Решение по делу № 2-1885/2023 от 30.08.2023 - о взыскании страхового возмещения и компенсации морального вреда.

КОПИЯ

66RS0009-01-2023-001763-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нижний Тагил 30.08.2023

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Балицкой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Благодатских С.Л.,

с участием истца ФИО1

представителя истца – адвоката Ильютика Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1885/2023 по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области, Обществу с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера» о взыскании страхового возмещения и компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области, Обществу с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера», в котором просит признать истцом право на получение единовременной страховой выплаты на основании Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. N313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников"; взыскать с ГУ «Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» в пользу истца, единовременную страховую выплату в размере 79 132,65 руб.; взыскать с ГУ «Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15620,79 руб. Продолжить взыскание с ГУ «Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» в пользу истца процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику, по день фактического исполнения решения суда. Также просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обосновании требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «РТ-Социальная сфера» на должность водителя автомобиля скорой медицинской помощи в обособленном подразделении ООО «РТ- Социальная сфера» в г. Нижний Тагил.

В соответствии с Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между ООО «РТ-Социальная сфера» (Работодателем) с одной стороны и истцом (Работником) с другой стороны работа по настоящему договору осуществляется Работником в условиях, отклоняющихся от нормальных, и оплачивается в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (пункт 2.7.); за выполнение трудовой функции Работнику устанавливается оклад в размере 12 783 руб. в месяц (пункт 4.1.), выплаты компенсационного характера (пункт 4.2.), размер районного коэффициента составляет 15%, начисляется на все виды начислений, входящих в заработную плату (пункт 4.2.1.), доплата за работу в ночное время в размере 70% за фактически отработанное время с 22 до 6 часов начисляется к тарифной ставке (должностному окладу) (пункт 4.2.2.); выплаты стимулирующего характера (пункт 4.3.): персональный повышающий коэффициент к должностному окладу Работника устанавливается в размере 0,6311 и рассчитывается за фактически отработанное Работником время в соответствии с критериями оценки (пункт 4.З.1.); выплата заработной платы производится не реже, чем два раза в месяц: 28-го числа каждого месяца производится выплата за первую половину месяца, 14 числа каждого месяца - за полностью отработанный предыдущий месяц (вторую половину месяца с необходимыми доначислениями за первую половину месяца); Работник имеет право на (пункт 6.2.): своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы (пункт 6.2.2.), обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (пункт 6.2.7.), защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами (пункт 6.2.9.); Работодатель обязан (пункт 7.1.): соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия настоящего договора (пункт 7.2.); на период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ (пункт 8.1.); Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением своих трудовых обязанностей (подпункт «б» пункта 9.2.), задержки заработной платы (подпункт «г» пункта 9.2); Работодатель обязан возмещать вред, причинённый Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 9.3.); во всём остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения (пункт 11.6). Трудовой договор подписан обеими сторонами в день его заключения.

Приказом от 29.01.2021 № заместителя генерального директора по

кадровым вопросам ООО «РТ-Социальная сфера» истец принят на работу в транспортную службу обособленного подразделения в г. Нижний Тагил ООО «РТ-Социальная сфера» на должность водителя автомобиля скорой медицинской помощи.

ДД.ММ.ГГГГ истец, находясь на своем рабочем месте, при исполнении своих должностных обязанностей, на служебном автомобиле осуществлял выезд по вызову к пациенту с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) ФИО2, в результате чего он заразился новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

В соответствии с ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

В соответствии с Указом Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID- 19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты (пункт 1), страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются: б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации (подпункт «б» пункта 2).

Единовременная страховая выплата производится: в случае, предусмотренном подпунктом "б" пункта 2 настоящего Указа, - в размере 68 811 рублей (подпункт «б» пункта 4), и с учетом размера районного коэффициента (15%), установленного Трудовым договором (пункт 4.2.1.), составляет размер 79 132,65 руб.

Однако ответчик Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не произвел истцу единовременную страховую выплату, установленную Указом Президента РФ от 6 мая 2020 г. N313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников".

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с письменным заявлением в Социальный фонд России о производстве единовременной страховой выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313.

Согласно ответа от 16.05.2023 №-МКл начальника управления расследования несчастных случаев и профзаболеваний Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области основания для осуществления единовременной страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. N313, отсутствуют. Данный отказ истец считает незаконным и необоснованным, полагает, что за ним следует признать право на получение единовременной страховой выплаты на основании Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. N 313.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного, считаю, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику, за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем выплаты заработной платы, установленным пунктом 4.5. Трудового договора).

В связи с незаконными действиями моего работодателя - ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера», грубо нарушившего требования трудового законодательства, нарушены права истца на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной законом, причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть вторая).

Согласно абз. 2 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (часть первая).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (часть вторая).

