Решение по делу № 2-1390/2025 от 08.08.2025 | Кировский районный суд г. Перми (Пермский край)

Категория дела О взыскании денежных средств Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (далее – ООО «Промхимпермь») о взыскании денежных средств в размере 3707162,14 руб., компенсации за задержку выплаты доначисленной заработной

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснила, что требования заявлены

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

В связи с чем суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании денежных средств частично в размере 966119,59 руб. Вместе с тем, вывод истца о необходимость взыскания с ответчика

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-1390/2025

УИД 59RS0003-01-2025-000914-38

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2025 года г.Пермь

Кировский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Каменской И.В.,

при ведении протокола судебного помощником судьи Кучукбаевой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности,

представителя ответчика ФИО2, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (далее – ООО «Промхимпермь») о взыскании денежных средств в размере 3707162,14 руб., компенсации за задержку выплаты доначисленной заработной платы в размере 1988671,20 руб., с последующим начислением до дня фактической оплаты.

В обоснование заявленных требований указано, что 29 января 2024 года решением Кировского районного суда г.Перми были удовлетворены исковые требования ФИО3 к ООО «Промхимпермь». В резолютивной части решения от 29.01.2024 имеются требования об обязательствах, возложенных на ООО «Промхимпермь» по перерасчету, начислению и выплате заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 в соответствии с условиями трудового договора от 23.08.2018, с последующей индексацией в связи сростом минимального размера оплаты труда (приказы № от 28.12.2020 г., № от 31.01.2022, № от 30.01.2023); возложений обязанностей на ООО «Промхимпермь» о выплате доначисленных сумм заработной платы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка РФ от фактически не выплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Вышеуказанное решение вступило в законную силу, апелляционная жалоба, поданная ответчиком на указанное решение суда, была отозвана, сторона ответчика согласилась с формулировкой резолютивной части. Решение исполнено ответчиком только в части выплаты компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей. ООО «Промхимпермь» пересчитывать заработную плату и выводить сумму доначислений отказалась, сославшись на факт отсутствия доначислений, рассчитана и выплачена заработная плата правильно. В рамках гражданского дела № возникла необходимость выведения среднемесячного заработка для оплаты вынужденного прогула по увольнению, при этом было затронуто исполнение решения 29.01.2024 в результате предоставленных ООО «Промхимпермь» аргументов и фактов, локальной документацией судом было принято решение о привлечении эксперта для перерасчета заработных плат выведения сумм доначислений (ежемесячно недоплачиваемых сумм). Эксперт предоставил два расчета. Согласно второго расчета варианта расчета сумма перерасчета по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 с учетом условий трудового договора и индексаций по приказам, указанным в решении от 29.01.2024 составила 3707162,14. Доначисленные суммы составили 966119,59 руб. Сумма процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от фактически невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня последующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно, то сумма задолженности по состоянию на 31.03.2025 будет составлять 1988671, 20 руб.

Истец ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснила, что требования заявлены в соответствии с решением суда от 29.01.2024, поскольку в решении указано произвести начисления, перерасчет и выплату всей заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.12.2023, а также выплатить доначисленные суммы заработной платы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в связи с чем сумма доначислений и проценты составляют 1988671,20 руб.

Представитель ответчика ООО «Промхимпермь» ФИО2 в судебном заседании с требованиями не согласилась на основании письменных возражений. Дополнительно пояснила, что требования истца о взыскании всей суммы начисленной заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.12.2023, в том числе и уже выплаченной заработной платы, является злоупотреблением права истцом, ответчиком в добровольном порядке выплачена сумма доначисленной заработной платы в размере 966119,59 руб. 17.06.2025. Кроме того, в этой части производство по делу следует прекратить, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда от 29.01.2024 между теми же сторонами по тем же основаниям. Истцом неверно рассчитан размер компенсации. Кроме того, до вступления изменений в Трудовой кодекс компенсация за задержку выплаты доначисленных сумм заработной платы не подлежит начислению. Также истцом неверно исчислены период с 17.06.2025 по 18.06.2025 за два дня, тогда как задержка составила один день, а также неверно применена ставка Центробанка в размере 21%.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты, (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные в выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая).

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Кировского районного суда г. Перми от 29 января 2024 года по гражданскому делу № по иску ФИО3 к ООО «Промхимпермь» о защите трудовых прав, постановлено:

«Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (ИНН <***>) произвести начисление, перерасчет и выплату заработной платы ФИО3 за период с 1 октября 2018 г. по 31 декабря 2023 г. в соответствии с условиями трудового договора от 23 августа 2018 г., с последующей индексацией в связи с ростом минимального размера оплаты труда (приказы № от 28 декабря 2020 г., № от 31 января 2022 г., № от 30 января 2023 г.).

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» выплатить ФИО3 доначисленные суммы заработной платы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» госпошлину в доход бюджета в сумме 300 руб.»

Определением судьи Кировского районного суда г. Перми от 27 февраля 2025 года по материалу № постановлено: «ФИО3 в удовлетворении заявления о разъяснении решения Кировского районного суда г.Перми от 29 января 2024 года по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» о защите трудовых прав, - отказать.»

Решением Кировского районного суда г. Перми от 21.02.2025 по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, постановлено:

«Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 средний заработок за время вынужденного прогула в размере 218135,58 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (ОГРН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 5381 руб.»

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 24.04.2025 постановлено:

«решение Кировского районного суда г.Перми от 21.02.2025 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» - без удовлетворения».

При рассмотрении указанных гражданских дел судом судебными инстанциями установлено установлено, что 23 августа 2018 года между ООО «Промхимпермь» и ФИО3 заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу в должности аппаратчика производных титана. Работа по настоящему трудовому договору является для работника основным местом работы (п.1.1). Настоящий трудовой договор заключен на неопределённый срок (п.1.4). Дата начала работы 23 августа 2018 года (п.1.3). За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере должностного оклада – 18 000 руб. в месяц, премия 30 % от оклада (пункт 3.1 договора). Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, вознаграждений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда и премирования (пункт 3.2 договора). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата выдается через кассу или перечисляется на банковскую карту по заявлению сотрудника. Аванс в счет заработной платы за первую половину месяца выплачивается 12-го числа текущего месяца. Окончательный расчет по заработной плате производится 27-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (пункт 3.5 договора).

