Дело № 2-375/2025

УИД 21RS0025-01-2024-004047-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 февраля 2025 г. город Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары под председательством судьи Михайловой А.Л., при секретаре судебного заседания Солдатовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решения незаконным, включении периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального коэффициента – 28,2, фактическая величина составила 23,462.

Обращение истца в суд связано с оспариванием решения в части невключения в страховой стаж периодов работы: с 16.08.1982 по 31.12.1996 в Ибресинском заводе электроизмерительных приборов Чебоксарского п.о. Электроприбор; с 01.01.1997 по 31.12.1997 в ВОИП «ДАР».

Просит суд признать незаконным решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать включить в страховой стаж перечисленные периоды работы, назначить страховую пенсию с 6 мая 2024 года, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., на услуги представителя в размере 12 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель – адвокат Смирнов А.А. исковые требования поддержали.

Представитель третьего лица – заведующего сектором архивного дела отдела социального развития администрации Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики ФИО2 представила журнал приказов, лицевые счета по спорным периодам работы, полагала, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку указанными документами подтверждается его трудовая деятельность.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, представил письменные возражения относительно заявленных требований, согласно которым спорные периоды работы являются периодами до регистрации в системе ИЛС и должны подтверждаться сведениями работодателя, а в случае ликвидации справками учреждений; указанные периоды включены в страховой стаж, однако оснований для возложения на пенсионный орган обязанности назначить страховую пенсию по старости не имеется, поскольку документов, подтверждающих размер заработной платы за это время, не представлено.

Третье лицо Центральный государственный архив Самарской области, надлежащим образом извещенное о рассмотрении дела, явку представителя в суд не обеспечило.

Заслушав пояснения участвующих в деле лиц, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Именно нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов лица является обязательным условием реализации права на его судебную защиту.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (части 1, 2 статьи 39), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно частям 1, 2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения устанавливается по достижении возраста 63 года при наличии в 2024 году страхового стажа не мене 15 лет и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента, равной 28,2.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального коэффициента.

При этом пенсионным органом в подсчет страхового стажа не включены периоды работы: с 16.08.1982 по 31.12.1996 в Ибресинском заводе электроизмерительных приборов Чебоксарского п.о. Электроприбор, с 01.01.1997 по 31.12.1997 в ВОИП «<данные изъяты>», поскольку трудовая книжка (дубликат) оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно: на титульном листе в дате заполнения трудовой книжки имеются исправления.

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России (часть 1 этой статьи).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 этого же закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1); при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В силу пункта 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с Правилами документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Аналогичное содержалось в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года N 190, Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Согласно пункту 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также из пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225.

Трудовая книжка ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ содержит следующие записи по спорным периодам работы:

- 16.08.1982 принят в Ибресинский завод электроизмерительных приборов Чебоксарского п.о. Электроприбор слесарем-электриком по ремонту электрооборудования по пятому разряду (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- 03.11.1983 переведен по пятому разряду электромонтером по ремонту электрооборудования литейного участка (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);- ДД.ММ.ГГГГ переведен по пятому разряду электромонтером по ремонту электрооборудования литейного и литьевого участка (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- 07.03.1991 присвоен шестой разряд электромонтера по ремонту электрооборудования литейного и литьевого участка (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

- 02.03.1995 уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 17.05.1995 принят в дочернее предприятие Ибресинский завод электроизмерительных приборов акционерного общества ОТ «Электроприбор» слесарем-электриком по ремонту электрооборудования по пятому разряду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 01.01.1996 переведен по шестому разряду слесарем-электриком по ремонту электрооборудования литейного участка (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 01.10.1996 установлена вторая профессия – футеровщик с присвоением пятого разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 14.11.1996 постановлением главы Ибресинской администрации от ДД.ММ.ГГГГ № предприятие переименовано в дочернее общество с ограниченной ответственностью «ИЗЭИП» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 31.12.1996 уволен в порядке перевода в предприятие «ДАР» Жигулевского городского правления Всероссийского общества инвалидов (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 01.01.1997 принят в ВОИП «ДАР» слесарем-электриком по ремонту электрооборудования литейного и литьевого участка в порядке перевода с ДООО «ИЗЭИП» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 20.01.1997 переведен главным энергетиком – заместителем начальника технического отдела (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 01.07.1999 постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ предприятие реорганизовано в ООО «Дар» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

- 05.09.2000 уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанный документ не был принят в качестве основного документа, подтверждающего спорные периоды работы, из-за нарушения, допущенного при его оформлении: на титульном листе в дате заполнения трудовой книжки имеются исправления.

В соответствии с пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на момент заполнения и внесения данной записи.

В спорные периоды применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, согласно пункту 2.2 которой в трудовую книжку вносятся, в том числе: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Действительно, изучение трудовой книжки показало, что запись в графе «Дата заполнения» содержит исправление (потертость) в указании года «17 августа 1983».

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4, работавшая в отделе кадров Ибресинского завода электроизмерительных приборов Чебоксарского п.о. «Электроприбор», пояснила суду, что ФИО1 помнит хорошо, он устроился к ним на работу в августе 1982 года; она заполняла его трудовую книжку и собственной рукой внесла исправление на титульном листе его трудовой книжки в запись «Дата заполнения» с «1982 г.» на «1983 г.»; по какой причине она это сделала, не смогла пояснить, не нашла объяснений своим действиям.

