Дело № 2- 758/2022

УИД 81RS0006-01-2022-001385-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2022 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

судьи Щипициной Т.А.,

при секретаре Никитиной И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в лицевой счет незаконным, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет,

установил :

ФИО1 обратилось в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о признании решения от 05.05.2022г. № 104 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет незаконным, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет с учетом периода работы у ИП ФИО2 с 20.06.1998 по 30.09.1999г. В обоснование требований указывает, что оспариваемым решением ответчика из ф. СЗВ-К исключен период ее работы у ИП ФИО2 с 20.06.1998г. по 30.09.1999г. С решением она не согласна, поскольку факт ее работы в указанный период у ИП ФИО2 подтверждается договором трудового найма от 20.06.1998г. со сроком действия 5 лет и записями в трудовой книжке о приеме на работу к ФИО2 и об увольнении.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, в ранее состоявшемся судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, суду дополнила, что факт ее работы в спорный период подтверждается договором трудового найма от 20.06.1998г. и трудовой книжкой, потому просит включить спорный период в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии.

Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю ФИО3 после перерыва в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в ранее состоявшемся судебном заседании с исковыми требованиями ФИО1 не согласился по основаниям, изложенным в письменных возражениях, из которых следует, что спорный период работы истца у ИП ФИО2 исключен из ф.СЗВ-К, поскольку ее работа в оспариваемый период не подтверждена документально. Записи в трудовой книжке о принятии истца к ИП ФИО2 на должность бухгалтера и об увольнении внесены необоснованно, поскольку индивидуальные предприниматели не имели права вносить записи о работе в трудовую книжку до вступления в силу Федерального Закона от 30.06.2006г. № 90-ФЗ, т. е. до 06.10.2006 г. До внесения изменений в Трудовой кодекс РФ предприниматели должны были заключать с работниками трудовые договоры. Уплата взносов в ПФР ИП ФИО2 производилась с апреля 1998 г. по декабрь 2000 г., индивидуальные сведения в целом по ИП представлены за 1999 г., 2000 г., 2001 г., однако в отношении истца они представлены только за период ее работы с 01.10.1999 г. по 31.08.2002 г. В связи с изложенным, считает решение Пенсионного органа законным и просит в иске ФИО1 отказать.

Выслушав стороны, допросив свидетеля ФИО2, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с пп.2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п.1 ст.11 указанного Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В соответствии с пп.1, 2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Аналогично предусмотрено пп.2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее – Правила).

В соответствии п.11указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"). Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от 1.04.1996 г. N 27-ФЗ).

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 на основании решения ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю от 25.04.2022г. является получателем страховой пенсии по старости. При этом, в страховой стаж истца не включен период ее работы в должности у ИП ФИО2 с 20.06.1998 по 30.09.1999г.

Решением об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц № 11 ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ от 05.05.2022г. № 104 период работы ФИО1 у ИП ФИО4 с 20.06.1998 по 30.09.1999г. исключен из формы СЗВ-К (сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования) в связи с тем, что ее работа в указанный период документально не подтверждена; индивидуальные сведения в отношении истца за период работы у ИП ФИО2 представлены только за период с 01.10.1999г. по 31.09.2002г.; записи в трудовой книжке о принятии истца на работу к ИП ФИО2 и об увольнении произведены необоснованно, так как индивидуальные предприниматели не имели права вносить записи о работе в трудовую книжку до вступления в силу Федерального Закона от 30.06.2006г. № 90-ФЗ, т.е. до 06.10.2006 г., они должны были заключать с работниками трудовые договоры.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 09.08.2000г., соответственно, при подсчете стажа периоды ее работы в спорный период должны подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, сведения о ее стаже за спорный период с 20.06.1998 по 30.09.1999 отсутствуют, индивидуальные сведения о работе истца у ИП ФИО5 представлены за период с 01.10.1999 по 31.08.2002г.

Вместе с тем, в подтверждение факта работы в спорный период у ИП ФИО2 истцом представлена копия трудовой книжки, в которой имеются записи о приеме ФИО1 на работу на должность к ИП ФИО2 с 20.06.1998г. (приказ № 11 от 20.06.1998г.) и об увольнении с работы на основании приказа № 7 от 24.08.2002г. по собственному желанию (записи 12, 13, 14), которые удостоверены подписью предпринимателя и заверены печатью.