Дополнительным соглашением от 01 октября 2018 года ФИО3 с 01 октября 2018 года определен оклад в размере 13 000 руб. Другие условия трудового договора не затронуты настоящим соглашением, остаются неизменными.

Дополнительным соглашением от 01 февраля 2019 года к трудовому договору от 23 августа 2018 года, в трудовой договор внесены следующие изменения: условия труда на рабочем месте работника признаны вредными соответствующими классу 3.3, что подтверждается результатами специальной оценки условий труда от 01 февраля 2019 года. Работнику устанавливается повышенная оплата труда за работу во вредных условиях в размере 4 % оклада. Работнику предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 к.дней.

Приказом № от 28 декабря 2020 года произведена индексация окладной части заработной платы с учетом индекса потребительских цен в Пермском крае на ноябрь 2020 Установлен коэффициент индексации равный 1,05.

Дополнительным соглашением от 01 января 2021 года к трудовому договору от 23 августа 2018 года, в связи с индексацией зарплаты в соответствии с приказом от 28 декабря 2020 года №, в трудовой договор внесены следующие изменения: работнику индексируется заработная плата и устанавливается должностной оклад в размере 13 650 руб. Другие условия трудового договора не затронуты настоящим соглашением, остаются неизменными.

Приказом № от 01 марта 2021 года с 1 марта 2021 года для работников ООО «Промхимпермь» установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы на предприятии в размере 500 руб. – отработавшим 5 лет и более, 1000 руб. – отработавшим 10 лет и более.

Приказом № от 31 января 2022 года с 1 февраля 2022 года произведена индексация окладной части заработной платы работников, установлен коэффициент индексации равный 1,05.

Дополнительным соглашением от 01 февраля 2022 года к трудовому договору от 23 августа 2018 года, в связи с индексацией зарплаты в соответствии с приказом от 31 января 2022 года №, в трудовой договор внесены следующие изменения: работнику индексируется заработная плата и устанавливается должностной оклад в размере 14 333 руб. Другие условия трудового договора не затронуты настоящим соглашением, остаются неизменными.

Приказом № от 01 июня 2022 года аппаратчикам производных титана установлен оклад в размере 15 300 руб.

Дополнительным соглашением от 01 июня 2022 года к трудовому договору от 23 августа 2018 года, в связи с индексацией зарплаты в соответствии с приказом от 01 июня 2022 года №, в трудовой договор внесены следующие изменения: работнику индексируется заработная плата и устанавливается должностной оклад в размере 15 300 руб. Другие условия трудового договора не затронуты настоящим соглашением, остаются неизменными.

Приказом № от 30 января 2023 года с 1 февраля 2023 года произведена индексация окладов работников Общества на 12 %, кроме работников (ИТР), принятых в Общество после 01.11.2022.

Приказом № от 25 декабря 2023 год аппаратчикам производных титана установлен оклад в размере 19 300 руб.

Приказом № от 31 января 2024 года с 1 февраля 2024 года произведена индексация окладов работников Общества на 10 %.

Поскольку решение Кировского районного суда г. Перми от 29 января 2024 года фактически исполнено не было, то в целях установления заработной платы за время вынужденного прогула определением Кировского районного суда г. Перми от 25 сентября 2024 года по делу № была назначена финансово-бухгалтерская экспертиза, производство которой поручено эксперту ООО «Финансово-консалтинговый центр» К.

Из экспертного заключения ООО «Финансово-консалтинговый центр» от 12 декабря 2024 года следует, что согласно произведенного экспертом расчета заработной платы ФИО3 за период с 01.10.2018 года по 15.04.2024 год, рассчитанного с учетом условий трудового договора от 23.08.2018 года (без учета дополнительных соглашений от 01.10.2018 года, 01.02.2019 года, 01.01.2021года, 01.02.2022 года, 01.06.2022 года), с учетом приказов об индексации № от 28.12.2020 года, № от 31.01.2022 года, № от 30.01.2023 года, № от 31.01.2024 года, Положений об оплате труда и премировании ООО «Промхимпермь», действовавших у работодателя в период с 01.10.2018 года по 15.04.2024 год включительно, класса вредных условий труда, времени переработок, а также с учетом рабочих листков, графика работ, переработки, сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные и праздничные дни, доплаты за вредные условия и прочее за указанный период, общий размер начисленной заработной платы составил 4 309 251,66 руб.

По предоставленным эксперту расчетным документам и по документам по выплате заработной платы, представленным Обществом, по состоянию на 15 апреля 2024 года, отсутствует задолженность по выплате заработной плате перед ФИО3

По данным эксперта, задолженность по выплате заработной платы ФИО3, исходя из суммы, фактически выплаченной заработной платы за период с 01.10.2018 год по 15.04.2024 год включительно, и по сравнению с той, которая причиталась бы ему к выплате с учетом вопроса №, составляет 762 803,37 руб.

По данным эксперта, размер средней заработной платы ФИО3 за время вынужденного прогула (с 16.04.2024 по 24.07.2024) исходя из суммы, фактически выплаченной заработной платы за период с 01.10.2018 по 15.04.2024 включительно, составляет 195 391 руб. (сумма указана за вычетом НДФЛ).

По данным эксперта, размер средней заработной платы (с 16.04.2024 по 24.07.2024) рассчитанного исходя из суммы, которая причиталась бы ему к выплате с учетом вопроса №, составляет 236 685 руб. (сумма указана за вычетом НДФЛ) (том 3 л.д.57-123).

Представитель истца с экспертным заключением не согласился в части, полагая, что предусмотренная п.3.1.1 трудового договора от 23.08.2018 премия 30 % к окладу является самостоятельной премией по отношению к премии, предусмотренной Положением об оплате труда, а также, что экспертом необоснованно при расчете в качестве индексации не учтены приказы о повышении окладов в связи с увеличением МРОТ.

