Приговор по делу № 1-254/2023 от 15.11.2023

№

64RS0047-01-2023-002646-16

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

15 ноября 2023 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Кузнецовой К.А.,

при секретаре судебного заседания Васиной О.В.,

с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Октябрьского района г. Саратова Шпака Н.А.,

подсудимого ФИО17,

его защитника-адвоката Кадырмухамбетова М.Н., представившего удостоверение № 1622 и ордер № 49,

представителя потерпевшего - юрисконсульта отдела применения законодательства юридической службы Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении:

ФИО17, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, русского, гражданина РФ, зарегистрированного и фактически проживающего по адресу: <адрес>, с высшим образованием, женатого, имеющего малолетнего ребенка ФИО4, <дата> года рождения, и несовершеннолетнего ребенка, военнообязанного, ранее не судимого,

находящегося под подпиской о невыезде и надлежащем поведении, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,

установил:

ФИО17 совершил растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах.

В соответствии с пп. 1, 2, 3, 14, 35 и 59 Устава ОАО «РЖД», утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 октября 2021 г. № 1838 «Об утверждении устава ОАО «РЖД» (далее - Устав), данное акционерное общество создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «Об акционерных обществах», «О приватизации государственного и муниципального имущества» и «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта», является коммерческой организацией, учредителем ОАО «РЖД» является Российская Федерация.

ОАО «РЖД» является юридическим лицом, организует свою деятельность на основании законодательства Российской Федерации и Устава, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности. Единственным акционером общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия осуществляет Правительство РФ.

Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров.

В соответствии с пп. 21, 23 и 24 Устава ОАО «РЖД» может в установленном порядке создавать как на территории Российской Федерации, так и на территориях других государств филиалы и открывать представительства.

Создание филиалов и открытие представительств, а также ликвидация осуществляется по решению правления общества.

Филиалы и представительства действуют в соответствии с утвержденным генеральным директором - председателем правления общества положениями об указанных подразделениях.

Филиалы и представительства, создаваемые (открываемые) обществом, не являются юридическими лицами и наделяются имуществом, принадлежащим обществу. Имущество, указанных филиалов и представительств учитываются на их балансах, а также на балансе ОАО «РЖД».

Филиалы и представительства, создаваемые (открываемые) обществом, осуществляют свою деятельность от имени общества. Общество несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

Руководители филиалов и представительств, а также уполномоченные ими лица осуществляют права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками филиалов и представительств.

Из пп. 1 и 8 Положения № 1093 о Центре фирменного транспортного обслуживания - филиала Открытого Акционерного Общества «Российский железные дороги» (далее – Центр), утвержденного 11 октября 2017 г. президентом ОАО, следует, что Центр является филиалом ОАО «РЖД», имеет в своем составе структурное подразделение по перечню согласно приложению - Приволжский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания.

Положением о Приволжском территориальном центра фирменного транспортного обслуживания - структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» (далее территориальный центр, ПТЦФТО), утвержденным 11 июня 2019 г. заместителем генерального директора акционерного общества - начальником Центра, установлено, что территориальный центр руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», нормативными документами акционерного общества.

Согласно пп. 13-16 и 18 указанного положения территориальный центр наделяется имуществом в порядке, установленном ОАО. Имущество территориального центра числится на отдельном балансе, являющемся составной частью баланса Центра. Территориальный центр распоряжается своим имуществом в порядке, определенном нормативными документами акционерного общества, в пределах полномочий, предусмотренных доверенностью, выданной начальнику территориального центра. Финансово-хозяйственная деятельность территориального центра планируется и осуществляется в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» и Центра, регулирующими финансово-экономическую деятельность.

Источниками финансовых средств территориального центра являются средства, выделенные ему в установленном ОАО «РЖД» порядке.

В силу пп. 22, 25 положения о ПТЦФТО территориальным центром руководит начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном ОАО «РЖД» порядке. Начальник территориального центра руководит на принципе единоначалия деятельностью территориального центра и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на территориальный центр задач, распоряжается имуществом территориального центра, обеспечивает его сохранность и эффективное использование в пределах, определенных положением, выданной ОАО «РЖД» доверенностью и нормативными документами акционерного общества и Центра, издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и другие распорядительные акты, обязательные для исполнения работниками территориального центра; осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками территориального центра, в том числе прием и увольнение, а также перевод и перемещение работников территориального центра, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников территориального центра; представляет в установленном порядке предложения о внесении изменений в положение о премировании работников территориального центра; осуществляет контроль за соблюдением работником территориального центра трудовой и исполнительской дисциплины.

26 июня 2006 г. между ОАО «РЖД» в лице начальника Дирекции по управлению терминально - складским комплексом Приволжской железной дороги - филиала ОАО ФИО1 и гражданином ФИО17 заключен трудовой договор, по которому последний принят на работу в акционерное общество на должность начальника 12 разряда сектора договорной работы и управления имуществом дирекции.

Приказом № 1-344-к от 01 октября 2009 г. ФИО17 в связи с реорганизацией предприятия с того же числа переведен на должность главного инженера Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД».

На основании приказа по личному составу генерального директора - председателя правления ОАО «РЖД» № 34 от 25 января 2019 г. ФИО17 назначен начальником Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД».

Приказом заместителя генерального директора ОАО «РЖД» - начальника Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» № УП-1Т/3 от 29 января 2019 г. ФИО17 с 30 января 2019 г. переведен постоянно на должность начальника территориального центра, которым руководил до увольнения по собственному желанию, то есть до 20 марта 2023 г..

В соответствии с пп. 1.2 и 2.1 Дополнительного соглашения от 29 января 2019 г. к трудовому договору от 26 июня 2006 г., заключенного между ОАО «РЖД» и начальником территориального центра ФИО17, последнему поручается осуществление управлением деятельностью структурного подразделения в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о структурном подразделении, доверенностью, выданной президентом ОАО «РЖД», и трудовым договором. Работник (начальник территориального центра) осуществляет оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью структурного подразделения в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о структурном подразделении, нормативными документами ОАО «РЖД», доверенностью и трудовым договором.

На основании пп. 2.2.3 и 2.2.6 соответствующего Дополнительного соглашения работник (начальник территориального центра) распоряжается имуществом структурного подразделения в пределах, определенных положением о структурном подразделении, доверенностью и нормативными документами ОАО «РЖД», осуществляет права и обязанности работодателя в отношении работников структурного подразделения, в том числе производит прием, перевод, перемещение и увольнение работников структурного подразделения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры, применяет к работникам структурного подразделения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пп. 3.2.3, 3.2.16 и 3.2.17 Дополнительного соглашения от 29 января 2019 г. работник (начальник территориального центра) обязуется организовывать эффективную и устойчивую работу структурного подразделения, обеспечивать выполнение установленных планов и бюджетов, задач и функции, предусмотренных положением о структурном подразделении, обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам структурного подразделения заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы работников структурного подразделения в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» или локальным нормативным актом акционерного общества, обеспечивать соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха работников структурного подразделения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.1 Дополнительного соглашения установлено, что начальник территориального центра несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, внутренними документами ОАО «РЖД» и трудовым договором, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, последствия принимаемых решений, выходящих за пределы полномочий, организацию защиты информации ограниченного доступа, а также за результаты деятельности структурного подразделения, сохранность его имущества.

Доверенностями № 50-Д от 04 февраля 2022 г. и № 111-Д от 26 февраля 2019 г., выданными генеральным директором - председателем правления ОАО «РЖД», ФИО17 наделен правом подписывать финансовые и иные необходимые документы, связанные с деятельностью подразделения, в рамках полномочий, предусмотренных положением о подразделении и иными нормативными документами ОАО «РЖД».

Приказами начальника Приволжского территориального центра № ПРВ ТЦФТО-116 от 12 мая 2021 г., ПРВ ТЦФТО-191 от 10 июня 2022 г., ПРВ ТЦФТО-434 от 16 декабря 2022 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером» определено, что ФИО17 как начальник территориального центра осуществляет общее руководство, организует работу территориального центра и его структурных подразделений на основе единоначалия и несет ответственность за работу территориального центра в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами, внутренними документами ОАО «РЖД», выданной ОАО «РЖД» доверенностью и положением о территориальном центре, за достижения показателей деятельности и за исполнение бюджетных параметров по территориальному центре, подписывает финансовые и иные необходимые документы, связанные с деятельностью территориального центра, осуществляет прием на работу и увольнение с работы, а также перемещение работников территориального центра в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленным в ОАО «РЖД», поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, организует реализацию единой политики в области оплаты и мотивации труда, нормирования трудовых затрат, рационального использования трудовых ресурсов и социальной защиты работников территориального центра в соответствии с нормативными документами и коллективным договором ОАО «РЖД», ведет вопросы и организует работу по вопросам тарифного и технического нормирования, регулирования и анализа заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, обеспечивает подготовку документов и материалов для своевременного и правомерного начисления заработной платы работникам территориального центра.

Таким образом, в период с 30 января 2019 г. по 20 марта 2023 г. ФИО17 являлся должностным лицом - начальником Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД», выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в хозяйственном обществе, в высшем органе управления которого Российская Федерация имеет право распоряжаться более чем пятьюдесятью процентами голосов, т.е. лицом, которому имущество ОАО «РЖД», в том числе денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы работникам территориального центра.

Согласно записи акта гражданского состояния № 607 Управления по делам ЗАГС Правительства Саратовской области 09 сентября 2006 г. ФИО17 и ФИО2 заключили брак с присвоением жене фамилии Цык.

12 декабря 2012 г. приказом № 1388-к ФИО18 №1 была принята на работу в Приволжский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания - структурное подразделение Центра фирменного транспортного обслуживания - филиал ОАО «РЖД», где после заключения с ней трудового договора и до 31 мая 2021 г. реально исполняла трудовые обязанности, а с 01 июня 2021 г. и до ее увольнения 14 сентября 2022 г. формально числилась на различных должностях, в том числе и в период с 30 января 2019 г., когда ее супруг ФИО17 являлся начальником указанного центра и осуществлял в отношении нее функции руководителя и работодателя.

Не позднее 31 мая 2021 г. в г. Саратове у ФИО17 из корыстных побуждений возник преступный умысел на хищение с использованием своего служебного положения путем растраты чужого имущества в крупном размере, а именно денежных средств Центра – филиала ОАО «РЖД», выделяемых для выплаты заработной платы работникам возглавляемого им территориального центра.

В связи с чем, ФИО17 с 01 июня 2021 г. решил назначать свою супругу ФИО18 №1 на свободные должности в подчиненных ему подразделениях территориального центра, безосновательно освобождать ее от исполнения каких-либо трудовых обязанностей под предлогом особенностей дистанционного режима работы, введенного в ОАО «РЖД» в связи с распространением в России новой коронавирусной инфекции (Ковид-19), и незаконно выплачивать ей заработную плату, растрачивая, то есть передавая для расходования ФИО18 №1

Вместе с тем, ФИО17, не желая вовлекать ФИО18 №1 в совершение преступления, умышленно не стал сообщать последней о том, что получение ею заработной платы без исполнения каких-либо обязанностей является незаконным, убедил супругу в том, что соответствующий режим работы и оплаты труда действует в связи с ограничительными мерами, принятыми из-за пандемии Ковид-19, предложив ей выполнять его рекомендации, в том числе при оформлении документов, необходимых для ее перевода на различные должности в подразделения возглавляемого им центра.

При этом ФИО17 осознавал, что, используя свое служебное положение в корыстных целях, он может воздействовать на подчиненных работников для подготовки необходимых документов об исполнении ФИО18 №1 трудовых обязанностей в территориальном центре, а также для начисления и выплаты ей заработной платы.

Реализуя свой преступный умысел, не позднее 31 мая 2021 г., ФИО17, находясь в территориальном центре по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», используя свое служебное положение, сообщил начальнику отдела управления персоналом, мотивацией и организационной структурой ПТЦФТО ФИО18 №4, в том числе для уведомления иных подчиненных ему руководителей, ложные сведения о том, что его супруга ФИО18 №1 с 01 июня 2021 г. по служебной необходимости будет постоянно исполнять трудовые обязанности в отделе входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы, при необходимости назначаясь (перемещаясь) по его решению на свободные должности в другие структурные подразделения территориального центра.

Тем самым ФИО17, являясь руководителем для всех работников Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД», скрыл от подчиненных ему руководителей структурных подразделений свои истинные преступные намерения, создав условия для беспрепятственного совершения хищения.

01 июня 2021 г. ФИО17, используя свое служебное положение, действуя умышленно и с корыстной целью, побуждаемый личными интересами, заведомо осознавая, что ФИО18 №1 какую-либо трудовую деятельность вовсе осуществлять не будет, находясь в территориальном центре по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», издал приказ № 492-к о ее переводе на должность старшего инспектора по актово-претензионной работе отдела грузовой и коммерческой работы Саратовского агентства фирменного транспортного обслуживания и в тот же день заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г., в связи с чем ФИО18 №1 была незаконно начислена и выплачена безналичным расчетом заработная плата согласно занимаемой должности по 15 июля 2021 г.

В последующем, 16 июля 2021 г. ФИО17, используя свое служебное положение, действуя с теми же целью и мотивом, заведомо осознавая, что ФИО18 №1 какую-либо трудовую деятельность вовсе осуществлять не будет, находясь в территориальном центре по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», издал приказ № 632-к о ее переводе на должность инженера 2 категории отдела транспортного обслуживания, и в тот же день заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г., в связи с чем ФИО18 №1 была незаконно начислена и выплачена безналичным расчетом заработная плата согласно занимаемой должности по 22 сентября 2021 г.