Также представлена копия договора трудового найма от 20.06.1998 года, согласно которому ИП ФИО2 нанимает на работу ФИО1 бухгалтером с 20.06.1998г. и обязуется своевременно выплачивать заработную плату ФИО1, сумма которой устанавливается по договоренности ежемесячно, выплачивается по ведомости, ФИО1 обязалась выполнять работу бухгалтера. Срок действия договора 5 лет с момента подписания.

Указанные выше письменные доказательства о работе истца бухгалтером по договору трудового найма в рассматриваемый период у ИП ФИО2 подтверждается также показаниями свидетеля ФИО2, допрошенной в судебном заседании и пояснившей суду, что она была зарегистрирована индивидуальным предпринимателем, истец действительно работала у нее в спорный период в должности бухгалтера, однако бухгалтерская документация не сохранилась.

Из информации, предоставленной УПФР в г. Кудымкаре Пермского края от 18.09.2020 г. № 11/161, следует, что ИП ФИО2 №, состояла на учете в УПФ ФР в г. Кудымкаре Пермского края (межрайонная) в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты физическим лицам, с 12.04.1996 г. по 15.01.2004 г. В соответствии с расчетными ведомостями, ИП ФИО2 начисление и уплата взносов в ПФР производилась с апреля 1998 г. по декабрь 2000 г. За период с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. имеется свидетельство об уплате Единого налога на вмененный доход с указанием уплаты налога за двух работников. Индивидуальные сведения в целом по организации за 1999, 2000, 2001 и 2002г. представлены, в том числе на ФИО1

Согласно расчетных ведомостей по страховым взносам в ПФ РФ, ИП ФИО2 начисление и уплата взносов в ПФР на 01.07.1998г. (за апрель, май, июнь) произведена в сумме 756 руб., при этом количество работающих не указано; по состоянию на 01.10.1998г. (июль, август, сентябрь) - в сумме 798 руб. за 5 работающих; на 01.01.1999г. (октябрь, ноябрь, декабрь) - в сумме 840 руб. на 4 работающих.

Таким образом, из представленных доказательств следует, что с апреля 1998г. по 2000г. ИП ФИО2 производились начисления и уплата страховых взносов.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований ФИО1, поскольку факт ее работы у ИП ФИО2 в период с 20.06.1998 по 30.09.1999г. в должности бухгалтера, а также начисление и уплата страховых взносов в указанный период индивидуальным предпринимателем, нашли свое подтверждение в судебном заседании,

Доводы ответчика о том, что трудовая книжка истца является ненадлежащим подтверждением стажа работы, поскольку она заполнена с нарушением действовавшего законодательства, до 06.10.2006г. индивидуальные предприниматели не имели право вносить записи о работе в трудовую книжку, они могли только заключать трудовые договоры, суд не может принять во внимание.

Действительно, в спорный период (с 20.06.1998г. по 01.10.1999 года) действовавшее трудовое законодательство не предусматривало возможности ведения трудовых книжек (статьи 18, 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, ст.20, 66 Трудового кодекса Российской Федерации в первоначальной редакции), такое право появилось лишь с 2006 года (вступления в силу Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, которым внесены изменения, в том числе в ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, трудовая книжка является надлежащим подтверждением стажа, при условии, если записи в ней являются правильными и точными.

Как следует из трудовой книжки истца, записи в ней о приеме истца на работу к ИП ФИО2 и об увольнении произведены индивидуальным предпринимателем на основании приказов, удостоверены подписью и печатью предпринимателя, в связи с чем суд считает их правильными и точными.

Кроме того, факт работы истца у ИП ФИО2 в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается копиями договоров трудового найма, заключенными между истцом и ИП ФИО2 от 20.06.1998г. и 01.10.1999г., а также показаниями свидетеля ФИО2

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым требования ФИО1 удовлетворить, признать решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю от 05.05.2022г. № 104 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет незаконным, возложить на ответчика обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 с учетом трудового (страхового) периода работы у ИП ФИО2 с 20.06.1998 по 30.09.1999г.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю от 05.05.2022г. № 104 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет незаконным.

Возложить на ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 с учетом трудового (страхового) периода работы у ИП ФИО2 с 20.06.1998 по 30.09.1999г.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А. Щипицина