С учетом изложенных замечаний истца эксперт осуществил дополнительный расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

Согласно дополнительному расчету эксперта общий размер заработной платы ФИО3 за период с 01.10.2018 по 15.04.2024 с учетом начисления премии 30% от должностного оклада отдельно от премии, начисленной по приказу предприятия по итогам работ за месяц, составил 4642574,70 руб. (Приложение №). Задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 15.04.2024 включительно, и по сравнению с той, которая причиталась бы ему к выплате с учетом вопроса №, составляет 1053215,41 руб. (Приложение №). Размер средней заработной платы (с 16.04.2024 по 24.07.2024), рассчитанного исходя из суммы, которая причиталась бы ему к выплате с учетом вопроса №, составляет 254069,50 руб. (сумма указана за вычетом НДФЛ) (Приложение №).

Таким образом, судебными актами по гражданским делам № и № установлено, что ФИО3 наряду с премиями, предусмотренными у работодателя Положениями об оплате труда и премировании работников, в соответствии с пунктом 3.1 трудового договора ежемесячно подлежит выплате премия в размере 30 % от оклада, поскольку с учетом установленного решением суда от 29 января 2024 года преюдициального факта отсутствия доказательств заключения ФИО3 дополнительного соглашения от 01 октября 2018 года, от 01 февраля 2019 года, от 01 января 2021 года, заключенный 23 августа 2018 года с ФИО3 трудовой договор действует в изложенной редакции, толкование которой предполагает одновременную выплату премии за надлежащее исполнение трудовых обязанностей (п. 3.1 договора) и за результат работы работника за месяц (п. 3.2 договора), что является разными правовыми основаниями поощрения работника. В связи с чем на ООО «Промхимпермь» была возложена обязанность произвести начисление, перерасчет и выплату заработной платы ФИО3 за период с 1 октября 2018 г. по 31 декабря 2023 г. в соответствии с условиями трудового договора от 23 августа 2018 г., с последующей индексацией в связи с ростом Минимального размера оплаты труда (приказы № от 28 декабря 2020 г., № от 31 января 2022 г., № от 30 января 2023 г.,, также выплатить доначисленные суммы заработной платы (при и наличии) с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с неисполнением решения суда ввиду не указания конкретных сумм, подлежащих выплате ФИО3, истец обратился в суд с настоящим иском. Представитель истца пояснила, что перерасчет ООО «Промхимпермь» не произведен, в связи с чем за основу взят расчет эксперта, положенный в основу решения суда от 21.02.2025.

Согласно дополнительному расчету эксперта общий размер заработной платы ФИО3 за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 с учетом начисления премии 30% от должностного оклада отдельно от премии, начисленной по приказу предприятия по итогам работ за месяц, составил 4239519,14 руб. (Приложение №) Задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 включительно, и по сравнению с той, которая причиталась бы ему к выплате с учетом вопроса №, составляет 966119,59 руб. (Приложение №).

Ответчиком в целях исполнения решения суда от 29.01.2024 произведена выплата 17.06.2025 доначисленных сумм заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 в размере 966119,59 руб.

В связи с чем суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании денежных средств частично в размере 966119,59 руб.

Вместе с тем, вывод истца о необходимость взыскания с ответчика суммы в размере 3707162,14 руб. основан на неверном толковании резолютивной части решения суда от 29.01.2024. Так, решением суда от 29.01.2024 на ООО «Промхимпермь» возложена обязанность произвести начисление, перерасчет и выплату заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 в связи установленными обстоятельствами неправильного начисления. Вместе с тем, решение суда не содержит указания на необходимость повторной выплаты уже начисленных и выплаченных сумм заработной платы за спорный период. Наоборот, во втором абзаце резолютивной части решения Кировского районного суда г. Перми от 29.01.2024 указано, что ответчик обязан выплатить доначисленные суммы заработной платы с уплатой денежной компенсации. Вывод истца о том, что сумма доначисленной заработной платы в размере 966119,59 руб. должна быть дважды включена в расчет при взыскании денежных средств также основан на неверном толковании решения суда и норм права.

Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" исполнительные листы выдаются на основании судебных актов, возлагающих обязанность по передаче другим лицам денежных средств и иного имущества либо совершение в их пользу определенных действий или воздержание от совершения определенных действий, например, в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 206 ГПК РФ (части 1 и 3 статьи 1 Закона об исполнительном производстве).

Исполнительные листы на основании судебных актов, не содержащих вышеуказанных предписаний, например, в случаях признания судом права на имущество, понуждения к заключению договора, определения порядка пользования имущества, судом не выдаются.

Если судом принято решение об удовлетворении требований, не подлежащих принудительному исполнению, и требований, которые возлагают на сторону (стороны) спора обязанность по передаче денежных средств и иного имущества либо по совершению определенных действий, то на основании этого судебного акта в части возложения указанных обязанностей может выдаваться исполнительный лист.

Таким образом, учитывая исполнение ответчиком обязанности по выплате доначисленных сумм заработной платы за период с 01.10.2018 по 31.12.2023 в сумме 966119,59 руб., решение к исполнению не приводить.

Довод представителя ответчика о необходимости прекращения производства по делу в этой части суд находит несостоятельным, поскольку решение суда от 29.01.2024 в части возложения обязанности произвести начисления, перерасчет и выплату исполнено не было ввиду отсутствия конкретных сумм, подлежащих выплате, а по расчетам ООО «Промхимпермь» все начисления и выплаты были произведены в полном объеме. Вместе с тем, при рассмотрении гражданского дела № истцом ФИО3 заявлялось фактически требование о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за спорный период 01.10.2018-31.12.2023, тогда как в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела истцом заявлены требования взыскании невыплаченных денежных средств.

Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей до 30 января 2024 г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Возражая против удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выплат, ответчик заявил, что компенсация не подлежит начислению до 30.01.2024, то есть до принятия Федеральный закон от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО4" часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

В постановлении указано, что федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Во исполнение названного постановления был принят Федеральный закон от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ (вступил в силу с 30 января 2024 г.), которым часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО5" пункт 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации признан не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, как предполагающей (в том числе до внесения в нее изменений Федеральным законом от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ) - в силу правовых позиций, выраженных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и настоящем постановлении, - начисление процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы в соответствии с установленными ею правилами со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.

