Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Шадринский районный суд Курганской области
в составе председательствующего Журавлевой Н.Ю.,
при секретаре Быковой Т.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Шадринске Курганской области
14 мая 2025 года
гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «АК «Корвет» к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору,
установил:
Акционерное общество «Акционерная компания «Корвет» (далее-АО «АК «Корвет») обратилось с иском к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору.
В обоснование требований истец указал, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен ученический договор от 18.10.2024 №, согласно которому АО «АК «Корвет» обязуется обучить ученика профессии «фрезеровщик», с присвоением квалификационного разряда. Согласно п. 3.2.9. данного договора ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией в течение одного года. На период обучения за ФИО1 был закреплен наставник – М.В.А., мастер – П.И.А. ФИО1 без уважительных причин отсутствовал на учебно-практических занятиях, в связи с чем истец, на основании п. 1.4. договора, принял решение о расторжении ученического договора, о чем ответчику было направлено уведомление вместе с требованием о возврате расходов на обучение. Указанное требование ФИО1 исполнено не было. В соответствии с произведенным расчетом, задолженность ответчика за период обучения составила 68765 руб. 16 коп. Просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу убытки по ученическому договору №71 от 18.10.2024 в размере 68765 руб. 16 коп., а также судебные расходы, понесенные на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В судебное заседание представитель истца АО «АК «Корвет» не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом по месту регистрации, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении дела не просил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.
Руководствуясь статьями 167, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.
Судом установлено, что 18.10.2024 между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которого АО «АК «Корвет» обязалось обучить ученика профессии «фрезеровщик», с присвоением квалификационного разряда (п. 1.1., 2.1.1 Договора).
Срок обучения составляет 3 месяца (п. 1.3.Договора).
В силу п. 2.2.2. Договора, предприятие имеет право в случае расторжения договора по вине ученика (неисполнение обязанностей, предусмотренных п. 3.2. настоящего Договора), передать его персональные данные третьим лицам для взыскания расходов, причиненных таким расторжением предприятию, предусмотренных разделом 5 настоящего договора.
Пунктом 3.2.1. данного договора предусмотрено, что ученик обязан посещать учебные занятия, согласно расписанию, в указанный срок подготовиться и сдать квалификационный экзамен (п. 3.2.8.), приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет», в соответствии с полученной профессией, в течение двух лет (п. 3.2.9.).
Своей подписью, поставленной в указанном договоре, ФИО1 обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК "Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение двух лет.
В п. 4.1. Договора сторонами определен размер стипендии в сумме 24750 руб. ежемесячно.
Согласно п. 5.4. Договора, расходы по договору состоят из выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию, премирования труда инструкторов производственного обучения.
В силу п. 5.2. Договора, в случае несоблюдения учеником правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, недобросовестного выполнения поручений инструкторов производственного обучения и администрации структурного подразделения, длительного отсутствия ученика во время обучения без уважительной причины, либо не сдачи квалификационного экзамена, предприятие имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор. Ученик обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения, в соответствии с перечнем, указанным в п. 5.4. договора.
Расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня расторжения ученического договора, либо трудового договора, заключенного после обучения (п. 5.5.Договора).
Распоряжением № от 18.10.2024 ФИО1 был принят фрезеровщиком в механосборочный цех 35 с тарифной ставкой 78 руб. 40 коп., компенсацией за работу во вредных условиях 4 %.
На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжения от 22.10.2024 №, ФИО1 был назначены наставниками Л.С.И. и М.В.А., мастером – П.И.А.
В материалы дела представлены расчетные листы, справка в соответствии с которыми наставникам и мастеру ответчика, в период с октября 2024 года по январь 2025 года, производились доплаты за ученичество.
Также, в материалы дела представлены расчетные листы, справка, согласно которым ФИО1 в указанный период обучения производились начисления стипендии и иные выплаты.
В соответствии с запиской расчетом от 21.02.2025, ФИО1 отработал на АО «АК «Корвет» с 21.10.2024 по 20.01.2025.
Распоряжением № от 21.02.2025 ФИО1 был уволен 20.01.2025, действие ученического договора № от 18.10.2024 прекращено.
21.02.2025 в адрес ответчика предприятием было направлено уведомление о расторжении ученического договора, необходимости возвратить денежные средства, затраченные на обучение.
Сведений о погашении ответчиком задолженности в указанном размере материалы дела не содержат.
При вынесении решения суд руководствуется следующим.
Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Положениями частей 1, 3 ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
В соответствии со ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ученический договор, заключенный с ФИО1, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует поставленная им в договоре подпись.
Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства в полном объеме, поскольку не приступил к трудовой деятельности по окончанию ученического договора, не отработал предусмотренный договором срок, в связи с чем у него возникла обязанность по возмещению понесенных истцом расходов.
В соответствии с представленной истцом справкой-расчетом от 21.02.2025, сумма задолженности ответчика перед предприятием составила 68 765 руб. 16 коп.
Согласно ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение ответчиком в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов, в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.
На основании вышеизложенного, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, применительно к установленным обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований АО «АК «Корвет» и взыскании с ФИО1 в пользу истца денежных средств по договору за обучение в размере 68765 руб. 16 коп.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Исходя из изложенного, с ФИО1 в пользу АО «АК «Корвет» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198,199 ГГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования АО «АК «Корвет» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» (ИНН <***>) убытки по ученическому договору в размере 68765 руб. 16 коп, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в Шадринский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Шадринский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если таковое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2025 года.
Судья Н.Ю. Журавлева