Решение по делу № 2-4332/2023 от 23.11.2023

Дело № 2-4332/2023

18RS0003-01-2023-002527-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2023 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе

председательствующего судьи Михалевой И.С.

при секретаре Микрюкове Н.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о признании решений об отказе в назначении пенсии незаконными и отмене в части, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначении страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 (далее-истец) обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее - ответчик, ОСФР по Удмуртской Республике, пенсионный орган) о признании решений об отказе в назначении пенсии незаконными и отмене в части, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначении страховой пенсии по старости.

Исковое заявление мотивировано тем, что решениями ответчика №268677/22 от 28.12.2022г., № 85921/23 от 03.05.2023г., № 120958/22 от 03.05.2023г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости. Указанными решениями в страховой стаж истца не включены периоды: 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2), период 18.11.2002г. не включен в общий трудовой стаж истца.

На основании изложенного истец с учетом заявления об уточнении исковых требований просила суд:

- признать решения ответчика №268677/22 от 28.12.2022г., № 85921/23 от 03.05.2023г., № 120958/22 от 03.05.2023г незаконными и отмене в части исключения а также не включения периодов трудовой деятельности: 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2) незаконными и отменить;

-обязать ответчика включить в общий трудовой стаж периода деятельности:18.11.2002г.

- обязать ответчика включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности: 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2)

- обязать ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее в первом полугодии 2022г.

- взыскать расходы по оплате услуг представителя.

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представили заявления о рассмотрении дела без их участия. Дело в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрено без участия истца и представителя ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

В соответствии с пунктом 1 статьи 29.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется с учетом суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, которая определяется путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 данного федерального закона, суммы валоризации (статья 30.1 этого федерального закона) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Из материалов дела следует, что 15.09.2023г. ФИО1 обратилась в ОСФР по Удмуртской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № 268677/22 от 28.12.2022г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, при этом периоды 18.11.2002г., 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2) в страховой стаж истца не включены, период 18.11.2002г., 24.01.2002-08.05.2002г.г., 01.01.2022г. – 31.03.2023г. с точки зрения пенсионных прав истца не оценены.

Решением ответчика № 120958/22 от 03.05.2023г. было отменено решение № 120958/22 от 11.05.2022г. и истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, при этом периоды 18.11.2002г., 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2) в страховой стаж истца не включены, период 18.11.2002г., 24.01.2002-08.05.2002г.г., 01.01.2022г. – 31.03.2023г. с точки зрения пенсионных прав истца не оценены.

06.04.2023г. ФИО1 обратилась в ОСФР по Удмуртской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № 85921/22 от 03.05.2023г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, при этом периоды 18.11.2002г., 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2023г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2) в страховой стаж истца не включены, период 18.11.2002г., 24.01.2002-08.05.2002г.г., 01.01.2023г. – 31.03.2023г. с точки зрения пенсионных прав истца не оценены.

Указанным решением заявленный истцом период работы у ИП ФИО2 с 01.01.2022г. по 31.12.2022г. включен в стаж истца.

Судом при рассмотрении дела установлено, что согласно трудовой книжке истца, она была трудоустроена:

-с 09.09.2002г. по 18.11.2002г. в ОАО «Продторг»;

-с 24.01.2002-08.05.2002г.г. в ЗАО ТД «Плана»;

-06.09.2006г., 01.01.2007г. в ДОАО «Ижевский оружейный завод»;

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в пенсионном органе имеются сведения о периодах работы истца и суммах страховых взносов за следующе периоды, относящиеся к спорным:

-с 09.09.2002г. по 17.11.2002г. – 2 месяца 9 дней в ОАО «Продторг»;

-с 06.09.2006г. по 04.06.2007г. - 8 месяцев 27 дней в ДОАО «Ижевский оружейный завод».

-с 01.03.2019г. по 31.12.2022г., I квартал 2023г. у ИП ФИО2

При этом сведений о работе истца 18.11.2002г. в ОАО «Продторг» работодателем не представлено, страховые взносы работодателем не уплачены.

Согласно представленной при рассмотрении дела архивной справке от 09.03.2023г. №08216, в документах объединенного архивного фонда ОАО «Продторг и Торгово-промышленной фирмы «Лига-Б», в приказах по личному составу президента ОАО «Продторг» имеются следующие сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: 09.06.2002г. принята продавцом-кассиром 3 категории отдела «Штучный» в магазин №208 (приказ от 11.09.2002г. №1738-к); 18.11.2002г. уволена с должности продавца-кассира 3 категории магазина №208 с выплатой компенсации за 5 дней отпуска (приказ от 18.1.2002г. №2163-к).

