Дело №

50RS0№-24

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 года <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Двухжиловой Т.К.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Федеральная пассажирская компания" к ФИО1 о взыскании средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО "Федеральная пассажирская компания" обратились в суд с иском к ответчику ФИО1, указывая на то, что между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Место обучения - ПО АНО УМЦ «Экспресс», срок обучения с 25 марта по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения - 7 500 руб. 00 коп. (пункты 3, 4, 6 ученического договора). Кроме того, в соответствии с пунктом 5 ученического договора, за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 29 389,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен из образовательного учреждения (приказ №-О). В силу пункта 9 ученического договора в случае отчисления Ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины Ученик обязан в полном объеме возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, а также полученную стипендию. Сумма задолженности ответчика составила: 12 945ДЗ руб., которая на момент подачи искового заявления не погашена, которую истец АО "Федеральная пассажирская компания" просит взыскать с ответчика ФИО1

Представитель истца АО "Федеральная пассажирская компания" в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела судом извещался повесткой, а также публично, путем своевременного размещения информации о движении дела на официальном сайте суда.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителя истца и ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя из положений ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Место обучения - ПО АНО УМЦ «Экспресс», срок обучения с 25 марта по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения - 7 500 руб. 00 коп. (пункты 3, 4, 6 ученического договора).

Кроме того, в соответствии с пунктом 5 ученического договора, за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 29389,00 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен из образовательного учреждения (приказ №-О).

В силу пункта 9 ученического договора в случае отчисления Ученика из ПО АНО УМЦ «Экспресс» без уважительной причины Ученик обязан в полном объеме возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, а также полученную стипендию

Как следует из части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступая к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сумма задолженности ответчика составила: 12945,13руб., которая на момент подачи искового заявления не погашена.

На основании изложенного, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению, сумму задолженности, подлежащей взысканию солидарно с ответчиков в пользу истца.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск АО "Федеральная пассажирская компания" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, паспорт РФ серия № № ИНН <***>, СНИЛ № в пользу АО "Федеральная пассажирская компания"( ИНН <***>) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 12945,13 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4000руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.К. Двухжилова