Далее, 23 сентября 2021 г. ФИО17, используя свое служебное положение, действуя с теми же целью и мотивом, заведомо осознавая, что ФИО18 №1 какую-либо трудовую деятельность вовсе осуществлять не будет, находясь в территориальном центре по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», издал приказ № 723-к о ее переводе на должность инспектора по актово-претензионной работе отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы, и в тот же день заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г., в связи с чем ФИО18 №1 была незаконно начислена и выплачена безналичным расчетом заработная плата согласно занимаемой должности по 17 октября 2021 г..

Затем, 18 октября 2021 г. ФИО17, используя свое служебное положение, действуя с теми же целью и мотивом, заведомо осознавая, что ФИО18 №1 какую-либо трудовую деятельность вовсе осуществлять не будет, находясь в территориальном центре по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», издал приказ № 756-к о ее переводе на должность ведущего экономиста отдела формирования бюджета продаж территориального центра, и в тот же день заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г., в связи с чем ФИО18 №1 была незаконно начислена и выплачена безналичным расчетом заработная плата согласно занимаемой должности по 20 февраля 2022 г..

В дальнейшем, 21 февраля 2022 г. ФИО17, руководствуясь единым умыслом, используя свое служебное положение, действуя с теми же целью и мотивом, заведомо осознавая, что ФИО18 №1 какую-либо трудовую деятельность вовсе осуществлять не будет, находясь в территориальном центре по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», издал приказ № 46-к о ее переводе на должность агента системы фирменного транспортного обслуживания 2 категории отдела обработки документов по перевозке грузов Саратовского агентства фирменного транспортного обслуживания, и в тот же день заключил с ней дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г., в связи с чем ФИО18 №1 была незаконно начислена и выплачена безналичным расчетом заработная плата согласно занимаемой должности вплоть по 14 сентября 2022 г.

Таким образом, с 01 июня 2021 г. по 14 сентября 2022 г., ФИО18 №1, не осведомленная о заведомо незаконном характере оформленных с ней в указанное время трудовых отношений, заблуждаясь в правомерности действий ФИО17, совершаемых в ее интересах, до своего увольнения по собственному желанию 14 сентября 2022 г. на основании приказа № 364-к от 08 сентября 2022 г., фиктивно числилась работающей на различных должностях в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания - структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД», не осуществляла какую-либо трудовую деятельность в указанной коммерческой организации как на рабочем месте по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», так и дистанционно, необоснованно получив при этом в качестве заработной платы вверенные ФИО17 в связи с занимаемой должностью и служебным положением денежные средства Центра - филиала ОАО «РЖД» в общей сумме 635362,74 рублей, т.е. в крупном размере, часть из которых ФИО17 растратил, передав для расходования ФИО18 №1

Фактически, похищенными денежными средствами, вверенными ФИО17, в общей сумме 635 362 руб. 74 коп., т.е. в крупном размере, которые были перечислены в период с 01 июня 2021 г. по 10 ноября 2022 г. с расчетного счета № Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживании – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД», открытого 19 июня 2013 г. в филиале банка ВТБ (ПАО) в г. Нижнем Новгороде, на банковский счет №, открытый 02 июня 2015 г. на имя ФИО18 №1 в региональном операционном офисе «На Тархова» филиала № 6318 Банка ВТБ (ПАО) по адресу: <...>, последний распорядился по своему усмотрению.

При этом в указанный период времени ФИО17, являясь должностным лицом, осознавая, что ФИО18 №1 какую-либо трудовую деятельность в территориальном центре не осуществляет, мер к расторжению с ней трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а также к прекращению незаконного перечисления ей денежных средств в виде заработной платы не принимал.

Подсудимый ФИО18 №1 вину свою признал частично по фактическим обстоятельствам дела, при этом оспаривал квалификацию содеянного, указывая, что им были совершены действия, предусмотренные ч. 1 ст. 285 УК РФ, также указал, что он состоит в браке с ФИО18 №1, что касается процедуры назначения на должность сотрудника Центра, то первоначально с кандидатом проводилось собеседование сотрудником отдела кадров и начальником соответствующего отдела ПТЦФТО, в случае если кандидат обладал соответствующими навыками и специальными познаниями, от него отбиралось заявление о трудоустройстве и инициировалась проверка службой безопасности и мероприятия по согласованию принятия кандидата на должность сотрудника Центра. Он никогда не присутствовал на собеседованиях с кандидатами на должность сотрудников, и это не входило в его должностные обязанности. После проведения проверки службой безопасности и согласования принятия на работу кандидата, сотрудник отдела кадров подготавливал приказ о принятии на работу того или иного лица на должность сотрудника ПТЦФТО, который подписывал он или лицо его замещающее. Перед подписанием приказа о приеме на работу, проходила процедура согласования с заместителем начальника по экономике и финансам, начальником отдела кадров и иными должностными лицами. Перевод сотрудника Центра с занимаемой должности на иную должность происходил следующим образом. Сотрудник ПТЦФТО обращался с заявлением в отдел кадров, либо сотруднику поступало предложение занять иную должность в Центре. Процедура перевода с одной должности на другую отличалась от процедуры приема на работу в ПТЦФТО, она была проще, сотрудник отдела кадров подготавливал приказ о переводе, который подписывал он или лицо, исполняющее обязанности начальника, также к приказу составлялся лист согласования, в котором ставили подписи лица, из числа руководства Центра. В 2020 году руководство ОАО «РЖД» приняло решение о переводе сотрудников на удаленный режим работы, в связи с эпидемией коронавируса. В этом же году его жена ФИО18 №1, в числе иных сотрудников была переведена на удаленный режим работы, поэтому исполняла свои обязанности, находясь по своему месту жительства. В указанном режиме работы ФИО18 №1 работала длительное время, что оказалось удобно, т. к. у нее появилось больше свободного времени для работы по дому и для проведения времени с детьми, ведения семейного хозяйства. Впоследствии он понял, что его жена может формально находиться на удаленном режиме работы, при этом не исполнять свои обязанности и получать отчисления в виде заработной платы. Также возникла необходимость осуществления ухода за бабушкой его жены, которая имела преклонный возраст (более 80-ти лет), самостоятельно не могла себя обслуживать, по причине перелома шейки бедра. Он понимал, что имеет возможность повлиять на освобождение своей жены от исполнения служебных обязанностей полностью или частично, поэтому и попросил своих подчиненных не нагружать работой ФИО18 №1, а также попросил сотрудников ПТЦФТО игнорировать факт неисполнения ФИО18 №1 трудовых обязанностей. Указанное обстоятельство не было известно ФИО18 №1. С определенного времени его жена ФИО18 №1 формально находилась на удаленном режиме работы, при этом должным образом не выполняла свои должностные обязанности. ФИО18 №1 не знала о том, что она формально числится на должности сотрудника Центра, не исполняет должным образом свои должностные обязанности. В сентябре 2022 года, его жена уволена по собственному желанию. Предъявленное обвинение признает частично, полагает, что органами предварительного следствия дана ошибочная оценка его действий, поскольку в его действиях отсутствуют признаки состава преступления, предусмотренного диспозицией ст. 160 УК РФ, а содержатся признаки состава преступления, предусмотренного ст. 285 УК РФ. В период, указанный в обвинительном заключении и в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого, он состоял в должности начальника Приволжского Территориального Центра Фирменного Транспортного Обслуживания, в числе его основных обязанностей было руководство и организация работы центра, контроль за качеством выполняемой работы, мониторинг рынка в сфере оказываемых услуг ПТЦФТО, организация исполнения правил внутреннего трудового распорядка и иные обязанности и функции руководителя структурного подразделения в составе РЖД. Несмотря на то, что он являлся руководителем вышеуказанного структурного подразделения, он не имел возможности распоряжаться денежными средствами, предназначенными для выплаты заработной платы сотрудникам ПТЦФТО, т.е. распоряжаться фондом заработной платы. Фонд заработной платы находился под контролем Общего Центра Обслуживания РЖД (центральной бухгалтерии), соответственно распоряжение денежными средствами, предназначенными для выплаты заработной платы, находилось в ведении центральной бухгалтерии. Выплата заработной платы сотрудникам ПТЦФТО, в том числе ФИО18 №1 осуществлялась с расчетного счета филиала центральной бухгалтерии РЖД, решения о выплатах с указанного расчетного счета принимались сотрудниками центральной бухгалтерии. Он, будучи начальником ПТЦФТО, не мог принимать непосредственных решений о выплате заработной платы работникам центра, сотрудники Общего Центра Обслуживания РЖД (центральная бухгалтерия) находились в подчинении главного бухгалтера – заместителя генерального директора РЖД. Он не имел возможности непосредственно распоряжаться фондом заработной платы, а также давать указания о начислении каких – либо выплат из фонда заработной платы. Таким образом, он не мог присвоить и растратить денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, по изложенным выше причинам, поэтому он не согласен с мнением стороны обвинения о наличии в его действиях состава преступления, предусмотренного ст. 160 УК РФ. Он злоупотребил своими полномочиями начальника ПТЦФТО, создав условия, при которых ФИО18 №1 не требовалось осуществлять свои должностные обязанности и получать заработную плату на свой личный счет с расчетного счета, находящегося в ведении центральной бухгалтерии.

Вместе с тем, при частичном признании вины ФИО17, суд находит вину подсудимого в совершении преступления установленной совокупностью исследованных судом доказательств.

Так, представитель потерпевшего - юрисконсульт отдела применения законодательства юридической службы Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» ФИО3 в судебном заседании показала, что с 01 июня 2021 г. по 14 сентября 2022 г. начальник ПТЦФТО ФИО17, используя свое служебное положение, трудоустраивал свою супругу для собственной выгоды, зная, что трудовую деятельность фактически она осуществлять не будет. Размер причиненного ущерба составил 635 362 руб. 74 коп., данный ущерб в данный момент возмещен.

ФИО18 супруга ФИО17 - ФИО18 №1 от дачи показаний в судебном заседании отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.

ФИО18 - ведущий бухгалтер Саратовского территориального общего центра обслуживания - структурного подразделения Приволжского регионального общего центра обслуживания - структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» – филиала ОАО «РЖД» ФИО18 №6 в судебном заседании показала, что в её должностные обязанности входит расчет заработной платы, начисление заработной платы происходит на основе первичных документов на электронных и бумажных носителях. При трудоустройстве сотрудника создается приказ о приеме сотрудника, хранится на предприятии, где указаны оклад и должность. По сотрудникам ведется табель учетного времени. При расчете суммы учитывается оклад, табель рабочего времени, отпуска. Заработная плата ФИО18 №1 выплачивалась, но точный период выплат, суммы не помнит. В прямом подчинении ФИО17 она не находилась, указания исходили от работодателя, старшего начальника сектора. ФИО17 прямых указаний относительно выплаты заработной платы ФИО18 №1 не давал, поскольку бухгалтер подписывает платежные поручения на выплату заработной платы на основании полученных от организации документов, то есть табеля учета рабочего времени, приказа о приеме на работу, сведений об отпусках, а далее направляет в банковский отдел. Электронные документы подписываются электронной подписью в системе, на бумажных носителях документы подписываются лично. После подписания всех документов, сотрудника знакомят с ними и передают документы в реестр. Подготовленная бухгалтером документация передается в банковский отдел, где совместно с заказчиком они подписываются первой и второй подписью. Право первой подписи на расчетно-платежных поручениях закреплено за предприятием, которое назначило для этого ответственное лицо. Вторая подпись ставится со стороны центра обслуживания ответственным сотрудником.

ФИО18 - начальник отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы Приволжского территориального центра фирменного обслуживания ФИО18 №8 в судебном заседании показала, что начальник отдела, ФИО18 №4 сообщила, что с 01 числа ФИО18 №1 выходит на работу, в связи с чем для неё были подготовлены документы, должностная инструкция. После перевода ФИО18 №1 в другой отдел, она помогала ФИО5 с подготовкой документов. Во время работы в дистанционном формате, все сотрудники выполняли задания из дома через сервисный портал, связь поддерживали через телефонные звонки, электронную почту. ФИО18 №1 за это время выполняла различные поручения. ФИО18 №1 проработала до 01 июня 2021 г. и более у нее в отделе не числилась. За второй период с 23 сентября 2021 г. по 18 октября 2021 г. документальных подтверждений работы ФИО18 №1 не осталось.

ФИО18 - начальник отдела управления персоналом, мотивацией и организационной структурой Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» ФИО18 №4 в судебном заседании показала, что она работает в должности начальника отдела управления персоналом, мотивацией и организационной структурой ПТЦФТО, начальником которого являлся ФИО17 Его супруга, ФИО18 №1 находилась в декретном отпуске, а после выхода из него, сразу перешла на работу на удаленный режим. ФИО18 №4 видела ФИО18 №1 несколько раз, в том числе, когда ФИО18 №1 приходила лично в центр и писала заявление, содержание которого ФИО18 №4 не знает. ФИО18 №1 уволилась по своему желанию, причину увольнения никто не знал. За время работы ФИО18 №1 занималась входящей претензионной работой, общалась с людьми, которые подают претензии. О качестве и количестве работы ФИО18 №4 не осведомлена. Заработную плату при этом ФИО18 №1 получала без задержек, процесс выплаты денежных средств производился автоматизировано, через банк на банковскую карту. В отделе у ФИО18 №4 ФИО18 №1 не работала.

