Дело №2-134/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 марта 2023 года
с. Починки
Починковский районный суд <адрес>
В составе председательствующего судьи Дурнина В.В.
При секретаре судебного заседания Жос С.С.
Рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДорМостТрест» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратился в суд с данным иском к ООО «ДорМостТрест». В обоснования иска указал, что он работает в ООО ДМСТ с ДД.ММ.ГГГГ В трудовой книжке указано, что согласно приказа №-нр от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу водителем автомашины в ООО «ДорМосгТрест».
В период с октября 2022 года по декабрь 2022 года ему не выплачена заработная плата.
Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года, задолженность предприятия перед ФИО1 за октябрь, ноябрь 2022 года составляет 142531 руб. 44 коп. За декабрь 2022 расчетный листок ему не выдают, но по его расчетам, заработная плата за декабрь составляет 82414.72 руб. Итого, задолженность ООО «ДорМостТрест» передо ним, составляет 224946,16 рублей.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
Ввиду неисполнения обязательства по выплате заработной платы, ООО «ДМСТ» обязано оплатить ему денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по 23.01.2023г. в размере 6083,52 руб.
ФИО1 указывает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, затрудненном материальном положении. Причиненный мне моральный вред он уценивает в 10000 рублей.
ФИО1 просит суд: Взыскать с ООО «ДорМостТрест» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 224946,16 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 6083,52 руб.и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебное заседание ФИО1 не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствии, представил в приемную суда расчетные листы с октября 2022 по март 2023 год, справки о доходах за 2022 и 2023 годы, справку от ООО «ДорМостТрест» о задолженности по заработной плате, справку о суммах заработной платы за 2022 – 2023 годы, заявление о его увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-ув от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, копию трудовой книжки.
Представитель Ответчика ООО «ДорМостТрест» в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания, не просил суд об отложении дела.
Судом было вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии сторон, как надлежаще извещенных.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом...
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио и видеозаписей, заключений экспертов.
Из искового заявления ФИО1 установлено, что он был принят на работу в ООО «ДорМостТрест» водителем с ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт в суде нашел подтверждение копией трудовой книжки ФИО1, запись 39, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу ООО «ДорМостТрест» в качестве водителя автомобиля, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ув.. Копией приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-ув.. Справки ООО «ДМСТ» о доходах ФИО1 за 2022 и 2023 годы. Расчетными листами. Кроме того ответчик ООО «ДорМостТрест» не оспаривал факт трудовых отношений и задолженности по зарплате у ФИО1
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии трудовых отношений между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «ДорМостТрест», в том числе имеющей задолженности по начисленной но не выплаченной заработной плате.
Вместе с тем, исходя из правовой природы трудового спора, обязанность доказать отсутствие нарушения трудовых прав лица, обратившегося в суд за их защитой, лежит на ответчике.
В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Статьями 129, 131, 133 Трудового кодекса Российской Федераций установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Суд принимает за основу принятого решения суммы задолженности по заработной плате истца отраженных в расчетных листах представленных истцу работодателем ООО «ДорМостТрест» за период с октября 2022 по март 2023 год, а также Справкиу ООО «ДМСТ» о доходах ФИО1 за 2022 и 2023 годы, справку ООО «ДорМостТрест» № от ДД.ММ.ГГГГ о задолженности по зарплате ФИО1, справку о сумме заработной платы за 2022 и 2023 годы.
Следовательно, задолженность по заработной плате ООО «ДорМостТрест» перед истцом ФИО1 192980,07 рублей.
Истец ФИО1 просит суд взыскать с Ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в общей сумме 6083, 52 рубля.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проверив расчет процентов по задолженности заработной платы, представленный истцом, суд считает, что сумма задолженности по заработной платы за декабрь равной 82414,72 рубля не соответствует начисленной суммы заработной платы за декабрь, в связи с чем суд производит расчет процентов с суммы задолженности 31586, 36 рублей х 25 дней х 1/150 х 7,5% = 394,84 рубля + 3045,72 руб. (октябрь) + 2007,62 руб. (ноябрь) = 5448,17 рублей.
Расчет задолженности ответчиком не опровергнут, иного суду не представлено.
Поскольку доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом за спорный период ответчиком не представлено, суд взыскивает с ООО «ДорМостТрест» в пользу истца задолженности в указанных суммах.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего, возмещению имущественного, ущерба.
Суд находит подлежащим удовлетворению требование ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Вместе с тем, суд с учетом требований разумности и справедливости находит указанную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей завышенной и считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ДорМостТрест» компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска ФИО1 необходимо отказать.
Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, то в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям, а именно 5168,56 + 300 = 5468,56 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 к ООО «ДорМостТрест» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ДорМостТрест» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 192980,07 (сто девяноста две тысячи девятьсот восемьдесят) рублей 07 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 5448,17 (пять тысяч четыреста сорок восемь) рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей. В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Взыскать с ООО «ДорМостТрест» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 5468,56 (пять тысяч четыреста шестьдесят восемь) рублей 56 копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Починковский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья В.В. Дурнин