УИД 04RS0020-01-2022-001180-54 № 2-843-2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Северобайкальск 03 октября 2022 года

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Григорьевой В.В., при секретаре Тетерлевой Е.М., с участием административного истца ФИО1,

представителя ответчика ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством системы видеоконференц-связи гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю об установлении и признания нарушений норм законов, обязании произвести перерасчет заработной платы и выплатить доплату к заработной плате, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, обязании представить документы,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился суд, указывая, что трудоустроен на производстве в учреждении по месту отбывания наказания в качестве с 2020 года. За отработанный 2021 года с февраля по декабрь по окончании году в декабре 2021 года ему был начислен и выплачен оклад ОСЖ – 109-7 в размере 3143 рубля, с чем категорически не согласен, поскольку начисление и выплата оклада не в полном объеме носит дискриминационный характер по отношении с другими работающими с ним в одной бригаде осужденными. С января 2020 года он является пенсионером. Согласно ч. 3 ст. 107 УИК РФ осужденным достигшим пенсионного возраста, выплачивается не менее 50% заработной платы, пенсии. Из заработанных 2114,46 рублей на лицевой зачислено 528 рублей, что составляет 25% вместо 50%, т.е. сумма незаконного вычета составляет 529,23 рублей. Кроме того, за весь период трудоустройства с 2020 года по настоящее время ему не выплачивается Северный коэффициент за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, гарантированный ст. 315,316 Трудового кодекса РФ. Также 19.01,23.01 и 02.02.2022 года в бухгалтерию ИК им поданы заявления с просьбой произвести перерасчет ОСЖ – 109,71 за 2021 год, на которые ответы не получены. Был получен ответ из службы нормирования ФКУ ИК-6 о том, что ОСЖ – 109-77 оклад начислялся как премия за проделанную работу, оклад начислен верно. Полагает, что бухгалтерией учреждения нарушен п. 66-68 Правил внутреннего распорядка и ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращения граждан», т.к. не дано мотивированного письменного ответа и не представлена копия карточки лицевого счета по настоящее время. В связи с чем на имя Врио начальника ФИО3 ИК 21.01., 08.04. и 11.05. 2022 года были поданы жалобы на действия бухгалтерии с просьбой принять меры реагирования и дать письменный мотивированный ответ, изготовить и выдать ему копию карточки лицевого счета. До настоящее времени ответа на жлобы и копии карточки не получены. Полагает, что действиями Врио начальника нарушил положении п. 66-68 ПВР и требований ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращения граждан». 17.04.2022 им подана жалоба Прокурору по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях г. Комсомольск- на –Амуре на действия (бездействие) администрации ИК-6, которая отправлена через спецотдел ИК. До настоящего времени исходящего номера документа нет, квитанции об отправлении нет, полагает, что жалоба по назначению не отправлена. В этой связи с просит суд установить и признать факт неверного начисления заработной платы (ОСЖ-109,71) за отработанный период 2021 года дискриминационно по отношению к другим осужденным М. и П..; установить и признать факт, что бухгалтерией исправительного учреждения в нарушение ч. 3 ст. 107 УИК РФ неверно начислена заработная плата как пенсионеру; установить и признать факт, что бухгалтерией исправительного учреждения, Врио начальника нарушены п. 66-68 ПВР и ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращения граждан»; установить и признать факт, что администрация ИК-6 как работодатель нарушает положения ст. 315, 316 ТК РФ и не выплачивается районный коэффициент с начала трудовой деятельности в 2020 году по настоящее время; установить и признать факт, что администрацией исправительного учреждения как работодателем в нарушение ст. 2,3 ТК РФ дискриминированы его право по оплате труда по отношению к другим осужденным; обязать ответчика исправительное учреждение произвести перерасчет оклада ОСЖ-109-77 с выплатой недостающей суммы, произвести перерастёт выплаты денежных сумму за февраль 2022 года с выплатой до 50%, взыскать проценты за задержку выплата за декабрь 2021 года и февраль 2022 года, изготовить и выдать копию карточки лицевого счета с февраля по июнь 2022 года.

