Дело № 2-1326/2022
УИД 33RS0015-01-2021-002163-24
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 октября 2022 года г. Петушки
Петушинский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Скрябневой С.В.,
при секретаре судебного заседания Живулько Е.О.,
с участием:
истца ФИО1,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» Владимирской области (далее РО ДОСААФ России Владимирской области) и Местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» Петушинского района Владимирской области» (далее МО ДОСААФ России Петушинского района) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив который, просит взыскать с ответчиков в его пользу:
- задолженность по заработной плате за июнь 2021 года в размере 22523,18 рубля;
- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6068,25;
- компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.
В обоснование иска указано, что с дата по дата истец работал в должности * МО ДОСААФ России Петушинского района. Размер его заработной платы в соответствии со штатным расписанием составлял * руб. в месяц. Однако, за период с дата по дата заработная плата ему не была выплачена. Кроме заработной платы просит взыскать также компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
Истец - ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные требования по основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему. Указал, что задолженность по зарплате должна быть взыскана с Регионального отделения, кроме этого не согласился с произведенным перерасчетом заработной платы, считает его незаконным. Считает, что его заработная плата должна быть рассчитана на основании штатного расписания, а не трудового договора.
Ответчик - Региональное отделение ДОСААФ России Владимирской области в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания дела извещено надлежащим образом. Ранее в письменных возражениях указывали, что с иском ФИО1 не согласны полностью, по следующим основаниям. ФИО1 был назначен * местного отделения ДОСААФ России Петушинского района, сроком на 1 год, с дата по дата. Оплата его труда производилась в соответствии со штатным расписанием и за счет средств местного отделения. дата трудовой договор с ФИО1 был расторгнут и с этого дня он был уволен по собственному желанию. Таким образом, ФИО1 отработал в должности * местного отделения 3 месяца 10 дней. В соответствии с п. 5.1 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере: - должностной оклад - 5676 руб.; выплаты компенсационного и стимулирующего характера (доплата, надбавка, другие виды выплат): - надбавка за квалификацию 100% - 5676 руб.; - ежемесячное денежное поощрение – 5676 руб. Указанные выше выплаты производятся пропорционально отработанному времени. В соответствии с п. 5.5 Договора, выплата заработной платы работнику, включая премии, надбавки и другие выплаты, компенсационного и стимулирующего характера производится за счет возглавляемого местного отделения в соответствии с действующими нормативными актами ДОСААФ России, РОСТО (ДОСААФ) по оплате труда. Кроме этого, с истцом дата был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии со справкой от дата №, из средств РО ДОСААФ России Владимирской области, в счет аванса по заработной плате, ФИО1 было начислено и выплачено 41170 руб. 49 коп. Указанные денежные средства он был обязан в последующем вернуть в РО ДОСААФ России Владимирской области из денежных средств местного отделения, предназначенных на выплату ему заработной платы. Задолженность Местного отделения Петушинского района перед Региональным отделением Владимирской области по обязательным отчислениям составила 26 004 руб. Таким образом, у и.о. председателя Местного отделения ДОСААФ Петушинского района ФИО1 не было законных оснований для выплаты себе денежных средств компенсационного и стимулирующего характера.
Ответчик - Местное отделение ДОСААФ России Петушинского района в судебное заседание своего представителя не направило, о дне слушания дела извещено надлежащим образом, возражений не представили.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дне слушания дела.
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно пп. 4 ч. 1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с пп. 6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 6 ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с дата по дата работал в должности * Местного отделения ДОСААФ России Петушинского района, что подтверждается трудовым договором № от дата и приказом №-л/с от дата.
дата ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом №-л/с от дата.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно п. 5.1, 5.2, 5.3 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: должностного оклада в размере 5676 руб., выплаты компенсационного и стимулирующего характера – надбавка за квалификацию 100% - 5676 руб., ежемесячное денежное поощрение 5676 руб.
Согласно штатному расписанию, утвержденному дата, оклад * местного отделения ДОСААФ России Петушинского района составляет 5676 руб., надбавка за квалификацию - 8514 руб., за выслугу - 2838 руб., ежемесячное денежное поощрение - 8514 руб.
Судом установлено, что указанный в трудовом договоре размер заработной платы противоречит приказу о приеме на работу, штатному расписанию.
Однако, определение размера зарплаты является обязательным условием трудового договора, поэтому именно договор подтверждает ее размер.
Согласно расчетной ведомости за дата – 8 рабочих дней, ФИО1 начислена заработная плата в размере 4652 руб., после удержания НДФЛ к выплате составила сумма в размере 4047 руб.
Согласно расчетной ведомости за дата – 22 рабочих дня, ФИО1 начислена заработная плата в размере 12792 руб., после удержания НДФЛ к выплате составила сумма в размере 11 129 руб.
В нарушении ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы за дата ФИО1 произведена одним платежом в размере 30302 руб., согласно расходного кассового ордера № от дата, при этом сумма выдачи превысила сумму, которая подлежала выдаче по расчетной ведомости на 15125 руб. 96 коп.
Согласно расчетной ведомости за дата – 18 рабочих дней, ФИО1 начислена заработная плата в размере 13981 руб., после удержания НДФЛ к выплате составила сумма в размере 12 164 руб. 49 коп.
Выплата заработной платы за дата так же в нарушение ст. 136 ТК РФ, произведена одним платежом в размере 22222 руб., согласно платежного поручения № от дата от имени РО ООГО «ДОСААФ» Владимирской области, при этом сумма выдачи превысила сумму, которая подлежала выдаче по расчетной ведомости на 10057, 51 руб.
Согласно расчетной ведомости за дата – 16 рабочих дней, ФИО1 начислена заработная плата в размере 9 746 руб., после удержания НДФЛ к выплате составила сумма в размере 8479,00 руб.
Выплата заработной платы за дата г. ФИО1 не производилась.
Согласно справки № от дата, выданной Региональным отделением ДОСААФ, следует, что по состоянию на дата за ФИО1 числится переплата по заработной плате в сумме12274 руб. 24 коп. (расчет произведен в соответствии с трудовым договором).
Таким образом, судом не установлено наличие задолженности по заработной плате перед ФИО1
В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Однако, актом документарной проверки Государственной инспекции труда во адрес от дата № установлено, что работодателем нарушены положения ст. 136, 138, 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По утверждению ФИО1 в результате неправомерных действий ответчика ему был причинен моральный вред, который истец оценивает в 10 000,00 рублей. Указанный вред выразился в физических и нравственных страданиях, вызванных эмоциональными переживаниями в связи с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств.
Оценивая все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к убеждению, что ФИО1 неправомерным бездействием работодателя, выразившимся в несвоевременной выплате заработной платы, действительно причинен моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, и полагает необходимым определить размер компенсации в сумме 7000,00 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Уточненные исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.
Взыскать с Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» Владимирской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 7000,00 (семь тысяч) рублей.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» Владимирской области о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, отказать
В удовлетворении требований к Местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» Петушинского района Владимирской области» отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд Владимирской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.
Мотивированное решение изготовлено дата
Судья Петушинского районного суда: С.В. Скрябнева