№
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 октября 2022 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при помощнике ФИО2,
с участием представителя истца – помощника прокурора <адрес> ФИО3, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <адрес> в интересах ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратилась в суд с иском в интересах ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее-Учреждение), в котором просила признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать учесть в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом указанного периода с момента назначения пенсии.
Заявленные исковые требования обоснованы тем, что истцу установлена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
При расчете страховой пенсии ответчиком не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия данных о переименовании организации «Адонис».
Истец полагает решение ответчика незаконным, нарушающим право на ее пенсионное обеспечение.
Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явилась.
Выслушав мнение участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, с участием ее представителя.
В судебном заседании представитель истца поддержала иск по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика в судебном заседании поддержал письменные возражения, просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее-Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Судом установлено, что ФИО1. является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ 1015 (далее - Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.60 Правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с п.2.15 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Министерства Юстиции Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее-Инструкция №) если в течении работы на предприятии меняется название предприятия, то в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано на такое-то», а в графе 4 указывается основания переименования-приказ (распоряжение) его дата и помер.
При назначении страховой пенсии истцу ответчиком не включен период с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ - работа в малом предприятии «Адонис», в связи с тем, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию при увольнении.
Как следует из копии трудовой книжки истца, имеющейся в материалах выплатного дела ответчика, в трудовой книжке истца под № сделана запись о том, что истец принята на работу в малое предприятие «Адонис». Под № сделана запись о том, что она уволена по ст. 38 КЗОТ Украины по собственному желанию. При этом на записи об увольнении имеется оттиск круглой печати, из которого следует, что печать принадлежала Крымскому республиканскому обществу инвалидов «Адонис».
Учитывая, что в трудовой книжке истца записи об увольнении из МП «Адонис» не имеется, как не имеется и записи о принятии на работу в Крымское республиканское общество инвалидов «Адонис», суд делает вывод о том, что во время трудовой деятельности истца в указанный период произошло изменение названия работодателя, однако работодателем в нарушение Инструкции № запись об этом в трудовой книжке не произведена.
Принимая решение по заявленному иску в части включения спорного периода в страховой стаж, суд учитывает то обстоятельство, что ответственным за правильное ведение трудовой книжки является работодатель, в связи с чем нарушение работодателем при заполнении трудовой книжки Инструкции № не может являться основанием для нарушения пенсионных прав истца.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии «Адонис» (Крымское республиканское общество инвалидов «Адонис») подлежит учету при перерасчете пенсии с момента ее назначения.
Принимая решение по иску в части признания решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, суд учитывает, что ответчик действовал в пределах своей компетенции, в связи с чем в удовлетворении иска в данной части следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск <адрес> в интересах ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части в иске отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья В.В. Максимова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.