Дело № 2-2768/2023

УИД 77RS0026-02-2023-006971-98

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 июля 2023 года город Москва

Таганский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Синельниковой О.В.

при секретаре Адхамжанове А.А.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело № 2-2768/2023 по иску ФИО1 к ИП Страх ПП об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Таганский районный суд города Москвы с иском к ИП Страх ПП об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указывая местом нахождения ответчика – *.

Судом в порядке, предусмотренном ст. 131 ГПК РФ, в ИФНС № 9 по г. Москве направлен запрос о предоставлении сведений об ответчике, согласно полученным сведениям ФИО2 зарегистрирована по адресу: *.

Участники процесса в предварительное судебное заседание не явились.

В соответствии со статьей 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В силу ст. 28, 29 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (часть шестая статьи 209 ТК РФ).

Из приведенных норм материального и процессуального права следует, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы как по общему правилу в суд по месту нахождения организации (работодателя), так и по выбору истца - по месту нахождения филиала или представительства организации, если иск вытекает из деятельности ее филиала или представительства, или по месту жительства истца либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору. При этом местом исполнения работником обязанностей по трудовому договору является местонахождение рабочего места в случае его указания в качестве дополнительного условия в трудовом договоре.

Согласно ст. 33 ч.2 п.2 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Поскольку истцом заявлено требование об установлении факта трудовых отношений, трудовой договор в письменном виде между сторонами не заключался, рабочее место и место работы сторонами в установленном ТК РФ порядке не оговаривалось, доказательств, что местом исполнения трудовой функции истца являлся адрес: *, не представлено, постольку суд усматривает основания для передачи дела по подсудности в другой суд – по месту нахождения (жительства) ответчика ИП ФИО2, поскольку истцом изначально было подано исковое заявление по правилам подсудности, установленным ст. 28 ГПК РФ.

На основании изложенного, в соответствии со статьей 47 Конституции Российской Федерации, со статьями 28, 29, 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Передать на рассмотрение Черемушкинского районного суда г. Москвы, расположенного по адресу: 117218, <...>, по подсудности гражданское дело № 2-2768/2023 по иску ФИО1 к ИП Страх ПП об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

Определение может быть обжаловано в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение 15 дней с момента вынесения.

Судья: