№ 2- 139/2025

УИД 02RS0004-01-2025-000145-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Онгудай 25 марта 2025 года

Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Тогочоевой К.А.,

при секретаре Идубалиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования Камчатского края к О.С.В. денежных средств, предоставленных в виде единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министр образования Камчатского края К.А.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к О.С.В.

Требования мотивированы тем, что в целях реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 года №1642, Правительством Камчатского края издано постановление Камчатского края от 10.01.2020 года №6-П «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края».

По итогам отбора в 2022 году претендентов на право получения названной единовременной компенсационной выплаты, ответчик О.С.В. включена в список. ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования Камчатского края, МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» и О.С.В. заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно п. 1 ч.2.2 которого, О.С.В. обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» в должности учителя русского языка и литературы.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на расчетный счет О.С.В. перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей.

Согласно приказу МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС, действие трудового договора О.С.В. от ДД.ММ.ГГГГ №б/н прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

При этом, единовременная компенсационная выплата, которую в соответствии с п. 2 ч. 2.2 Договора, О.С.В. обязана в случае неисполнения обязательства по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет возвратить в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, в бюджет Камчатского края ею не возвращена.

В связи с указанным, просят взыскать с О.С.В. денежные средства, предоставленные из бюджета Камчатского края в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей.

Представитель истца Министерства образования Камчатского края Ч.А.Л. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик О.С.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, представив до судебного заседания заявление о признании исковых требований.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иных правовых актов, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или иными такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в частности, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 N 1642 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования", Приложением N 23 к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 1 Правил, они устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в целях достижения показателей и результатов федерального проекта "Современная школа", входящего в состав национального проекта "Образование", в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

В пункте 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. "а" данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правительством Камчатского края в целях реализации государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 издано постановление от 10.01.2020 N 6-П "Об осуществлении единовременных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края" (далее - постановление Правительства Камчатского края N 6-П). Уполномоченным органом по организации проведения отбора является Министерство образования Камчатского края.

В соответствии с ч. 2 приложения 2 к постановлению Правительства Камчатского края N 6-П единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю прошедшему отбор.

Как установлено в судебном заседании, в соответствии с приложением N 1 к постановлению Правительства Камчатского края N 6-П, в 2022 году проведен отбор претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края.

По итогам отбора О.С.В. включена в список претендентов на право получения названной выплаты учителям, утвержденный приказом Министерства образования Камчатского края от <данные изъяты> (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ между О.С.В. и МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» заключен трудовой договор о принятии ответчика на должность учителя русского языка и литературы (л.д. 8-10).

ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № между Министерством образования Камчатского края, МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» и О.С.В.

По условиям данного договора, в том числе:

- Министерство образования Камчатского края обязуется перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 2000000 рублей на счет учителя О.С.В., открытый в кредитной организации в срок до 1 декабря текущего года (п. 1 ч. 2.1);

- О.С.В. обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» в должности учителя русского языка и литературы (п. 1 ч. 2.2);

- в случае неисполнения обязательств, предусмотренных п. 1 ч. 2.2, О.С.В. обязана возвратить в бюджет Камчатского края единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77 и пп. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

- МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» обязана в течение 3 рабочих дней со дня прекращения действия трудового договора с О.С.В. уведомить Министерство образования Камчатского края о прекращении трудового договора до истечении 5 лет (л.д. п. 3 ч. 2.3).

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 руб. перечислена О.С.В. на ее расчетный счет в ПАО Сбербанк (л.д. 13).

ДД.ММ.ГГГГ приказом по МБОУ «Усть-Большерецкая СОШ №2» №-ЛС, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, О.С.В. уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Ответчик с приказом об увольнении ознакомлена лично под роспись ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ О.С.В. лично вручено уведомление о необходимости возврата в полном объеме единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ Министерством в адрес О.С.В. направлялось требование о возврате спорной выплаты в размере 2 000 000 руб., поскольку ею не исполнены трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора (л.д. 16-17).

Трудовой договор с О.С.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения 5 лет со дня подписания трудового договора.

Исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых выплата не возвращается, установлен согласно договору по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. п. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, следовательно, единовременная компенсационная выплата в полном объеме подлежит возврату.

Обстоятельств, указанных в п. 2 ч. 2.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, вследствие которых исполнение обязательств оказалось невозможным, судом не установлено.

Судом установлено, что Министерство образования Камчатского края свои обязательства по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты О.С.В. как учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек исполнило.

Вместе с тем, ответчик нарушила принятые ею обязательства согласно договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, а именно трудовые обязанности по должности в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет не исполнила.

Доказательств, подтверждающих добровольное исполнение требований, суду не представлено.

Обстоятельств, вследствие которых исполнение обязательств оказалось невозможным, судом не установлено.

Таким образом, учитывая, что факт обязательства О.С.В. по возврату единовременной компенсационной выплаты в бюджет Камчатского края нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, принимая во внимание, что доказательства, свидетельствующие о возврате компенсационной выплаты в размере 2000000 рублей, равно как и сведения о частичном возврате компенсационных выплат, в материалах дела отсутствуют, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и считает их подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «Онгудайский район» в размере 35 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства образования Камчатского края удовлетворить.

Взыскать с О.С.В. (паспорт <данные изъяты>) в пользу Министерства образования Камчатского края (ИНН №) сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 2000000 рублей.

Взыскать с О.С.В. в бюджет МО «Онгудайский район» государственную пошлину в размере 35000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Онгудайский районный суд Республики Алтай.

Судья К.А. Тогочоева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