РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2022 г.
Кунцевский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Шеровой И.Г.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6871/22 по иску
фио к АО «ДВА» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать не выплаченную заработную плату в сумме сумма; сумму морального ущерба в размере сумма.
Из материалов дела следует, что истец работала в компании адрес "ДВА" с 10.01.2006г. в должности кассира (Приказ от 10.01.2006г. N04-K).
01.02.2006г. истец была переведена на должность старшего кассира. В этой должности работала в адрес «ДВА» по 30.09.2021г (Приказ об увольнении от 30.09.2021г. N9). С 15.02.2019г. адрес "ДВА" переименована в АО "ДВА". О чем имеется запись в Трудовой книжке (№ АТ-1 № 8004141).
Трудовой договор №118 от 10.01.2006г. заключен между адрес "ДВА" в лице генерального директора фио и, фио. К Трудовому договору было заключено Дополнительное соглашение от 18.02.2019г., где есть сведения о переименовании адрес в АО "ДВА".
На 30.09.2021г. истцу был выдан Расчетный листок за сентябрь 2021 года, где была указана сумма долга предприятия в размере 92351,сумма.
25.10.2021г. истцу была выплачена на зарплатную карту сумма сумма ( эта сумма состоит из двух составляющих: 1) Сумма сумма - заработная плата за 1,5 месяца, которую должны были выплатить 30.09.2021г. (но не выплатили).
Эта сумма не входит в сумму долга в расчетном листке за сентябрь 2021г. Сумма сумма - частичная выплата долга из расчетного листка. После этого выплаты прекратились.
На 31.08.2022г. долг предприятия составляет сумма.
Истцом 30.07.2022 г. было отправлено Досудебное письмо в АО "ДВА" с уведомлением, однако, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.
В судебном заседании истец поддержала иск по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника . В случае спора о размерах сумм, причитающихся работку при увольнении , работодатель обязан не позднее следующего дня после предоставления уволенным работником требования о расчёте выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными Федеральными законами.
Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с компанией адрес "ДВА" с 10.01.2006г. в должности кассира (Приказ от 10.01.2006г. N04-K).
01.02.2006г. истец была переведена на должность старшего кассира.
В этой должности работала по 30.09.2021г (Приказ об увольнении от 30.09.2021г. N9).
С 15.02.2019г. адрес "ДВА" переименована в АО "ДВА". О чем имеется запись в Трудовой книжке (№ АТ-1 № 8004141).
Трудовой договор №118 от 10.01.2006г. заключен между адрес "ДВА" в лице генерального директора фио и, фио.
К Трудовому договору было заключено Дополнительное соглашение от 18.02.2019г., в котором содержатся сведения о переименовании адрес в АО "ДВА".
фио в АО "ДВА" является и Генеральным директором и Главным бухгалтером.
На 30.09.2021г. истцу был выдан Расчетный листок за сентябрь 2021 года, где была указана сумма долга предприятия в размере 92351,сумма.
25.10.2021г. истцу была выплачена на зарплатную карту сумма сумма ( эта сумма состоит из двух составляющих: 1) Сумма сумма - заработная плата за 1,5 месяца, которую должны были выплатить 30.09.2021г. (но не выплатили).
Сумма в размере сумма является частичной выплатой долга из расчетного листка. После этого выплаты прекратились.
На 31.08.2022г. долг предприятия составляет сумма.
Истцом 30.07.2022 г. была направлена досудебная претензия в АО "ДВА" с уведомлением, однако, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.
Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, размер задолженности также им не оспорен.
В связи с чем, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере подлежит удовлетворению.
В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования фио к АО «ДВА» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с АО»ДВА» в пользу фио:
- задолженность по заработной плате в размере сумма,
- компенсацию морального вреда сумма
Взыскать с АО»ДВА» в пользу бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в апелляционном порядке через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
фио
Мотивированное решение изготовлено судом 3 октября 2022г.