Дело № 2 2732 \2023УИД: 78RS0017-01-2023-002048-43
2-2732/2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем российской федерации
Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе
Председательствующего судьи Тарасовой О.С.
при секретаре
ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
установил:
Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику и просит взыскать задолженность по выплате заработной платы 240777,30 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 53107,45 рублей, компенсации морального вреда 20000 рублей.
Исковые требования ФИО2 обосновала тем, что в соответствии с заключенным с ответчиком трудовым договором принята на работу на должность начальника отдела структурного подразделения Отдел кадров и делопроизводства. В соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором, ответчик обязался выплачивать заработную плату с учетом дополнительного соглашения от 21.12.2021 в размере 53000 рубля. (л.д.№)
07.04.2022 года трудовой договор с Федеральным государственным унитарным предприятием «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» ФМБА истица расторгла по собственному желанию. В день увольнения расчет с истцом ответчик не произвел, не выплатив заработную плату. Общая сумма задолженности составила 240777,30 рублей. За указанный в иске период истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы а в сумме 53107,45 рублей.
Поскольку ответчиком допущено нарушение личных неимущественных прав истца связанных с осуществлением им трудовой функции ФИО2 просит взыскать компенсацию морального вреда, размер которой определяет в 20000 рублей.
Истица, ответчик и временный арбитражный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, сведениями о причинах отсутствия лиц участвующих в деле суд не располагает и полагает возможным с учетом требований ст. 167 ГПК РФ рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие истицы, ответчика и временного арбитражного управляющего.
Суд, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства приходит к следующему
В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого между возникли трудовые отношения. Факт наличия трудовых отношений лица участвующие в деле не оспаривают.
Заключенного между сторонами договором установлена обязанность работодателя (ответчика) выплачивать истцу заработную плату в размере установленном трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Так как при увольнении истицы заработная плата выплачена ФИО2 не была, требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
В силу требований статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу требований статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд, должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред
Неправомерные действия работодателя – ответчика по настоящему делу - выразились в нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
Таким образом, суд признает законными требования истца о возмещении ответчиком морального вреда. Возмещение морального вреда, причиненного истцу, суд определяет в размере 5000 рублей, удовлетворяя исковые требования в этой части частично.
В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований 6138,84 рубля имущественное требование 300 рублей, всего 6438,84 рубля
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства в польщу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 240777,30 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 53107,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей,
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов» Федерального медико-биологического агентства в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 6438,84 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Городской суд Санкт-Петербурга через Петроградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
В окончательной форме решение принято 4 сентября 2023 года
Судья Тарасова О.С.