< > Дело № 2-5854/2022

УИД 35RS0001-02-2022-005860-67

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 ноября 2022 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Углиной О.Л.,

при секретаре судебного заседания Вонтовой Н.В.,

с участием ответчика ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Публичного акционерного общества «Северсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

ПАО «Северсталь» обратились в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, в котором просят взыскать с ответчика в их пользу задолженность по ученическому договору на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 343 руб. 20 коп.. расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 020 руб. 00 коп.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Северсталь» не явился, извещены надлежащим образом, суду представили заявление о рассмотрении дела в отсутствии их представителя.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал, по доводам, изложенным в возражениях, просил применить срок исковой давности.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 – ФИО2, по устному заявлению, поддержала позицию ответчика, при вынесении решения просила учесть, что ответчик со своей семьей проживают на съемной квартире, имеет небольшой ежемесячный доход, < > Просила применить срок исковой давности.

Суд, выслушав ответчика, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему убеждению:

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Северсталь» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение № на обучение ответчика ФИО1 по профессии дверевой (объем камер коксовых батарей 32,2 куб.м) 5 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4.1 договора, за период ученичества ответчику ФИО1 была установлена стипендия в размере 25 000 руб.

Согласно условиям Ученического договора, ФИО1 обязан:

- проработать в Обществе по полученной профессии не менее 2-х лет (п. 2.2.5 ученического договора),

- возместить Обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально отработанному после окончания обучения времени, указанному в п. 2.2.6, в случае досрочного расторжения трудового договора по следующим основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, за нарушение трудовой дисциплины или иных совершение виновных действий, осуждение ученика к наказанию в соответствии с приговором суда (п. 2.2.8 Ученического договора).

Положениями ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ч. 1 ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как видно из материалов дела, по окончании обучения ответчик ФИО1 был принят на работу на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по профессии дверевой (объем камер коксовых батарей 32,2 куб.м) 5 разряда в Коксоаглодоменное производство Коксовый цех-2 производство и выдача кокса (коксовые батареи 7-10).

По инициативе работодателя трудовой договор с ответчиком ФИО1 был расторгнут приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по подпункта а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Таким образом, обязанность проработать не менее 2 (двух) лет, предусмотренную ученическим договором, ответчик ФИО1 не исполнил, в силу чего обязан возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента направления уведомления.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был уведомлен о наличии задолженности за обучение.

Доказательств возврата денежных средств ответчиком работодателя в ходе рассмотрения дела представлено не было, размер задолженности не оспорен.

В возражениях на исковое заявление ответчик ФИО1 просит применить срок исковой давности.

Как следует из представленным документов, пунктом 6.2 ученического договора и п. 2.2.5 Трудового договора предусмотрено, что ученик обязуется возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента ознакомления с уведомлением.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 получил уведомление о наличии задолженности за обучение, что подтверждается его подписью в указанном уведомлении.

Пунктом 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 данного кодекса.

По общему правилу течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пунктом 2 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

Согласно ст. 193 ГК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Поскольку ДД.ММ.ГГГГ приходилось на не рабочий день ( суббота), то последний день срока приходится на ближайший следующий за ним рабочий день, то есть – ДД.ММ.ГГГГ

Согласно почтовому штампу, истец ПАО «Северсталь» направил исковое заявление в Череповецкий городской суд ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем срок исковой давности истцом не пропущен.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования ПАО «Северсталь» законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 020 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Северсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (< > в пользу Публичного акционерного общества «Северсталь» ( < >, < >) задолженность в размере 27 343 руб. 20 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1020 руб. 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено15 ноября 2022 года.

Судья < > О.Л. Углина