В судебном заседании ФИО4 требования иска поддержал по указанным в нем основаниям.

Представитель ответчика ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю, ФИО2, в т.ч. представляющая интересы ФКУ УФСИН России по Хабаровскому краю, ФСИН России в качестве третьих лиц по делу, возражала против иска, в письменном возражении полагала, что оснований для удовлетворения иска. Согласно письменному возражению ограничение прав и свобод осужденного ФИО1 основано на законодательстве РФ, а именно УИК РФ, ПВР. ФИО1 на основании приказа учреждения №20-ос от 17.02.2021 года был привлечен к оплачиваемому труду с 18.02.2021 года на должность со сдельной оплатой труда. Согласно приказу учреждения от 24.12.2021 года № 21-ос по результатам работы за 2021 года осуждённому выплачена премия в размере 3143,09 рублей, которая рассчитана исходя из процента участия осужденного в выпуске продукции, а именно процент участия составил в 2021 году 2,33%. Относительно требования о зачислении денежных средств указано со ссылками на ст. 99,103,107 УИК РФ, Закона «О страховых пенсиях», что осужденный обратился в отдел социально-психологической работы, в декабре 2021 года необходимые документы были направлены для установления пенсии в орган ПФР. О том, что осужденный имеет право на получение пенсии администрации ИК стало известно только в марте 2022 года, что подтверждается списком №1158, направленным из ПФР. В этой связи в феврале 2022 года при поступлении заработной платы на лицевой счет было зачислено 25%, а уже в марте 2022 года зачисление произведено в соответствии с ч. 3 ст. 107 УИК РФ. Относительно требований по начислению коэффициента за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указано, что в силу положений ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ законодательство о труду распространяется на осуждённых в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда. Действия Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» распространяется на работающих лиц по трудовому договору. Относительно требований по жалобам и обращениям указано, что таковых от осужденного ФИО1 не поступало.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Ограничения прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, могут быть связаны, в частности, с применением в качестве меры государственного принуждения к лицам, совершившим преступления и осужденным за это по приговору суда, уголовного наказания в виде лишения свободы, особенность которого состоит в том, что при его исполнении на осужденного осуществляется специфическое воздействие, выражающееся в лишении или ограничении его прав и свобод и возложении на него определенных обязанностей, целями которого являются исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абзацы первый, второй, третий и пятый ст. 2 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Согласно ч.1 ст.102, ст.103, ч.1 ст.104, ч.1 ст.105 УИК РФ законодательство Российской Федерации о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Данные требования корреспондируют рекомендациям Минимальных стандартных правил обращения с заключенными (утверждены Конгрессом ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями 30 августа 1955 года), в соответствии с которыми за свой труд заключенные должны получать справедливое вознаграждение в рамках определенной системы (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 18.12.2007 года N 939-О-О и от 23.12.2014 года N 2913-О).

Аналогичная позиция изложена в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 30.11.2021 года N 2631-О согласно которому положения ст.ст. 103,105 УИК РФ корреспондируют Европейским пенитенциарным правилам, обновлённая версия которых утверждена Комитетом министров Совета Европы 01.07.2020 года, закрепляющим, что труд в местах заключения следует рассматривать как позитивный элемент внутреннего режима и никогда не применять в качестве наказания (правило 26.1); организация и методы работы в пенитенциарных учреждениях должны максимально походить на организацию и методы аналогичной работы в обществе, с тем чтобы подготовить заключенных к условиям нормальной профессиональной жизни (правило 26.7).

Таким образом, из анализа указанных норм следует, что правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются не только нормами трудового, но и уголовно-исполнительного законодательства, трудовые отношения осужденных к лишению свободы с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер, основанный на положениях уголовно-исполнительного законодательства.