В пункте 5.3 постановления Конституционный Суд Российской Федерации указал на то, что, как временное правовое регулирование, установленное постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ, так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем.

Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате работнику доначисленных сумм заработной платы не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации следует, что работник имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты всех полагающихся ему выплат, которые в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, трудового договора, решения суду не были ему своевременно выплачены работодателем, в виде процентов, выплачиваемых в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчету истца компенсация составляет 2092817,47 руб., расчет произведен истцом за период 14.11.2018 по 17.06.2025.

Установив неисполнение ответчиком обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

С расчетом истца суд согласиться не может, поскольку по правилам ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, кроме того, истцом неверно определён размер задолженности и период образования задолженности.

Суд произвел соответствующий расчет и приходит к выводу о взыскании процентов за период с 28.11.2028 (день, следующий за датой окончательного расчета по заработной плате в соответствии с трудовым договором) по 17.06.2025 (день фактической оплаты суммы задолженности) в размере 1 120 399,01 руб. исходя из следующего расчета:

Задержка заработной платы 1

Сумма задержанных средств 11 272,54 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.11.2018 – 16.12.2018 7,5 19 107,09

17.12.2018 – 16.06.2019 7,75 182 1 059,99

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 236,72

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 228,83

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 257,77

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 239,35

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 263,03

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 347,19

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 231,46

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 118,36

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 760,14

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 118,36

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 187,88

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 169,46

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 239,35

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 213,05

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 315,63

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 357,72

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 99,95

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 631,26

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 293,84

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 241,98

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 148,80

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 292,71

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 336,67

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 735,97

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 140,53

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 306,61

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 410,32

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 552,35

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 693,39

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 662,83

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 599,70

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 535,07

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 135,27

18 268,63

Задержка заработной платы 2

Сумма задержанных средств 10 247,73 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.12.2018 – 16.06.2019 7,75 171 905,39

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 215,20

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 208,03

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 234,33

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 217,59

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 239,11

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 315,63

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 210,42

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 107,60

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 691,04

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 107,60

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 170,80

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 154,06

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 217,59

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 193,68

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 286,94

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 325,19

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 90,86

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 573,87

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 267,12

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 219,98

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 135,27

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 266,10

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 306,07

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 578,15

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 127,76

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 278,74

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 373,02

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 502,14

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 448,52

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 602,57

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 545,18

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 213,69

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 122,97

16 452,21

Задержка заработной платы 3

Сумма задержанных средств 28 402,24 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.01.2019 – 16.06.2019 7,75 142 2 083,78

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 596,45

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 576,57

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 649,46

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 603,07

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 662,72

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 874,79

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 583,19

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 298,22

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 1 915,26

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 298,22

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 473,37

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 426,98

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 603,07

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 536,80

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 795,26

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 901,30

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 251,83

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 590,53

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 740,35

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 609,70

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 374,91

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 737,51

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 848,28

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 4 373,94

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 354,08

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 772,54

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 1 033,84

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 391,71

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 6 786,24

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 670,05

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 511,00

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 8 906,94

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 340,83

45 172,79

Задержка заработной платы 4

Сумма задержанных средств 14 268,57 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.02.2019 – 16.06.2019 7,75 109 803,56

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 299,64

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 289,65

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 326,27

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 302,97

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 332,93

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 439,47

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 292,98

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 149,82

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 962,18

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 149,82

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 237,81

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 214,50

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 302,97

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 269,68

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 399,52

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 452,79

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 126,51

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 799,04

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 371,93

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 306,30

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 188,35

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 370,51

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 426,15

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 197,36

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 177,88

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 388,11

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 519,38

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 699,16

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 409,24

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 838,99

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 759,09

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 474,62

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 171,22

22 450,40

Задержка заработной платы 5

Сумма задержанных средств 13 834,83 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.03.2019 – 16.06.2019 7,75 81 578,99

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 290,53

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 280,85

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 316,36

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 293,76

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 322,81

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 426,11

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 284,08

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 145,27

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 932,93

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 145,27

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 230,58

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 207,98

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 293,76

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 261,48

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 387,38

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 439,03

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 122,67

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 774,75

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 360,63

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 296,99

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 182,62

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 359,24

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 413,20

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 130,56

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 172,47

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 376,31

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 503,59

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 677,91

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 305,60

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 813,49

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 736,01

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 338,60

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 166,02

21 567,83

Задержка заработной платы 6

Сумма задержанных средств 27 863,99 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.04.2019 – 16.06.2019 7,75 51 734,22

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 585,14

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 565,64

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 637,16

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 591,65

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 650,16

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 858,21

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 572,14

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 292,57

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 1 878,96

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 292,57

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 464,40

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 418,89

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 591,65

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 526,63

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 780,19

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 884,22

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 247,06

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 560,38

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 726,32

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 598,15

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 367,80

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 723,53

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 832,20

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 4 291,05

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 347,37

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 757,90

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 1 014,25

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 365,34

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 6 657,64

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 638,40

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 482,36

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 8 738,15

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 334,37

43 006,67

Задержка заработной платы 7

Сумма задержанных средств 11 327,07 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.05.2019 – 16.06.2019 7,75 20 117,05

17.06.2019 – 28.07.2019 7,5 42 237,87

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 229,94

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 259,01

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 240,51

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 264,30

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 348,87

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 232,58

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 118,93

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 763,82

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 118,93

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 188,78

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 170,28

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 240,51

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 214,08

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 317,16

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 359,45

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 100,43

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 634,32

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 295,26

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 243,15

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 149,52

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 294,13

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 338,30

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 744,37

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 141,21

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 308,10

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 412,31

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 555,03

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 706,41

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 666,03

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 602,60

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 552,17

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 135,92

17 301,33

Задержка заработной платы 8

Сумма задержанных средств 10 893,23 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.06.2019 – 28.07.2019 7,5 31 168,85

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 221,13

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 249,09

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 231,30

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 254,18

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 335,51

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 223,67

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 114,38

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 734,57

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 114,38

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 181,55

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 163,76

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 231,30

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 205,88

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 305,01

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 345,68

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 96,59

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 610,02

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 283,95

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 233,84

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 143,79

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 282,86

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 325,34

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 677,56

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 135,80

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 296,30

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 396,51

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 533,77

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 602,76

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 640,52

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 579,52

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 416,12

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 130,72

16 466,21

Задержка заработной платы 9

Сумма задержанных средств 20 646,99 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.07.2019 – 28.07.2019 7,5 2 20,65