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ) (пункт 12).

Учитывая, что неправомерными действиями работодателя нарушены права истца на получение специальной страховой выплаты, полагает, что с ответчика (Работодателя) - Общества с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера» подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую истец оценивает в 10 000 руб.

Истец ФИО1, а также его представитель – адвокат Ильютик Д.А. исковые требования в судебном заседании поддержали по доводам и основаниям, указанным в исковом заявлении, и просили их удовлетворить в полном объеме.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ была произведена замена ненадлежащего ответчика государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации «Филиал №» на надлежащего Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, направил в суд письменные возражения, в которых указано следующее. В период временной нетрудоспособности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уведомления о заболевании работника и уведомление о создании ВК по расследованию страхового случая, дате и месте проведения расследования от работодателя в ОСФР по г. Москва и Московской области не поступали. Информация о заболевании новой короновирусной инфекции COVID представлена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ только в виде копий документов, приложенных к обращению. Расследование случая работника проведено работодателем ООО «РТ-Социальная Сфера» только ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя 9 месяцев после возникновения данного заболевания, в нарушении пункта 4 Временного положения о расследовании страховых случаев. Учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ Временное положение о расследовании страховых случаев отменено, то составление протокола от ДД.ММ.ГГГГ № и признание работодателем случая страховым не влечет правовых последствий и не порождает у ОСФР по г.Москва и Московской области каких-либо обязательств. Лишение ФИО1 возможности реализации права на расследование случая заболевания короновирусной инфекции с целью получения единовременной страховой выплаты на основании п.п. «б» п. 2 Указа от ДД.ММ.ГГГГ № произошло не повине ОСФР по г.Москва и Московской области, а в результате незаконного бездействия со стороны должностных лиц ООО «РТ-Социальная сфера», выразившееся в не направлении уведомления о наличии у работника заболевания, и в не организации расследования страхового случая в порядке и сроки, установленные Временным положением о расследовании страховых случаев, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «РТ-Социальная сфера» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и месте судебного заседания, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Свердловской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о времени и месте судебного заседания, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащим удовлетворению, установив фактические обстоятельства дела, исследовав и оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, в их совокупности, в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует и судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «РТ-Социальная сфера» (транспортная служба обособленного подразделения в г.Нижний Тагил), работая в должности водителя автомобиля медицинской помощи, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23-24), копией приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28-31), копией трудовой книжки, выданной на имя ФИО1 (л.д.32-35).

Согласно путевого листа легкового автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ автомобиль скорой медицинской помощи под управлением водителя ФИО1 осуществлял пять выездов (л.д.38).

Согласно выписному эпикризу из амбулаторной карты ФИО1, находился на стационарном лечении в медицинском учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с заболеванием НКВИ, COVID-19 (вирус идентифицирован), легкой степени тяжести в форме назофарингита (код U07.1), выписан домой с выздоровлением под наблюдение участкового врача, выдан больничный лист. Больничный закрыт ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39-41)

ДД.ММ.ГГГГ ГАУЗ СО «Демидовская ГБ» выдано уведомление № об установлении факта заболевания работником ФИО1 новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), с указанием вышеприведенного диагноза заболевания.

Комиссия по расследованию страхового случая была создана работодателем ООО «РТ-Социальная сфера» на основании приказа №-п/а от ДД.ММ.ГГГГ, в ее состав входили представители работодателя.

Комиссией ДД.ММ.ГГГГ принято решение, оформленное в протоколе № о том, что случай заражения новой короновирусной инфекцией COVID-19, работника ОП ООО «РТ-Социальная сфера» в г.Нижний Тагил ФИО1, водителя скорой медицинской помощи, является страховым (л.д.43-45).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил в социальный фонд России заявление с просьбой выплатить единовременную страховую выплату, установленную Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.46).

Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в удовлетворении заявления о единовременной выплате ФИО1 отказано по причине того, что уведомление медицинской организации об установлении диагноза новой короновирусной инфекции в территориальный орган страховщика не поступала, расследование случая инфицирования в соответствии с Временным положением не проводилось, документы о результатах расследования от работодателя ООО «РТ-Социальная сфера» не поступали. Также в письме указано, что правовые акты, регулирующие спорные правоотношения, утратили силу (л.д.47-48).

Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» (документ утратил силу 15.07.2022), в целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, предоставлены дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты (п. 1). Установлено, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются: а) смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении им трудовых обязанностей; б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации; в) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), если заболевание возникло при исполнении им трудовых обязанностей (п. 2). Единовременная страховая выплата производится, в случае, предусмотренном подпунктом "б" пункта 2 настоящего Указа, - в размере 68 811,00 рублей (под. «б» п. 4). Единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Право медицинских работников (выгодоприобретателей) на получение единовременной страховой выплаты возникает со дня наступления страхового случая (п. 6).

