ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 октября 2022 года город Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при секретаре Шкиря Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3661/22 по иску ФИО1 * к ООО «Регион Трейд» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ООО «Регион Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 167 704,52 руб., обязани выдать справку по форме СТД-Р, справку о сумме заработка по форме 182н, сведения по формам СЗВ-М за текущий месяц и СЗВ-СТАЖ за текущий год, выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам, справку о доходах и суммах НДФЛ, мотивировав требования тем, что с 01.12.2019 года по 11.11.2021 года работала у ответчика в должности *, что подтверждается приказом о приеме на работу № 3 от 01.12.2019 года, трудовым договором № 2* года.
Размер должностного оклада установлен в сумме 21 000 руб. с оплатой по отработанному времени (0,5 ставки) -10 500 руб.
Ответчик допустил задержку выплаты заработной платы, в связи с чем истцу не выплачена заработная платы за август и сентябрь 2020 года, июнь 2021 года, оклады с августа по октябрь 2021 года, оклад за 11 дней ноября 2021 года.
Истец неоднократно обращалась к генеральному директору с просьбой выплатить заработную плату, однако просьба осталась без ответа, истец 24.10.2021 года направила заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.
08.11.2021 года истец направила заявление об увольнении по собственному желанию.
Согласно выписки из электронной трудовой книжки, истец уволена 11.11.2021 года, однако расчет при увольнении не произведен, необходимые справки истцу не выданы.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил, в связи с чем судом было вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.
Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При рассмотрении дела судом установлено, что согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, ФИО1 с 01.12.2019 года по 11.11.2021 года работала у ответчика в должности *.
Истец указывает, что трудоустроена была на основании трудового договора *. Размер должностного оклада установлен в сумме 21 000 руб. с оплатой по отработанному времени (0,5 ставки) -10 500 руб.
Ответчик допустил задержку выплаты заработной платы, в связи с чем истцу не выплачена заработная платы за август и сентябрь 2020 года, июнь 2021 года, оклады с августа по октябрь 2021 года, оклад за 11 дней ноября 2021 года.
Истец неоднократно обращалась к генеральному директору с просьбой выплатить заработную плату, однако просьба осталась без ответа, истец 24.10.2021 года направила заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.
Согласно расчету истца задолженность по оплате труда за август и сентябрь 2020 года составляет 20 984 руб., за период с июня 2021 года по октябрь 2021 года составляет 29 541 руб., компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 27 264,36 руб.
Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате истцу и расчет при увольнении в полном объеме не выплачены, доказательств обратного, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно расчету истца в размере в размере 77 789,36 руб.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 19 915,16 руб., которое также подлежит удовлетворению.
При этом суд учитывает, что ответчиком контррасчет компенсации за задержку выплаты заработной платы суду не представлен.
Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ.
С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Поскольку ответчиком не представлено также доказательств о выдаче всех документов истцу при увольнении, требования истца об обязани выдать справку по форме СТД-Р, справку о сумме заработка по форме 182н, сведения по формам СЗВ-М за текущий месяц и СЗВ-СТАЖ за текущий год, выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам, справку о доходах и суммах НДФЛ подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 3 431,52 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Регион Трейд» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1 * задолженность в размере 97 704,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Обязать ООО «Регион Трейд» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) выдать ФИО1 * справку по форме СТД-Р, справку о сумме заработка по форме 182н, сведения по формам СЗВ-М за текущий месяц и СЗВ-СТАЖ за текущий год, выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам, справку о доходах и суммах НДФЛ.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Регион Трейд» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 3 431,52 руб.
Ответчик вправе обратиться с заявлением об отмене настоящего заочного решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы.
Решение в окончательной форме принято 27 октября 2022 года.
Судья И.М.Александренко