ФИО18 - заместитель начальника Приволжского территориального центра фирменного обслуживания - начальник службы грузовой коммерческой работы ФИО18 №2 в судебном заседании показала, что в её непосредственном подчинении находятся 4 отдела ПТЦФТО, а именно: отдел входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы, отдел условий и организаций перевозок, отдел подъездных путей, отдел коммерческого контроля. С марта 2020 года все сотрудники ушли на дистанционный формат работы. Начальником претензионного отдела являлась ФИО18 №8. Сотрудницу ФИО18 №1 она не знает, никогда не видела. Общение во время дистанционного формата работы происходило через мессенджеры, электронную почту, сотовую связь. В ходе следствия она предоставляла аудиозапись с разговорами между ней и ФИО17 по поводу его супруги ФИО18 №1, что она числится в ее отделе, но фактически рабочие функции осуществлять не будет. Данный разговор состоялся осенью 2022 года, когда проводилась проверка по факту фиктивного трудоустройства ФИО18 №1 Лично с ФИО18 №1 она знакома не была, не знала, работает ли ФИО18 №1 в ПТЦФТО.

ФИО18 - ведущий инженер по организации и нормирования труда отдела управления персоналом, мотивацией и организационной структурой Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» ФИО18 №5 в судебном заседании показала, что в ее должностные обязанности входит ведение табеля рабочего времени, материального стимулирования, расчет нормативной численности. Есть система ИК ИСУ, формируется автоматически после принятия работника на работу, куда вносится информация о рабочем времени, отсутствии и отпусках. Об отсутствии работников узнает по звонкам или по сообщениям от начальников отделов, но начальники отделов доступа к этой системе не имеют. ФИО18 №1 ей знакома как работник предприятия, но лично ФИО18 №1 и занимаемые ей должности она не знает. Она пояснила, что ФИО18 №1 получала заработную плату, информации о пропусках работы от начальников отдела к ней не поступало. Табель учета рабочего времени не подписывается, хранится в электронном виде. В период пандемии информация о рабочем времени сотрудников запрашивалась у начальников отдела, которые передавали информацию через телефонные звонки, электронную почту, предоставление больничных листов. Предоставленная информация заполнялась в табель учета рабочего времени, который необходимо закрыть, тем самым подтвердив правильность внесенных в него данных, и который используют бухгалтеры в составлении отчетности. Ответственный работник за выплату заработной платы ей неизвестен. Закрыть табель учета рабочего времени могут только уполномоченные на то сотрудники, доступ к нему имеют, кроме нее, сотрудники отдела кадров, но обязанность по ведению табеля рабочего времени возложена на нее.

ФИО18 - заместитель начальника отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания ФИО18 №10 в судебном заседании показала, что в период с марта 2020 года по март 2022 год работа в отделе входящей претензионной работы на ПТЦФТО осуществлялась в дистанционном формате. ФИО18 №1 ей знакома, поскольку работала в отделе входящей претензионной работы в период в 2020-2021 году. ФИО18 №1 находилась в другом подразделении и в непосредственном подчинении у нее не находилась, ФИО18 №1 работала под руководством ФИО18 №9 и ФИО18 №8. Совместных заданий с ФИО18 №1 с ее подчиненными она не поручала. В период пандемии при общении в рабочем чате в мессенджерах ФИО18 №1 не присутствовала.

ФИО18 - заместитель начальника отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО ФИО18 №9 в судебном заседании показала, что фактически данный отдел располагается по адресу: <...>. С марта 2020 года отдел работал в дистанционном формате, взаимодействие между сотрудниками в этот период осуществлялся через мессенджеры. ФИО18 №1 ей знакома, поскольку ФИО18 №1 находилась в ее подчинении в отделе с 01 октября 2020 года, она передавала ей нормативные документы лично. В трудовые обязанности ФИО18 №1 входило оформление претензий для взыскания штрафов с грузоотправителей, все задания отправлялись по электронной почте, никаких претензий к ее работе не возникало. Все поручения ФИО18 №1 выполнялись до декабря 2020 года, о чем она сообщила ФИО18 №8. Поговорить с ФИО18 №1 в связи с этим она не пыталась. В отделе ФИО18 №1 числилась до декабря 2020 года, пока она выполняла трудовые обязанности. После этого на должность вышел основной работник из декретного отпуска, дальнейшая трудовая деятельность ФИО18 №1 ей неизвестна. До удаленного формата работы ФИО18 №1 в отделе входящей претензионной работы не числилась. По поводу вопроса о работе ФИО18 №1 она говорила только с ФИО18 №8, которая сообщала сведения о рабочем времени ФИО18 №1 для заполнения табеля учета. Об увольнении ФИО18 №1 из отдела претензионной работы она не уведомлялась.

ФИО18 - ведущий инженер отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО ФИО18 №12, в судебном заседании показала, что работала с коммерческими актами по несохранным перевозкам, с 2020 года работа проходила удаленно в связи с пандемией, режим работы с 8 часов до 17 часов. Фамилию ФИО18 №1 слышала, но в работе с ней не взаимодействовала, в какой должности она числилась в организации ей также неизвестно. До пандемии работала в офисе по адресу: <...>. До 2020 года ФИО18 №1 она также не видела. Во время дистанционной формы работы она работала под руководством ФИО18 №16 до мая 2021 года, до этого работала под руководством ФИО18 №8 с 2006 года, непосредственно подчинялась ФИО18 №9 Рабочие задания она получала и исполняла через информационную систему, рабочее общение осуществлялось также через мессенджер «Вайбер» и «Вотсапп», по телефону, для чего им выдавались корпоративные сим-карты. Кто входил в рабочие группы в мессенджере, она не интересовалась, состояла ли там ФИО18 №1, она не видела, так как в них отправлялись только ссылки и рабочие задания. Совместных заданий с ФИО18 №1 ей не поручалось, основное общение было с начальником - ФИО18 №9 Фамилию ФИО18 №1 слышала из разговоров с другими сотрудниками.

ФИО18 - ведущий инженер отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО ФИО18 №13 в судебном заседании показала, что она работает в ПТЦФТО около 13 лет, офис находится по адресу: <...>, руководителем отдела является ФИО18 №8 До декретного отпуска в отделе входящей претензионной работы работала ФИО18 №1, которая занималась претензионной исковой работой. По рабочей деятельности с ФИО18 №1 не пересекались. После выхода с удаленного режима работы с ФИО18 №1 она не взаимодействовала, но сведения о том, что ФИО18 №1 работала, имелись, о чем ей сообщала ФИО18 №8 Во время удаленной работы ФИО18 №1 работала в другом отделе, с ФИО18 №8 общалась через мессенджер в чате в «Вайбере» и по телефону. В период во время и после удаленного режима работы с ФИО18 №1 она не общалась.

ФИО18 - инженер в отделе формирования бюджета продаж ПТЦФТО ФИО18 №21 в судебном заседании показала, что она работает в ТЦФТО с 1998 года, все время работала в отделе формирования бюджета по адресу: <...>. О том, что ФИО18 №1 работала в отделе формирования бюджета, ей стало известно во время проведения проверки, никакой совместной работы она с ней не выполняла. Было известно, что ФИО18 №1 работала в отделе претензионной работы у ФИО18 №8 до перехода на удаленный режим работы, который продлился с марта 2020 года до марта 2022 года. Где работала ФИО18 №1 после выхода на дистанционную работу, ей неизвестно. С ФИО18 №1 она не общалась, видела ее до удаленного режима на работе. Во время удаленного режима работы взаимодействие с другими сотрудниками и руководителем осуществлялось через чаты в мессенджерах, в которых работники писали о присутствии на рабочем месте. В случае, когда сотрудник не отметился, это означало его отсутствие на работе. В данных чатах ФИО18 №1 в составе сотрудников она не видела.

ФИО18 - инженер 1 категории в отделе формирования бюджета продаж ПТЦФТО ФИО18 №19 в судебном заседании показала, что ФИО18 №1 в отделе формирования бюджета продаж не работала, работала ли ФИО18 №1 в ПТЦФТО, однозначно пояснить не может, слышала, что в числе сотрудников она присутствует. После марта 2023 года она ФИО18 №1 при выходе на работу не видела. Дистанционный режим работы был в период с апреля 2021 года до марта 2022 года. Общение осуществлялось посредством электронной почты, мессенджера «Вайбер», в котором был рабочий чат с другими сотрудниками, а также телефонных переговоров. ФИО17 может охарактеризовать с положительной стороны, как хорошего руководителя. В отделе формирования бюджета продаж работает с 2008 года. С апреля 2021 года по октябрь 2021 года с ФИО18 №1 не общалась, в рабочем чате в мессенджере «Вайбер» она ее не видела, совместную работу с ФИО18 №1 ей не поручали, как и с другими сотрудниками. О проделанной работе она отчитывалась непосредственно руководителю.

ФИО18 - экономист в отделе формирования бюджета продаж ПТЦФТО ФИО18 №20 в судебном заседании показала, что работает в ПТЦФТО в должности экономиста с 2011 года, начальником отдела формирования бюджета продаж является ФИО18 №18, работает в офисе по адресу: <...>. С 2020 по 2022 год работа осуществлялась в дистанционном формате. ФИО18 №1 она не знает, в отделе формирования бюджета продаж ФИО18 №1 не работала. В период пандемии общение с руководителем осуществлялось через электронную почту, в чате в «Вайбере», по телефону. В каких-либо группах и чатах в мессенджерах ФИО18 №1 не состояла, остальных участников группы можно было посмотреть в чате.

ФИО18 - заместитель начальника Саратовского агентства фирменного транспортного обслуживания ФИО6 в судебном заседании показала, что она является начальником отдела по обработке документов по перевозке грузов в ПТЦФТО, фактически свои трудовые обязанности осуществляет на железнодорожной станции Анисовка в г. Энгельсе. В ее подчинении находятся агенты в системе фирменного транспортного обслуживания (агенты СФТО), в ее обязанности входит консультирование грузоотправителей и грузополучателей, оформление перевозочных документов, раскредитование грузов по прибытию и взыскание сборов по оказанным услугам. ФИО18 №1 ей не известна, в ее отделе она никогда не работала, но числилась сотрудником. Об этом она узнала во время закрытия табеля рабочего времени. Увидев новую фамилию ФИО18 №1, уточнила информацию у ФИО18 №4, которая пояснила, что человек зачислен на должность агента СФТО, но фактически территориально будет в Приволжском ТЦФТО. Вопросы по причине трудоустройства ФИО18 №1 она не задавала, поскольку фамилия была как у руководителя. Период, когда в отделе числилась ФИО18 №1, был с февраль 2022 по сентябрь 2022 года. Рабочий график агентов устанавливают специалисты ПТЦФТО, работал по 8 часов в день 5 дней в неделю. Лично с ФИО18 №1 не знакома, никогда ее не видела. После сентября 2022 сказали, что человека переводят на другое место, и в табеле учета рабочего времени ее больше не было. Во время пандемии у нее удаленного режима не было, все работники присутствовали на рабочих местах на станции.

ФИО18 - первый заместитель начальника ПТЦФТО ФИО18 №3 в судебном заседании пояснила, что она настоящее время занимает должность первого заместителя начальника ПТЦФТО. В ее должностные обязанности входит организация оперативной работы ПТЦФТО, а также общее руководство деятельностью ПТЦФТО, за исключением кадрового блока и экономической безопасности, поскольку они подчиняются напрямую начальнику центра. В апреле 2020 года в ПТЦФТО в связи пандемией коронавируса руководством было принято решение о переводе всех сотрудников на дистанционный режим работы. ФИО18 №1 ей знакома, она работала в ПТЦФТО. Она не помнит, чтобы ФИО18 №1 была исполнителем какого-либо документа, который подписывался ею, поскольку в силу своих должностных обязанностей она не работает с исполнителями на прямую. Что входило в должностные обязанности ФИО18 №1 она не может пояснить, поскольку она не знает на каких должностях она находилась.

ФИО18 - старший инспектор по актово-претензионной работе отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО ФИО18 №11 в судебном заседании пояснила, что она работает старшим инспектором по актово-претензионной работе отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО. В ее должностные обязанности входит регистрация и обработка заявлений. Её непосредственным руководителем является заместитель начальника отдела - ФИО18 №9, а также начальник отдела - ФИО18 №8 Фактически свои трудовые обязанности их отдел исполняет в офисе по адресу: <...> «а». В связи с распространением коронавируса все сотрудники их отдела осуществляли свои трудовые обязанности на режиме дистанционной работы. Свои трудовые обязанности они осуществляли на дому посредством подключения к удаленному доступу. Рабочий день, как и сейчас, был с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. В основном они общались с руководителями и между собой посредством интернет-сети и телефонных звонков. ФИО18 №1 ей не знакома, лично она с ней никогда не общалась. От ФИО18 №9 ей стало известно, что у них в отделе будет работать новый сотрудник ФИО18 №1 Какую трудовую деятельность ФИО18 №1 осуществляла, ей не известно. Переписывалась она с ней один раз, по видео связи видела тоже один раз.