Порядок расследования страховых случаев на период возникновения спорных отношений был установлен Временным положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2021 года N 239, в соответствии с которым при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель).

Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации.

По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией в Фонд социального страхования Российской Федерации направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, содержащая следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; дата рождения работника (число, месяц, год); реквизиты документа, удостоверяющего личность работника (серия, номер, дата выдачи, кем выдан); страховой номер индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования; адрес места постоянного проживания работника (субъект Российской Федерации, город, улица, дом, квартира); наименование работодателя; должность работника; период работы работника в указанной должности; перенесенное заболевание; предпочтительный способ получения работником выплаты.

Фонд социального страхования Российской Федерации в день получения справки, указанной в пункте 5 настоящего Временного положения, подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" работнику, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.

Указом Президента Российской Федерации от 15.07.2022 № 464, в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и переводом медицинских работников на плановый режим работы, принято решение о признании утратившим силу, в том числе, Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» (п. 1). В п. 2 данного Указа Президента Российской Федерации установлено, что при наступлении (возникновении) до дня вступления в силу настоящего Указа страховых случаев, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", и оснований, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2021 № 60 "О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям граждан", обязательства по предоставлению дополнительных страховых гарантий (дополнительных государственных гарантий) перечисленным в названных указах Президента Российской Федерации работникам медицинских организаций подлежат исполнению в полном объеме.

Анализируя, представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что материалами дела подтвержден факт наступления страхового случая, предусмотренного подпункта "б" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации № 313 от 06.05.2020, указанный в выписном эпикризе диагноз, поставленный истцу, соответствует Перечню заболеваний (синдромов) или осложнений, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 1272-р, наступление страхового случая произошло до дня утраты действия Указов Президента Российской Федерации № 313 от 06.05.2020 и № 60 от 01.02.2021.

Не направление медицинским учреждением уведомления в отделение социального фонда, а также не проведение работодателем истца ООО «РТ-Социальная сфера» в установленном законом порядке расследования несчастного случая не может быть поставлено в вину ФИО1 и как следствие не может лишать его предусмотренных законом гарантий.

Таким образом, учитывая изложенное выше, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области единовременная страховой выплаты в размере 68 811 руб. подлежат удовлетворению.

При этом требования истца о взыскании с ответчика отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области суммы страхового возмещения в размере 79132,65 руб., с учетом 15 % районного коэффициента, которые предусмотрены пунктом 4.2.1 трудового договора, удовлетворению не подлежат, так как трудовой договор заключен ФИО1 с ООО «РТ-Социальная сфера», в связи с чем данный пункт трудового договора на орган социального и пенсионного страхования распространяться не может.

По указанным же основаниям, то есть в связи с отсутствием между отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области и ФИО1, трудовых отношений, не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании, предусмотренных ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с указанного ответчика, процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат.

Разрешая требования истца, предъявленные к ООО «РТ-Социальная сфера» о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

По ходатайству стороны истца в судебном заседании 06.07.2023 опрошена в качестве свидетеля ФИО3, которая суду пояснила, что ее супруг ФИО1 работает на станции скорой медицинской помощи. В июле 2022 он заразился короновирусной инфекцией, находился на стационарном, а потом и на амбулаторном лечении. Заболевание протекало тяжело. Супруг обращался с заявлением о выплате страховой суммы, однако в выплате было отказано. Он очень переживал по данному поводу. Более того, иным его коллегам выплаты были произведены.

В п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 20.02.2021 № 239 "Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких" указано, что при установлении работнику диагноза заболевания медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель).

Согласно п. 3 данного постановления работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, выборного органа первичной профсоюзной организации, профессиональной некоммерческой организации, созданной медицинскими работниками в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья, или иного представительного органа работников и Фонда социального страхования Российской Федерации.

Расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение 3 календарных дней со дня создания врачебной комиссии. По результатам указанного расследования врачебной комиссией принимается решение о наличии или отсутствии страхового случая, о чем работник письменно информируется не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия указанного решения. (п. 4)

Как указано выше и установлено судом, ФИО1 заболел новой коронавирусной инфекцией ДД.ММ.ГГГГ, период временной нетрудоспособности был у него с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Комиссия о расследовании страхового случая была создана работодателем ООО «Социальная сфера» ДД.ММ.ГГГГ. При этом решение данной комиссии о наличии в отношении ФИО1 страхового случая было принято лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя 8 месяцев после создания указанной комиссии.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ст. 98, ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подп. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ООО «РТ-Социальная сфера» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на получение единовременной страховой выплаты на основании Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москва и Московской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) страховую выплату в размере 68 811 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РТ-Социальная сфера» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение принято 06.09.2023.

Судья: Е.В.Балицкая