Суд полагает решение пенсионного органа об отказе в принятии к оценке прав трудовой книжки как основного документа, подтверждающего трудовую деятельность истца, ввиду наличия в ней исправлений ошибочным, поскольку, как следует из показаний свидетеля, а также из записи с порядковым номером 1 от 16.08.1992 со ссылкой на приказ от 17.08.1982, истец был принят на работу 16.08.1982.

На основании части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно статье 265 этого же кодекса суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в спорные периоды. Допущенные работодателем при ее оформлении нарушения в части неверного указания даты заполнения не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о периодах работы и, соответственно, не могут служить основанием для лишения истца права на включение отраженных в ней трудовых периодов в страховой стаж в случае отсутствия необходимости дополнительного их подтверждения, поскольку совершены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, создавая для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. Работник не должен нести негативные последствия от действий работодателя, ненадлежащим образом оформившего документы о работе.

Установив факт принадлежности истцу трудовой книжки, содержащей достоверные сведения о работе истца и подлежащей учету при оценке его пенсионных прав, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 с 16.08.1982 по 31.12.1996, с 01.01.1997 по 31.12.1997 подлежат включению в его страховой стаж.

Факт ведения оплачиваемой трудовой деятельности в указанные периоды подтверждаются архивными справками, лицевыми счетами и расчетными листками, приказами о приеме на работу и увольнении, представленными заведующим сектором архивного дела отдела социального развития администрации Ибресинского муниципального округа Чувашской Республики ФИО2

Принимая во внимание, что с учетом включенных судом периодов работы на 6 мая 2024 года (день обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости) суммарный ИПК составил 35,205, у суда имеются правовые основания для обязания ответчика назначить страховую пенсию по старости с заявленной даты.

В соответствии с частью 1 статьи 48 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на получение квалифицированной юридической помощи.

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым на основании статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Аналогичное содержится в пунктах 12 и 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела".

Как следует из содержания указанных норм, они не ограничивают виды подлежащих возмещению расходов, понесенных в связи с участием представителя в судебном заседании, а устанавливают лишь критерий при определении размера оплаты услуг представителя, направленный против его необоснованного завышения.

При разрешении вопроса о судебных издержках расходы, связанные с оплатой услуг представителя, как и иные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, требуют судебной оценки на предмет их связи с рассмотрением дела, а также их необходимости, оправданности и разумности; возмещение стороне расходов на оплату услуг представителя может производиться только в том случае, если сторона докажет, что в действительности имело место несение указанных расходов, объем и оплату которых, в свою очередь, определяют стороны гражданско-правовой сделки между представителем и представляемым лицом, позволяющей им включить в перечень расходов на оплату услуг представителя в том числе затраты, понесенные представителем в связи с явкой в суд (проезд, проживание, питание и т.д.) (определение Конституционного Суда РФ от 27.10.2015 N 2507-О).

В силу пункта 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года N 1 лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Таким образом, критерий разумности возмещения расходов по оплате услуг представителя отнесен к исключительной компетенции суда.

Как усматривается из материалов дела, в целях обращения в суд с указанным иском и защиты своих интересов в суде ФИО1 обратился за юридической помощью к адвокату Смирнову А.А., заключив с ним соглашение от 28 мая 2024 года, во исполнение которого адвокат составил исковое заявление, представлял интересы истца в судебных заседаниях: 20 августа 2024 года (продолжительность 6 мин.), 14 октября 2024 года (продолжительность 6 мин.), 11 ноября 2024 года (продолжительность 17 мин.), 11 декабря 2024 года (продолжительность 15 мин.), 4 февраля 2025 года (продолжительность 15 мин.). Стоимость услуг составила 12 000 руб.

Указанную сумму ФИО1 оплатил в полном объеме, что подтверждается квитанцией от 28 мая 2024 года.

Перечисленные выше документы суд принимает в качестве допустимых доказательств, подтверждающих размер фактически понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя.

Выполнение представителем работы подтверждается материалами дела.

При определении размера подлежащих взысканию судебных расходов суд руководствуется статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и позицией Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении № 382-О от 17 июля 2007 года, согласно которой обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах является одним из предусмотренных законом способов, направленных против неосновательного завышения размера оплаты труда.

Учитывая объем оказанных юридических услуг, наличие у представителя статуса адвоката, который влияет на размер представительских расходов, длительность и сложность рассматриваемого спора, а также принцип разумности и справедливости, суд находит обоснованным заявленный ответчиком размер возмещения расходов на адвоката в сумме 12 000 руб., оснований для его уменьшения не усматривает.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы: с 16.08.1982 по 31.12.1996 в Ибресинском заводе электроизмерительных приборов Чебоксарского п.о. Электроприбор; с 01.01.1997 по 31.12.1997 в ВОИП «ДАР»;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указанные периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 6 мая 2024 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) руб., на оплату услуг представителя в размере 12 000 (двенадцать тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий судья А.Л. Михайлова

Мотивированное решение составлено 7 февраля 2025 года.