Дело № 2-1499/2021
УИД: 91RS0011-01-2022-002091-85
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
пгт Красногвардейское 25 ноября 2022 г.
Красногвардейский районный суд Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Сангаджи-Горяева Д.Б.,
при ведении протокола помощником судьи Мухетдиновой Э.И.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Профессионализм и технологии. Строительная компания» о взыскании заработной платы и процентов,
установил :
29.07.2022 ФИО1 обратился в суд с названным иском, мотивируя тем, что 25.06.2021 заключил с обществом с ограниченной ответственностью «Профессионализм и технологии. Строительная компания» (далее – ООО «ПРОФИТ-СК») трудовой договор № от 25.06.2021 (далее – Договор). Согласно пункту 6 раздела I Договора он был заключен на неопределённый срок. В соответствии с пунктом 14 Договора установлено, что заработная плата составляет 74713 руб. 00 коп. В пункте 17 раздела IV Договора сроки выплаты заработной платы не указаны. С августа 2021 года по февраль 2022 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 522991 руб. 00 коп. В вышеуказанную сумму не входит выплата, связанная в случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составила за период работы с 25.06.2021 по 28.02.2022 в размере 67 223 руб. 76 коп. Таким образом, задолженность у ответчика перед истцом составляет 590214 руб. 76 коп. Указанная задолженность до настоящего времени работодателем не погашена. Кроме того, по состоянию на день подачи иска в суд истец не получил ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 590214 руб. 76 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 59847 руб. 77 коп., а также истребовать у ответчика трудовую книжку истца.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, при этом пояснил, что ему трудовая книжка ответчиком возвращена.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «ПРОФИТ-СК» и представители третьих лиц – Инспекции по труду Республики Крым и Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по г. Москве, надлежаще извещённые о времени и месте судебного разбирательства, не явились, возражений относительно исковых требований не представили.
Суд счёл возможным в силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции Российской Федерации).
Исходя из смысла статьи 37 Конституции Российской Федерации защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.
Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В силу п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статьям 114, 115, 127 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней, а при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено в судебном заседании, с 25.06.2021 по 28.02.2022 ФИО1 работал в ООО «ПРОФИТ-СК» в должности слесаря-сантехника по монтажу системы водопровода и канализации. Трудовые правоотношения сторон прекращены по инициативе работника.
ФИО1 обратился в адрес Инспекции Федеральной налоговой службы №1 по г.Москве, Прокуратуру Республики Крым, Инспекцию по труду Республики Крым за защитой своих нарушенных трудовых прав.
28.03.2022 ФИО1 направил в адрес генерального директора ООО «ПРОФИТ-СК» ФИО2 претензию с требованием о выплате образовавшейся задолженности в размере 590214 руб. 76 коп., а также о выдаче трудовой книжки.
Согласно выписке по договору банковской расчетной карты по счету № открытого на имя ФИО1 усматривается, что зачисление заработной платы с 25.06.2021 не производилось.
Согласно расчётам истца, задолженность ответчика по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 590214 руб. 14 коп.
Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты, суд, учитывая вышеизложенное, исходя из того, что в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать выплату работнику заработной платы лежит на работодателе, принимая во внимание, что доказательства выплаты истцу в спорный период времени задолженности по заработной плате работодателем не представлены, как и не представлено доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, признавая расчет истца по данным требованиям арифметически верным.
Кроме того, суд считает, что вышеизложенное является основанием для применения меры ответственности за несвоевременность выплаты заработной платы ООО «ПРОФИТ-СК» истцу на основании статьи 236 ТК РФ в заявленном ФИО1 размере – 59847 руб. 77 коп.
Оценивая по своему внутреннему убеждению, основанному на непосредственном, всестороннем, полном и объективном исследовании, относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства отдельно, взаимную связь доказательств в их совокупности, а также тот факт, что каких-либо относимых, допустимых и достаточных доказательств в подтверждение выплаты истцу начисленной за спорный период заработной платы в полном объеме ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
На основании статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9701 руб.
С учётом изложенного, руководствуясь статьями 196-199, 235 ГПК РФ, суд
решил :
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Профессионализм и технологии. Строительная компания», ОГРН: <***>, ИНН: <***>, в пользу ФИО1 , СНИЛС: <данные изъяты>, задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 25.06.2021 по 28.02.2022 в размере 590214 (пятьсот девяносто тысяч двести четырнадцать) руб. 76 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 59847 (пятьдесят девять тысяч восемьсот сорок семь) руб. 77 коп.
Взыскать с общества с обществу с ограниченной ответственностью «Профессионализм и технологии. Строительная компания» в бюджет муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым государственную пошлину в размере 9700 (девять тысяч семьсот) руб. 63 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховный Суд Республики Крым через Красногвардейский районный суд Республики Крым.
Мотивированное решение составлено 02.12.2022.
Председательствующий (подпись) Д.Б. Сангаджи-Горяев