Факт работы ФИО1 с 24.01.2002-08.05.2002г.г. в ЗАО ТД «Плана» не подтверждается, истец представила трудовую книжку с записью о трудоустройстве в ЗАО ТД «Плана» в указанный период, однако сама по себе запись в трудовой книжке недостаточна для включения спорного периода в страховой стаж и включения сведений о работе в выписку для определения страхового стажа, поскольку стаж работы за указанный период должен подтверждаться данными о периодах работы и уплатой страховых взносов. За период с 24.01.2002-08.05.2002г.г. страховые взносы на индивидуальном лицевом счете истца отсутствуют. Относимых и допустимых доказательств выполнения истцом работы с 24.01.2002-08.05.2002г.г. в ЗАО ТД «Плана», истцом не представлено, в то время как работодатель в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета спорный период как период работы не указал.

В связи с чем, суд полагает решения ответчика в этой части законными, а требования истца о включении указанного периода работы в страховой стаж истца не подлежат удовлетворению.

Периоды работ истца 06.09.2006г., 01.01.2007г. ОАО «Ижевский оружейный завод» не были включены пенсионным органом в страховой стаж истца в связи со следующим. На индивидуальном лицевом счете ФИО1 отражены сведения о страховом стаже по страхователю ДОАО «Ижевский оружейный завод»: календарный год 2006г. (период работы 06.09.2006г.-31.12.2006г.) – продолжительность временной нетрудоспособности 16 дней, продолжительность периода отпуска без сохранения заработной платы – 1 день; календарный год 2007г. (период работы 01.01.2007г.–04.06.2007г.)– продолжительность временной нетрудоспособности 11 дней, продолжительность периода отпуска без сохранения заработной платы – 1 день. Таким образом, в связи с отсутствием сведений о точной дате предоставления истцу отпуска без сохранения заработной платы, пенсионный орган не зачел в страховой стаж первые рабочие дни отчетных периодов. Иных доказательств суду не представлено, в связи с чем, суд полагает решения ответчика в этой части законными, а исковые требования истца не подлежащими удовлетворению

Как установлено судом при рассмотрении дела, решением ответчика № 85921/22 от 03.05.2023г. заявленный истцом период работы у ИП ФИО2 с 01.01.2022г. по 31.12.2022г. включен в страховой стаж истца.

При этом согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 2. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Таким образом, на день рассмотрения настоящего гражданского дала обязанность работодателя ИП ФИО2 по предоставлению сведений в пенсионный орган в отношении его работников за 2023г. еще не вонзила, указанные сведения в пенсионный орган еще не поступили, следовательно обязанность по включению в страховой стаж истца периодов работы за 2023г. у ответчика на день рассмотрения настоящего гражданского дала отсутствует. Данное обстоятельство никоим образом, не нарушает права истца, в связи с чем, суд полагает, что истец обратился в суд с требованием о включении в страховой стаж периода работы у ИП ФИО2 с 01.01.2023г. по 31.03.2023г. преждевременно.

Рассматривая требование истца включению в общий трудовой стаж истца периода работы 18.11.2002г. в ОАО «Продторг», суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Ответчиком не включен в страховой стаж истца период работы 18.11.2002г. в ОАО «Продторг», в связи с отсутствием сведений о работе истца в указанный период времени по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. За период 18.11.2002г страховые взносы на индивидуальном лицевом счете истца отсутствуют. Работодатель ОАО «Продторг» предоставил сведения о работе истца и оплатил страховые взносы лишь за период с 09.09.2002г. по 17.11.2002г. – 2 месяца 9 дней.

Вместе с тем, в соответствии со справкой от 09.03.2023г. №08216, в документах объединенного архивного фонда ОАО «Продторг и Торгово-промышленной фирмы «Лига-Б», в приказах по личному составу президента ОАО «Продторг» имеются следующие сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: 09.06.2002г. принята продавцом-кассиром 3 категории отдела «Штучный» в магазин №208 (приказ от 11.09.2002г. №1738-к); 18.11.2002г. уволена с должности продавца-кассира 3 категории магазина №208 с выплатой компенсации за 5 дней отпуска (приказ от 18.1.2002г. №2163-к).

Указанные в справке сведения не были известны пенсионному органу на день вынесения оспариваемых решений, требований о признании незаконными решений по не включению в страховой стаж истца или общий трудовой стаж истца периода 08.11.2002г. истом не заявлено, однако в связи с установлением вышеуказанных обстоятельств при рассмотрении дела, суд полагает необходимым включить указанный период в общий трудовой стаж истца, согласно заявленному требованию, поскольку сведений о включении данного периода в общий трудовой стаж истца суду не представлено.

Согласно вышеизложенным нормам общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002г. В связи с чем, включение периода - 18.11.2002г. в общий трудовой стаж истца не повлияет на право истца, связанное с назначением пенсии по старости.

Однако, в связи с тем, что истец в любом случае имеет право на включение указанной периода в общий трудовой стаж, исковые требования ФИО1 в заявленной части подлежат удовлетворению.