ФИО18 - ведущий инженер отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО ФИО18 №14 в судебном заседании показала, что она работает ведущим инженером отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО. Данную должность занимает с 2020 года. Её непосредственным руководителем является заместитель начальника отдела – ФИО18 №10, а также начальник отдела - ФИО18 №8 В ее должностные обязанности входит рассмотрение претензий. Фактически свои трудовые обязанности их отдел исполняет в офисе по адресу: <...> «а». С 2020 года все сотрудники отдела осуществляли свои трудовые обязанности на режиме дистанционной работы в связи с распространением коронавируса. В основном они общались с руководителями и между собой посредством интернет-сети и телефонных звонков. Лично с ФИО18 №1 она не знакома. Ей известно, что ФИО18 №1 работала у них ранее в ПТЦФТО, но на какой должности она не знает. По работе с ней никогда не пересекалась.

ФИО7 пояснила, что она работает ведущим инженером отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО. В ее должностные обязанности входит регистрация и рассмотрение исковых заявлений. Фактически свои трудовые обязанности отдел исполняет в офисе по адресу: <...> «а». С 2020 года все сотрудники отдела осуществляли свои трудовые обязанности на режиме дистанционной работы в связи с распространением коронавируса. ФИО18 №1 она знает. Ранее она с ФИО18 №1 работала в одном кабинете, после чего ФИО18 №1 ушла в декретный отпуск. С октября или ноября 2020 г., более точно пояснить не может, руководитель ФИО18 №8 сказала, что ФИО18 №1 работает в их отделе. В основном они общались с руководителями и между собой посредством интернет-сети и телефонных звонков. В период дистанционной работы она пару раз видела как ФИО18 №1 участвовала в видеоконференциях «ZOOM», связанных с проведением технической учебы отдела. Совместной работы с ФИО18 №1 у нее не было. Знает, что в какой-то период ФИО18 №1 помогала ФИО5

ФИО18 ФИО18 №16 в судебном заседании пояснил, что он работает в должности заместителя начальника Саратовского агентства фирменного транспортного обслуживания - начальника отдела грузовой и коммерческой работы. Деятельность их отдела курирует заместитель начальника Центра-начальник службы грузовой и коммерческой работы – ФИО18 №2, которая в свою очередь подчиняется начальнику центра. Отдел грузовой и коммерческой работы входит в состав Саратовского агентства фирменного транспортного обслуживания, начальник ФИО15 А.Н., которое в свое очередь является структурным подразделением Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД». Фактически свои трудовые обязанности их отдел исполняет в офисе по адресу: <...>. В связи с распространением коронавируса отдел находился на режиме удаленной работы. Режим удаленной работы предполагал, что все сотрудники исполняли свои обязанности на дому. В указанный период все сотрудники работали также, однако, все сотрудники находились в режиме телефонной связи, отзванивались ему каждый рабочий день в 08:00. ФИО18 №1 ему не знакома, он ее ни разу не видел, с ней никогда не работал.

ФИО18 ФИО18 №17 в судебном заседании пояснил, что он работает в должности начальника отдела транспортного обслуживания в данной должности он состоит с 2019 года. Фактически свои трудовые обязанности отдел исполняет в офисе по адресу: <...> «а». С 2020 года по февраль 2022 года отдел находился на режиме удаленной работы в связи с распространением коронавируса. С ФИО18 №1 он лично не знаком, видел ее в офисе на 2-ой Садовой г. Саратова еще до пандемии и один раз после, ему также не известно какие должности она занимала. ФИО18 №1 никогда в отделе транспортного обслуживания ПТЦФТО фактически трудовых обязанностей не исполняла. На ФИО18 №1 он никогда табель не согласовывал.

Из показаний свидетеля начальника отдела формирования бюджета продаж ФИО18 №18, данных ею в ходе предварительного расследования и оглашенных с согласия сторон на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ, следует, что с декабря 2021 года она начала ставить ФИО18 №1 в табель учета рабочего времени и отправлять информацию в отдел кадров. ФИО18 №1 числилась на должности до февраля 2022 г. При этом ФИО18 №1 фактически никаких обязанностей ведущего экономиста не осуществляла, она с ней вообще по работе никак не контактировала. После февраля сведения по ФИО18 №1 в табель, она уже не включала, в последующем ФИО18 №1 к ней в отдел более не назначали. В период удаленной системе работы все сотрудники их отдела общались в рабочей группе в социальной сети «Вайбер», там состояли все сотрудники отдела, которые работали фактически. ФИО18 №1 там не состояла. ФИО18 №1 никаких документов не составляла. На ФИО18 №1 должностную инструкцию она не делала (т.4 л.д. 97-104, 229-236).

Из показаний свидетеля работающей до 31 августа 2021 г. заместителя начальника центра - начальника отдела по таможенной деятельности Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» ФИО18 №7, данных ею в ходе предварительного расследования и оглашенных с согласия сторон на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ, следует, что ФИО18 №1 ей не знакома. Она ее лично никогда не видела. Где-то в 2019 году сотрудник отдела кадров - ФИО18 №4 её знакомила с копией приказа о переводе ФИО18 №1 на работу в отдел по таможенной деятельности. Данный приказ носил уведомительный характер. ФИО18 №4 пояснила ей тогда, что ФИО18 №1 будет числиться в отделе по таможенной деятельности, но при этом работать фактически не будет, потому что ФИО18 №1 написала заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы. С периода, когда её уведомили как начальника отдела о том, что ФИО18 №1 будет числиться ведущим инженером в отделе по таможенной деятельности, до её ухода на пенсию 31 августа 2021 г., ФИО18 №1 ни дня не работала у нее в отделе по таможенной деятельности. Исполнителем каких-либо документов, составляемых отделом по таможенной деятельности, ФИО18 №1 никогда не была. ФИО18 №1 обязанности ведущего инженера никогда не осуществляла (в том числе и дистанционно). В последующем ей стало известно, что ФИО18 №1 официально перевели в другой отдел и теперь та на постоянной должности отдела по таможенной деятельности числиться не будет. Данную информацию о переводе ей также сообщили в отделе кадров, но с приказом о переводе ФИО18 №1 не знакомили (т. 3 л.д. 215-221).

Вина подсудимого подтверждается следующими письменными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании:

- протоколом осмотра предметов от 16 мая 2023 г., согласно которому осмотрен оптический диск CD-R №4/3/471/CD-R от 01 февраля 2023 г., содержащий материалы оперативно-розыскных мероприятий «Наблюдение», на котором содержатся файлы: - «ФИО19» (содержит аудиозапись разговора от 27 октября 2022 г. между ФИО18 №2 и ФИО17), длительностью разговора 07 мин. 41 сек., из которого следует следующий разговор:

«ЛА. - Получается ну, я не знаю, как доказать, что она у меня работала.

А.В: - Она же на удаленке работала? Официально. Правильно?

……

ЛА - Но я не поняла, а мне то, что говорить? Чем подтверждать, что она работала?

АВ - Но я не знаю, поручения какие-то выполняла, бумажки перебирала, не знаю…

ЛА- По факту то получается. По факту то я вообще не видела. Не работала, поэтому и не знаю.

….

ЛА – У меня нет ни должностей ее нет, у меня нет… Я же им всем подписываю в ЕАСД им где исполнители. Там все есть и ФИО18 №14, и ФИО18 №13, и ФИО16.

....

ЛА – По факту я ни одного письма не видела и даже честно, Андрей Владимирович, не знаю…. Так то получается, что никаких этих нигде нет, ничего нет, по хорошему то, получается, что типа и не работала.»

-«ФИО20» (содержит аудиозапись разговора от 27 октября 2022 г. между ФИО8 и ФИО17), длительностью 02 мин. 58 сек. из которого следует следующий разговор:

«АВ - …. В указанный период и на указанных должностях должные обязанности моя супруга не выполняла, на рабочем месте не находилась, табели учета рабочего времени закрывались ей в полном объеме….» (т. 3 л.д. 106-112), после осмотра данного диск он приобщен к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 113).

Из исследованных разговоров, а также сопоставив показания допрошенных свидетелей и показания подсудимого ФИО17, следует, что супруга подсудимого ФИО18 №1 хоть и была официально трудоустроена в ПТЦФТО, однако трудовые обязанности фактически не выполняла.

Эти обстоятельства и не оспариваются самим подсудимым ФИО17

- Протоколом осмотра предметов от 14 мая 2023 г., которым осмотрен оптический диск CD-R, содержащий выписки по счетам, открытым в Банке ВТБ (ПАО) на имя ФИО18 №1, <дата> года рождения, за период с 02 июня 2015 г. по 15 сентября 2022 г., где в ходе осмотра видно, что на банковский счет №, открытый 02 июня 2015 г. на имя ФИО18 №1 в операционном офисе «На Тархова» Филиала № 6318 Банка ВТБ (ПАО), поступали денежные средства в качестве заработной платы в период с 01 июня 2021 г. по 14 сентября 2022 г. (т. 3, л.д. 92-104), после осмотра данный диск приобщен к материалам уголовного дела (т. 3 л.д. 105);

- протоколом осмотра предметов от 18 июня 2023 г., которым объектом осмотрен оптический диск CD-R, содержащий выписки по счетам/банковским картам, открытым в Банке ВТБ (ПАО) на имя ФИО18 №1, <дата> года рождения, за период с 01 сентября 2020 г. по 20 сентября 2022 г., где в ходе осмотра видно, что на банковский счет №, открытый 02 июня 2015 г. на имя ФИО18 №1 в операционном офисе «На Тархова» Филиала № Банка ВТБ (ПАО), поступали денежные средства в качестве заработной платы в том числе в период с 01 июня 2021 г. по 14 сентября 2022 г. (т. 4 л.д. 178-187), после осмотра данный диск приобщен к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 188);

- протоколами выемки и осмотра предметов от 03 июля 2023 г., которым у свидетеля ФИО18 №1 изъята выписка по движению денежных средств по расчетному счету №, открытому на ее имя в Банке ВТБ (ПАО), за период с 01 сентября 2022 г. по 31 декабря 2022 г. (т. 4 л.д. 191-193), после чего осмотрена, из которой следует, что расчетный счет ФИО18 №1 перечислялись денежные средства в качестве заработной платы 10 октября, 10 ноября, 09 сентября, 14 сентября 2022 г. (т. 4 л.д. 194-202), после осмотра выписка приобщена к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 203).

Анализируя исследованные в судебном заседании выписки по счетам свидетеля супруги подсудимого ФИО17 - ФИО18 №1 следует, что денежные средства, которые перечислялись ей на счет, в предъявленный в обвинении ФИО17 период времени, являлись заработной платой, которую ФИО18 №1 получала, но фактически не исполняла свои трудовые обязанности.

Кроме того, подсудимый ФИО17 также не оспаривал сумму перечисленной заработной платы на расчетный счет ФИО18 №1, это подтверждается и тем, что подсудимым ФИО17 полностью возмещен ущерб, в период предварительного расследования.

- Протоколом осмотра предметов от 24 июня 2023 г., которым осмотрены документы из Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД»:

- копии приказов о премировании работников за основные результаты производственно – хозяйственной деятельности в период с октября 2020 г. по сентябрь 2022 г. с приложениями (выписки из списка работников, подлежащих премированию), всего на 71 л.;

- копия приказа о выплатах в связи с поощрением работников №ПРВ ТЦФТО-318 от 07 декабря 2021 г. за 1 место по итогам соревнования за 3 квартал 2021 г., всего на 27 л.;

- копия приказа об оказании материальной помощи №ПРВ ТЦФТО-249 от 28 сентября 2021 г., всего на 2 л.;

- копия приказа об оказании материальной помощи №ПРВ ТЦФТО-196 от 15 июня 2022 г., всего на 2 л.;

- копия приказа о выплатах в связи с поощрением работников по итогам работы за 11 месяцев 2021 года №ПРВТЦФТО-342 от 20 декабря 2021 г., всего на 24 л.;

- копия выписки из протокола № 4 от 16 июня 2022 г. заседания комиссии по распределению путевок Приволжского ТЦФТО-структурного подразделения ЦФТО – филиала ОАО «РЖД», всего на 1л.;

- копия реестра № 611д от 11 мая 2022 г. путевок, выделенных в филиал АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», всего на 1л.;

- копия отрывного талона № 058273, всего на 1 л.;

- копия реестра № 611д от 11 мая 2022 г. путевок, выделенных в филиал АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», всего на 1л.;

- копия отрывного талона № 015308, всего на 1 л.;

- копия отчета агента от 31 марта 2021 г. № 1 за первый квартал 2021 г. к Агентскому договору от 31 декабря 2020 г. № 4210135, всего на 3 л.;

- копия отчета агента от 30 июня 2021 г. № 2 за второй квартал 2021 г. к Агентскому договору от 31 декабря 2020 г. № 4210135, всего на 2 л.;

- справка о реквизитах для перечисления денежных средств ФИО18 №1 (с 01 января 2019 г. по 14 сентября 2022 г.), всего на 1 л.;

- реестр проездных (перевозочных) документов, оформленных по Приволжскому территориальному центру фирменного транспортного обслуживания - структурному подразделению Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» за март 2022 г., всего на 1 л.;

- копия листка нетрудоспособности №, всего на 1 л.;

- копия справки по расчету пособия по временной нетрудоспособности за ноябрь 2020 года, всего на 1 л.;

- копия заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) от 09 ноября 2020 г., всего на 6 л.;

- копии платежных поручений и реестров к ним на ФИО18 №1 с Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания-филиала ОАО «РЖД» за период с октября 2020 года по ноябрь 2022 года, всего на 150 л.;

- ведомости начисленной заработной платы по видам оплат с октября 2020 года по сентябрь 2022 года, всего на 27 л.;

- лицевой счет ФИО18 №1 по расчетному периоду с 01 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.;

- лицевой счет ФИО18 №1 по расчетному периоду с 01 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.;

- лицевой счет ФИО18 №1 по расчетному периоду с 01 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г.;

- заверенная копия приказа «об утверждении правил внутреннего трудового распорядка» от 28 апреля 2018 г. № ПРВ ТЦФТО-96 с приложением к нему, всего на 12 л.;

- заверенная копия приказа «о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка» от 28 декабря 2018 г. № ПРВТЦФТО-260 на 1 л.;

- заверенная копия приказа «О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка» от 25 марта 2019 г. №ПРВТЦФТО-53 на 1 л.;

- заверенная копия приказа «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка» № ПРВ ТЦФТО-76 от 01 апреля 2021 г. с приложением к нему, всего на 13 л.;

- заверенная копия приказа «О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка» № ПРВ ТЦФТО – 447 от 21 декабря 2022 г., всего на 1 л. (т. 7 л.д. 1-72), после осмотра всего перечисленные выше документы приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 7 л.д. 73-76).

