Дело № 2-6489/2022

УИД 52RS0005-01-2022-006284-51

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2022 года Нижегородский районный суд г. Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Лутошкиной И.В., при секретаре Ломакиной М.А.. с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Покровская слобода» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец в обоснование иска указала, что работала в должности управляющего отелем в Обществе с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала управляющим отеля в ООО «Покровская слобода» по основному месту работы, с ней был заключен Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. За выполнение должностных обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (п. 4.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно п. 4.4. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №К заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца, за вторую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

ДД.ММ.ГГГГ. она уволилась, с ней был расторгнут трудовой договор по инициативе работника (п.3 ст. 77 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» в должности управляющего отелем по совместительству с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (п. 4. 1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно п. 4.4. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца, за вторую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Общая сумма задолженности по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Просит:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» в ее пользу задолженность по зарплате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

Впоследствии истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменила свои исковые требования.

Просит:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» в ее пользу задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 34 коп., в том числе:

1. По Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №К за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

2. По Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец работала в должности управляющего отелем в Обществе с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала управляющим отеля в ООО «Покровская слобода» по основному месту работы, с ней был заключен Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №К. За выполнение должностных обязанностей ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (п. 4.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №К).

Согласно п. 4.4. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №К заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца, за вторую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца.

Истец указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена по инициативе работника (п.3 ст. 77 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» в должности управляющего отелем по совместительству с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (п. 4. 1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно п. 4.4. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца, за вторую половину месяца - <данные изъяты> числа месяца.

Истец указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

Суду представлены справки по форме 2 НДФЛ в отношении истца за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года, также справка о начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Таким образом, поскольку ответчиком суду не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы по Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №К за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп; по Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; то исковые требования истца о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Покровская слобода» в пользу истца задолженности по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в том числе:

1. По Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №К за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты>

2. По Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты>

являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Покровская слобода» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Покровская слобода» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в том числе:

1. По Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №К за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты>

2. По Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Покровская слобода» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Лутошкина И.В.