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения предусмотрены положениями ст.21, 22 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с ч.1,2 ст.21 указанного закона установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии, в частности, непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Приказом Минюста России от 16.12.2016 N 295 (в ред. от 22.09.2021 действующей на момент обращения заявителя, в настоящее время ПВР утратили силу) "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" утверждены Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений, согласно которым каждый осужденный вправе письменно либо устно обращаться от своего имени с предложением, заявлением, ходатайством или жалобой в государственные органы Российской Федерации либо иностранные органы, а также в организации, защищающие интересы осужденных (п.62), администрация ИУ ежедневно обходит камеры и принимает от осужденных, находящихся в ШИЗО, ПКТ, ЕПКТ, общих и одиночных камерах, безопасном месте и запираемых помещениях строгих условий отбывания наказания, ТПП, предложения, заявления, ходатайства и жалобы как в письменном, так и в устном виде. Предложения, заявления, ходатайства и жалобы, принятые в устной форме, записываются в журнал приема осужденных по личным вопросам и докладываются начальнику ИУ; регистрация предложений, заявлений, ходатайств и жалоб, изложенных письменно и адресованных администрации ИУ, осуществляется службой делопроизводства ИУ в течение 3-х дней с момента их подачи; ответы по результатам рассмотрения предложений, заявлений, ходатайств и жалоб не позднее чем в трехдневный срок после поступления под роспись выдаются осужденным на руки. При отказе осужденного хранить ответ у себя он приобщается к его личному делу; ответы на устные предложения, заявления, ходатайства и жалобы осужденных, поступившие на личном приеме, администрацией ИУ и руководителями органов УИС в случае, если изложенные в них факты и обстоятельства не требуют дополнительной проверки, могут быть даны устно в ходе личного приема, о чем делается запись в журнале личного приема. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в предложении, заявлении, ходатайстве или жалобе вопросов.

Материалами дела установлено, что истец ФИО1 отбывает наказание в виде пожизненного лишения свобод в ФКУ ИК -6 УФСИН России по Хабаровскому краю с 01.07.2019 года по приговору Верховного Суда Республики Бурятия от 30.11.2001 года, является получателем пенсии по старости в Амурском районе Хабаровского края.

Истцом представлены следующие документы в обоснование требований иска.

Согласно расчетному листу за декабрь 2021 года ФИО1 начислено ОСЖ 109.61 сдельно 8219,51 рублей, ОСЖ компенсация за отпуск ДИБФ 1690,10 рублей, пенсия ЕДВ от соц.поддрежки – 748,80 рублей, ОСЖ 109.71 оклад 3143,09 рублей, итого 13801,50 рублей. Из них удержано НДФЛ – 1697 рублей, по исполнительному листу – 2265,59 рублей, за питание – 1511,40 рублей, зачисление пенсии в л/д 100% - 748,80 рублей, итого 6222,81 рубля, выплата зарплаты составила 4954,81 рубля. Итого удержаний 11177,60 рублей. На конец периода на руки – 2623,90 рубля.

Из расчетного листа за февраль 2022 года ФИО1 следует, что начислено ОСЖ 109.61 сдельно 2114,46 рублей, итого 2114,46 рублей. Из них удержано НДФЛ – 275 рублей, по исполнительному листу – 64,92 рубля, за питание – 1245,92 рублей, итого 1585,84 рублей, выплата зарплаты составила 117,47 рублей. Итого удержаний 1703,31 рубля. На конец периода на руки – 411,15 рублей.

Из расчетного листа за март 2022 года ФИО1 следует, что начислено пенсия по возрасту – 26959,35 рублей, ОСЖ 109.61 сдельно 13941,18 рубль, пенсия ЕДВ от соц.поддержки – 778,75 рублей, итого 41679,28 рублей. Из них удержано НДФЛ – 1812 рублей, вещевое обеспечение – 1112,77 рублей, за питание – 3718,64 рублей, зачисление пенсии в л/д 100% - 778,75 рублей, зачисление пенсии в л/д – 21860,71 рублей, коммунальные услуги – 1380,32 рублей, итого 30663,19 рубля, выплата зарплаты составила 3168,45 рублей. Итого удержаний 33831,64 рубль. На конец периода на руки – 7847,64 рублей.

К этим данным представлена таблица заработка за отработанный период 2021 года ФИО1 и П.

