2-2163/2022

39RS0№-46

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2022

Московский районный суд г.Калининграда в составе

председательствующего судьи Бондарева В.В.,

при секретаре Проскурине К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Янтарный рассвет» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку денежных выплат, морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась с иском, указав, что работала у ответчика по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности логиста в отделе продаж. Ответчик располагается на территории и занимался продажей напитков и питьевой воды, произведенной им. Согласно трудовому договору ей был установлен оклад в размере руб. Однако зарплата во время выплачивалась только до октября 2021 перечисление на карту заработной платы за первую половину октября произведена ДД.ММ.ГГГГ. На рабочее место истец и другие работники не были допущены ДД.ММ.ГГГГ охраной. После ДД.ММ.ГГГГ она приходила несколько раз на работу и вела запись, что ее не пускают. Ее, как и других работников, пустили на территорию и, соответственно, только ДД.ММ.ГГГГ, для получения трудовой книжки, и справки 2-НДФЛ в обмен на заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно справке 2-НДФЛ за октябрь ей причиталась зарплата в размере руб. Из расчетного листка следует, что ей выплачено руб. по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ, однако указанную сумму она не получила. Согласно справке 2-НДФЛ истцу за ноябрь причиталась зарплата в размере руб., а также отпускные в размере руб. Из расчетного листка следует, что задолженности перед истцом у ответчика нет, однако сведения о выплате не отражены, указанную сумму истец не получила. По поводу невыплаты указанных сумм она обратилась с заявлением в государственную трудовую инспекцию, которая ответила ДД.ММ.ГГГГ, что рассмотреть его не представляется возможным, поскольку ответчик не явился по вызову к трудовому инспектору и не предоставил никаких документов. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь 2021 в размере руб., за ноябрь ., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере руб., компенсацию морального вреда в размере руб., расходы по оплате услуг представителя в размере руб.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования, пояснила, что все обращения к руководству компании результатов не дали. Раньше она работала в ООО «Камелот», затем руководство создало ФИО6» и всех сотрудников перевели туда, однако фактически работали на территории ФИО7». Учредители фирмы вынудили всех сотрудников уволиться по собственному желанию. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО8 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду не сообщил.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения истца, не возражавшего о рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд определил рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика и истца в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ФИО1 ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и трудовой договор №, согласно которому истец принята на должность логиста отдела продаж с окла руб. Согласно п. 5.4 заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца ( 25 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10- го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Рабочее место сотрудника . В трудовой книжке за № имеется запись о трудоустройстве ФИО2 в должность диспетчера-логиста

Согласно записи в трудовой книжке за № истец уволена по собственному желанию на основании приказа № от .

В обоснование своей позиции истцом представлены: справка о доходах физического лица за 2021, из которой следует, что ей начислена заработная плата за октябрь- ., ноябрь – руб., компенсация за неиспользованный отпуск – руб., расчетные листки за октябрь и ноябрь месяцы 2021г.

Из представленного в материалы дела расчетного листка за октябрь руб., удержан подоходный налог в сумме руб., выплачено согласно кассовой ведомости от ДД.ММ.ГГГГ - руб. Денежные средства в размере .

Из расчетного листка за ноябрь 2021 следует, что начислено руб., а также отпускные в размере . Удержан подоходный налог в размере . Долг предприятия

Согласно выписке из зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. основным видом деятельности указано: производство безалкогольных напитков ; производство упакованных питьевых вод, включая минеральные воды. Генеральный директор ФИО1. Адрес юридического лица: . МИФНС № от ДД.ММ.ГГГГ внесена запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о юридическом лице.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Обязанность по доказыванию отсутствия задолженности по заработной плате перед работником в ФИО1 закона, возложена на работодателя. Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату денежных средств истцу за октябрь в сделан вывод на основании показаний истца и представленных им доказательств.

Суд считает, что в материалах дела имеются доказательства, подтверждающие задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, которые ответчиком не опровергнуты.

На основании изложенного требования истца по взысканию задолженности по заработной плате за . и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный при увольнении, которая составляет . по состоянию ДД.ММ.ГГГГ, судом проверен, признан ошибочным.

Суд самостоятельно произвел расчет компенсации за задержку денежных выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ:

с

Истцом заявлены требования по взысканию компенсации за задержку денежных выплат в размере . по ДД.ММ.ГГГГ. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО9 в пользу истца.

По смыслу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Истцом заявлены требования по взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере руб.

Определяя размер компенсации морального вреда, исходя из длительности невыплаты денежных средств ответчиком, принципов разумности, справедливости, суд считает, что заявленный истцом размер компенсации является чрезмерным, и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца в размере руб.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

расходы на производство осмотра на месте;

компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;

связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом понесены расходы за оказание юридических услуг по составлению искового заявления о взыскании заработной платы, не выплаченной при увольнении в размере руб., что подтверждается квитанцией серии АВ № адвокатского кабинета № ФИО4 Суд считает, указанные расходы судебными и принимает их во внимание.

В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание, что исковые требования имущественного характера удовлетворены, суд полагает возможным удовлетворить требования о взыскании с ответчика судебных расходов в размере ., в пользу истца.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с п. п. 8 п. 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 333.19 НК РФ сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика, составит:

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ФИО10 доход местного бюджета ГО «», составит .

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2 к » о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку денежных выплат, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. задолженность по заработной плате за ., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме руб., компенсацию за задержку денежных выплат в сумме 1880,85 руб., компенсацию морального вреда в сумме ., расходы за юридические услуги в сумме руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с в доход местного бюджета городского округа «» госпошлину в сумме руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: Бондарев В.В.