РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Бодайбо 18 июля 2022 г.
Дело № 2-212/2022
Бодайбинский городской суд Иркутской области, в составе: судьи Ермакова Э.С. единолично, при секретаре Сычевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Аравана» о понуждении к корректировке сведений для подтверждения льготного страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда,
установил :
ФИО1 обратился в Бодайбинский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Аравана», в котором просил возложить на общество обязанность произвести корректировку сведений, поданных в Пенсионный Фонд Российской Федерации, о наличии у него льготного (специального) страхового стажа за период работы в данном обществе: 1) с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года в должности горного мастера на участке открытых горных работ; 2) с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года на должностях начальника участка.
В обоснование заявленных требований истец указал, что при его обращении в территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ с заявлением о назначении ему досрочно страховой пенсии по старости, с приложением документов, подтверждающих периоды трудовой деятельности, ему было отказано во включении приведенных выше периодов работы в ООО «Аравана» со ссылкой на то, что предприятием не были поданы сведения в соответствующие территориальные подразделения Пенсионного Фонда РФ как в отношении работника льготной категории.
Данные обстоятельства были установлены при рассмотрении гражданского дела по иску ФИО1 к ГУ-Отделению Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре. При этом представитель фонда объяснил истцу, что провести корректировку для подтверждения льготного стажа в настоящее время невозможно, поскольку отчетность сдана. Скорректировать такие сведения возможно только в судебном порядке.
ФИО1 далее указывает, что при работе в ООО «Аравана» на приведенных выше должностях он выполнял трудовую функцию во вредных условиях труда, предусмотренных «Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Эти обстоятельства подтверждены справкой ООО «Аравана» и записями в его трудовой книжке, выполненными в соответствии с требованиями закона.
В связи с этим на ответчика, по мнению истца, должна быть возложена обязанность скорректировать сведения о страховых взносах, поданных в отношении него в Пенсионный Фонд РФ.
Истец – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела судом извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик – ООО «Аравана» своего представителя для участия в деле не направило, не сообщило о причинах неявки и о возможности рассмотрения дела в его отсутствие. Письменных возражений по иску и доказательств, подтверждающих такие возражения, ответчик суду не представил.
Третье лицо – Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, своего представителя для участия в деле не направило, не сообщило о причинах неявки, не просило о рассмотрении дела в его отсутствие.
В письменном возражении по иску представитель территориального учреждения Пенсионного Фонда РФ ФИО2, действующая на основании доверенности от 8 июня 2021 года, указала, что согласно сведениям, отраженным в лицевом счете ФИО1, периоды его трудовой деятельности с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года, с 15 апреля 2014 года по 30 июня 2014 года, с 1 июля 2014 года по 12 ноября 2014 года, с 4 мая 2015 года по 7 сентября 2015 года в ООО «Аравана» отражены как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, без указания территориальных условий труда.
ФИО1 приобрел страховой стаж после регистрации его в системе пенсионного страхования с 23 февраля 1999 года. Поэтому периоды трудовой деятельности, подлежащие включению в страховой стаж для назначения льготной пенсии, должны быть в силу положений части 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пунктом 43 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, должны быть подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Информация в отношении застрахованного лица предоставляется страхователем.
Поскольку данные лицевого счета ФИО1 не содержат сведений об особых условиях труда в приведенные выше спорные периоды с 1 августа 2013 года по 7 сентября 2015 года в ООО «Аравана», соответствующие периоды трудовой деятельности истца не были включены Пенсионным Фондом РФ в специальный страховой стаж, дающий ему право на льготное пенсионное обеспечение в связи с занятостью на работах с особыми условиями труда.
Как далее указал представитель третьего лица, необходимая корректировка может быть произведена работодателем – ООО «Аравана» путем предоставления работодателем уточненных сведений об особых условиях труда по форме С3В-Кор за период с 2013-2015 годы.
Исследовав материалы дела, показания свидетелей, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 ст. 30 указанного Федерального закона № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (пункт 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).
На основании части 2 статьи 33 указанного федерального закона, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Порядок подсчета и подтверждения стажа производится в соответствии с нормами ст. 14 указанного закона, в частности при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), согласно пункту 43 которого предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных «Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными «Списком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Пунктом «б» параграфа 1 раздела I «Горные работы» «Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют: мастера горные, начальники участков, их заместители (помощники), занятые ведением открытых горных работ и работ на поверхности разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работ на поверхности шахт и рудников; на поверхностных работах на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, драг, шахт метрополитенов и других подземных сооружений.
При этом в силу пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.
Приведенные выше положения закона свидетельствуют, что для назначения досрочно страховой пенсии по старости мужчинам в возрасте 54 лет необходимо одновременно наличие следующих условий: а) наличие страхового стажа не менее 25 лет, б) специальный страховой стаж в связи с занятостью в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками, не менее 06 лет и 03 месяцев, в) стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не менее 20 лет.