Также представлены:

- копия жалобы от 24.01.2022 года на имя Врио начальника ФКУ ИК6 ФИО3 на бездействие бухгалтерии по заявлению от 17.01.2022 года, поскольку не дан ответ в установленные сроки по факту различного начисления оклада ОСЖ 109.71 по сравнению с осужденными П. и М. за одинаково отработанное время;

- копия жалобы от 08.04.2022 года на действия бухгалтерии по недоплате за февраль 2022 года заработной платы в размере 50%, произвести перерасчет и выплатить недоплаченную сумму, выдаче копии лицевой карточки по движению денежных средств с января по март 2022 года, нарушении п. 66-67 ПВР;

- копия жалобы от 11.05.2022 года по обозначенным вопросам;

- копия жалобы о 17.04.2022 года Прокурору по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях г. Комсомольск-на-Амуре на бездействия администрации исправительного учреждения по обозначенным выше жалобам.

Из представленных в обоснование письменного возражения по делу справок ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю следует, что:

- согласно системе электродного документооборота в журнале «Предложений, заявлений, жалоб осужденных» в 2022 году зарегистрирована одна жалоба ФИО5 по вопросу оплаты труда №ОГ-2 от 26.01.2022 года;

- пенсия осужденным перечислятся без налично на лицевой счет учреждения платежными поручениями одной суммой, списки для зачисления пенсии по фамилии, имени, отчеству поступают в учреждение электронной почтой от Отделения Пенсионного Фонда РФ по Хабаровскому краю, пенсия ФИО1 впервые поступила 24.03.2022 года и в этот же день зачислена на лицевой счет в размере 81%;

- по итогам 2021 года осужденный ФИО1 премирован за достигнутые показатели выпуска товарной продукции денежной сумму в размере 3143,09 рублей, которая рассчитана исходя из процента участия осужденного в выпуске продукции и в соответствии с Положением о премировании работников из числа осужденных, процент личного участия составил 2,33.

Премирование работников из числа осужденных в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю производится на основании приказа учреждения № 207-ос от 22.12.2021 года «Об утверждении положения о премировании работников из числа осужденных в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю».

Согласно приказу исправительного учреждения от 24.12.2021 года №211-ос

за достигнутые показатели выпуска товарной продукции, работ и усоуг за 2021 год в числе прочих осужденные ФИО1, М.., П. премированы исходя из расчет процента личного участия каждого из осужденных соответственно 2,33%,6,61%,6,40% на основании рапорта уполномоченного сотрудника по данным о выполнении показателей плана производственной деятельности на 2 полугодие нарастающим итогом.

03.02.2022 года в ответ на обращение осужденного ФИО1 по вопросу оплаты труда №ОГ-2 от 26.01.2022 года дан ответ, что в расчетном листе за декабрь 2021 года ОСЖ 109.71 Оклад означает выплату премии за 2021 год.

Представленные по запросу суда сведения из журналов учета заявлений и жалоб осужденных за обозначенный истцом период сведений о поступлении в адрес учреждения исправительного учреждения жалоб и заявлений со стороны ФИО1 не содержат.

Помимо указанного из представленных стороной ответчика документов установлено, что пакет документов для подсчета и подтверждения страхового стажа и назначении пенсии по возврату впервые направлен исправительным учреждением в адрес ОПФР в Амурском районе Хабаровского края 30.12.2021 года на основании заявления ФИО1 30.12.2021 года.

Соответствующий список №1158 СУ на суммы, перечисляемые на лицевые счета ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю, за март 2022 года сформирован уполномоченным отделением ОПФР 18.03.2022 года.

По информации заместителя прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях г.Комсмольск-на-Амуре от 06.07.2022 года следует, что обращения осужденного ФИО1, в т.ч. от 17.04.2022 года, за истекший период 2022 года, не поступали.

Таким образом, оценив доказательства по делу в их совокупности, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд не находит оснований для удовлетворения иска, при этом исходит из следующего.

Исходя из требований иска, истец ФИО1 просит суд установить и признать факт неверного начисления заработной платы (ОСЖ-109,71) за отработанный период 2021 года дискриминационно по отношению к другим осужденным М. и П.