Анализируя перечисленные, исследованные в судебном заседании документы (копии приказов о премировании работников, листки нетрудоспособности ФИО18 №1), следует, что именно подсудимым ФИО17 - его супруга ФИО18 №1 была принята на работу, которая фактически не исполняла свои трудовые обязанности.

- заключением эксперта № 2194 от 17 июля 2023 г., из которого следует, что работнику Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» ФИО18 №1 за период с 01 июня 2021 г. по 10 ноября 2022 г. начислена к выплате заработная плата, в том числе отпускные (согласно ведомости начисленной заработной платы по видам оплат и расчетным листкам «виды оплат начисления 032А, 032Е, 250А, 250Е») в сумме 635 362 руб. 74 коп.

На счет ФИО18 №1 №, открытый в ПАО Банк «ВТБ» за период с 01 июня 2021 г. по 10 ноября 2022 г. поступили денежные средства в качестве заработной платы, в том числе отпускных в общей сумме 635 362 руб. 74 коп., а именно в том числе отпускные в сумме 52 529 руб. 26 коп.:

- в сумме 27 189,48 руб. с назначением платежа «Отпускные за июнь 2021 года Поступление выплат Salary по реестру М№ от 2021-06-04»;

- в сумме 25 339, 78 руб. с назначением платежа «Отпускные за июнь 2022 года Поступление выплат Salary по реестру М№ от 2022-07-17» (т. 7 л.д. 192-200).

ФИО18 ФИО18 №1 была трудоустроена с 01 июня 2021 г. по 14 сентября 2022 г., но не исполняла свои трудовые обязанности, однако заработная плата ей была перечислена вплоть до 10 ноября 2022 г., что подтверждается заключением эксперта.

Вина подсудимого ФИО17 в совершении преступного деяния подтверждается и иными документами, изъятыми 27 октября 2022 г. в Приволжском ТЦФТО по адресу: <...> «а»:

Личное дело ПТЦФТО на ФИО18 №1, всего на 188 л., в котором имеется:

- копия декларации о конфликте интересов от ФИО17 от 01 июня 2022 г., всего на 7 л.;

- копия декларации о конфликте интересов от ФИО18 №1 от 01 июня 2022 г., всего на 7 л.;

- копия письменного пояснения к декларации о конфликте интересов от ФИО18 №1, всего на 1 л.;

- копия письменного пояснения к декларации о конфликте интересов от ФИО17, всего на 2 л.;

- копия письма в адрес ФИО9 о направлении деклараций о конфликте интересов, № ИСХ-8007/ПРВ ФТО от 03 июня 2022 г., на 1 л.;

- заверенная копия приказа № ПРВ ТЦФТО - 191 от 10 июня 2022 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером» с приложением к нему, всего на 36 л.;

- заверенная копия приказа о переводе на другую работу ФИО17, № УП-1Т/З от 29 января 2019 г., на 1 л.;

- заверенная копия «О внесении изменений в приказ от 10 июня 2022 г. № ПРВЦФТО-191», № ТЦФТО-361 от 26 октября 2022 г., на 2 л.;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за октябрь 2020 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за ноябрь 2020 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за январь 2021 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за февраль 2021 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за март 2021 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за апрель 2021 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени за май 2021 г. отдела входящей претензионной работы, на 3 л., присланной с почты ФИО18 №8;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 28 сентября 2020 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 14 декабря 2020 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 10 января 2021 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 11 января 2021 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 25 февраля 2021 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 28 июня 2021 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 04 октября 2021 г.;

- дополнительное соглашение к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 от 02 марта 2022 г.;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени с 01 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. на ФИО18 №1, на 12 л.;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени с 01 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. на ФИО18 №1, на 12 л.;

- заверенные копии табеля учета рабочего времени с 01 января 2022 г. по 30 сентября 2022 г. на ФИО18 №1, на 9 л.;

- заверенные копии расчетных листков ФИО18 №1 с января 2020 г. по сентябрь 2022 г., на 33 л. (т. 1 л.д. 41-48).

В судебном заседании установлено, что все табеля учета рабочего времени готовили начальники своих отделов, куда вносили рабочее время сотрудников, в том числе ФИО18 №1, под каждым табелем учета именно начальники отделов ставили свои подписи, после чего данные табеля учета в электронном виде передавались в финансовый отдел, где сводились в единый табель, далее бухгалтер подписывал платежные поручения на выплату заработной платы на основании полученных от организации документов, то есть табеля учета рабочего времени, приказа о приеме на работу, сведений об отпусках, а далее табель направлялся в банковский отдел. Электронные документы подписывались электронной подписью в системе. Подготовленная бухгалтером документация передавалась в банковский отдел (все указанные данные сообщали в судебном заседании свидетели, в том числе ведущий бухгалтер Центра ФИО18 №6).

- Протоколом осмотра предметов от 09 апреля 2023 г., из которого следует, что все изъятые документы были осмотрены (т. 2 л.д. 63-256), и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 2 л.д. 257-260);

- протоколом осмотра предметов от 09 апреля 2023 г., которым осмотрено личное дело ПТЦФТО на ФИО18 №1 на 188 л., изъятое 27 октября 2022 г. в ПТЦФТО по адресу: <...> «а», а именно личное дело ПТЦФТО на ФИО18 №1 на 188 л.:

- сведения о несданных материально-имущественных ценностях на 1л.;

- приказ о переводе работника на другую работу №46-К от 21 февраля 2022 г. на 1 л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 46-К от 21 февраля 2022 г. на 1 л.;

- должностная инструкция агента системы транспортного обслуживания отдела обработки документов по перевозке грузов Саратовского агентства фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» ФИО18 №1 от 21 февраля 2022 г. на 4 л.;

- дополнительное соглашение от 18 октября 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 23 сентября 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 21 февраля 2022 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 16 июля 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 21 февраля 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 18 октября 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 364К от 08 сентября 2022 г. на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 июня 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 сентября 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 сентября 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 1л.;

- дополнительное соглашение от 01 февраля 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 1л.;

- уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников от 03 февраля 2017 г. на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 06 февраля 2017 г. о согласии на предложенную должность агента системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории отдела организации и расчетов за грузовые перевозки ПТЦФТО на 1 л.;

- приказ об окончании срока временного перевода ФИО18 №1 от 30 мая 2021 г. № 4 91 - к., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 13 мая 2019 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 01 октября 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 3 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 01 октября 2020 г. о согласии на предложенную должность старшего инспектора по актово-претензионной работе отдела входящей претензионной работы службы грузовой и коммерческой работы ПТЦФТО на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 февраля 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 июня 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 3л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 756-К от 18 октября 2021 г., на 1 л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 723-К от 23 сентября 2021 г., на 1 л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 632-К от 16 июля 2021 г., на 1 л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 492-К от 01 июня 2021 г., на 1 л.

- дополнительное соглашение от 01 июня 2021 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 3 л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 1599-К от 01 октября 2020 г., на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 октября 2020 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 3 л.;

- приказ о переводе работника на другую работу № 230-к от 13 мая 2019 г., на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 13 мая 2019 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., на 2 л.;

- дополнительное соглашение от 07 марта 2019 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 28 января 2019 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 28 января 2019 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., на 1л.;

- дополнительное соглашение от 31 августа 2019 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 31 августа 2018 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., на 1 л.;

- согласие на обработку персональных данных ФИО18 №1 на 3 л.;

- справка на 1 л.;

- приказ № 6-к от 09 января 2018 г. о переводе ФИО18 №1 на другую работу на должность технолога 1 категории отдела информационного обслуживания пользователей услуг железнодорожного транспорта, на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 09 января 2018 г., на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 09 января 2018 г. к трудовому договору № 1388, всего на 2 л.;

- личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения при поступлении на работу ФИО18 №1, на 1 л.;

- приказ № 371-о от 10 июля 2017 г. о предоставлении отпуска работнику ФИО18 №1 - отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия в размере, установленным законодательством РФ и КД ОАО «РЖД» на 177 дней с 10 июля 2017 г. по 02 января 2018 г., на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 10 июля 2017 г., на 1 л.;

- приказ № 367-к от 10 февраля 2017 г. о переводе работника на другую работу постоянно, всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 28 января 2019 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388, всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 28 января 2019 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г.;

- приказ № 661-к от 07 июля 2017 г. о переводе ФИО18 №1 на другую работу постоянно, всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 07 июля 2017 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388, всего на 8 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 07 июля 2017 г. на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 07 июля 2017 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388, всего на 10л.;

- приказ № 367-к от 16 февраля 2017 г. о переводе ФИО18 №1 на другую работу – агента СФТО 1 категории отдела организации расчетов за грузовые перевозки, всего на 1 л.;

- приказ № 628-о от 30 июня 2016 г. о предоставлении ФИО18 №1 отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 3 лет с 03 июля 2016 г. по 02 января 2018 г., всего на 1л.;

- приказ № 322-к от 16 апреля 2015 г. о переводе ФИО18 №1 постоянно на должность агента СФТО 1 категории отдела учета первичной документации, всего на 1 л.;

- уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, всего на 1л.;

- заявление ФИО18 №1 от 06 апреля 2015 г., всего на 1л.;

- уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора от 06 апреля 2015 г., всего на 1л.;

- дополнительное соглашение от 16 апреля 2015 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388, всего на 2л.;

- приказ № 124 - о от 02 марта 2015 г. о предоставлении отпуска ФИО18 №1 по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет с 09 марта 2015 г. по 02 июля 2016 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 02 марта 2015 г., всего на 1 л.;

- приказ №2732-р от 05 августа 2014 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 05 августа 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 05 августа 2014 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ № 3029-р от 28 августа 2014 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 28 августа 2014 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 28 августа 2014 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ от 06 июня 2014 г. № 2030-р об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 06 июня 2014 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 06 июня 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ № 1565-р от 25 апреля 2014 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 25 апреля 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1л.;

- приказ № 1151-р от 02 апреля 2014 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 01 апреля 2014 г., всего на 1л.;

- дополнительное соглашение от 02 апреля 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ № 613-р от 19 февраля 2014 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 19 февраля 2014 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 19 февраля 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 01 августа 2014 г., всего на 1 л.;

- приказ от 09 июля 2014 г. № 2485-р об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 09 июля 2014 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 09 июля 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 25 апреля 2014 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 07 марта 2014 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 07 марта 2014 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ № 109-к от 13 февраля 2014 г. об установлении рабочего места, всего на 1 л.;

- рапорт от 13 февраля 2014 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 13 февраля 2014 г., всего на 1 л.;

- рапорт от 13 февраля 2014 г. на 1 л.;

- заявление ФИО10 от 12 февраля 2014 г. на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 13 февраля 2014 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. № 1388, всего на 1 л.;

- приказ от 15 января 2014 г. № 73-р об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- приказ от 07 марта 2014 г. №804-р об установлении режима неполного рабочего времени на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 15 января 2014 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 15 января 2014 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ от 30 сентября 2013 г. №2307 об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 30 сентября 2013 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 30 сентября 2013 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ № 1297-о от 13 ноября 2013 г. о предоставлении отпуска работнику ФИО18 №1 с 02 декабря 2013 г. по 10 декабря 2013 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 12 ноября 2013 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 01 октября 2013 г. к трудовому договору от 12 декабря 2012 г. №1388, всего на 1 л.;

- лист ознакомления от 08 августа 2013 г., всего на 1 л.;

- приказ №1486-р от 02 августа 2013 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 02 августа 2013 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 02 августа 2013 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора от 01 августа 2013 г., всего на 1 л.;

- приказ №1291 от 24 июля 2013 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 22 июля 2013 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 24 июля 2013 г. к трудовому договору № 1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ №567-р от 19 апреля 2013 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 19 апреля 2013 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 19 апреля 2013 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- приказ №100-р от 09 апреля 2013 г. об установлении режима неполного рабочего времени, всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 09 апреля 2013 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 09 апреля 2013 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 29 апреля 2013 г. к трудовому договору №1388 от 12 декабря 2012 г., всего на 1 л.;

- заявление ФИО18 №1 на 1 л.;

- справка на ФИО18 №1 на 1 л.;

- должностная инструкционная карточка ФИО18 №1 на 2 л.;

- заявление ФИО18 №1 от 12 декабря 2012 г. на 1л.;

- приказ № 1388-к от 12 декабря 2012 г. о приеме ФИО18 №1 на работу – агент системы фирменного транспортного обслуживания 1 категории отдела контроля начислений от грузовых перевозок, всего на 1л.;