Как следует из материалов дела, ФИО1, *** года рождения, является застрахованным лицом, зарегистрирован в системе пенсионного страхования с 23 февраля 1999 года (номер индивидуального лицевого счета *).
11 марта 2021 года ФИО1 обратился в ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (регистрационный 70106/21) с заявлением о назначении ему пенсионного обеспечения по старости с учётом наличия у него страхового стажа, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, специального стажа в связи с занятостью в тяжелых условиях труда.
Решением приведенного выше территориального органа по назначению и выплате пенсий от 19 марта 2021 года в назначении ФИО1 пенсионного обеспечения по старости было отказано в связи с наличием у него возраста 54 лет, наличия общего страхового стажа 22 лет 11 месяцев и 15 дней, специального стажа 06 лет и 12 дней, стража работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 16 лет 11 месяцев и 15 дней. При наличии данного стажа право на пенсионное обеспечение должно возникнуть у ФИО1 по достижении возраста 60 лет, то есть 11 сентября 2026 года.
В расчет не были зачтены периоды трудовой деятельности, в том числе с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года в особых условиях труда по приведенному выше «Списку № 2…» на должностях горного мастера на участке открытых горных работ, с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года на должностях начальника участка, поскольку в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица не был отражен код выполнения работ особых условиях труда. Кроме того, в период с период с 1 июля 2014 года по 12 ноября 2014 года отражен без указания территориальных условий труда.
Приведенные выше обстоятельства подтверждены данными выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, представленным в его пенсионном деле, исследованным в судебном заседании.
Не согласившись с приведенным выше решением пенсионного органа, истец обратился в Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с требованием о признании решения ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 марта 2021 года об отказе в назначении ему досрочно пенсионного обеспечения по старости со дня первоначального обращения, в том числе в связи необходимостью включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года горным мастером, с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года в должности начальника участка.
Решением Няганского городского суда от 11 января 2022 года, вступившим в законную силу 19 февраля 2022 года, в удовлетворении этих требований ФИО1 было отказано, поскольку сведения об особых условиях труда в спорные периоды в индивидуальном лицевом счете отсутствуют и при этом, истцом не было представлено доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59-60 ГПК РФ, подтверждающих правомерность включения спорных периодов в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии.
Разрешая настоящий спор о возложении на ООО «Аравана» обязанность произвести корректировку сведений, поданных в Пенсионный Фонд Российской Федерации, о наличии у него льготного (специального) страхового стажа в отношении приведенных выше спорных периодов работы, суд учитывает, что в силу положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу частей 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (часть 1).
Частью 2 указанной нормы закона определено, что в общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе:
периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии (пункт 10);
периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (пункт 10.1);
периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 – 21 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2,6 и 7 части 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (пункт 10.2.).
Согласно ст. 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователь обязан, в том числе:
в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом;
передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица.
Исходя из положений ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую, в том числе справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац 4 части 1 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
Таким образом, возможность возложения на работодателя ООО «Аравана» обязанности произвести корректировку сведений, поданных в Пенсионный Фонд РФ в соответствии со ст. 15 приведенного выше Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ, непосредственно связана с подтверждением в дальнейшем работником – ФИО1 страхового стажа, дающего ему право на льготное досрочное назначение пенсионного обеспечения по старости, в связи с занятостью в тяжелых условиях труда и при выполнении работ с особыми природно-климатическими условиями.
Следовательно, такая корректировка сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 возможна лишь при доказанности его занятости в ООО «Аравана» в тяжелых условиях труда, предусмотренных пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пунктом «б» параграфа 1 раздела I «Горные работы» «Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а так же на территориях особых природно-климатических условий в соответствии с частью 2 статьи 33 указанного федерального закона.
Как разъяснено в абзаце 5 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в соответствии с пунктом 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 июля 2017 года № 19-КГ17-13 и ряд других).
В данном случае, наличия лишь одних записей в трудовой книжке о занимаемых должностях, а равно справки ООО «Аравана» от 19 марта 2021 года № 7, содержащей сведения о выполнении им работ с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года горным мастером, с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года в должности начальника участка на открытых горных работах, на которую ссылается истец, вопреки доводам ФИО1 недостаточно для подтверждения характера выполняемой им трудовой функции, дающей право на назначение ему досрочно льготной пенсии в связи с занятостью в тяжелых условиях труда и в особых природно-климатических условиях.
Применительно к спорным правовым отношениям сторон, такими особенностями выполнения трудовой функции ФИО1 в ООО «Аравана» в спорные периоды с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года горным мастером, с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года в должности начальника участка, является не только наименование его должности, но и факт его занятости в связи с осуществлением трудовой функции по этим должностям в течение не менее 80% рабочего времени ведением открытых горных работ и работ на поверхности разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работ на поверхности шахт и рудников; на поверхностных работах на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, драг, шахт метрополитенов и других подземных сооружений.
