КОПИЯ УИД 16RS0036-01-2025-007709-28

Дело № 2-4120/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Костомарова Д.О.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ о признании решения незаконным,

УСТАНОВИЛ:

В обосновании иска указано, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ФИО3 отказано ввиду отсутствия требуемого «длительного» страхового стажа.

На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, просит признать решение Отделения фонда пенсионного социального страхования РФ по РТ от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Альметьевском РО «<данные изъяты>» в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>» в страховой стаж.

Истец в судебном заседании требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, направил возражения.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона N 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 9 статьи 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа 42 года, имеется на ДД.ММ.ГГГГ 36 лет 11 месяцев 13 дней страхового стажа.

В длительный страховой стаж истца для определения права на пенсию не были включены следующие спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Альметьевском РО "<данные изъяты>" в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "<данные изъяты>" в качестве тракториста, поскольку в трудовой книжке отсутствует печать организации в записи на увольнение.

В соответствии с пунктом 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021г. N° 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службой). Согласно ответу на запрос, за запрошенный период документы по данным организациям на хранение в архив не поступали.

В длительный страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП "<данные изъяты>" в качестве тракториста, так как при увольнении в печати наименование организации не соответствует наименованию при приеме на работу (ООО "<данные изъяты>").

Согласно правилам ведения трудовых книжек предусмотрено заполнение трудовой книжки не позднее недельного срока со дня приема на работу (пункт 2.2 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГ N° 162, пункт 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N° 225).

В соответствии с пунктом 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы). Согласно ответу на запрос, за запрошенный период документы по данным организациям на хранение в архив не поступали.

Общая продолжительность «длительного» страхового стажа ФИО3 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 лет 11 месяцев 13 дней (требуемый 42 года), требуемый ИПК не менее - 30 имеется.

Продолжительность страхового стажа установлена на основании сведений, имеющихся в распоряжении территориального органа Социального Фонда России. Период стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен, в связи с тем, что срок расположения на индивидуальном лицевом счете сведений о стаже за 2025 ДД.ММ.ГГГГ не наступил.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Реализация прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В соответствии с п. 11 раздела II указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы и время привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются.

В соответствии с п. 60 раздела VIII вышеуказанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

С учетом вышеизложенного, нарушения в оформлении трудовой книжки не являются виной работника, данные обстоятельства не должны лишать гражданина на получение пенсии.

Допрошенные в качестве свидетелей Свидетель №2 ФИО1 Свидетель №3 и Свидетель №1 подтвердили факт трудовой деятельности вместе с истцом, кроме того, они пояснили, что организации, в которых они осуществляли трудовую деятельность постоянно меняли наименования, фактически они осуществляли трудовую деятельность в одной организации, свидетели были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, оснований не доверять данным показаниям у суда не имеется, какой-либо заинтересованности в результате рассмотрения настоящего дела не установлено.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ (ИНН №) о признании решения незаконным удовлетворить.

Решение ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в стаж на соответствующих видах работ периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В Альметьевское РО «<данные изъяты>» в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>» в качестве тракториста признать незаконным.

Возложить обязанность на ОСФР по <адрес> включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В Альметьевское РО «<данные изъяты>» в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве тракториста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>» в качестве тракториста в страховой стаж.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Д.О. Костомаров

Решение вступило в законную силу « »___________________2025 года.

Судья: