№

Дело № 2-3716/2022

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2022 года

Кировский районный суд г.Перми

в составе председательствующего судьи Поносовой И.В.,

при секретаре Сергеевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 34 108,12 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 1233 рублей.

В обоснование заявленного требования указано, что 14.06.2022 между ФИО1 и ОАО «Российские железные дороги» заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением по профессии - помощник машиниста электровоза, тепловоза, на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 14.06.2022 по 29.09.2022. В соответствии с п.3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО1 возможность прохождения производственного обучения, выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с ним трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее трех лет. 18.07.2022 ФИО1 на основании личного заявления отчислен из учебного центра. В соответствии с п.п. 3.1.9, п. 3.1 ученического договора ФИО1 в течение 1 месяца обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение. За период обучения в учебном центре ответчику выплачена стипендия в сумме 17 461,72 рублей. Также ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика в учебном центре по ученическому договору затрачено 16 646,40 рублей. Таким образом, истцом произведены затраты на обучение ФИО1 в общей сумме 34 108,12 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, от его представителя поступило ходатайство о рассмотрении дела без его участия, на требованиях настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО1 в порядке заочного производства на основании ст.ст. 233- 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 198, 199 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

Согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст.ст. 238 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 14.06.2022 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик в период с 14.06.2022 по 29.09.2022 проходит профессиональное обучение по профессии - помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза на базе Пермского подразделения Свердловского УЦПК.

Приказом № от 14.06.2022 ФИО1 направлен на обучение.

25.07.2022 ФИО1 обратился к начальнику Пермского подразделения Свердловского УЦПК с заявлением об отчислении его с курсов подготовки по профессии помощник машиниста тепловоза, электровоза, по собственному желанию.

На основании приказа № от 18.07.2022 ФИО1 отчислен из Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Пермского подразделения с курсов подготовки помощников машинистов электровоза, тепловоза.

Согласно п.п. 3.1.7 ученического договора ответчик обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее трех лет.

В соответствии с п. 3.2.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО1 возможность прохождения производственного обучения; выплачивать в период ученичества ученику стипендию в размере 15 279 рублей в месяц (пункт 3.2.3.); заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии (п.3.2.4).

В соответствии с п.п. 3.1.9 ученического договора ученик в течение 1 месяца со дня расторжения учеником по собственной инициативе договора обязан возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно материалам дела за период обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 17 461 руб., что подтверждается расчетными листками за июнь – июль 2022 года. Расходы за обучение ответчика по ученическому договору составили 16 646,40 рублей. Итого затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 составили 34 108,12 рублей.

По настоящее время ответчиком расходы на обучение не возмещены, доказательств иного материалы дела не содержат.

При изложенных обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию без имеющихся на то уважительных причин не заключил с истцом трудовые отношения по полученной профессии, не отработал обусловленное договором время, суд приходит к выводу о том, что оснований для отказа в удовлетворении исковых требований не имеется.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска произведена оплата государственной пошлины в размере 1223 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), которые с учетом удовлетворения требований истца подлежат взысканию с ФИО1 в указанном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 34 108,12 рублей, в счет расходов по уплате государственной пошлины 1 223 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В.Поносова