Эти обстоятельства могут быть подтверждены лишь допустимыми по делу письменными доказательствами: трудовыми договорами, справками об оплате труда, расчетными ведомостями с указанием об установлении доплаты за тяжелые и вредные условия труда, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификацией рабочих мест на основе их оценки, приказы, журналы выдачи нарядов-заданий, табели учета рабочего времени с указанием количества отработанных часов, отчеты, справки и иные документы, свидетельствующие о характеристике предприятия, в котором работал истец (ведение открытых горных работ в разрезе, карьере, гидравлике, прииске и т.п.).
Однако ФИО1 никаких приведенных выше доказательств, подтверждающих занятость не менее 80% рабочего времени в условиях труда в оспариваемые им периоды работы в ООО «Аравана», которое дает ему право на льготное пенсионное обеспечение по старости и необходимость перечисления (корректировки) страховых взносов работодателя, уплаченных на индивидуальный лицевой счет застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования лица, истец в порядке ст. 56 ГПК РФ суду представил, заявив, что таких документов он не имеет.
То обстоятельство, что ООО «Аравана» со своей стороны не направило своего представителя для участия в судебном заседании и не представило необходимых документов о трудовой деятельности ФИО1, подтверждающих его занятость в тяжелых условиях труда, предусмотренных, «Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в местности с особыми природно-климатическими условиями, само по себе не является основанием признать соответствующие обстоятельства дела установленными.
В силу положений ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Применительно к спорным правовым отношениям сторон, именно истец обязан доказать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основание своих требований. Поэтому заявленные им обстоятельства дела подлежат проверке представленными им доказательствами по делу в порядке ст. 56 ГПК РФ.
Более того, обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, непосредственно повлияют в последующем на обязанность Пенсионного Фонда РФ по назначению и выплате досрочно ФИО1 страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30, части 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Предъявление настоящего иска фактически направлено по существу на пересмотр в дальнейшем постановленного по делу 11 января 2022 года Няганским городским судом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в котором уже были разрешены требования о досрочном назначении ФИО1 страховой пенсии в оспариваемые им периоды работы в ООО «Аравана» и в виду неисполнения истцом обязанности по документальному подтверждению соответствующего страхового стажа на определенных видах работ и в особых природно-климатических условиях. Об этом прямо указано в дополнении истца к заявленным исковым требованиям.
Приведенные выше нормы пенсионного законодательства, принятые в соответствии с ним правовые акты, не содержат такого способа подтверждения страхового стажа, в том числе характера выполняемой трудовой функции, как умолчание работодателем об этих обстоятельствах и непредставления им необходимых для подтверждения стажа документов. Напротив, данные нормы, с учетом разъяснений, содержащихся в абзаце 5 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, указывают на необходимость документального подтверждения страхового стажа, возлагая такую обязанность именно на гражданина, обращающегося за страховой пенсией.
Оценивая исследованные по делу доказательства исходя из положений ст. ст. 55, 59, 60, 67, 68 ГПК РФ исходя из их относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, достаточности в их совокупности для разрешения гражданского дела, суд находит недоказанным ФИО1 факт его занятости в период работы в ООО «Аравана» с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года в должности горного мастера, с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года в должности начальника участка, в условиях труда, предусмотренных пунктами 1-18 статьи 30, части 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пунктом «б» параграфа 1 раздела I «Горные работы» «Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в связи с занятостью не менее 80% рабочего времени ведением открытых горных работ и работ на поверхности разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работ на поверхности шахт и рудников, на поверхностных работах на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, драг, шахт метрополитенов и других подземных сооружений, в местностях с обыми природно-климатическими условиями.
Поэтому в удовлетворении исковых требований о возложении на ООО «Аравана» обязанность произвести корректировку сведений, поданных в Пенсионный Фонд Российской Федерации в связи с наличии у него льготного (специального) страхового стажа в тяжелых условиях труда и в местности с особыми природно-климатическими условиями, за указанные выше периоды работы в данном обществе, ФИО1 следует отказать.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ
РЕШИЛ :
ФИО1 (паспорт *), в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Аравана» (*, зарегистрированному по адресу: **) о возложении обязанности произвести корректировку сведений, поданных в Пенсионный Фонд Российской Федерации, о наличии у него льготного (специального) страхового стажа за период работы в данном обществе в тяжелых условиях труда, пунктом 2 части 1 статьи 30, части 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 1) с 1 августа 2013 года по 10 октября 2013 года в должности горного мастера на участке открытых горных работ; 2) с 15 апреля 2014 года по 12 ноября 2014 года и с 4 мая 2015 года по 7 октября 2015 года на должностях начальника участка, отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца через Бодайбинский городской суд.
Судья: Э.С. Ермаков