ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2025 года г.Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Зелецкой А.В.,

при секретаре судебного заседания Кальницкой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5949/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Хотьковский автомост» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

15.10.2025 ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, указав, что работал в должности руководителя проекта в обособленном подразделении «Адыгея» с окладом 172 500 руб. в месяц на основании приказа №628М о приеме на работу от 14.04.2025 года и трудового договора. Трудовые обязанности истцом исполнялись в полном объеме, однако заработная плата выплачена единожды 29.05.2025 года. По этой причине истец был вынужден уволиться по собственному деланию. Трудовые отношения прекращены с 20.06.2025 года. После прекращения трудовых отношений произведены выплаты заработной платы на общую сумму 160599,87 руб. после чего, задолженность составила 398 252 руб. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика заработную плату за период с 14.04.2025 по 20.06.2025 в размере 398 252 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 73 433,45 руб. за период с 21.06.2025 по 07.10.2025, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08.10.2025 по день фактического исполнения обязательств по выплате заработной платы в полном объеме, начисленные на сумму долга из расчета 1/150 действующей на дату уплаты ключевой ставки ЦБРФ за каждый день просрочки, компенсировать истцу расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 руб.

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Социального фонда России по Самарской области.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании ордера адвокат Завершинский Д.М. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ответчика ОАО «Хотьковский автомост» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств не представил. Заказное почтовое отправление с почтовым идентификатором 80404314699268, направленное по адресу: 141354, адресБ, получено адресатом 09.12.2025.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства в случае отсутствия возражения со стороны истца.

Судом определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статей 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда и заработная плата определяются трудовым договором.

Согласно абзацу 10 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что 14.04.2025 года между ОАО «Хотьковский автомост» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор №152М, в соответствии с пунктом 7.1 которого 14.04.2025 является днем начала работы. Согласно предмету договора работнику предоставляется работа в должности Руководителя проекта, согласно должностной инструкции, в обособленном подразделении «Адыгея» по адресу: адрес.

В соответствии с пунктом 6.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается должностной оклад (тарифная ставка) в сумме 172 500 руб., установленных штатным расписанием.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается также приказом о приеме работника на работу от 14.04.2025 №628М.

Приказом № 1177М от 20.06.2025 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Задолженность по заработной плате согласно представленному истцом расчету за период с 14.04.2025 по 20.06.2025 составил 398 252 руб. При увольнении расчет с истцом произведен частично на общую сумму 370 502,50 руб. (160 599,87 руб.+59 399,95 руб. +500 руб. +150002,68 руб.).

С учетом произведенных ответчиком выплат, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 398 252 руб. Произведенный истцом расчет ответчиком не оспорен, доказательств выплаты работнику данной задолженности не представлено, в связи с чем, требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы в заявленном размере суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 21.06.2025 по 07.10.2025 составляет 73 433,45 руб. Расчет произведен в соответствии с требованиями закона, с учетом произведенных выплат, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

С учётом изложенного, установленных судом обстоятельств, суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает возместить с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что ФИО1 понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг № 21/673/421 от 17.09.2025, приходным кассовым ордером №26 от 01.10.2025 и приходным ордером №000512 от 01.10.2025 на сумму 30 000 рублей.

В соответствии с п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая, что судебные издержки были понесены заявителем в связи с рассмотрением гражданского дела, с учетом представленных доказательств и доводов сторон, объёма оказанных в связи с рассмотрением дела юридических услуг, а также категории дела, характера спора и количества сторон, времени, необходимого на подготовку процессуальных документов по делу, учитывая соотносимость понесенных расходов с объемом защищаемого права, с учетом результатов рассмотрения дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований в рассматриваемой части в сумме 30 000 рублей, по мнению суда, будет соответствовать балансу интереса сторон.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в соответствии с подп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета с учетом удовлетворения требований имущественного характера в размере 14 292 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Хотьковский автомост», ИНН <***>, в пользу ФИО1,дата года рождения, СНИЛС №..., заработную плату за период с 14.04.2025 по 20.06.2025 в размере 398 252 рубля, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 73 433,45 рублей за период с 21.06.2025 по 07.10.2025, расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, а всего взыскать 501 685 (пятьсот одна тысяча шестьсот восемьдесят пять) рублей 45 копеек.

Взыскать с ОАО «Хотьковский автомост» ИНН <***>, в бюджет г.о. Самара государственную пошлину в размере 14 292 руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 20 января 2026 года.

Судья /подпись/ А.В.Зелецкая

Копия верна. Судья

Секретарь