УИД: 25RS0009-01-2022-001998-83 дело № 2-762/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лесозаводск 07.09.2022

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Гусева А.В.,

при помощнике судьи Пастушенко Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную ему заработную плату в размере 38 627,80 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. Обосновывает тем, что на основании трудового договора от 01.04.2020 она работала в МУП «Коммунальное хозяйство» в должности экономиста АУП. При увольнении 07.02.2022 по инициативе работника окончательный расчет с ней произведен не был. Заработная плата в размере 4 060, 69 и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 34 977, 12, а всего 39 037,81 при увольнении ей выплачены не были. Затем 05.07.2022 ей было выплачено 4 200руб, оставшаяся сумма задолженности в размере 34 837, 43 руб. ей не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой ответчика.

В судебном заседании истец не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, письменных возражений суду не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку сумма задолженности по заработной плате в размере 34 837,43 руб. не выплачена истцу до настоящего времени, что подтверждается справкой ответчика, она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

2. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд производит расчет задолженности следующим образом:

4200 руб. х ставку / 150 х 148 дней (с 07.02.2022 по 05.07.2022) = 600,32 руб.

34 837, 43 руб. х ставку / 150 х 180 дней (с 07.02.2022 по 06.08.2022) = 5 640,18 руб.

Итого: 6 240,50 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

3. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования о компенсации морального вреда с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости подлежат удовлетворению на сумму 15 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Коммунальное хозяйство» удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (ИНН: № хх) задолженность по заработной плате в сумме 34 837,43 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6 240,50 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб., всего взыскать 56 077, 93 руб.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» в доход бюджета муниципального образования Лесозаводский городской округ государственную пошлину в сумме 1882,34 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления в окончательной форме через Лесозаводский районный суд Приморского края.

Судья А.В. Гусев