Дело № 2-3896/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2022 года Санкт-Петербург

Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Найденовой Н.Н.,

при помощнике судьи Соловьевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ленстрой № 1» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Ленстрой № 1» (далее – ООО «Ленстрой № 1») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что с XX.XX.XXXX состоял с ответчиком в трудовых отношения, занимал должность инженера-геодезиста.

Истец указывал, что им было подано заявление об увольнении по собственному деланию с XX.XX.XXXX

До настоящего времени сумма, причитающаяся при увольнении, истцу не выплачена, тем самым, у ответчика имеется перед ним имеется задолженность по заработной плате; также ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Действиями ответчика истцу, как указано в иске, причинен моральный вред.

В предъявленном в суд по указанным основаниям иске истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате при увольнении в размере 23414,34 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты XX.XX.XXXX по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 210 000 руб. (л.д.9-11).

Истец в судебном заседании иск поддержал, дал объяснения, аналогичные доводам, приведенным в иске, просил иск удовлетворить.

Согласно материалам дела, место нахождения ответчик ООО «Ленстрой № 1 - Санкт-Петербург улица Уральская, д.19 корп.8, литера А, помещение 1-Н, пом. 140 ( часть). По указанному адресу ответчик извещался судом о времени и месте рассмотрения дела с помощью почтового отправления - телеграммы (л.д.41), которое ответчиком не получено, причина - «закрыто, адресат по извещению за телеграммой не является» (л.д.44). Ранее по указанному адресу ответчику направлялись судебные повестки, которые ответчиком не получены, в суд возвращены за истечением срока хранения, ввиду неполучения их ответчиком (л.д.42-43).

В судебное заседание ответчик не явился, возражений по иску не представил, ходатайств об отложении судебного заседания, а также сведений об уважительности причин неявки суду не представил, не уведомил суд о необходимости его извещении по другому адресу.

В соответствии со ст.118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) – лица участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу.

Неявка ответчика, который извещался судом о месте и времени судебного разбирательства по последнему известному суду его месту жительства, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных правах.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае, если лица, участвующее в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

В силу частей 3 и 4 вышеуказанной правовой нормы суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

По основаниям ст.ст.116, 118, 167 ГПК РФ суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика, поскольку ответчик о месте и времени слушания дела извещался судом надлежащим образом, заявлений об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки, или доказательств в опровержение заявленных истцом требований от ответчика в суд не поступило.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, исследовав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, истец с XX.XX.XXXX состоял в трудовых отношениях с ООО «Ленстрой № 1» в должности инженера-геодезиста. Данное подтверждается сведениями из трудовой книжки, заключенным между сторонами трудовым договором XXX от XX.XX.XXXX.

XX.XX.XXXX. истец уволен по собственному желанию.

До настоящего времени ответчик не произвел выплату истцу всех суммы, причитающихся при увольнении. Задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы при увольнении составляет на дату увольнения 23414,34 руб., что подтверждается выданными истцу расчетными листками, согласно которым долг предприятия перед истцом составляет 23414 руб.34 коп. (л.д.16).

Тем самым, право истца на получение своевременной и в полном размере выплаты заработной платы нарушено и в силу положений ст. 10, 12 Гражданского кодекса РФ подлежит восстановлению и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 23414 руб.34 коп.

Материалами дела подтверждается нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Тем самым, является обоснованным по праву требование истца о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 14.02 по 25.04.2022г., размер которой составил 1916,85 руб. Расчет судом проверен, является правильным. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Также подлежит удовлетворению заявленное истцом требование о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, а именно, тем самым, за период с 26 апреля по 23 июня 2022 года. Период просрочки 59 дней. Ставка рефинансирования – 9,50%. Тем самым, размер компенсации составляет 874,92 руб. (23414,34 х 59 дней просрочки х 1/150х9,5 %).

Всего, тем самым, общий размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с по день вынесения решения суда, составляет 2791,77руб. (1916,85 руб.+874,92), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе настоящего судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца, а также, учитывая нравственные страдания истца, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить заявленное требование о взыскании компенсации морального вреда в части, в размере 7000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ленстрой № 1» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ленстрой № 1» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 23414 руб. 34 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2791,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

В остальной части иска оказать.

Решение суда может быть обжаловано в в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Н.Н.Найденова