РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2025 г. город Москва

Мотивированное решение изготовлено 5 марта 2026 г.

Щербинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Хохловой О.В., при секретаре У., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-19693/2025 по иску ФИО1 к ООО «Дельта в проект» о взыскании задолженности по выплате заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ООО «Дельта в проект» с вышеуказанным иском, в обоснование требований указав, что ФИО1 в период с 23.09.2024 по 11.08.2025 был трудоустроен в ООО «Дельта в проект» в должности помощника архитектора. Окончательный расчет с ФИО1 в установленный законом срок не произведен, задолженность по заработной плате составляет 141 795 руб. 73 коп. По этим основаниям с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Дельта в проект» задолженность по заработной плате в размере 141 795 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 23 601 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.

Истец ФИО1 и его представитель С. в судебное заседание явились, уточненные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Дельта в проект» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств и заявлений, препятствующих рассмотрению дела, не заявил, позиции относительно предъявленного иска не представил.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, учитывая, что он надлежащим образом извещен о дате и времени судебного разбирательства.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ФИО1 с 23.09.2024 осуществлял рудовую деятельность в ООО «Дельта в проект» в должности помощника архитектора, что подтверждается трудовым договором №42 от 23.09.2024.

11.08.2025 трудовой договор расторгнут по инициативе ФИО1

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 141 795 руб. 73 коп.

Проверив представленный истцом расчёт задолженности, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд соглашается с ним, так как он отвечает условиям трудового договора и не содержит в себе арифметических ошибок.

Доказательств погашения задолженности в полном объеме ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, оценив представленные в дело доказательства, с учетом отсутствия со стороны ответчика доказательств, подтверждающих факт надлежащего исполнения обязательств, принимая во внимание, что задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению на сумму 141 795 руб. 73 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 15.12.2025 составляют 23 601 руб. 88 коп.

Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел.

Поскольку судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. ст. 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 23 601 руб. 88 коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При этом суд при определении размера компенсации морального вреда принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, значимость указанных отношений для сторон, принцип соразмерности и справедливости и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 руб.

В соответствии со ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб., поскольку несение данных расходов подтверждено материалами дела и было необходимо истцу для защиты своих нарушенных прав в рамках настоящего спора. Оснований для снижения данных судебных расходов суд не находит.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд возлагает на ответчика обязанность по уплате государственной пошлины в доход бюджета города Москвы в размере 8 962 руб.

Руководствуясь статьями 103, 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дельта в проект» (ИНН: <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт *) задолженность по заработной плате в размере 141 795 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 601 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Дельта в проект» (ИНН: <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 8 962 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.В. Хохлова