29.07.2019 – 08.09.2019 7,25 42 419,13

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 472,13

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 438,40

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 481,76

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 635,93

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 423,95

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 216,79

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 1 392,30

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 216,79

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 344,12

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 310,39

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 438,40

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 390,23

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 578,12

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 655,20

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 183,07

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 156,23

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 538,20

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 443,22

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 272,54

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 536,13

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 616,66

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 179,64

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 257,40

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 561,60

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 751,55

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 011,70

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 933,25

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 214,04

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 098,42

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 6 474,90

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 247,76

30 910,60

Задержка заработной платы 10

Сумма задержанных средств 20 583,95 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.08.2019 – 08.09.2019 7,25 13 129,34

09.09.2019 – 27.10.2019 7 49 470,69

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 437,07

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 480,29

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 633,99

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 422,66

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 216,13

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 1 388,04

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 216,13

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 343,07

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 309,45

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 437,07

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 389,04

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 576,35

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 653,20

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 182,51

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 152,70

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 536,55

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 441,87

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 271,71

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 534,50

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 614,77

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 169,93

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 256,61

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 559,88

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 749,26

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 008,61

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 918,19

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 210,34

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 095,07

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 6 455,13

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 247,01

30 507,16

Задержка заработной платы 11

Сумма задержанных средств 2 655,66 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.09.2019 – 27.10.2019 7 30 37,18

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 56,39

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 61,97

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 81,79

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 54,53

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 27,88

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 179,08

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 27,88

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 44,26

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 39,92

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 56,39

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 50,19

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 74,36

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 84,27

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 23,55

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 148,72

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 69,22

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 57,01

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 35,05

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 68,96

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 79,32

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 408,97

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 33,11

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 72,23

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 96,67

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 130,13

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 634,53

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 156,15

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 141,28

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 832,81

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 31,87

3 895,67

Задержка заработной платы 12

Сумма задержанных средств 11 206,39 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.10.2019 – 27.10.2019 7 2 10,46

28.10.2019 – 15.12.2019 6,5 49 237,95

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 261,48

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 345,16

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 230,10

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 117,67

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 755,68

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 117,67

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 186,77

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 168,47

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 237,95

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 211,80

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 313,78

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 355,62

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 99,36

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 627,56

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 292,11

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 240,56

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 147,92

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 290,99

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 334,70

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 725,78

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 139,71

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 304,81

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 407,91

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 549,11

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 677,58

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 658,94

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 596,18

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 514,32

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 134,48

16 292,58

Задержка заработной платы 13

Сумма задержанных средств 11 571,39 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.11.2019 – 15.12.2019 6,5 18 90,26

16.12.2019 – 09.02.2020 6,25 56 270,00

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 356,40

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 237,60

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 121,50

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 780,30

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 121,50

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 192,86

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 173,96

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 245,70

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 218,70

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 324,00

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 367,20

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 102,60

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 648,00

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 301,63

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 248,40

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 152,74

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 300,47

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 345,60

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 781,99

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 144,26

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 314,74

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 421,20

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 567,00

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 764,79

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 680,40

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 615,60

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 628,79

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 138,86

16 657,05

Задержка заработной платы 14

Сумма задержанных средств 11 329,04 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.12.2019 – 09.02.2020 6,25 44 207,70

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 348,93

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 232,62

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 118,95

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 763,95

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 118,95

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 188,82

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 170,31

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 240,55

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 214,12

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 317,21

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 359,51

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 100,45

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 634,43

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 295,31

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 243,20

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 149,54

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 294,18

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 338,36

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 744,67

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 141,24

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 308,15

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 412,38

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 555,12

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 706,89

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 666,15

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 602,70

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 552,79

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 135,95

16 163,13

Задержка заработной платы 15

Сумма задержанных средств 5 523,90 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.01.2020 – 09.02.2020 6,25 13 29,92

10.02.2020 – 26.04.2020 6 77 170,14

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 113,42

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 58,00

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 372,49

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 58,00

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 92,06

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 83,04

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 117,29

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 104,40

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 154,67

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 175,29

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 48,98

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 309,34

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 143,99

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 118,58

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 72,92

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 143,44

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 164,98

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 850,68

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 68,86

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 150,25

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 201,07

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 270,67

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 319,84

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 324,81

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 293,87

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 732,30

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 66,29

7 809,59

Задержка заработной платы 16

Сумма задержанных средств 8 101,48 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.02.2020 – 26.04.2020 6 59 191,19

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 166,35

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 85,07

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 546,31

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 85,07

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 135,02

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 121,79

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 172,02

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 153,12

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 226,84

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 257,09

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 71,83

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 453,68

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 211,18

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 173,91

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 106,94

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 210,37

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 241,96

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 247,63

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 101,00

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 220,36

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 294,89

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 396,97

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 935,71

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 476,37

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 431,00

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 2 540,62

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 97,22

11 351,51

Задержка заработной платы 17

Сумма задержанных средств 10 053,11 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.03.2020 – 26.04.2020 6 30 120,64

27.04.2020 – 21.06.2020 5,5 56 206,42

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 105,56

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 677,91

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 105,56

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 167,55

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 151,13

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 213,46

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 190,00

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 281,49

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 319,02

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 89,14

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 562,97

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 262,05

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 215,81

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 132,70

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 261,05

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 300,25

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 548,18

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 125,33

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 273,44

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 365,93

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 492,60

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 402,02

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 591,12

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 534,83

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 152,66

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 120,64

13 969,46

Задержка заработной платы 18

Сумма задержанных средств 11 674,09 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.04.2020 – 21.06.2020 5,5 55 235,43

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 122,58

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 787,22

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 122,58

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 194,57

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 175,50

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 247,88

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 220,64

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 326,87

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 370,46

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 103,51

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 653,75

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 304,30

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 250,60

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 154,10

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 303,14

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 348,67

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 797,81

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 145,54

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 317,54

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 424,94

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 572,03

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 789,33

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 686,44

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 621,06

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 660,99

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 140,09

16 077,57

Задержка заработной платы 19

Сумма задержанных средств 11 596,23 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.05.2020 – 21.06.2020 5,5 25 106,30