- заявление ФИО18 №1 о приеме на работу от 23 октября 2012 г., всего на 1 л.;

- письмо о приеме на работу ФИО18 №1 от 29 октября 2012 г., всего на 1 л.;

- согласие на обработку персональных данных ФИО18 №1 на 1 л.;

- карта периодического медицинского осмотра ФИО18 №1 на 1л.;

- лист ознакомление работников ПТЦФТО с локальными нормативными актами на 1л.;

- трудовой договор от 12 декабря 2012 г. № 1388 на 7 л.;

- личная карточка прохождения ФИО18 №1 инструктажей, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении на работу на 1 л. (т. 3 л.д. 1-79), после осмотра личное дело приобщено к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 80-91);

- протоколом выемки от 29 мая 2023 г., которым у свидетеля ФИО18 №4 изъяты должностные документы ФИО17, а также приказы о распределении обязанностей в ПТЦФТО, а именно:

- копия приказа №34 от 25 января 2019 г. о назначении ФИО17 начальником ПТЦФТО на 1л.;

- приказ о переводе ФИО17 от 29 декабря 2019 г. №УП-1Т/З на новое место работы на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 29 января 2019 г. к трудовому договору от 26 июня 2006 г. на 10 л.;

- копия приказа №УП-1Т/125 от 25 мая 2017 г. о назначении ФИО17 заместителем начальника ПТЦФТО на 1 л.;

- приказ о переводе ФИО17 от 29 мая 2017 г. № 551-к на новое место работы – зам. начальника центра (по технической работе) на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 29 мая 2017 г. к трудовому договору от 26 июня 2006 г. на 6 л.;

- копия приказа от 01 октября 2009 г. №Л-88т о назначении ФИО17 главным инженером ПТЦФТО на 1 л.;

- приказ о переводе ФИО17 от 01 октября 2009 г. №1-344-к на новое место работы – главный инженер на 1 л.;

- копия приказа от 25 сентября 2009 г. № 495 об освобождении ФИО17 от должности на 1 л.;

- копия приказа от 06 февраля 2009 г. №52 о назначении ФИО17 на должность главного инженера дорожного центра на 1 л.;

- приказ о переводе ФИО17 от 10 февраля 2009 г. №102–к на новое место работы – главный инженер Руководства Аппарата управления на 1 л.;

- копия трудового договора от 26 июня 2006 г. на 2 л.;

- копия приказа от 20 октября 2017 г. №ПРВТЦФТО – 255 «О распределении обязанностей между начальником, первым заместителем начальника, заместителями начальника Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» с приложением к нему, всего на 15 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-385 от 09 ноября 2022 г. «о внесении изменений в приказ от 10 июня 2022 г. №ПРВТЦФТО-191» на 2 л.;

-приказ №ПРВ ТЦФТО-434 от 16 декабря 2022 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 20 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-118 от 21 марта 2023 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания- филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 20 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-276 от 26 октября 2021 г. «О внесении изменений в приказ от 12 мая 2021 г. № ПРВТЦФТО-116» на 1 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО – 191 от 10 июня 2022 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 19 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО -361 от 26 октября 2022 г. «О внесении изменений в приказ от 10 июня 2022 г. № ПРВТЦФТО-191», всего на 2 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО -116 от 12 мая 2021 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 18 л.;

- приказ от 30 сентября 2019 г. №ПРВТЦФТО -215 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. №ПРВТЦФТО-255» на 1 л.;

- приказ от 04 февраля 2019 г. №ПРВТЦФТО -18 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. №ПРВТЦФТО-255» на 1 л.;

- приказ от 25 февраля 2019 г. №ПРВТЦФТО -35 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. №ПРВТЦФТО-255» на 1 л.;

- приказ от 24 мая 2019 г. № ПРВТЦФТО -90 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. №ПРВТЦФТО-255» на 2 л. (т. 5, л.д. 203-207);

- протоколом осмотра предметов от 09 июня 2023 года, согласно которому были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки у ФИО18 №4 29 мая 2023 года, а именно:

- копия приказа №34 от 25 января 2019 г. о назначении ФИО17 начальником ПТЦФТО на 1 л.

- приказ о переводе ФИО17 от 29 января 2019 г. №УП-1Т/З на новое место работы на 1 л.;

- дополнительное соглашение от 29 января 2019 г. к трудовому договору от 26 июня 2006 г. на 10 л.;

- копия приказа №УП-1Т/125 от 25 мая 2017 г. о назначении ФИО17 заместителем начальника ПТЦФТО на 1 л.

- приказ о переводе ФИО17 от 29 мая 2017 г. №551-к на новое место работы – зам. начальника центра (по технической работе) на 1 л.

- дополнительное соглашение от 29 мая 2017 г. к трудовому договору от 26 июня 2006 г. на 6 л.;

- копия приказа от 01 октября 2009 г. №Л-88т о назначении ФИО17 главным инженером ПТЦФТО на 1 л.

- приказ о переводе ФИО17 от 01 октября 2009 г. №1-344-к на новое место работы – главный инженер на 1 л.

- копия приказа от 25 сентября 2009 г. № 495 об освобождении ФИО17 от должности на 1 л.

- копия приказа от 06 февраля 2009 г. №52 о назначении ФИО17 на должность главного инженера дорожного центра на 1 л.

- приказ о переводе ФИО17 от 10 февраля 2009 г. № 102–к на новое место работы – главный инженер Руководства Аппарата управления на 1 л.;

- копия трудового договора от 26 июня 2006 г. на 2 л.;

- копия приказа от 20 октября 2017 г. № ПРВТЦФТО – 255 «О распределении обязанностей между начальником, первым заместителем начальника, заместителями начальника Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» с приложением к нему, всего на 15 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-385 от 09 ноября 2022 г. «О внесении изменений в приказ от 10 июня 2022 г. № ПРВТЦФТО-191» на 2 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-434 от 16 декабря 2022 г. «о распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 20 л.;

- приказ № ПРВ ТЦФТО-276 от 26 октября 2021 г. «О внесении изменений в приказ от 12 мая 2021 г. № ПРВТЦФТО-116» на 1 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-191 от 10 июня 2022 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 19 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-361 от 26 октября 2022 г. «о внесении изменений в приказ от 10 июня 2022 г. № ПРВТЦФТО-191», всего на 2 л.;

- приказ №ПРВ ТЦФТО-116 от 12 мая 2021 г. «О распределении обязанностей в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» между начальником территориального центра, первым заместителем начальника территориального центра, заместителями начальника территориального центра и главным инженером с приложением к нему, всего на 18 л.;

- приказ от 30 сентября 2019 г. №ПРВТЦФТО-215 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. № ПРВТЦФТО-255» на 1 л.;

- приказ от 04 февраля 2019 г. №ПРВТЦФТО-18 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. № ПРВТЦФТО-255» на 1 л.;

- приказ от 25 февраля 2019 г. №ПРВТЦФТО-35 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. №ПРВТЦФТО-255» на 1 л.;

- приказ от 24 мая 2019 г. №ПРВТЦФТО -90 «О внесении изменений в приказ от 20 октября 2017 г. № ПРВТЦФТО-255» на 2 л. (т. 6 л.д. 1-218), после осмотра вышеуказанные документы приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т. 6 л.д. 219-220);

- иными документами:

- копией доверенности № 11-д от 26 февраля 2019 года, выданной ФИО17 на представление интересов ОАО «РЖД»;

- копией доверенности № 50-д от 04 февраля 2022 года, выданной ФИО17 на представление интересов ОАО «РЖД». Согласно доверенностями № 50-Д от 04 февраля 2022 г. и № 111-Д от 26.02.2019, выданным генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД», ФИО17 наделен правом подписывать финансовые и иные необходимые документы, связанные с деятельностью подразделения, в рамках полномочий, предусмотренных положением о подразделении и иными нормативными документами ОАО «РЖД» (том 7, л.д. 92-97, 98-103);

- иными документами:

- копией распоряжения ОАО «РЖД» от 04 апреля 2015 года № 887р «О праве первой и второй подписи на финансовых документах ОАО «РЖД». Соглано п. 3 данного распоряжения следует, что в филиалах ОАО «РЖД» право первой подписи на финансовых документах, включая электронную подпись, имеют начальник соответствующего филиала, а также уполномоченным им лица.

- копией приказа от 26 апреля 2019 года № ПРВ ТЦФТО -81 «О предоставлении права первой подписи». Согласно п. 1 данного приказа следует, что право первой подписи со стороны Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» на расчетно-банковских документах предоставлено ФИО17 (т. 3, л.д. 211, 212-213);

- иными документами:

- копией устава ОАО «РЖД», утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 октября 2021 г. №1838 «Об утверждении устава ОАО «РЖД». Согласно пунктам 1, 2, 3, 14, 35, 59 устава ОАО «РЖД» следует, что ОАО «РЖД» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «Об акционерных обществах», «О приватизации государственного и муниципального имущества» и «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта», является коммерческой организацией, учредителем ОАО «РЖД» является Российская Федерация. ОАО «РЖД» является юридическим лицом, организует свою деятельность на основании законодательства Российской Федерации и Устава, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности. Единственным акционером общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия осуществляет Правительство РФ. Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров (т. 2, л.д. 10-31);

- копией положения № 1093 о Центре фирменного транспортного обслуживания – филиале открытого акционерного общества «Российский железные дороги», утвержденное 11 октября 2017 г. президентом ОАО «РЖД» ФИО11. Согласно данному положению (п.п. 1,8) Центр фирменного транспортного обслуживания является филиалом ОАО «РЖД», имеет в своем составе структурное подразделение по перечню согласно приложению – Приволжский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания (т. 7, л.д. 83-89);

- копией положения о Приволжском территориальном центра фирменного транспортного обслуживания – структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД», утвержденным 11 июня 2019 г. заместителем генерального директора ОАО «РЖД» - начальником Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД» ФИО12. Согласно данному Положению (п.п. 13, 14, 15, 16, 18, 22, 25) установлено, что территориальный центр руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», нормативными документами акционерного общества. Территориальный центр наделяется имуществом в порядке, установленном ОАО. Имущество территориального центра числится на отдельном балансе, являющемся составной частью баланса Центра. Территориальный центр распоряжается своим имуществом в порядке, определенном нормативными документами акционерного общества, в пределах полномочий, предусмотренных доверенностью, выданной начальнику территориального центра. Финансово-хозяйственная деятельность территориального центра планируется и осуществляется в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» и Центра, регулирующими финансово-экономическую деятельность. Источниками финансовых средств территориального центра являются средства, выделенные ему в установленном ОАО «РЖД» порядке. Территориальным центром руководит начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном ОАО «РЖД» порядке. Начальник территориального центра руководит на принципе единоначалия деятельностью территориального центра и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на территориальный центр задач, распоряжается имуществом территориального центра, обеспечивает его сохранность и эффективное использование в пределах, определенных положением, выданной ОАО «РЖД» доверенностью и нормативными документами акционерного общества и Центра, издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и другие распорядительные акты, обязательные для исполнения работниками территориального центра; осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками территориального центра, в том числе прием и увольнение, а также перевод и перемещение работников территориального центра, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников территориального центра; представляет в установленном порядке предложения о внесении изменений в положение о премировании работников территориального центра; осуществляет контроль за соблюдением работником территориального центра трудовой и исполнительской дисциплины (т. 2, л.д. 32-44);

- протоколом осмотра предметов от 06 июля 2023 года, согласно которому следователем осмотрен оптический диск, содержащий информацию о соединениях абонентского номера ООО «Т2 Мобайл» - № используемый ФИО18 №8 за период с 01 сентября 2020 г. по 04 мая 2023 г., предоставленный с сопроводительным письмом из ООО «Т2 Мобайл» исх. № от <дата>. В ходе осмотра установлено, что 10 марта 2023 г., 11 марта 2023 г., 12 марта 2023 г., 13 марта 2023 г., 20 апреля 2023 г. имеются соединения абонентского номера № (принадлежит ФИО18 №8) с абонентским номером № (принадлежит ФИО17) Данные диск признан вещественным доказательством и приобщен к уголовному делу (т. 7, л.д. 152-157);

- вещественными доказательствами: Оптическим диском, содержащим информацию о соединениях абонентского номера ООО «Т2 Мобайл» - № за период времени с 01 сентября 2020 г. по 04 мая 2023 г., предоставленным с сопроводительным письмом из ООО «Т2 Мобайл» исх. № от <дата>. Вещественное доказательство хранится при уголовном деле (т. 7, л.д. 158);

- протоколом осмотра предметов от 15 июня 2023 года, согласно которому следователем осмотрен оптический диск, содержащий информацию о соединениях абонентского номера ПАО «Мегафон» - №», используемый ФИО18 №1 за период с 01 сентября 2020 г. по 14 сентября 2022, предоставленный с сопроводительным письмом из ПАО «Мегафон» исх. № от <дата>. В ходе осмотра установлено, что между абонентским номером №», используемый ФИО18 №1 и абонентским номером №», используемый ФИО18 №8, имеются в том числе соединения только 30 сентября 2020 г., 02 октября 2020 г., 23 октября 2020 г., 09 ноября 2020 г., 18 декабря 2020 г., 02 апреля 2021 г., 12 мая 2021 г., 28 мая 2021 г.. Данный диск признан вещественным доказательством и приобщен к уголовному делу (т. 7, л.д. 166-177);

