77RS0019-02-2025-005131-07

2-4144/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 августа 2025 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сырчиной Е.В., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4144/25 по иску ФИО1 к ООО «Арсей» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями о взыскании с ООО «Арсей» компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплат в размере сумма, мотивировав свои требования тем, что 01 ноября 2018 между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность бухгалтера по совместительству с окладом сумма, что подтверждается приказом № 42К от 01 ноября 2018 г. 29 октября 2024 года истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении почтовым отправлением. Согласно отчету об отслеживании, заявление об увольнении истца прибыло в почтовое отделение 31 декабря 2024 года, 13 декабря 2024 года – возращено отправителю в связи с истечением срока хранения. К моменту увольнения компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Арсей» по доверенности фио в судебном заседании согласился с заявленными требованиями.

В соответствии с Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст.167 ГПК РФ.

Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу пункта 2 статьи 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Кроме того, информация о дате и времени очередного судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от 22.12.2008 N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» заблаговременно размещается на интернет-сайте суда и является общедоступной.

На основании п. 67 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при данной явке в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно положениям ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 01 ноября 2018 между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность бухгалтера по совместительству с окладом сумма, что подтверждается приказом № 42К от 01 ноября 2018 г.

Решением Останкинского районного суда адрес 16.09.2019 года установлено, что с 01.11.2018 истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Арсей» в должности бухгалтера.

Апелляционным определением от 04.03.2020 истцу было отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку истец не была уволена.

29 октября 2024 года истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении почтовым отправлением. Согласно отчету об отслеживании, заявление об увольнении истца прибыло в почтовое отделение 31 декабря 2024 года, 13 декабря 2024 года – возращено отправителю в связи с истечением срока хранения.

Суд соглашается с доводами истца о том, что днем увольнения является 13 декабря 2024 года.

Доводы ответчика о том, что работодатель не получал заявление истца об увольнении являются несостоятельными.

В силу статьи 1651 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1).

Правила пункта 1 данной статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон (пункт 2).

Поскольку днем увольнения истца является 13 декабря 2024 года, при увольнении ФИО1 должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Истцом представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, который ответчиком не оспорен.

Судом расчет истца проверен и признан арифметически верным.

При изложенных обстоятельствах, поскольку ответчиком не представлено доказательств оплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск не была произведена истцу на период увольнения, а также по состоянию на момент подачи иска, суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика в пользу истца процентов (денежной компенсации) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности.

Проверив расчеты истца, с учетом размера невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит методику расчета произведенной в соответствии с требованиями закона. Контррасчет ответчиком не представлен. При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат в размере сумма

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арсей» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма

Взыскать с ООО «Арсей» (ИНН <***> ОГРН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Решение суда принято в окончательной форме 13 сентября 2025 года.

Судья фио