14RS0035-01-2025-013951-29

Дело № 2-8538/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Якутск 18 сентября 2025 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Марковой Л.И., при секретаре Портнягиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якутского района водных путей и судоходства – филиал Федерального бюджетного учреждения Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю бывшим работником,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании убытков с бывшего работника, указывая на то, что ФИО1 состоял в трудовых отношения с истцом в должности оператора станков с программным управлением на основании трудового договора №___ от ____ года. Согласно табелю учета рабочего времени за период с ____ по ____, ФИО1, как отработавшему полный февраль месяц произведено начисление заработной платы в размере 39 064,59 рублей, которая была зачислена на банковскую карту сотрудника. ____ поступил корректирующий табель учета рабочего времени, согласно которому оператор станков с программным управлением ФИО1 отсутствовал на рабочем месте в период с ____ по ____. По заявлению ФИО1, приказом №___ от ____ был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ____ по ____. За период с ____ по ____ ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы, когда как оплата за эти дни уже была произведена и зачислена в размере 20 035,78 рублей, в виду неотработанной заработной платы за работником образовалась дебиторская задолженность. В связи с нарушением трудовой дисциплины в виду отсутствия работника на рабочем месте с ____ по ____ без уважительных причин, приказом №ФИО5 от ____ года прекращены действия трудового договора №___ от ____. В результате недобросовестных действий по исполнению трудовых обязанностей, работником был причинен ущерб работодателю в размере 20 035,78 рублей. ____ на адрес места регистрации ответчика было направлено претензионное письмо, с требованием возместить задолженность, однако, требование по оплате задолженности ответчиком не исполнено.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявление поддержала, просит удовлетворить.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств и возражений не заявил. Ответчик извещен судебной повесткой (уведомление о вручении с почтовым идентификатором ___).

По смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса РФ»).

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 Трудового кодекса РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между ФБУ «Администрация Ленского бассейна водных путей и судоходства» и ФИО1 заключен трудовой договор №___ от ____ года и приказом №___ от ____ г. принят на работу в должности оператора станков с программным управлением.

Согласно табелю учета рабочего времени от ____ года ФИО1 отработал полный месяц в количестве ___ часов и согласно данным указанным в табеле произведено начисление заработной платы в размере 39 064,59 рублей. ____ была зачислена на банковскую карту, что подтверждается платежным поручением №___ от ____ г.

Из корректирующего табеля учета рабочего времени от ____ г. следует, что оператор станков с программным управлением ФИО1 отсутствовал на рабочем месте в период с ___ по ____ г.

По данному факту было проведено внутреннее служебное расследование и установлено, что ФИО1 с ____ по ____ отсутствовал на рабочем месте по причине ОРВИ, справки, подтверждающие уважительную причину отсутствия не имеет, так как в медицинское учреждение за медицинской помощью не обращался, что подтверждается объяснительной ФИО1 от ____.

На основании заявления ФИО1 от ____ о предоставлении неоплачиваемого отпуска с ____ по ____, приказом №___ от ____ ответчику был предоставлен неоплачиваемый отпуск.

Также установлено, что в связи с нарушением трудовой дисциплины в виду отсутствия работника на рабочем месте с ____ по ____ без уважительных причин, с ответчиком ФИО1 приказом №___ от ____ прекращен трудовой договор.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Таким образом, судом установлено, что ____ по ____ ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы, когда как оплата за эти дни была произведена и начислена на банковскую карту в размере 20 035,78 рублей в виде неотработанной заработной платы за период отсутствия на рабочем месте с ____ по ____.

В связи с чем, в результате недобросовестных действий по исполнению трудовых обязанностей, работником ФИО1 был причинен ущерб работодателю в размере 20 035,78 рублей.

Расчет, предоставленный истцом, судом проверен, является верным, иной расчет стороной ответчика не представлен.

При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199, ст.ст.233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Якутского района водных путей и судоходства – филиал Федерального бюджетного учреждения Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю бывшим работником - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Якутского района водных путей и судоходства – филиала Федерального бюджетного учреждения «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» причиненный материальный ущерб в виде излишне выплаченной заработной платы в размере 20 035,78 рублей, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Идентификаторы сторон:

Якутский район водных путей и судоходства – филиал Федерального бюджетного учреждения «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей»», адрес: 677004, <...> Советской Армии, дом 110.

ФИО1, ___

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п Л.И. Маркова

Копия верна:

Судья Л.И. Маркова

Решение изготовлено в окончательной форме 24 сентября 2025 года