- вещественными доказательствами: Оптическим диском, содержащим информацию о соединениях абонентского номера ПАО «Мегафон» - №» за период времени с 01 сентября 2020 г. по 14 сентября 2022 г., предоставленным с сопроводительным письмом из ПАО «Мегафон» исх. № от <дата>. Вещественное доказательство хранится при уголовном деле (т. 7, л.д. 178);

- протоколом обыска от 24 мая 2023 года, согласно которому в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания по адресу: <...> «а» следователем изъяты:

- системный блок марки «Lenovo», серийный номер «PC15QL3A», находящийся в служебном пользовании ФИО18 №9;

- системный блок марки и модели «HP PRO Desk 600 G3 Mini», серийный номер «8СG81869HZ», находящийся в служебном пользовании ФИО13;

- системный блок марки и модели «HP PRO Desk 600 G3 Mini», серийный номер «8СG81869MJ», находящийся в служебном пользовании ФИО18 №8;

- компакт диск DVD-R, содержащий файлы с учетной записи ФИО18 №1 (том 5, л.д. 71-81);

- протоколом осмотра предметов от 24 мая 2023 года, согласно которому следователем с участием специалиста и свидетеля ФИО18 №9 осмотрены предметы, изъятые в ходе обыска от 24 мая 2023 года, а именно:

-системный блок марки «Lenovo», серийный номер «PC15QL3A», находящийся в служебном пользовании ФИО18 №9;

-системный блок марки и модели «HP PRO Desk 600 G3 Mini», серийный номер «8СG81869HZ», находящийся в служебном пользовании ФИО13 В ходе осмотра установлено, что последнее письмо в служебной переписке между ФИО18 №9 и ФИО18 №1 датировано 18.12.2020. 14.01.2021 на почту ФИО18 №9 пришли письма уведомления ом, что ФИО18 №1 прочитала отправленные в ее адрес сообщения (том 5, л.д. 82-137). Данные предметы признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу (т. 5 л.д. 138, 156-157)

- протоколом осмотра предметов от 24 мая 2023 г., согласно которому осмотрены предметы, изъятые в ходе обыска от 24 мая 2023 года, а именно:

- системный блок марки и модели «HP PRO Desk 600 G3 Mini», серийный номер «8СG81869MJ», находящийся в служебном пользовании ФИО18 №8

В ходе осмотра установлено, что в переписке между ФИО18 №8 и ФИО18 №1 имеются 6 писем, последнее письмо датировано 24 марта 2021 г. (т. 5 л.д. 139-154). Данные предметы признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу (т. 5 л.д. 155, 156-157)

- протокол осмотра предметов от 24 мая 2023 года, согласно которому следователем осмотрен компакт диск DVD-R, содержащий файлы с учетной записи ФИО18 №1, изъятый в ходе обыска от 24 мая 2023 г.

В ходе осмотра установлено, что на данном диске имеется папка с названием «Документы». В ходе осмотра данной папки обнаружено три документа формата «Word» c названиями: «ответ по вагону.docx» (дата создания-18.12.2020), «письмо 8.docx» (дата создания-03.12.2020), «шаблон.docx» (дата создания 03.12.2020).

В ходе осмотра на диске обнаружена папка с названием «Рабочий стол». В ходе осмотра данной папки обнаружены служебные документы ФИО18 №1 Последняя дата создания документа – 10 февраля 2021 г. (файл с названием «бланк ФИО18 №1.docx») (т. 5 л.д. 158-197). Данный диск признан вещественным доказательством и приобщен к уголовному делу (т. 5 л.д. 198).

В судебном заседании установлено следующее - с 01 июня 2021 г. по 14 сентября 2022 г., супруга подсудимого ФИО17, который являлся начальником Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД», выполняющим организационно -распорядительные и административно-хозяйственные функции в хозяйственном обществе, - ФИО18 №1 фиктивно числилась работающей на различных должностях в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного обслуживания - структурном подразделении Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД», трудовую деятельность в указанной коммерческой организации как на рабочем месте по адресу: г. Саратов, Октябрьский район, ул. 2-я Садовая, д. 23 «А», так и дистанционно, не осуществляла, получая при этом в качестве заработной платы денежные средства Центра - филиала ОАО «РЖД» в общей сумме 635 362 руб. 74 коп..

Анализируя собранные и исследованные в судебном заседании изложенные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого в совершении преступления. Все доказательства стороны обвинения получены в соответствии с требованиями закона, обстоятельств, при которых суд мог бы не доверять этим доказательствам, в судебном заседании не установлено, в связи с чем суд признает их допустимыми, достоверными и кладет в основу приговора. Совокупность указанных последовательных и непротиворечивых доказательств полностью изобличает подсудимого в совершении преступления.

Вина ФИО18 №1 в судебном заседании полностью подтверждается показаниями свидетелей: ФИО18 №8, которая указала, что ФИО18 №1 проработала до 01 июня 2021 г. и более у нее в отделе не числилась; ФИО18 №4, которая указала, что лично с ФИО18 №1 она не знакома и не знала, работает ли ФИО18 №1 в ПТЦФТО; ФИО18 №5, которая указала, что ФИО18 №1 получала заработную плату, информации о пропусках работы от начальников отдела к ней не поступало; ФИО18 №10, которая указала, что совместных заданий с ФИО18 №1 с ее подчиненными она не поручала, в период пандемии при общении в рабочем чате в мессенджерах ФИО18 №1 в них не присутствовала; ФИО18 №9, которая указала, что по поводу вопроса о работе ФИО18 №1 она говорила только с ФИО18 №8, которая сообщала сведения о ее рабочем времени для заполнения табеля учета; ФИО18 №12, которая указала, что совместных заданий с ФИО18 №1 ей не поручалось, основное общение было с начальником – ФИО18 №9, фамилию ФИО18 №1 слышала из разговоров с другими сотрудниками; ФИО18 №13, которая указала, что в период во время и после удаленного режима работы с ФИО18 №1 она не общалась; ФИО18 №21, которая указала, что с ФИО21 она не общалась, видела ее до удаленного режима на работе, во время удаленного режима работы в данных чатах ФИО18 №1 в составе сотрудников она не видела; ФИО18 №19, которая показала, что ФИО18 №1 в отделе формирования бюджета продаж не работала; ФИО18 №18, которая указала, что ФИО18 №1 она не знает, в отделе формирования бюджета продаж ФИО18 №1 не работала; ФИО6, которая указала, что лично с ФИО18 №1 не знакома, никогда ее не видела; ФИО18 №3, которая показала, что она не помнит, чтобы ФИО18 №1 была исполнителем какого-либо документа, который подписывался ею; ФИО14, которая показала, что какую трудовую деятельность ФИО18 №1 осуществляла, ей не известно; ФИО18 №14, которая указала, что, лично с ФИО18 №1 она не знакома, по работе с ней никогда не пересекалась; ФИО18 №15, которая показала, что совместной работы с ФИО18 №1 у нее не было; ФИО18 №16, который показал, что ФИО18 №1 ему не знакома, он ее ни разу не видел, с ней никогда не работал; ФИО18 №17, который показал, что ФИО18 №1 никогда в отделе транспортного обслуживания ПТЦФТО фактически трудовых обязанностей не исполняла, письменными материалами (приказами о назначении на должность, о приеме работника на работу, о переводе работника на работу, материалами «ОРМ»), в том числе - объективно заключением эксперта.

Исследованные доказательства суд оценивает как относимые, допустимые и достоверные, поскольку они согласуются между собой и в своей совокупности подтверждают вину ФИО17 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, - растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенного лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Суд исключает из обвинения преступления признак присвоения как вмененный необоснованно по следующим мотивам.

Как разъяснено в п. 24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 г. № 48 (ред. от 15 декабря 2022 г.) «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», при рассмотрении дел о преступлениях, предусмотренных статьей 160 УК РФ, судам следует иметь в виду, что присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу (например, с момента, когда лицо путем подлога скрывает наличие у него вверенного имущества, или с момента неисполнения обязанности лица поместить на банковский счет собственника вверенные этому лицу денежные средства).

Как растрата должны квалифицироваться противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника путем потребления этого имущества, его расходования или передачи другим лицам.

Растрату следует считать оконченным преступлением с момента начала противоправного издержания вверенного имущества (его потребления, израсходования или отчуждения).

Как видно из обстоятельств дела, ФИО17 в корыстных целях растратил вверенное ему имущество против воли собственника путем выплаты заработной платы своей супруге ФИО18 №1 за фиктивное трудоустройство, то есть совершил растрату.

Квалифицирующий признак совершение растраты лицом с использованием своего служебного положения подтвержден данными о том, что ФИО17, совершая хищение вверенного ему имущества, использовал свое служебное положение, являясь руководителем для всех работников Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД»

Как разъяснено в п. 29 того же постановления Пленума Верховного Суда РФ, под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты (часть 3 статьи 159, часть 3 статьи 159.1, часть 3 статьи 159.2, часть 3 статьи 159.3, часть 3 статьи 159.5, часть 3 статьи 159.6, часть 3 статьи 160 УК РФ), следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Признак совершения преступления с использованием своего служебного положения отсутствует в случае присвоения или растраты принадлежащего физическому лицу (в том числе индивидуальному предпринимателю) имущества, которое было вверено им другому физическому лицу на основании гражданско-правовых договоров аренды, подряда, комиссии, перевозки, хранения и др. или трудового договора. Указанные действия охватываются частью 1 статьи 160 УК РФ, если в содеянном не содержится иных квалифицирующих признаков, предусмотренных этой статьей.

В данном случае ФИО17 использовал для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности.

Квалифицирующий признак совершения растраты в крупном размере подтвержден данными о том, что общая стоимость похищенного имущества превысила 250 000 рублей, что согласно п. 4 примечаний к ст. 158 УК РФ признается крупным размером.

К доводам стороны защиты о неправильной квалификации содеянного подсудимым ФИО17, то есть, по их мнению, ФИО17 не мог растратить денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, а он злоупотребил своими полномочиями начальника ПТЦФТО, создав условия, при которых ФИО18 №1 не требовалось осуществлять свои должностные обязанности и получать заработную плату на свой личный счет с расчетного счета, находящегося в ведении центральной бухгалтерии, в связи с чем его действия должны охватываться ч. 1 ст. 285 УК РФ, суд относится критически по следующим основаниям.

При разграничении присвоения или растраты, совершенных лицом с использованием служебного положения, и злоупотребления полномочиями (должностными полномочиями) - ч. 3 ст. 160 и ст. 201 или 285 УК - следует руководствоваться следующими правилами квалификации: если ответственность за злоупотребление должностными полномочиями предусмотрена специальной уголовно-правовой нормой (например, ст. 136, 159, 160, 299, 305 и др. ст. УК РФ), содеянное надлежит квалифицировать только по данной статье, т.к. действуют правила конкуренции уголовно-правовых норм (ч. 3 ст. 17 УК); злоупотреблением должностными полномочиями из корыстной заинтересованности следует считать такие неправомерные действия должностного лица, которые совершены им с целью получить имущественную выгоду без незаконного безвозмездного обращения чужого имущества в свою собственность или собственность других лиц (например, сокрытие путем запутывания учета образовавшейся в результате халатности недостачи с целью избежать материальной ответственности, так называемое временное позаимствование денежных и иных средств, производство работ лично для себя или своих близких за счет государственного или муниципального учреждения, использование для личных нужд рабочей силы или транспорта соответствующего учреждения). Если злоупотребление должностными полномочиями явилось способом хищения чужого имущества, содеянное должно рассматриваться как хищение и квалифицироваться по ст. 160 УК РФ; злоупотребление должностными полномочиями из корыстных побуждений не является хищением, если ущерб собственнику причинен не вследствие незаконного безвозмездного изъятия и (или) обращения чужого имущества в пользу виновного или других лиц, что характерно для хищения, а в результате использования имущества не по назначению, неоплаты оказанной услуги и т.п. Таким образом, имущество не должно переходить из чужого законного владения в незаконное владение виновного, который, добиваясь выгоды имущественного характера, использует имущество не по назначению; при отграничении данных составов преступлений следует помнить, что они имеют совсем разные объекты преступного посягательства; при совершении преступления, предусмотренного ст. 285 УК, лицо, незаконно извлекающее выгоду из своего положения, причиняет имущественный ущерб собственнику при отсутствии по крайней мере одного признака хищения.

Признаки хищения отсутствуют, если нет предмета хищения (когда ущерб причиняется без завладения каким-либо имуществом, например путем непередачи должного), либо при отсутствии обращения имущества в свою собственность (когда ущерб причиняется путем временного позаимствования и использования в личных целях какого-либо имущества), либо при отсутствии признака безвозмездности (когда должностное лицо незаконно, используя служебное положение, приобретает какое-либо имущество, хотя и оплачивает его стоимость)

Как следует из установленных обстоятельств дела, ФИО17, злоупотребив своими должностными полномочиями, трудоустроил свою супругу (издав приказы о ее трудоустройстве, которая фактически не исполняла свои обязанности), что являлось способом хищения чужого имущества, вследствие чего ФИО18 №1 незаконно перечислялась заработная плата, что является предметом хищения, таким образом, содеянное ФИО17 должно рассматриваться как хищение и квалифицироваться по ст. 160 УК РФ.

Также суд относится критически к доводам защиты об отсутствии корыстного мотива, поскольку трудоустроена супруга ФИО18 №1 была с целью извлечения хищения денежных средств (заработной платы).

Таким образом, доводы стороны защиты о том, что действия ФИО17 должны квалифицироваться по ч. 1 ст. 285 УК РФ не нашли своего подтверждения в судебном заседании и суд их оценивает как способ уйти от ответственности в совершении более тяжкого деяния.

