Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Георгиевск 27 июля 2022 года

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.О.

при секретаре Ли О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФКП») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просило взыскать расходы понесенные работодателем на его обучение, в размере 44 302,50 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 529 рублей.

В обосновании своих заявленных исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между Пассажирским вагонным депо Минеральные Воды – структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу №. Пунктом 7 Ученического договора установлено, что в случае отчисления Ученика из группы профессиональной подготовки без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объёме затраты (полная стоимость обучения, согласно п.8, п.9 Ученического договора), понесенные Работодателем на его обучение. ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» было заключено Дополнительное соглашение к Ученическому договору № Пунктом 1.3. Дополнительного соглашения установлено, что Ученик после окончания срока действия настоящего ученического договора и получения, обусловленной условиями договора профессии после получения уведомления направляющей стороны о возможности трудоустройства в течение 30 дней должен заключить трудовой договор (приступить к работе), по которому отработать в течение не менее 2 (двух) лет по данной профессии, при это испытательный срок ему не устанавливается. В соответствии с п. 1.4. Дополнительного соглашения Работодатель обязан в течение одного года по окончании обучения предоставить работу в соответствии с полученной профессией (квалификацией (разрядом, категорией)). В соответствии с п.3. Дополнительного соглашения оно действует с момента подписания Ученического договора до полного исполнения Сторонами своих обязательств. По завершении обучения Ученику выдано свидетельство о квалификации от ДД.ММ.ГГГГ №, в том, что он прошел обучение по профессии проводник пассажирского вагона. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Ученик принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов (Кисловодск) (Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №). Однако до истечения срока, установленного п. 2.6. Договора Учеником подано заявление о расторжении Трудового договора по собственному желанию (заявление от ДД.ММ.ГГГГ) Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовые отношения между АО «ФПК» и ФИО1 прекращены. Однако сумма затрат, понесенных Работодателем на обучение Ученика, в соответствии с расчетом пропорционально отработанному времени, на дату расторжения трудового договора составила 44 302,50 рублей (где 16 240,04 рублей - обучение, 30 242,43 рублей - выплаченная стипендия, с начисленной стипендии произведены отчисления в размере 13 % НДФЛ в налоговый орган по месту регистрации Ученика). С целью досудебного урегулирования спора в адрес Ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №/С-К ЛВЧД-24-ю. Письмо вернулось в адрес отправителя за истечением срока хранения.

АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФКП») в судебное заседание представителя не направила, о дате, месте и времени извещены своевременно и надлежащим образом, повестка с извещением вручена истцу 12.07.2022 (ПИ 35782772013698).

Суду поступило ходатайство представителя истца АО «ФПК» ФИО2 об отложении судебного заседания, в связи с участием в судебном заседании Арбитражного суда <адрес>.

Рассмотрев ходатайство представителя АО «ФПК» ФИО2 об отложении судебного разбирательства, суд находит его неподлежащим удовлетворению, поскольку в силу ч. 1 ст. 169 ГПК РФ, отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий. По смыслу указанной нормы, отложение судебного разбирательства является правом, а не обязанностью суда.

Учитывая процессуальные сроки рассмотрения дела, что истец является юридическим лицом, (т.е. не лишен возможности направить другого представителя) наличие искового заявления, в котором сторона истца изложила свою позицию относительно существа спора, суд полагает необходимым ходатайство об отложении отклонить и рассмотреть гражданское дело по имеющимся письменным доказательствам, поскольку стороны распоряжаются принадлежащими им процессуальными по своему усмотрению.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом своевременно и надлежащим образом, конверт направленный в адрес ответчика вернулся в суд с отметкой «истек срок хранения».

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц по имеющимся в нем доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, оценивая добытые доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Пассажирским вагонным депо Минеральные Воды- структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК») и ФИО1 заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № (л.д. 45-48).Пунктом 7 Ученического договора установлено, что в случае отчисления Ученика из группы профессиональной подготовки без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объёме затраты (полная стоимость обучения, согласно п.8, п.9 Ученического договора), понесенные Работодателем на его обучение.

Согласно п. 8 Ученического договора стоимость обучения одного слушателя курсов подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона», в объёме 560 часов утвержденной от ДД.ММ.ГГГГ учебной программы составляет 17 501 рубль 62 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ АО «ФПК» было заключено Дополнительное соглашение к Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Дополнительное соглашение) с ФИО1, где в п.1.1, изменен срок обучения: Теория - с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (шестидневная учебная неделя); Практика - с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.; Консультации- ДД.ММ.ГГГГг.; квалификационный экзамен - ДД.ММ.ГГГГг. в соответствии с учебным планом. (л.д. 26-29)

Согласно п.1.2. Дополнительного соглашения в соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании п.13 Положения о профессиональном обучении в АО «ФПК» на период обучения Ученику устанавливается стипендия в размере минимальной заработной платы в АО «ФПК» и составляет 12 130 рублей 00 копеек - выплачивается в период проведения обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1.3. Дополнительного соглашения установлено, что Ученик после окончания срока действия настоящего ученического договора и получения, обусловленной условиями договора профессии после получения уведомления направляющей стороны о возможности трудоустройства в течение 30 дней должен заключить трудовой договор (приступить к работе), по которому отработать в течение не менее 2 (двух) лет по данной профессии, при это испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с п. 1.4. Дополнительного соглашения Работодатель обязан в течение одного года по окончании обучения предоставить работу в соответствии с полученной профессией (квалификацией (разрядом, категорией)).

В соответствии с п.3. Дополнительного соглашения оно действует с момента подписания Ученического договора до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

По завершении обучения Ученику выдано свидетельство о квалификации от ДД.ММ.ГГГГ №, в том, что он прошел обучение по профессии проводник пассажирского вагона. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Ученик принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов (Кисловодск) (Трудовой договор от 09.08.2021г. №).

Однако до истечения срока, установленного п. 2.6. Договора Учеником подано заявление о расторжении Трудового договора по собственному желанию (заявление от ДД.ММ.ГГГГ) Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовые отношения между АО «ФПК» и ФИО1 прекращены. (л.д. 30)

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии с требованиями ст. 249 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ) работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в статье 249 Трудового кодекса РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены.

Из представленного истцом расчета задолженность ФИО1 составляет 44 302,50 рублей (где 16 240,04 рублей - обучение, 30 242,43 рублей - выплаченная стипендия, с начисленной стипендии произведены отчисления в размере 13 % НДФЛ в налоговый орган по месту регистрации Ученика).

Судом принимается расчет, предоставленный истцом, в связи с тем, что он проведен в соответствии с действующим законодательством, арифметически верен, возражения от ответчика по данному расчету не поступили.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность за обучение в размере 44 302,50 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 1 529 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») расходы понесенные работодателем на его обучение, в размере 44 302,50 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 529 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ставропольский краевой суд через Георгиевский городской суд.

(мотивированное решение изготовлено 03 августа 2022 года)

Судья О.О. Алексеева