Дело № 2-2624/2022

УИД 91RS0003-01-2022-002834-26

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2022 года город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре – Сорокиной Е.С.,

с участием представителя истца ФИО4

представителя ответчика ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, третье лицо Клиентская служба в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с исковым заявлением к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, третье лицо Клиентская служба в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия, мотивируя свои требования следующим.

Решением ответчика от 29.03.2022г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы для назначения страховой пенсии.

С данными решениями истец не согласна и полагают, что в расчет стажа необоснованно не были включены спорные периоды трудовой деятельности, и с учетом уточнения заявленных требований, просит суд признать незаконным и отменить решение отдела установления пенсий № управления установления пенсий ГУ - отделения ПФ РФ Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в страховой стаж истца следующие периоды непрерывной трудовой деятельности: с 01.01.1991г. по 31.10.2013г., с 02.12.2013г. по 23.09.2015г., с 03.10.2016г. по 02.02.2018г. и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ со дня обращения за назначением пенсии., взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> ФИО5 в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо Клиентская служба в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о дате, месте и времени слушания дела.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных к Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п.3 ст. 3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ).

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом, ФИО1 21.03.2022г.г. обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 29.03.2022г. № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа.

По подсчетам Управления общий страховой стаж составил 7 лет 4 месяца 22 дня.

Как следует из вышеуказанного решения, работа на территории Украины с 01.01.1991г. по представленным трудовым книжкам не включена в страховой стаж, так как требуется документальное подтверждение этих периодов.

Проверяя правомерность принятого ответчиком решения суд исходит из следующего.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом статьи 35 Закона №400-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом №-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» для истца возникает при достижении пенсионного возраста 56,5 лет, при наличии страхового стажа не менее 12 лет и минимальной суммы индивидуального пенсионного коэффициента в размере 21.

Согласно Федеральному закону N 400-ФЗ«О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (п. 1 ст. 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

Согласно п. 2. ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в п. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения содержались в п. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 173-ФЗ), действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положениям ст. 1 Федерального закона N 173-ФЗ, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Указанное положение закреплено и в п. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрено что, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ подписано, в том числе, Российской Федерацией и Украиной.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений за период после вступления в силу Соглашения, после ДД.ММ.ГГГГ.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктом 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 2014 года №н и зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ за №, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке и содержать достоверные сведения.

В соответствии с пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стаже для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В силу частей 8, 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

По смыслу ч. 1, 6 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя перечисленные в данной статье документы. Однако, документы о трудовой деятельности, трудовом стаже, принимая во внимание ч. 6 ст. 7 ФЗ № 201-ФЗ, ч. 6, 7 ст. 21 ФЗ № 400-ФЗ, Порядка № н от ДД.ММ.ГГГГ, должны быть предоставлены заявителем. Таким образом, бремя доказывания периодов подлежащих включению в стаж, как при обращении в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии, так и при оспаривании в судебном порядке решения ответчика, возложено на истца.

Согласно трудовой книжки ФИО1 АТ-IV № от 20.10.1983г. спорные периоды отражены в вышеуказанной трудовой книжке, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Так 01.11.1987г. истцу установлен 5 разряд контролера отдела технического контроля прокатного цеха, 15.06.1991г. перемещена контралером прокатного цеха 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ назначена инженером по контролю отдела технического контроля, 30.06.1992г. уволена по п.5 ст.36 КЗоТ Украины по переводу, 01.07.1992г. назначена по переводу инженером по качеству временно, 28.08.1992г. переведена контролером внешней приемки участка службы управления качеством 3 разряда, 30.04.1993г. уволена по переводу, 01.05.1993г. принята по переводу контролером внешней приемки 3 разряда отдела технического контроля завода МЦМ Артемовский завод по обработке цветных металлов им.ФИО6, 01.06.1995г. перемещена в службу обеспечения качества научно-технологического центра контролером внешней приемки 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволена по переводу в ООО «Цветметсервис», 21.01.1997г. принята по переводу на должность контролёра в ООО «Цветметсервис», 01.10.1997г. переведена на должность начальника цеха по переработке ломов, 01.10.1998г. уволена по сокращению штата, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность экономиста в группу металлов ООО «Укрпромресурсы», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята экономистом оперативно-технической службы ОАО «Артемовский завод по обработке цветных металлов», ДД.ММ.ГГГГ назначена ведущим экономистом отдела материально-технического снабжения, ДД.ММ.ГГГГ назначена ведущим экономистом бюро металлов отдела материально-технического снабжения, ДД.ММ.ГГГГ назначена ведущим экономистом бюро металлов отдела материально-технического снабжения, 19.03.2009г. назначена ведущим специалистом по обеспечению ломами отдела закупки сырья, ДД.ММ.ГГГГ назначена начальником отдела закупки сырья, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята начальником отдела сбыта (маркетинга) ООО «ВВ-Сталь», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, начальником отдела сбыта (маркетинга) ООО «Днепр-Сталь-Сервис», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность начальника отдела сбыта ООО «ВД-Сталь», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность начальника отдела сбыта ООО «АВК Инвест», 02.02.2018г. уволена по собственному желанию.

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу что периоды работы истца с 01.01.1991г. по 13.03.1992г. подлежат включению в страховой стаж истца и не требуют дополнительного подтверждения. Крое того суд учитывает, что ответчиком учтен период работы истца с 22.11.1989г. по 31.12.1990г., тогда как до 17.06.1991г. должность истца не изменялась, трудовая деятельность происходила на одном предприятии.

Поскольку после подписания международного договора - Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> является независимым и самостоятельным государством, то возможность включения в страховой стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ может быть урегулирована только законодательными актами Российской Федерации либо международным договором.

Таким образом, для включения в трудовой (страховой) стаж периода работы на территории государства - участника Украины, после заключения Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимо предоставление соответствующих документов именно компетентным органом данного государства (пенсионным органом Республики Украина), подтверждающих период работы истца, а также уплату страховых взносов в пенсионный фонд.

Между тем, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который действовал на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, при определении размера трудовой пенсии (без учета суммы, приходящейся на фиксированный базовый размер пенсии) учитывается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую, в частности, включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации. Периоды работы за границей после ДД.ММ.ГГГГ включаются в подсчет трудового (страхового) стажа при подтверждении уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование в соответствующие органы.

Проанализировав представленные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что периоды работы ФИО1 до 2002 года в отношении которых не является обязательным установление уплаты страховых взносов для включения в страховой стаж, подтверждены и подлежат включению в страховой стаж истца. Отсутствие в архивных учреждениях документов о работе истца в спорные периоды, непредоставление надлежащих документов пенсионным органом Украины не может умалять пенсионных прав работника, поскольку не зависит от ее вины, и не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований при наличии надлежащим образом оформленной трудовой книжки с отражением данных периодов работы.

Таким образом в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 30.06.1992г. – инженер по контролю качества отдела технического контроля, с 01.07.1992г. по 27.08.1992г. – инженер по качеству, с 28.08.1992г. по ДД.ММ.ГГГГ – контролер внешней приемки, с 01.05.1993г.по 20.01.1997г. – контролер внешней приемки 3 разряда Артемовского завода по обработке цветных металлов, с 21.01.1997г. по 30.09.1997г. - контролер ООО «Цветметсервис», с 01.10.1997г. по 01.10.1998г. – начальник цеха по переработке ломов, с 01.10.1998г. по ДД.ММ.ГГГГ- экономист ООО «Укрпромресурсы», с 11.01.2000г. по 31.12.2001г. – экономист, ведущий экономист ОАО «Артемовский завод по обработке цветных металлов».

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден компетентным органом Республики Украина, в связи с чем, не может быть включен в страховой стаж истца.

В качестве подтверждения периода работы истцом представлена <адрес> государственной Администрации на имя ФИО7 (декабрь 2009г.).

В трудовой книжке истца имеется запись, что 10.12.2009г. истец награждена Почетной грамотой <адрес> администрации.

Таким образом трудовая книжка истца не содержит данных о том, что ФИО1 была награждена Благодарностью за работу на конкретном предприятии в конкретный период.

С учетом включенных судом периодов работы, общий страховой стаж истца составляет 18 лет 4 месяца 23 дня

Без отмены состоявшегося решения Управления реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховой стаж истца является достаточным, суд обязывает ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Статья 98 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная ею государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, третье лицо Клиентская служба в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить частично.

Признать незаконным решение отдела установления пенсий № управления установления пенсий ГУ - отделения ПФ РФ Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 01.01.1991г. по 14.06.1991г. – контролером 5 разряда отдела технического контроля прокатного цеха, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – контролером прокатного цеха 5 разряда, с 17.06.1991г. по 30.06.1992г. – инженер по контролю качества отдела технического контроля, с 01.07.1992г. по 27.08.1992г. – инженер по качеству, с 28.08.1992г. по ДД.ММ.ГГГГ – контролер внешней приемки, с 01.05.1993г.по 20.01.1997г. – контролер внешней приемки 3 разряда Артемовского завода по обработке цветных металлов, с 21.01.1997г. по 30.09.1997г. - контролер ООО «Цветметсервис», с 01.10.1997г. по 01.10.1998г. – начальник цеха по переработке ломов, с 01.10.1998г. по ДД.ММ.ГГГГ- экономист ООО «Укрпромресурсы», с 11.01.2000г. по 31.12.2001г. – экономист, ведущий экономист ОАО «Артемовский завод по обработке цветных металлов».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ года

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме 26.10.2022г.