В судебном заседании представителем потерпевшего заявлено ходатайство об изменении категории данного преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, указав, что подсудимый примирился с потерпевшей стороной, а также возместил полностью ущерб.

Подсудимый ФИО18 №1 также не возражал против изменения категории и прекращения уголовного дела по основаниям ст. 25 УПК РФ.

Государственный обвинитель возражал против изменения категории и прекращения уголовного дела, указав на то, что не будут достигнуты цели наказания.

Обсудив указанное ходатайство, прихожу к следующему.

В соответствии со ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Вместе с тем, суд исходя из фактических обстоятельств совершенного преступления и степени его общественной опасности, не находит оснований для изменения категории данного преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Также не нахожу оснований для прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон на основании ст. 25 УПК РФ по нереабилитирующим основаниям, поскольку прекращение уголовного дела возможно только в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести.

Защитник - адвокат Кадырмухамбетов М.Н. ходатайствовал не только об изменении категории преступления, но и о прекращении уголовного дела в отношении ФИО17 с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, указывая на выполнение всех требований, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, то есть, что ФИО17 возместил в полном объеме ущерб потерпевшей стороне, которая не возражала против прекращения уголовного дела.

Согласно ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В силу ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Условиями применения ст. 76.2 УК РФ, как следует из ее содержания, является совершение впервые преступлений небольшой и средней тяжести, а также возмещение ущерба или заглаживание вреда, причиненного преступлением. При этом согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, приведенным в п. 2.1 постановления от 27 июня 2013 года № 19 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», под заглаживанием вреда (ч. 1 ст. 75, ст. 76.2 УК РФ) понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства.

В соответствии с правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, сформулированной в Определении N 2257-О от 26 октября 2017 года, в каждом конкретном случае при рассмотрении дела необходимо оценивать достаточность принятых после совершения преступления виновным лицом действий для того, чтобы оценить уменьшение общественной опасности содеянного, что позволило бы освободить его от уголовной ответственности.

Таким образом, по смыслу закона, при решении вопроса о прекращении уголовного дела в соответствии со ст. 76.2 УК РФ суд должен установить, предприняты ли обвиняемым (подозреваемым) меры, направленные на восстановление именно тех законных интересов общества и государства, которые были нарушены в результате совершения преступления, в котором он обвиняется или подозревается, и достаточны ли эти меры для того, чтобы расценить уменьшение общественной опасности содеянного, как позволяющее освободить подсудимого от уголовной ответственности.

При этом суд обязан не просто констатировать наличие или отсутствие указанных в законе оснований для освобождения от уголовной ответственности, а принять справедливое и мотивированное решение с учетом всей совокупности данных, характеризующих, в том числе, особенности объекта преступного посягательства, обстоятельства совершения уголовно наказуемого деяния, конкретные действия, предпринятые лицом для возмещения ущерба или иного заглаживания причиненного преступлением вреда, изменения степени общественной опасности деяния вследствие таких действий.

Учитывая изложенное, суд не находит оснований для прекращения уголовного дела в отношении ФИО17 с назначением ему судебного штрафа, поскольку совершенное ФИО17 преступление по ч. 3 ст. 160 УК РФ, является преступлением, которое относится к категории тяжких, обладает высокой степенью общественной опасности, направлено против государственной власти и интересов государственной службы, возмещение ущерба потерпевшей стороне, причиненного преступлением, не может свидетельствовать о снижении степени общественной опасности содеянного, и оно должно учитываться в совокупности с данными, характеризующими особенности объекта преступного посягательства, обстоятельствами совершения уголовно наказуемого деяния, конкретными действиями, предпринятыми лицом для возмещения ущерба или иного заглаживания причиненного преступлением вреда, изменением степени общественной опасности деяния и устранением вредных последствий этого деяния вследствие таких действий, сам факт возмещения ущерба в полном объеме с учетом предъявленного ФИО17 обвинения не снижает степени общественной опасности содеянного и не дает оснований считать, что совершением вышеуказанных действий он полностью загладил вред, причиненный интересам общества и государства, в том числе нельзя оставить без внимания и объект данного преступного посягательства, то есть ФИО17 умышленно, вопреки тем целям и задачам, для достижения которых он наделен должностными полномочиями, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов организации, а также охраняемых законом интересов общества и государства, сознательно желая наступления этих последствий, издал приказ о приеме своей супруги на работу, которая фактически не исполняла свои трудовые обязанности, которая впоследствии получала незаконно заработную плату, являясь руководителем для всех работников Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания – структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД», скрыл от подчиненных ему руководителей структурных подразделений свои истинные преступные намерения, создав условия для беспрепятственного совершения хищения, что повлекло существенное нарушение их прав и законных интересов.

В том числе возмещение материального ущерба, наличие положительных характеристик и благодарственных писем, само по себе не свидетельствует о снижении степени общественной опасности содеянного, как и не дает оснований полагать, что вышеуказанными действиями ФИО17 полностью загладил вред, причиненный обществу и государству.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для прекращения уголовного дела в отношении ФИО17 с назначением ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

К доводам защитника-адвоката Кадырмухамбетова М.Н. о том, что ФИО17 не давал указания своим подчиненным закрывать табеля учета рабочего времени на свою жену ФИО18 №1, что по его мнению не нашло своего подтверждения в ходе проведенного судебного следствия, и достоверно не установлен указанный факт и лицо или лица кому его подзащитный дал такого рода поручение или указание, являясь руководителем ПТЦФТО, суд относится критически, поскольку подсудимый ФИО17 являлся начальником Центра ПТЦФТО, каждый исследованный в судебном заседании приказ о приеме работника ФИО18 №1 на работу, о перемещении ее по должностям, подписывался именно ФИО17, а свидетели, давая свои показания в судебном заседании, указывали, что ФИО17 являлся их непосредственным руководителем, и именно по его указанию ФИО18 №1 была трудоустроена, но не исполняла свои обязанности, об этом в своим показаниях указал и сам подсудимый ФИО17 «Он понимал, что имеет возможность повлиять на освобождение своей жены от исполнения служебных обязанностей полностью или частично, поэтому и попросил своих подчиненных не нагружать работой ФИО18 №1, а также попросил сотрудников ПТЦФТО игнорировать факт неисполнения ФИО18 №1 трудовых обязанностей».

К доводам защитника-адвоката Кадырмухамбетова М.Н. об имеющихся противоречиях в показаниях свидетелей ФИО18 №15 и ФИО18 №9 суд также относится критически, поскольку несущественные противоречия между показаниями данных свидетелей не отрицают вины подсудимого ФИО17, установленной в судебном заседании.

К доводом защитника-адвоката Кадырмухамбетова М.Н. о том, что государственным обвинителем, в качестве доказательств представлены письменные материалы, которые свидетельствуют о фактах назначения и перемещения по различным должностям в ПТЦФТО работника ФИО18 №1, но не относятся к числу доказательств вины его подзащитного в совершении им растраты денежных средств, принадлежащих ОАО «РЖД», по мнению суда, являются несостоятельными, поскольку данные письменные материалы подтверждают именно трудоустройство ФИО18 №1, которая была трудоустроена, но не фактически не исполняла свои обязанности.

Все остальные доводы стороны защиты не нашли своего подтверждения в судебном заседании и полностью опровергаются доказательствами, собранными в обоснование вины подсудимого ФИО17 в совершении им вышеописанного преступного деяния.

Психическое состояние подсудимого судом проверено.

В соответствии со справками медицинского учреждения ФИО17 на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит (т. 5 л.д. 33).

Исходя из этого, а также учитывая данные о личности подсудимого, его поведение в процессе предварительного расследования и судебного заседания, суд признает ФИО17 вменяемым, подлежащим уголовной ответственности и наказанию.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности виновного, его возраст, состояние здоровья, обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, а также достижение таких целей наказания как восстановление социальной справедливости и предотвращение совершения новых преступлений.

Смягчающими наказание обстоятельствами суд признает в соответствии с п. «г и к» ч. 1 ст. 61 УК РФ наличие малолетнего ребенка, а также полное возмещение ущерба, причиненного преступлением, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ суд также признает состояние его здоровья и его родственников, наличиее благодарственных писем и грамот.

Обстоятельств, отягчающих наказание, по делу не имеется, в связи с чем суд при назначении наказания подсудимому ФИО17 применяет правила ч. 1 ст. 62 УК РФ.

Исходя из фактических обстоятельств совершенного преступления и степени его общественной опасности, суд не находит оснований для изменения категории данного преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Подсудимый ФИО17 впервые привлекается к уголовной ответственности, женат, имеет 2 детей, один из которых является малолетним, не работает, характеризуется как по месту работы, так и по месту жительства положительно, в период работы активно занимался общественной деятельностью, за что получал благодарственные письма и грамоты.

С учетом изложенного суд считает возможным назначить ФИО17 наказание в виде штрафа, полагая, что такое наказание обеспечит достижение вышеуказанных целей наказания.

При определении размера штрафа суд в соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение подсудимого, а также возможность получения им заработной платы и иных доходов.

Оснований для изменения категории данного преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, с учетом характера и степени его общественной опасности, не усматривается.

Также не усматриваю оснований для применения ст. 64, 73 УК РФ, и назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, поскольку с учетом установленных смягчающих вину обстоятельств, влияния назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, полагаю, что при назначении основного наказания будут достигнуты такие цели наказания как восстановление социальной справедливости и предотвращение совершения новых преступлений.

Судьбу вещественных доказательств следует разрешить в соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО17 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 300 000 (трехсот тысяч) рублей.

Сумму штрафа перечислить по следующим реквизитам:

«УФК по Саратовской области (УФСБ России по Саратовской области л/с <***>), р.сч. № 03100643000000016000, ИНН <***>, КПП 645501001; БИК 016311121; банк получателя: ОТДЕЛЕНИЕ САРАТОВ БАНКА РОССИИ//УФК по Саратовской области, к.сч. № 40102810845370000052; КБК 189 1 16 03121 01 0000 140 - штрафы, установленные главой 21 УК РФ, за преступления против собственности; ОКТМО 63701000; УИН - 18№».

Назначение платежа: «перечисление в доход бюджета денежных средств согласно приговору суда по уголовному делу № 12307630001000020 от 15 ноября 2023 г.».

Меру пресечения ФИО17 до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю - подписку о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства:

1) документы, изъятые в ходе ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 27 октября 2022 г., проведенного по адресу: <...> «а», - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 2 л.д. 257-260);

2) документы, изъятые в ходе ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 27 октября 2022 г., проведенного по адресу: <...> «а», а именно личное дело ПТЦФТО на ФИО18 №1 на 188 л., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 3, л.д. 80-91);

3) Оптический CD-R диск, на котором содержатся выписки по счетам, открытом в Банке ВТБ (ПАО) на имя ФИО18 №1 за период с 02 июня 2015 г. по 15 сентября 2022 г., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 3 л.д. 105);

4) Оптический CD-R диск, содержащий выписки по счетам/банковским картам, открытым на имя ФИО18 №1 за период с 01 сентября 2020 г. по 20 сентября 2022 г., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020(т. 4 л.д. 188);

5) Выписку по движению денежных средств по расчетному счету №, открытого на имя ФИО18 №1 в Банке ВТБ (ПАО), за период с 01 сентября 2022 г. по 31 декабря 2022 г., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 4 л.д. 203);

6) Оптический диск CD-R, содержащий материалы оперативно-розыскных мероприятий «наблюдение», № 4/3/471/CD-R от 01 февраля 2023 г., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 3 л.д. 113);

7) Системный блок марки «Lenovo», серийный номер «PC15QL3A», находящийся в служебном пользовании ФИО18 №9, оставить по принадлежности у ФИО18 №2 (т. 5 л.д. 138, 157);

8) Системный блок марки и модели «HP PRO Desk 600 G3 Mini», серийный номер «8СG81869HZ», находящийся в служебном пользовании ФИО13, - оставить по принадлежности у ФИО18 №2 (т. 5 л.д. 138, 157)

9) Системный блок марки и модели «HP PRO Desk 600 G3 Mini», серийный номер «8СG81869MJ», - оставить по принадлежности у ФИО18 №2 (т. 5 л.д. 155,157);

10) Компакт диск DVD-R, содержащий файлы с учетной записи ФИО18 №1, изъятый в ходе обыска от 24 мая 2023 г., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020(т. 5 л.д. 198);

11) Документы, изъятые в ходе выемки у ФИО18 №4 29 мая 2023 г., - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 6 л.д. 219-220)

12) Документы, предоставленные из Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД» по реестру приёма - передача ПУД № 67 от 09 июня 2023 года, а также документы, предоставленные из Приволжского территориального центра фирменного транспортного обслуживания - структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД», - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 7 л.д. 73-76);

13) Оптический диск, содержащий информацию о соединениях абонентского номера ООО «Т2 Мобайл» - №», - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 7 л.д. 158);

14) оптический диск, содержащий информацию о соединениях абонентского номера ПАО «Мегафон» - №», - хранить при уголовном деле № 12307630001000020 (т. 7 л.д. 178).

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Саратовского областного суда в течение 15 суток со дня его провозглашения путем подачи апелляционной жалобы, представления через Октябрьский районный суд г. Саратова.

Осужденный вправе ходатайствовать об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в своей апелляционной жалобе или в возражениях на апелляционные жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Судья К.А. Кузнецова