22.06.2020 – 26.07.2020 4,5 35 121,76

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 781,97

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 121,76

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 193,27

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 174,33

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 246,23

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 219,17

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 324,69

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 367,99

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 102,82

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 649,39

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 302,28

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 248,93

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 153,07

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 301,12

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 346,34

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 785,82

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 144,57

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 315,42

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 422,10

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 568,22

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 770,73

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 681,86

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 616,92

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 636,58

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 139,15

15 842,79

Задержка заработной платы 20

Сумма задержанных средств 11 595,97 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.06.2020 – 26.07.2020 4,5 30 104,36

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 781,95

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 121,76

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 193,27

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 174,33

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 246,22

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 219,16

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 324,69

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 367,98

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 102,82

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 649,37

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 302,27

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 248,93

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 153,07

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 301,11

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 346,33

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 785,78

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 144,56

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 315,41

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 422,09

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 568,20

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 770,66

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 681,84

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 616,91

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 636,50

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 139,15

15 718,72

Задержка заработной платы 21

Сумма задержанных средств 17 258,67 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

25.07.2020 – 26.07.2020 4,5 2 10,36

27.07.2020 – 21.03.2021 4,25 238 1 163,81

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 181,22

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 287,64

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 259,46

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 366,46

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 326,19

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 483,24

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 547,68

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 153,03

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 966,49

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 449,88

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 370,49

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 227,81

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 448,15

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 515,46

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 657,84

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 215,16

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 469,44

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 628,22

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 845,67

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 123,67

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 014,81

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 918,16

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 5 412,32

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 207,10

23 249,76

Задержка заработной платы 22

Сумма задержанных средств 21 040,03 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.08.2020 – 21.03.2021 4,25 206 1 228,04

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 220,92

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 350,67

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 316,30

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 446,75

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 397,66

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 589,12

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 667,67

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 186,55

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 178,24

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 548,44

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 451,66

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 277,73

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 546,34

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 628,40

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 240,16

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 262,30

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 572,29

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 765,86

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 030,96

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 027,16

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 237,15

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 119,33

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 6 598,15

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 252,48

28 140,33

Задержка заработной платы 23

Сумма задержанных средств 3 631,38 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.09.2020 – 21.03.2021 4,25 177 182,11

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 38,13

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 60,52

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 54,59

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 77,11

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 68,63

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 101,68

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 115,24

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 32,20

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 203,36

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 94,66

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 77,95

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 47,93

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 94,29

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 108,46

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 559,23

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 45,27

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 98,77

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 132,18

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 177,94

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 867,66

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 213,53

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 193,19

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 138,80

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 43,58

4 827,01

Задержка заработной платы 24

Сумма задержанных средств 18 240,14 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.10.2020 – 21.03.2021 4,25 145 749,37

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 191,52

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 304,00

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 274,21

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 387,30

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 344,74

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 510,72

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 578,82

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 161,73

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 021,45

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 475,46

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 391,56

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 240,77

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 473,64

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 544,77

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 808,98

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 227,39

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 496,13

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 663,94

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 893,77

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 4 358,18

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 072,52

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 970,38

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 5 720,11

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 218,88

24 080,34

Задержка заработной платы 25

Сумма задержанных средств 11 596,97 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.11.2020 – 21.03.2021 4,25 114 374,58

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 121,77

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 193,28

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 174,34

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 246,24

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 219,18

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 324,72

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 368,01

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 102,83

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 649,43

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 302,29

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 248,95

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 153,08

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 301,13

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 346,36

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 785,93

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 144,58

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 315,44

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 422,13

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 568,25

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 770,90

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 681,90

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 616,96

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 636,81

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 139,16

15 208,25

Задержка заработной платы 26

Сумма задержанных средств 11 673,20 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.12.2020 – 21.03.2021 4,25 86 284,44

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 122,57

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 194,55

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 175,49

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 247,86

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 220,62

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 326,85

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 370,43

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 103,50

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 653,70

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 304,28

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 250,58

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 154,09

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 303,11

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 348,64

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 797,67

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 145,53

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 317,51

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 424,90

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 571,99

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 789,12

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 686,38

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 621,01

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 660,72

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 140,08

15 215,62

Задержка заработной платы 27

Сумма задержанных средств 11 984,21 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.01.2021 – 21.03.2021 4,25 53 179,96

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 125,83

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 199,74

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 180,16

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 254,46

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 226,50

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 335,56

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 380,30

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 106,26

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 671,12

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 312,39

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 257,26

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 158,19

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 311,19

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 357,93

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 845,57

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 149,40

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 325,97

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 436,23

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 587,23

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 863,43

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 704,67

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 637,56

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 758,25

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 143,81

15 508,97

Задержка заработной платы 28

Сумма задержанных средств 13 410,33 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.02.2021 – 21.03.2021 4,25 23 87,39

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5 35 140,81

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 223,51

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 201,60

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 284,75

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 253,46

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 375,49

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 425,55

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 118,90

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 750,98

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 349,56

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 287,88

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 177,02

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 348,22

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 400,52

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 065,19

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 167,18

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 364,76

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 488,14

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 657,11

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 204,17

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 788,53

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 713,43

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 205,48

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 160,92

17 240,55

Задержка заработной платы 29

Сумма задержанных средств 12 587,97 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.03.2021 – 25.04.2021 4,5 30 113,29

26.04.2021 – 14.06.2021 5 50 209,80

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 189,24

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 267,28

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 237,91

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 352,46

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 399,46

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 111,61

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 704,93

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 328,13

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 270,22

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 166,16

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 326,87

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 375,96

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 938,55

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 156,93

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 342,39

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 458,20

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 616,81

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 007,69

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 740,17

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 669,68

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 947,59

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 151,06

16 082,39

Задержка заработной платы 30

Сумма задержанных средств 26 613,92 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.04.2021 – 14.06.2021 5 48 425,82

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 400,10

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 565,10

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 503,00

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 745,19

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 844,55

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 235,98

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 490,38

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 693,74

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 571,31

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 351,30

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 691,07

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 794,87

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 4 098,54

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 331,79

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 723,90

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 968,75

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 304,08

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 6 358,95

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 564,90

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 415,86

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 8 346,13

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 319,37

33 744,68

Задержка заработной платы 31

Сумма задержанных средств 12 043,21 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.05.2021 – 14.06.2021 5 18 72,26

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5 41 181,05

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 255,72

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 227,62

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 337,21

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 382,17

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 106,78

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 674,42

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 313,93

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 258,53

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 158,97

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 312,72

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 359,69

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 854,65

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 150,14

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 327,58

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 438,37

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 590,12

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 877,52

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 708,14

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 640,70

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 776,75

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 144,52

15 149,56

Задержка заработной платы 32

Сумма задержанных средств 11 986,03 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.06.2021 – 25.07.2021 5,5 30 131,85

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5 49 254,50

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 226,54

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 335,61

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 380,36

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 106,28

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 671,22

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 312,44

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 257,30

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 158,22

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 311,24

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 357,98

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 845,85

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 149,43

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 326,02

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 436,29

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 587,32

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 863,86

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 704,78

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 637,66

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 758,82

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 143,83

14 957,40

Задержка заработной платы 33

Сумма задержанных средств 24 756,05 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.07.2021 – 12.09.2021 6,5 47 504,20

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 467,89

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 693,17

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 785,59

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 219,50

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 386,34

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 645,31

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 531,43

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 326,78

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 642,83

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 739,38

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 812,43

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 308,63

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 673,36

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 901,12

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 213,05

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 915,05

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 455,66

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 317,02

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 7 763,50

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 297,07

30 599,31

Задержка заработной платы 34

Сумма задержанных средств 26 934,21 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.08.2021 – 12.09.2021 6,5 16 186,74

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75 42 509,06

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 754,16

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 854,71

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 238,82

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 508,32

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 702,09

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 578,19

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 355,53

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 699,39

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 804,44

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 4 147,87

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 335,78

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 732,61

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 980,41

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 319,78

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 6 435,48

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 583,73

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 432,90

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 8 446,57

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 323,21

32 929,79

Задержка заработной платы 35

Сумма задержанных средств 1 469,44 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.09.2021 – 24.10.2021 6,75 27 17,85

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5 56 41,14

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 46,63

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 13,03

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 82,29

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 38,30

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 31,54

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 19,40

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 38,16

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 43,89

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 226,29

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 18,32

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 39,97

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 53,49

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 72,00

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 351,10

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 86,40

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 78,17

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 460,82

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 17,63

1 776,42

Задержка заработной платы 36

Сумма задержанных средств 22 395,45 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.10.2021 – 19.12.2021 7,5 53 593,48

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 710,68

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 198,57

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 254,15

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 583,77

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 480,76

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 295,62

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 581,54

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 668,88

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 448,90

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 279,20

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 609,16

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 815,19

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 097,38

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 351,02

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 316,85

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 191,44

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 7 023,21

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 268,75

26 768,55

Задержка заработной платы 37

Сумма задержанных средств 11 841,49 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.11.2021 – 19.12.2021 7,5 23 136,18

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5 56 375,77

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 104,99

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 663,12

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 308,67

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 254,20

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 156,31

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 307,48

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 353,67

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 823,59

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 147,62

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 322,09

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 431,03

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 580,23

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 829,33

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 696,28

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 629,97

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 713,49

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 142,10

13 976,12

Задержка заработной платы 38

Сумма задержанных средств 11 840,49 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.12.2021 – 13.02.2022 8,5 48 322,06

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 104,99

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 663,07

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 308,64

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 254,18

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 156,29

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 307,46

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 353,64

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 823,44

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 147,61

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 322,06

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 430,99

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 580,18

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 829,09

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 696,22

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 629,91

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 713,18

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 142,09

13 785,10

Задержка заработной платы 39

Сумма задержанных средств 22 556,77 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.01.2022 – 13.02.2022 8,5 17 217,30

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5 14 200,00

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 1 263,18

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 587,98

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 484,22

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 297,75

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 585,72

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 673,70

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 473,74

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 281,21

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 613,54

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 821,07

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 105,28

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 389,56

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 326,34

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 200,02

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 7 073,80

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 270,68

25 865,09

Задержка заработной платы 40

Сумма задержанных средств 13 127,51 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.02.2022 – 27.02.2022 9,5 2 16,63

28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 735,14

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 342,19

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 281,80

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 173,28

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 340,88

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 392,07

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 2 021,64

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 163,66

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 357,07

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 477,84

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 643,25

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 136,60

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 771,90

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 698,38

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 116,79

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 157,53

14 826,65

Задержка заработной платы 41

Сумма задержанных средств 12 692,37 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.03.2022 – 10.04.2022 20 16 270,77

11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 330,85

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 272,46

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 167,54

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 329,58

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 379,08

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 954,62

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 158,23

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 345,23

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 462,00

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 621,93

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 032,63

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 746,31

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 675,23

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 980,33

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 152,31

13 879,10

Задержка заработной платы 42

Сумма задержанных средств 28 895,66 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.04.2022 – 03.05.2022 17 6 196,49

04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 620,29

27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 381,42

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 750,32

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 863,02

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 4 449,93

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 360,23

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 785,96

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 1 051,80

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 415,89

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 6 904,14

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 699,06

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 537,25

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 9 061,68

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 346,75

30 424,23

Задержка заработной платы 43

Сумма задержанных средств 11 904,23 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.05.2022 – 13.06.2022 11 17 148,41

14.06.2022 – 24.07.2022 9,5 41 309,11

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 355,54

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 833,25

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 148,41

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 323,80

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 433,31

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 583,31

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 844,32

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 699,97

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 633,31

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 733,17

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 142,85

12 188,76

Задержка заработной платы 44

Сумма задержанных средств 9 899,58 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.06.2022 – 24.07.2022 9,5 27 169,28

