Дело № 2-289/202

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2022 года с. Камень-Рыболов

Ханкайский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Лашковой Г.П.,

при секретаре Бронниковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда по Приморскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости; включении периода работы в стаж работы в сельском хозяйстве, дающий право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере 25 процентов периоды работы в ООО «», возложении на ответчика обязанности произвести перерасчёт,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ по Приморскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости; включении в стаж работы в сельском хозяйстве, дающий право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере 25 процентов периоды работы в ООО «»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ-ОПФ РФ по Приморскому краю с заявлением о перерасчёте размера пенсии в соответствии с ч.14 ст.17 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № ГУ-ОПФ РФ по Приморскому краю ему было отказано в повышении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, поскольку продолжительность стажа работы в сельском хозяйстве, дающем право на установление повышенной фиксированной выплаты, составляет 23 года 16 дней, против 30 лет, установленных законом. Периоды работы в ООО «ХАПК «»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда не включены в сельский стаж. С данным решением не согласен, так как должности в которых он работал в указанные периоды, идентичны по своим трудовым функциям, предприятие ООО «ХАПК «», расположено в сельской местности, основным видом его деятельности является животноводство, что соответствует наименованию предприятий, указанных в списке. Переименование должности произведено в целях приведения в соответствие со ст.217 Трудового кодекса РФ. Просит суд удовлетворить его исковые требования и произвести перерасчёт с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивает в полном объёме и просит суд признать незаконным решение об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости; включить в стаж работы в сельском хозяйстве, дающий право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере 25 процентов периоды работы в ООО «»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда незаконным, обязать ответчика произвести перерасчёт страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в их отсутствие, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, поскольку периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда в ООО «» не включены в сельский стаж, ввиду несоответствия наименования должности наименованию, предусмотренному Списком.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, считает, что требования истицы обоснованы и подлежат удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в статье 39 гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), и указывает, что государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определил механизм его реализации и закрепил правовые основания назначения пенсий, их размеры, правила подсчета трудового стажа, особенности приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, на весь период их проживания в сельской местности.

Согласно части 16 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которым устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, а также правила исчисления периодов соответствующей работы (деятельности) утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 года N 1440 утвержден Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Тем же постановлением утверждены и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и инвалидности.

Общие правила исчисления сельского стажа заключаются в том, что в него включаются периоды работы, которые (на которые): осуществлялись в производствах, профессиях, должностях, специальностях, предусмотренных Списком; выполнялись на территории Российской Федерации; начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При одновременном соблюдении всех трех названных условий период работы засчитывается в стаж, дающий право на повышение фиксированной выплаты к пенсии по старости и инвалидности.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда в ООО «». Факт работы ФИО1 в указанный период подтверждается записью в трудовой книжке, согласно которой под номером 24 произведена запись о принятии его в ХАПК «» с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера по охране труда, согласно приказу №: согласно записи под номером 25 с ДД.ММ.ГГГГ истец переведён на должность специалиста по охране труда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Факт работы ФИО1 в указанный период в указанной должности не оспаривается ответчиком.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ХАПК «» является: животноводство; дополнительный вид деятельности - растениеводство.

Из Устава ХАПК «Грин «Агро» следует, что основными видами деятельности являются: животноводство, выращивание различных сельскохозяйственных культур.

Согласно справке, представленной управляющим директором ООО «» Б., ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ФИО1 был принят на должность инженера по охране труда. Согласно административно-штатной структуры в штате ООО «» на тот момент была одна штатная единица-инженер по охране труда. Фактически основные задачи, функции, должностные обязанности, характер выполняемых работ данной должности соответствовали основными задачами, функциями, должностными обязанностями, характером выполняемых работ должности «инженера по технике безопасности и охране труда».

В штатных расписаниях на 2011 год, 2013 - 2019 годы значится 1 штатная единица "специалист по охране труда".

Приказом Минтруда от 15 мая 2013 года N 205 должность "инженер по охране труда" исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 N 37.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года N 559н введена должность «специалист по охране труда».

В связи с чем, приказом по Обществу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведен на должность специалиста по охране труда без изменения функциональных обязанностей.

В соответствии с основными задачами, функциями, должностными обязанностями, характером выполняемых работ, должность "специалист по охране труда", которую занимал ФИО1 до увольнения, ДД.ММ.ГГГГ, соответствует должности "инженера по технике безопасности и охране труда" из Списка работ, профессий, должностей, специальностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 года N 1440 и должности "инженер по охране труда" из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих тарифных разрядов.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ-ОПФ РФ по Приморскому краю с заявлением о перерасчёте размера пенсии в соответствии с ч.14 ст.17 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № ГУ-ОПФ РФ по Приморскому краю ему было отказано в повышении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, поскольку продолжительность стажа работы в сельском хозяйстве, дающем право на установление повышенной фиксированной выплаты, составляет 23 года 16 дней, против 30 лет, установленных законом. Периоды работы в ООО «»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда не включены в сельский стаж.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367, предусмотрена должность инженера по охране труда (код 22659).

Постановлением Правительства РФ от 29 ноября 2018 года N 1440 утверждены Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с ч. 14 ст. 17 Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - Список от 29 ноября 2018 года N 1440), и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с ч. 14 ст. 17 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно Списку работ в разделе «наименование профессий, должностей, специальностей» должность инженера по охране труда, указана как инженер по технике безопасности и охране труда.

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, инженер по охране труда осуществляет следующие должностные обязанности: осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Приказом Минтруда от 15 мая 2013 г. N 205 должность "инженер по охране труда" исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 г. N 559н специалист по охране труда осуществляет следующие должностные обязанности: участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчет по установленной форме.

Из должностных обязанностей ФИО1, как специалиста по охране труда следует, что они идентичны должностным обязанностями инженера по охране труда содержащихся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37.

За достоверность сведений, содержащихся в первичных документах организации (предприятия), дающих право на досрочную пенсию, в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, несет ответственность организация (предприятие).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда в ООО «» соответствует должности "инженер по технике безопасности и охране труда" в отрасли сельского хозяйства, предусмотренной Списком N 1440.

С учётом изложенного, суд, считает, что спорные периоды работы истца подлежат включению в трудовой и страховой стаж, дающий право на установление повышения к фиксированной выплате страховой пенсии по старости за работу в сельском хозяйстве.

При таких обстоятельствах решение ответчика № является незаконным. заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

В силу ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности (часть 14 статьи 17 Закона N 400-ФЗ) осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ без подачи пенсионером заявления при наличии в выплатном деле необходимой информации. В этом случае Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет указанный перерасчет не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионер вправе в любое время представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета. В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанный перерасчет осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ. В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом после ДД.ММ.ГГГГ, указанный перерасчет осуществляется с даты, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 23 Закона N 400-ФЗ.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

С учетом указанной нормы закона, суд возлагает обязанность на ответчика произвести перерасчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 т.98ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Исковое заявление ФИО1 оплачено государственной пошлиной в размере 300 рублей (л.д. 2), понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины подлежат возмещению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда по Приморскому краю - удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда по Приморскому краю об отказе в установлении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю:

Включить в стаж работы в сельском хозяйстве, дающий право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере 25 процентов периоды работы ФИО1 в ООО «»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю произвести перерасчёт и начисление пенсии с учётом указанного выше периода с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Государственного учреждения-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (с 12 августа 2021 года) через Ханкайский районный суд Приморского края.

Председательствующий: