Дело № 2-3048/2022

УИД 59RS0001-01-2022-003310-86

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2022 года город Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

при секретаре ФИО2,

помощник судьи ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 с требованием о взыскании материального ущерба в размере 9627 рублей 67 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований указывает на то, что 09.10.2008 ФИО1 принят в ОАО «РЖД» слесарем по ремонту подвижного состава, о чем заключен трудовой договор № (приказ о приеме на работу № 4191). В соответствии с п. 6.3, 6.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы работодателем была выдана ответчику спецодежда, в том числе комплект «Слесарь-ремонтник тип В 96-100» стоимостью 11003 рубля 05 копеек. 02 февраля 2022 года трудовой договор № 296 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (приказ о прекращении трудового договора от 01.02.2022 № 31-лс). Выданная специальная одежда ответчиком при увольнении не возвращена. С учетом износа стоимость комплекта спецодежды составляет 9627 рублей 67 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствует о рассмотрении дела в свое отсутствие, на удовлетворении требований настаивает в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона 22.12.2008 № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Дзержинского районного суда г. Перми в сети Интернет, и ответчик, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившего ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.

В силу ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09.10.2008 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор № 296, согласно условиям которого, с 13.10.2008 ФИО1 принят на работу в ОАО «РЖД» на неопределенный срок на должность слесаря по ремонту подвижного состава 2 разряда.

Согласно п. 22 трудового договора, в части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», Положением о Эксплуатационном вагонном депо Пермь-Сортировочная и иными нормативными документами ОАО «РЖД».

Согласно п. 1.12 Инструкции по охране труда для станционного рабочего железнодорожной станции ОАО «РЖД», утвержденной Распоряжением ОАО «РЖД» от 17 октября 2014 года № 2445р, специальная одежда, обувь, выдаваемая станционному рабочему, является собственностью ОАО «РЖД» и подлежит обязательному возврату по окончании срока носки (порядком установленным в подразделении), а также при увольнении или при переводе на другую работу, для выполнения которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

В соответствии с п. п. 6.3, 6.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы работодателем была выдана ответчику спецодежда, в том числе комплект «Слесарь-ремонтник тип В 96-100», стоимостью 11003 рубля 05 копеек, в подтверждение чего в материалы дела представлена личная карточка учета выдачи СИЗ.

02.02.2022 трудовой договор № 296 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (приказ о прекращении трудового договора от 01.02.2022 № 31-лс).

Выданная специальная одежда ответчиком при увольнении не возвращена.

Согласно справке от 01.02.2022 задолженность стоимости форменной одежды с учетом износа составляет 9627 рублей 67 копеек.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года № 290н, предусмотрена возможность использования по назначению при определенных условиях даже тех средств индивидуальной защиты, которые возвращены работниками по истечении сроков носки, но пригодны для дальнейшей эксплуатации.

Учитывая изложенное, поскольку ФИО1 являлся работником ОАО «РЖД», получил спецодежду, подлежащую возврату при увольнении, прекратил трудовые отношения по собственному желанию, при этом срок носки спецодежды выданной ответчику на момент его увольнения не истек, суд, в отсутствии иной стоимости невозвращенной истцу ответчиком спецодежды, с учетом ее износа, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы в размере 9627 рублей 67 копеек.

Согласно положениям ст. ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением № 710063 от 21.06.2022.

Таким образом, с учетом состоявшегося решения, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму в размере 9627 рублей 67 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд г. Перми заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Копия верна

Судья О.М. Завьялов