Дело № 2–1041/2022

УИД 16RS0044-01-2022-002512-15

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

1 сентября 2022 года город Чистополь

Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ахмеровой Г.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2,

при секретаре судебного заседания Козиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

установил:

АО «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение в размере 79 756 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 592,68 руб.

В обосновании требований указано, что согласно ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, являющемуся неотъемлемой частью трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ФИО2 и ОАО «Сетевая компания», ответчик прошел обучение по программе «Работа под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и в распределительных устройствах до 1000 В», стоимость обучение составила 79 756 руб. Обучение ответчика осуществлено в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Центр работ под напряжением» на основании договора на оказание платных образовательных услуг. Приказом филиала АО «Сетевая компания» Чистопольские электрические сети от ДД.ММ.ГГГГ №_ЛС трудовой договор с ФИО2 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по го собственному желанию. В соответствии с условиями ученического договора работник после окончания обучения обязан проработать не менее трех лет у работодателя. В случае увольнения работника по собственному желанию, без уважительных причин, до истечения срока отработки работник обязан в полном объеме возместить денежные средства. Истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении денежных средств, конверт не был получен, денежные средства не возвращены.

Представитель истца АО «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети на судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, указанным в иске.

Ответчик ФИО2 на судебном заседании признал исковые требования.

Суд, выслушав доводы участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

В силу абзацев 1, 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между филиалом ОАО «Сетевая компания» Чистопольские электрические сети и ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 принимается на работу в группу по учету отпуска, контроля и распределения электроэнергии при электрических сетей по профессии, должности электромонтер по эксплуатации электросчетчиков.

ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № между ОАО «Сетевая компания» Чистопольские электрические сети и ФИО4 заключен ученический договор работника №, в соответствии с которым работодатель направляет работника, занимающего должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей участка по эксплуатации воздушных линий (город) электрических сетей на обучение по образовательной программе повышения квалификации, тема обучения: «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и в распределительных устройствах до 1000 В».

Работник направляется на обучение в ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» (пункт 1.2 ученического договора).

Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.3 ученического договора).

В соответствии с пунктом 1.4 ученического договора стоимость обучения составляет 79 756 руб.

Пунктом 2.3.3 ученического договора предусмотрено, что работник обязан после окончания обучения проработать не менее 3-х лет у работодателя.

На основании договора №/чэс/19 от ДД.ММ.ГГГГ об оказании образовательных услуг, филиал ОАО «Сетевая компания» Чистопольские электрические сети оплатило ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» за обучение ФИО4 по повышению квалификации по программе «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и в распределительных устройствах до 1000 В» в размере 79 756 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен по собственному желанию, согласно приказу о прекращении трудового договора с работником №_ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ филиал ОАО «Сетевая компания» Чистопольские электрические сети в адрес ответчика направлено уведомление о наличии обязанности возмещения денежных средств в размере 79 756 руб., согласно условиям ученического договора работника от ДД.ММ.ГГГГ №, однако до настоящего времени обязанность не исполнена, денежные средства не возвращены.

Согласно части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу абзаца 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В связи с тем, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком, и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт ) в пользу акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети () денежные средства по возмещению затрат на обучение в размере 79 756 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 592,68 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ахмерова Г.С.

Решение15.09.2022