Копия Дело № 2-4946/2025

16RS0050-01-2025-007804-68

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2025 года г. Казань

Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Марданова Н.Р., при секретаре судебного заседания Александровой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между АО «КМПО» и ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору согласно которому, Ответчик переводится на новую должность и дополнительно с Ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору.

В соответствии с пунктом 3.2.5. ученического договора, по окончанию срока ученичества в течение трёх дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и проработать по нему не менее трёх лет.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика досрочно на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условиями ученического договора (пунктом 3.2.6.) предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязательств по данному договору (подпункт в), Ответчик обязуется вернуть Истцу полученную за время ученичества стипендию в полном объёме, а также возместить понесенные Истцом расходы в связи с ученичеством.

Ответчик проходил обучение по ученическому договору №У от ДД.ММ.ГГГГ в период обучения получал стипендию в размере: в общей сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик по окончании выплаты стипендии проработал 0 месяцев.

Таким образом, в связи с увольнением ответчика условия пункта 3.2.5. ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, из расчета <данные изъяты> (общая сумма выплаченной стипендии / 36 месяцев (срок отработки) * 36 месяцев (количество неотработанных месяцев).

В порядке досудебного урегулирования вопроса о возврате суммы задолженности, истцом в адрес ответчика была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой произвести оплату образовавшейся задолженности, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО2 сумму задолженности по ученическому договору в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины <данные изъяты> <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Представитель истца АО «КМПО» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Приняв во внимание указанное, а также отсутствие возражений истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства, руководствуясь частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд в судебном заседании определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «КМПО» и ФИО2 заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору согласно которому, ответчик переводится на новую должность.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор №У от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 3.2.5. ученического договора, по окончанию срока ученичества в течение трёх дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и проработать по нему не менее трёх лет.

Условиями ученического договора (пунктом 3.2.6.) предусмотрено, что в случае прекращения трудовых отношений по собственному желанию без уважительных причин ответчик обязуется вернуть истцу полученную за время ученичества стипендию в полном объёме, а также возместить понесенные истцом расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе ФИО2 досрочно на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик проходил обучение по ученическому договору №У от ДД.ММ.ГГГГ, в период обучения получал стипендию в размере: в общей сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик по окончании выплаты стипендии проработал 0 месяцев.

Таким образом, в связи с увольнением ответчика условия пункта 3.2.5. ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, из расчета <данные изъяты> (общая сумма выплаченной стипендии / 36 месяцев (срок отработки) * 36 месяцев (количество неотработанных месяцев).

В порядке досудебного урегулирования вопроса о возврате суммы задолженности, истцом в адрес ответчика направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой произвести оплату образовавшейся задолженности, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Поскольку ФИО2 обязательства по ученическому договору не выполнил, суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности по возмещению затрат на его обучение.

На основании изложенного, с ответчика в пользу АО «КМПО» подлежит взысканию сумма задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> <данные изъяты> копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по уплате государственной пошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ИНН №) в пользу акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» (ИНН №) сумму задолженности по ученическому договору в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись. «Копия верна».

Судья: Марданов Н.Р.

Мотивированное заочное решение изготовлено 08 августа 2025 года.