Как установлено в судебном заседании по итогам 2021 года осужденные, отбывающие наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю, в т.ч. осужденные ФИО1, М.., П. на основании приказа исправительного учреждения от 24.12.2021 года №211-ос премированы за достигнутые показатели выпуска товарной продукции, работ и услуг за 2021 год исходя из расчета процента личного участия каждого из осужденных соответственно 2,33%,6,61%,6,40% на основании рапорта уполномоченного сотрудника по данным о выполнении показателей плана производственной деятельности на 2 полугодие нарастающим итогом, анализ которых не свидетельствует о наличии дискриминации осужденного ФИО1 по отношении к другим лицам. В связи с чем суд находит в данной части требование иска безосновательным, противоречащим исследованным по делу доказательствам. При этом доказательств обратного у суда не имеется и стороной истца не представлено.

Оценивая требования иска в той части, что бухгалтерией исправительного учреждения в нарушение ч. 3 ст. 107 УИК РФ неверно начислена заработная плата как пенсионеру в феврале 2022 года, суд также находит данное требование безосновательным поскольку, достоверно установлено, что ФИО1 обратился за назначением пенсии 30.12.2021 года, что отражено в соответствующем заявлении исследованным судом. По смыслу ст.21, 22 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установление и выплата страховых пенсий носит заявительный характер и производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение. Впервые поступление пенсионных средств на ФИО1 в исправительное учреждение зафиксировано в марте 2022 года на основании платежного документа ОПФР от 18.03.2022 года. Следовательно, в порядке ч. 3 ст. 107 УИК РФ бухгалтерий исправительного учреждения на законных основаниях на счет осужденного было зачислено 25%, поскольку в феврале 2022 года администрация исправительного учреждения не обладала информацией о назначении и выплате пенсии ФИО1

Оснований для удовлетворения требований иска в части установления и признания факта нарушения бухгалтерией исправительного учреждения, Врио начальника п.66-68 Правил внутреннего распорядка и требований ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращения граждан» суд также не находит, поскольку установлено, что на жалобу ФИО1 от 24.01.2022 года ответ дан 03.02.2022 года (№ОГ-2 от 26.01.2022 года), согласно которому в расчетном листе за декабрь 2021 года ОСЖ 109.71 Оклад означает выплату премии за 2021 год. Иные письменные жалобы и обращения осужденного ФИО1 среди зарегистрированных не значатся, в специализированную прокуратуру не поступали, как следствие доказательств того, что администрацией исправительного учреждения допущены нарушения обозначенных нормативных актов, а равно в недобросовестности действия сотрудников учреждения, не имеется. Сам по себе факт наличия (представления в суд) копий жалоб, обращений данные обстоятельства не подтверждает.

Требование относительно нарушения администрацией исправительного учреждения как работодателем положений ст. 315, 316 ТК РФ касаемо не выплаты районного коэффициента с начала трудовой деятельности с 2020 года по настоящее время суд также находит безосновательным и противоречащим позиции, отраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 30.11.2021 года №2631-О, поскольку по смыслу и содержанию ст. 103 УИК РФ осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, в данном случае труд является одним из средств исправления о сужденных и одной из составляющих отбывания наказания, т.е. осужденные не относятся к категории лиц, работающих по трудовым договорам, а исправительные учреждения не обладают статусом работодателя. В соответствии с же действующим Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» указанные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по трудовому договору.

Исходя из вышеизложенного, у суда оснований для признания требований иска в части обязании ответчика произвести перерасчет оклада ОСЖ-109-77 с выплатой недостающей суммы, перерасчет выплаты денежных сумм за февраль 2022 года, взыскании процентов за задержку выплаты за декабрь 2021 года и февраль 2022 года, изготовить и выдать копию карточки лицевого счета с февраля по июнь 2022 года, обоснованными не имеется.

Кроме того, при рассмотрении дела по существу истребуемые документы получены истцом.

При таких обстоятельствах иск удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 179,180,227 КАС РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю об установлении и признания нарушений норм законов, обязании произвести перерасчет заработной платы и выплатить доплату к заработной плате, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, обязании представить документы – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.

Судья подпись В.В. Григорьева

Копия верна. Судья В.В. Григорьева

Решение в мотивированной форме изготовлено 07.10.2022 года.