Дело № 2-6976/2025 45RS0026-01-2025-008230-16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2025 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе председательствующего судьи Белугиной М.С., при секретаре Андреевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» к ФИО2 о возмещении убытков по ученическому договору,

установил:

акционерное общество «Акционерная компания «Корвет» (далее - АО «АК «Корвет») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков по ученическому договору. В обоснование требований истец указал, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ с целью прохождения профессионального обучения в Инструментальном цехе № для получения профессии: токарь с присвоением квалификационного разряда. На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжением предприятия на период обучения за ФИО1 был закреплен наставник и мастер. Однако ответчик ФИО1 Согласно условиям ученического договора (п. 3.2.9) ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией в течение двух лет, однако ответчиком нарушены обязательства и расторгнут трудовой договор по собственному желанию. Просит суд взыскать с ФИО1 убытки, связанные с ученическим договором, в размере 48 026 руб. 71 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ с целью прохождения профессионального обучения в Инструментальном цехе № для получения профессии: токарь с присвоением квалификационного разряда.

По условиям ученического договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение двух лет (п. 3.2.9 договора).

Согласно п. 5.2 вышеуказанного ученического договора в случае несоблюдения учеником Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, недобросовестного выполнения поручений инструкторов производственного обучения и администрации структурного подразделения, длительного отсутствия ученика во время обучения без уважительной причины, либо не сдачи квалификационного экзамена предприятие имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор. Ученик обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в соответствии с перечнем, указанным в п. 5.4.

На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», на период обучения за ФИО1 был закреплен наставник ФИО3 и мастер производственного обучения ФИО4

Из искового заявления следует, что ответчик ФИО1 отсутствовал на учебно-практических занятиях.

Трудовой договор расторгнут на основании личного заявления ФИО1 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до истечения установленного договором 2 лет, каких-либо объективных уважительных причин, исключающих возможность продолжения работы до окончания установленного договором срока у истца не имеется.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено действие ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ФИО1

Из расчетных листов наставника и мастера следует, что в период с марта 2025 г. по апрель 2025 г. им производились доплаты за ученичество.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ФИО1 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 48 026 руб. 71 коп.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями чч. 1, 3 ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО1, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Согласно расчету истца задолженность ученика перед предприятием по ученическому договору составляет 48 026 руб. 71 коп.

В соответствии с п. 5.5. расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ АО «АК «Корвет» направило в адрес ответчика претензию, в которой просило возвратить задолженность, однако обязательства по возврату денежных средств ответчиком не исполнены.

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 №) в пользу АО «АК «Корвет» (№) 48 026 руб. 71 коп. в счет возмещения убытков, 4 000 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.С. Белугина