Однако, в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ ("О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", право н страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возврата 60 лет (женщины), при наличии не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4 в 2022г. (с учетом переходных положений пункта 3 статьи 35 указанного закона).

С 01.01.2019г. нормативный пенсионный возраст повышается поэтапно, с шагом в 1 год, с 55 лет до 60 лет (для женщин). Граждане, которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., страховая пенсия по старости может назначаться ранее возраста, но не более чем за 6 месяцев до достижения такого возраста.

На день вынесения решения ответчика № 85921/23 от 03.05.2023г., ФИО1 достигла пенсионного возраста и имела необходимый стаж, предусмотренный законом, однако величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не соответствовала требуемой (вместо 23,4 необходимой, ИПК составил 21,276).

Но, как при включении в страховой стаж истца, так и при включении в общий трудовой стаж истца 1 дня – 18.11.2002г величина ИПК не достигнет необходимого значения, в связи с чем, право у истца на назначение страховой пенсии по старости не возникнет.

В связи с изложенным, исковые требования истца о возложении обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее в первом полугодии 2022г. не подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные им в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени, почтовые расходы, другие признанные судом необходимые расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из вышеприведенной правовой нормы, судебные издержки в виде расходов на оплату услуг представителя могут быть возмещены судом, если они были фактически произведены, то есть услуги представителя реально оплачены, документально подтверждены и в разумных пределах, определенных судом.

Как разъяснено в п.11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (пункт 11).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

При подготовке к рассмотрению заявления судом в порядке ст.56 ГПК РФ было распределено бремя доказывания, согласно которому ответчик должен был представить суду доказательства, являющиеся основанием для снижения заявленных сумм, чрезмерности заявленных расходов. Однако, доказательств изложенного суду не представлено.

Исходя из рекомендуемых минимальных ставок вознаграждения за юридическую помощь, оказываемую адвокатами Удмуртской Республики, размер вознаграждения по делу, не относящемуся к сложным составляет:

-за ведение дела в гражданском судопроизводстве на стадии рассмотрения дела судом первой инстанции -40000 руб.;

-составление ходатайств, заявлений– 5000 руб. (одно заявление);

- участие в судебном заседании в суде первой инстанции – 8000 руб. (за один день).

Согласно информации из открытых источников, в частности с сайта https://pravorub.ru/users/stat/prices/5404/, средняя стоимость услуг юристов в Удмуртской Республике составляет:

Услуга

В среднем от–до, руб.

Средняя стоимость, руб.

В среднем по России, руб.

± к РФ

Устные консультации

700 – 1 000

1 000

+0 %

Письменные консультации

2 000 – 4 000

3 000

+0 %

Составление документов (в т.ч. экспертных заключений)

2 000 – 6 000

3 000

5 000

-40 %

Представительство по гражданским делам

17 000 – 37 000

27 000

29 000

-6 %

Почасовая ставка

3 000

+0 %

Вознаграждение по результатам рассмотрения имущественных споров

7 – 18%

12%

14%

Факт несения ФИО1 судебных расходов подтвержден документально (договор оказания юридических услуг от 13.05.2023г., кассовый чек на сумму 40 000 руб.) и ответчиком не оспорен.

Таким образом, с учетом проделанной представителем работы: участие в 1 судебном заседании, составление и представление в суд уточнения исковых требований, заявления об отказе от иска в части, общую сумму расходов на оплату услуг представителя суд считает разумной в размере 18000 руб. Такие расходы соответствуют целям реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон.

Однако, в связи с частичным удовлетворением иска (иск удовлетворен частично по 1 дню периода из 563 дней заявленных, удовлетворено одно неимущественных требования частично из трех заявленных неимущественных требований), взысканию подлежат расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 руб.

Также подлежат возмещению ответчиком и расходы по оплате государственной пошлины в размере в размере 300 руб., соответствующим одному требованию неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о признании решений об отказе в назначении пенсии незаконными и отмене в части, возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике включить ФИО1 в общий трудовой стаж период 08.11.2002г. (работа продавцом-кассиром 3 категории отдела «Штучный» в ОАО «Продторг»).

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о признании решений №268677/22 от 28.12.2022г., № 85921/23 от 03.05.2023г., № 120958/22 от 03.05.2023г об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконными и отмене в части исключения, а также не включения периодов трудовой деятельности 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2), возложении обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности 24.01.2002-08.05.2002г.г. (ЗАО ТД «Плана»), 06.09.2006г., 01.01.2007г. (ОАО «Ижевский оружейный завод»), 01.01.2022г. – 31.03.2023г. (ИП ФИО2), возложении обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее в первом полугодии 2022г., отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме решение принято 30.11.2023 года.

Судья Михалева И.С.