УИД № 77RS0018-02-2022-004200-89
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 октября 2022 года Никулинский районный суд адрес в составе судьи Душкиной А.А., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5371/22 по иску ФИО2 к ПАО «МОЭК» о признании отказа незаконным, обязании предоставить документы,
УСТАНОВИЛ
ФИО2 обратился в суд с иском к ПАО «МОЭК» о признании отказа в предоставлении документов незаконным, обязании предоставить архивную справку о трудовом стаже, копию служебного ордера, копию договора найма служебного помещения.
Требования мотивированы тем, что истец с сентября 1979 года по апрель 1995 года осуществлял трудовую деятельность в СУ № 3 ГСО «Мосинжремонт». Правопреемником которого в настоящее время является ПАО МОЭК. В период трудовой деятельности истцу предоставлено служебное жилье по адресу: адрес. в настоящее время возникла необходимость заключения договора социального найма вышеуказанного жилого помещения, для чего необходимы архивные документы работодателя. 07.12.2021г. ФИО2 обратился в ПАО МОЭК с заявлением о предоставлении документов. Поскольку документы не представлены, это и явилось основанием для обращения в суд с иском.
Истец в судебное заседание не явился, представитель истца, извещенный о дате и времени судебного разбирательства в судебное заседание не явился, о причинах не явки суду не известно.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв на иск, в котором просил в иске отказать.
Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ ст. 2 ТК РФ относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии с положениями ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Обращаясь в суд с иском, истец указа на незаконный отказ ответчика в нарушение ст. 62 ТК РФ в предоставлении документов, связанных с работой.
Возражая против удовлетворения требований, ответчик указал на то, что документы, имеющиеся в распоряжении ПАО МОЭК представлены истцу.
Оценивая представленные доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не усматривает оснований для удовлетворения иска.
Так, из материалов дела следует, что 07.12.2021г. ФИО2 направлено в адрес ПАО МОЭК заявление о предоставлении архивной выписки о трудовом стаже в СУ № 3 ГСО «Мосинжремонт» в период с сентября 1979 года по апрель 1995 года, копии служебного ордера либо копии договора найма служебного жилого помещения, распложенного по адресу: адрес.
21.12.2021г. ПАО МОЭК в адрес ФИО2 направлен ответ, представлена архивная справка о стаже. Сообщено об отсутствии в архивных фондах служебного ордера и договора найма служебного жилого помещения. Также, истец был дополнительно информирован, что документы ГУ № 3 ГСО «Мосинжремонт» за период с 1975-1981 г.г. хранятся в ГКУ «Объединенный архив жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы».
Таким образом, оснований полагать, что ответчик незаконно отказа в выдаче документов не имеется. Справка о трудовом стаже представлена, вопреки доводам иска.
Суд исходит из того, что трудовые права истца на получение документов, связанных с работой, ответчиком нарушены не были, требования ст. 62 Трудового кодекса РФ при рассмотрении заявления соблюдены, правовых оснований для признания незаконным отказа ответчика по не предоставлению ему документов, связанных с работой, не представлено.
Кроме того, суд принимает во внимание, что истец не лишен права и возможности для получения документов, связанных с предоставлением служебного помещения обратиться в ГКУ «Объединенный архив жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы».
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца по вышеизложенным основаниям, поскольку нарушения трудовых прав истца, о которых заявлено в иске, судом не установлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В иске ФИО2 () к ПАО «МОЭК» (ИНН <***>) о признании отказа незаконным, обязании предоставить документы – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Душкина А.А.
Решение изготовлено в окончательной форме: 10.10.2022г.