25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 295,67

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 1 524,54

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 123,41

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 269,27

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 360,34

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 485,08

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 365,34

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 582,10

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 526,66

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 104,51

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 118,79

9 924,99

Задержка заработной платы 45

Сумма задержанных средств 23 369,62 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.07.2022 – 18.09.2022 8 53 660,58

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 598,92

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 291,34

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 635,65

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 850,65

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 145,11

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 583,78

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 374,13

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 243,26

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 7 328,71

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 280,44

22 992,57

Задержка заработной платы 46

Сумма задержанных средств 21 182,32 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.08.2022 – 18.09.2022 8 23 259,84

19.09.2022 – 23.07.2023 7,5 308 3 262,08

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 264,07

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 576,16

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 771,04

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 037,93

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 061,16

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 245,52

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 126,90

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 6 642,78

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 254,19

20 501,67

Задержка заработной платы 47

Сумма задержанных средств 6 314,75 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.09.2022 – 23.07.2023 7,5 299 944,06

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 78,72

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 171,76

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 229,86

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 309,42

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 508,80

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 371,31

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 335,94

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 980,31

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 75,78

6 005,96

Задержка заработной платы 48

Сумма задержанных средств 14 076,44 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.10.2022 – 23.07.2023 7,5 269 1 893,28

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 175,49

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 382,88

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 512,38

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 689,75

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 363,33

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 827,69

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 748,87

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 414,37

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 168,92

13 176,96

Задержка заработной платы 49

Сумма задержанных средств 11 295,44 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.11.2022 – 23.07.2023 7,5 240 1 355,45

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 140,82

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 307,24

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 411,15

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 553,48

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 698,86

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 664,17

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 600,92

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 542,25

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 135,55

10 409,89

Задержка заработной платы 50

Сумма задержанных средств 11 383,59 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.12.2022 – 23.07.2023 7,5 208 1 183,89

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 141,92

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 309,63

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 414,36

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 557,80

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 719,92

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 669,36

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 605,61

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 569,89

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 136,60

10 308,98

Задержка заработной платы 51

Сумма задержанных средств 24 766,49 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.01.2023 – 23.07.2023 7,5 177 2 191,83

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 308,76

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 673,65

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 901,50

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 213,56

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 5 917,54

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 456,27

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 317,58

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 7 766,77

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 297,20

22 044,66

Задержка заработной платы 52

Сумма задержанных средств 11 695,09 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.02.2023 – 23.07.2023 7,5 146 853,74

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 145,80

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 318,11

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 425,70

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 573,06

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 794,35

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 687,67

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 622,18

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 667,58

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 140,34

10 228,53

Задержка заработной платы 53

Сумма задержанных средств 12 737,73 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.03.2023 – 23.07.2023 7,5 118 751,53

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 158,80

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 346,47

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 463,65

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 624,15

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 043,47

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 748,98

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 677,65

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 994,55

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 152,85

10 962,10

Задержка заработной платы 54

Сумма задержанных средств 35 109,00 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.04.2023 – 23.07.2023 7,5 87 1 527,24

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 437,69

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 954,96

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 1 277,97

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 720,34

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 8 388,71

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 2 064,41

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 867,80

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 11 010,18

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 421,31

29 670,61

Задержка заработной платы 55

Сумма задержанных средств 11 967,22 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.05.2023 – 23.07.2023 7,5 58 347,05

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 149,19

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 325,51

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 435,61

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 586,39

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 2 859,37

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 703,67

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 636,66

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 752,92

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 143,61

9 939,98

Задержка заработной платы 56

Сумма задержанных средств 12 876,59 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.06.2023 – 23.07.2023 7,5 26 167,40

24.07.2023 – 14.08.2023 8,5 22 160,53

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 350,24

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 468,71

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 630,95

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 076,65

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 757,14

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 685,03

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 038,10

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 154,52

10 489,27

Задержка заработной платы 57

Сумма задержанных средств 32 464,35 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.07.2023 – 14.08.2023 8,5 18 331,14

15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 883,03

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 1 181,70

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 590,75

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 7 756,82

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 908,90

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 727,10

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 10 180,82

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 389,57

25 949,83

Задержка заработной платы 58

Сумма задержанных средств 12 651,44 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

26.08.2023 – 17.09.2023 12 23 232,79

18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 460,51

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 619,92

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 022,85

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 743,90

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 673,06

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 3 967,49

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 151,82

9 872,34

Задержка заработной платы 59

Сумма задержанных средств 27 270,82 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.09.2023 – 29.10.2023 13 32 756,31

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 1 336,27

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 6 515,91

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 603,52

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 450,81

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 8 552,13

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 327,25

20 542,20

Задержка заработной платы 60

Сумма задержанных средств 5 244,59 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.10.2023 – 29.10.2023 13 2 9,09

30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 256,98

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 253,11

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 308,38

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 279,01

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 644,70

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 62,94

3 814,21

Задержка заработной платы 61

Сумма задержанных средств 13 249,63 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.11.2023 – 17.12.2023 15 20 264,99

18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 3 165,78

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 779,08

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 704,88

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 155,08

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 159,00

9 228,81

Задержка заработной платы 62

Сумма задержанных средств 15 513,63 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.12.2023 – 28.07.2024 16 214 3 541,24

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 912,20

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 825,33

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 4 865,07

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 186,16

10 330,00

Задержка заработной платы 63

Сумма задержанных средств 27 923,18 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

27.01.2024 – 28.07.2024 16 184 5 480,39

29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 1 641,88

16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 1 485,51

28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 8 756,71

09.06.2025 – 17.06.2025 20 9 335,08

17 699,57

Сумма компенсации: 1 120 399,01 ?

Порядок расчета

Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым относится, в частности, государственная пошлина.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя суммы удовлетворенных требований, должна была быть уплачена государственная пошлина в размере 35 865 руб.

Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождена от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 35 865 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 доначисленные суммы заработной платы в размере 966119,59 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (ОГРН <***>) в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1120399,01 руб. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц.

Решение в части взыскания доначисленных сумм заработной платы в размере 966119,59 руб. к исполнению не приводить.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промхимпермь» (ОГРН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 35 865 руб.

На решение суда в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кировский районный суд города Перми.

Судья И.В. Каменская

Мотивированное решение составлено 08 августа 2025 года.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →