Дело №2-555/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Раевский 08 августа 2023 года

Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Бондаревой О.В.,

при секретаре Евграфовой Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Требования мотивированы тем, что между ООО «Ойл-сервис» и ФИО1 был заключен договор № от 05.01.2022г., согласно которому ответчик был принят на работу, на должность Помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 11150,00 рублей. Трудовые отношения между сторонами прекращены 30.05.2022г. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 7263,00 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен. Просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму в размере 7263,00 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель ответчика ООО «Ойл-Сервис», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. В материалах дела имеется ходатайство в котором просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание также не явился. Согласно телефонограмме суда ФИО1 на судебное заседание не может явиться, так как находится на работе, исковые требования ФИО1 признал в полном объёме.

Суд, исследовав представленные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно трудового договора № от 05.01.2022г. ФИО1 принят на работу в ООО «Ойл–Сервис» на должность на должность Помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

Согласно п. 11.1 Трудового договора № от 05.01.2022г. работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между Работодателем и Работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, Стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Согласно приказа № от 27.05.2022г., трудовой договор прекращен на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 11150,00 рублей.

В период действия трудовых отношений, ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» по курсу «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы».

Доказательством размера причиненного действительного ущерба являются: Акт № от 11.01.2022г., Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, Акт № от ДД.ММ.ГГГГ, Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, Акт № от 10.01.2022г., Протокол № от 10.01.2022г., Протокол № от 10.01.2022г., Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, Акти № от ДД.ММ.ГГГГ, Протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, расчет остаточной стоимости. Стоимость обучения оплачена в полном объеме, что подтверждается платежными документами.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик прошел обучение за счет работодателя.

В соответствии с условиями трудового договора после прохождения обучения ответчик обязался отработать не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечении указанного срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционального фактические не отработанному после окончания обучения времени.

Принимая во внимание факт того, что расторжение трудового договора произошло до окончания срока работы по условиям трудового договора, в соответствии с которым ФИО1 обязался возместить расходы на обучение, ответчиком в материалы дела не представлено доказательств оплаты понесенных расходов за обучение, суд полагает возможным взыскать с ФИО1 в пользу истца сумму понесенных истцом расходов за обучение с учетом фактически отработанного времени в размере 7263,00 руб.

В силу ст.98 ГПК Российской Федерации с ФИО1 подлежат взысканию в пользу ООО «Ойл Сервис» расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу ООО «Ойл-Сервис» (ОГРН №, ИНН №) сумму задолженности в размере 7263,00 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: Бондарева О.В.

Копия верна.

Судья: Бондарева О.В.