РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2022 года
г.Красногорск
дело №2-3228/22
Красногорский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Зотовой С.В.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красногорского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Ковчег» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Красногорский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО2 с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что Красногорской городской прокуратурой проведена проверка по факту нарушения требований трудового законодательства в ООО «Ковчег» в части невыплаты заработной платы работникам, по результатам которой установлено, что ФИО2 работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ковчег» по трудовому договору.
В нарушение требований ст.136 ТК РФ работодателем заработная плата ФИО2 не выплачена.
Согласно расчетному листку задолженность перед работником с сентября 2021 по октябрь 2021 включительно составляет 77 200 рублей.
В связи с изложенным, Красногорский городской прокурор обратился в суд, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 заработную плату в размере 77 200 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 032,42 рублей, просит компенсировать моральный вред в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор ФИО5 иск поддержал в части требований о взыскании в пользу ФИО2 компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в отношении требования о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате отказался в связи с погашением задолженности ответчиком перед работником, о чем прокурор расписался в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ. Последствия отказа от части исковых требований судом разъяснены, а стороне истца понятны, что также подтверждается подписью прокурора в протоколе судебного заседания.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований о взыскании в пользу ФИО2 заработной платы прекращено.
Представитель ответчика по доверенности ФИО6 явилась в судебное заседание, представила отзыв на исковое заявление, который приобщен к материалам дела. Указала, что задолженность по выплате заработной плате перед истцом ФИО2 была погашена в полном объеме, за сентябрь заработная плата была перечислена на счет истца ДД.ММ.ГГГГ, просила уменьшить размер компенсации за задержку выплаты заработной платы до 660,33 рублей, вопрос об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.
Ознакомившись с доводами участвующих в деле лиц, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, учитывая следующее.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно положениям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу положений ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО2 работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ковчег» по трудовому договору.
Согласно расчетному листку, представленного в материалах дела, задолженность работодателя перед работником с сентября 2021 по октябрь 2021 включительно составляет 77 200 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ указанная выше задолженность была погашена ответчиком, что следует из выписки из его лицевого счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из объяснений ответчика следует, что погашение задолженности по заработной плате было произведено с задержкой, в связи с чем, ответчик не возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 660,33 рублей, а также в части взыскания компенсации морального вреда.
Принимая во внимание, что погашение задолженности по заработной плате было произведено с задержкой, заработная плата должна была быть выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, однако фактически была выплачена ДД.ММ.ГГГГ, суд считает, что требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.
Разрешая требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом проверен и признан арифметически верным представленный ответчиком расчет компенсации, так как он произведен с учетом даты погашения имеющейся задолженности. В соответствии с указанным расчетом с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию денежная компенсация в размере 660,33 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая во внимание, что судом установлено нарушение трудовых прав ФИО2 со стороны ответчика, то требование о взыскании денежной компенсации морального вреда также подлежит частичному удовлетворению.
Суд учитывает, что истцу не выплачивалась заработная плата в полном объеме, что лишало истца средств к нормальной жизнедеятельности, в результате истец действительно мог испытывать нравственные страдания. Оценивая степень нравственных страданий истца, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, учитывая также, что обращение в суд с иском имело место после погашения задолженности по заработной плате, суд считает, что заявленная к возмещению сумма в 10 000 рублей подлежит уменьшению до 500 рублей, что в наибольшей степени отвечает принципу разумности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты причитающихся работнику денежных средств в размере 660,33 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Федеральный судья: