Решение по делу № 2-763/2022 от 14.11.2022 - о признании незаконными действий ООО «СпецПрофАльянс» по несвоевременной оплате Ч.А.Н. листков нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя.

Буденновский городской суд (Ставропольский край)

Категория дела О признании незаконными действий по начислению взносов Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Ч.А.Н. обратился в Буденновский городской суд с иском, в котором указал, что Ч.А.Н. работал в качестве водителя в ООО «СпецПрофАльянс» (<адрес>) по трудовому договору №, от <дата>. Юридический адрес ООО «СпецПрофАльянс»

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

После наступления несчастного случая на производстве, Ч.А.Н. уведомил работодателя и направил в его адрес оригиналы больничных листов. Однако, продолжительный период времени работодатель выплаты по больничным листам не производили в

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

В ходе судебного разбирательства по делу, судом установлено, что ответчик перечислил на счет Ч.А.Н. денежную сумму в размере 4601 рубля 13 копеек (платежное поручение от <дата>). Указанное обстоятельство

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования Ч.А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «СпецПрофАльянс» удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Будённовск 14 ноября 2022 года

Будённовский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Котлярова Е.А., с участием:

представителя истца адвоката Е.В.Э., представившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Ч.С.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре К.О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ч.А.Н. к ООО «СпецПрофАльянс» о признании незаконными действий ООО «СпецПрофАльянс» по несвоевременной оплате Ч.А.Н. листков нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

Ч.А.Н. обратился в Буденновский городской суд с иском, в котором указал, что Ч.А.Н. работал в качестве водителя в ООО «СпецПрофАльянс» (<адрес>) по трудовому договору №, от ДД.ММ.ГГГГ. Юридический адрес ООО «СпецПрофАльянс» - <адрес>

В период трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, о чем свидетельствует акт о несчастном случае № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденный генеральным директором ООО «СпецПрофАльянс» А.А.В..

Работодатель за период наступления страхового случая, а именно с марта 2021 года по начало октября 2021 года не осуществил в адрес Ч.А.Н. ни одной выплаты пособия на период временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве, чем нарушил требования ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Также и за последующие периоды нахождения Ч.А.Н. на больничном не осуществил в сроки, предусмотренные законом выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Ч.А.Н. неоднократно звонил работодателю для получения информации по срокам выплаты пособия по листкам нетрудоспособности, поскольку очень нуждался в деньгах на лечение, но работодатель отвечал отказом в выплатах.

В июле 2021 года Ч.А.Н. обратился с жалобой в прокуратуру Республики Саха «Якутия» на действия (бездействия) работодателя по невыплате ему пособия на период временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве.

В начале октября 2021 года с Ч.А.Н. по телефону связался ответчик и пояснил, что ему необходимо заполнить форму (приложение № 2 к приказу фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 года № 26) и выслать почтой России по адресу нахождения юридического лица ответчика <адрес>). Ранее с данным требованием работодатель к Ч.А.Н. не обращался.

После того, как работодатель прислал форму (приложение № 2 к приказу фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 года № 26 для заполнения, ДД.ММ.ГГГГ Ч.А.Н. отправил в адрес ООО «СпецПрофАльянс» заполненное по просьбе представителя ООО «СпецПрофАльянс» заявление, хотя ответственность о форме заполнения справки лежит на работодателе.

Данный довод также подтверждает Государственное Учреждение - Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ филиал № 27 в своей правовой позиции, указанной в дополнении на отзыв на исковое заявление истца Ч.А.Н.

Согласно статье 15.2 Закона № 255-ФЗ предусмотрена ответственность страхователя за отказ в предоставлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, которая влечет за собой финансовые санкции в виде денежного штрафа.

После получения от работников упомянутых выше документов и сведений работодатель в течение 5 календарных дней должен представить в территориальный орган фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений) (п. 3 Положения).

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В силу ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая (ч. 1 ст. 13.).

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (п. 1 ч. 2 ст. 1.3).

К видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности относится пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.4).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, (п. 1 ч. 1 ст. 5).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (ч. 1 ст. 13).

Для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (п. 5 ст. 13).

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, Ч.А.Н. отправил листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «СпецПрофАльянс» получило листок нетрудоспособности согласно отчету об отслеживании ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно из ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 2 от ДД.ММ.ГГГГ исх. № - ДД.ММ.ГГГГ.Ч.А.Н. заполнил заявление на выплату пособия по листку нетрудоспособности № (Приложение № к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), (далее Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №) в ООО «СпецПрофАльянс». Хотя, как указано было истцом ранее, заполнить вышеуказанное Приложение к приказу по закону должен был работодатель.

ДД.ММ.ГГГГ согласно расписки-уведомления № ООО «СпецПрофАльянс» предоставил в филиал № 27 отделения листок нетрудоспособности №. заявление от Ч.А.Н., опись предоставляемых документов (сведений) (Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №).

То есть работодатель должен был с ДД.ММ.ГГГГ в течение 5-ти дней передать сведения в фонд социального страхования, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ передать сведения в социальное страхование. Однако просрочил передачу сведений на 149 дней.

Таким образом, истец обращает внимание суда на то, что работодатель после получения листка нетрудоспособности от Ч.А.Н. - ДД.ММ.ГГГГ, должен был в течение 5-ти календарных дней направить в фонд социального страхования листок нетрудоспособности, чего сделано не было.

Напротив ООО «СпецПрофАльянс» затребовало заполнение формы (Приложения № к приказу фонда социального страхования РФ от 04.02,2021 года №) самим Ч.А.Н. и отправления ее в ООО «СпецПрофАльянс» (описи о вложении имеются о направлении формы с листками нетрудоспособности).

В связи с чем, фонд социального страхования в своем отзыве на исковое заявление и указывает, что Ч.А.Н. заполнил заявление и отправил ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СпецПрофАльянс».

Согласно п. 2 Положения для получения указанных видов пособий работнику необходимо при трудоустройстве или в период осуществления трудовой деятельности предоставить работодателю сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (далее - сведения о застрахованном лице) (Приложение N 2 к приказу ФСС РФ от 04.02.2021 N 261. Сведения о застрахованном лице оформляются в виде документа на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа (п. 2 Положения). Данные сведения подаются единожды. В дальнейшем, при наступлении страховых случаев сведения уже не требуются, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (информация ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, ООО «СпецПрофАльянс» должно было заполнить форму (Приложения № к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) при трудоустройстве Ч.А.Н.. либо в период трудовой деятельности, а не тогда, когда у Ч.А.Н. наступил страховой случай и им была получена травма на производстве.

Соответственно, ООО «СпецПрофАльянс» должно было самостоятельно отправить листок нетрудоспособности Ч.А.Н. с момента получения от него листка нетрудоспособности - с ДД.ММ.ГГГГ в течение 5-ти календарных дней, т.е. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а передало лишь в фонд социального страхования только ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя 149 дней.

Фонд социального страхования, в 10-ти дневный срок, предусмотренный законом, ДД.ММ.ГГГГ осуществил выплату в размере 5598 руб. 55 коп.

Компенсация задержанных средств составила: 323 рубля 04 копеек (расчет за несвоевременную выплаты больничного листка № прилагается).

Далее в адрес ООО «СпецПрофАльянс» были направлены два больничных листа: б/лист № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/лист № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В данных двух больничных листах Буденновской городской поликлиникой были допущены ошибки вместо кода 04 указан код 02.

Взамен больничного листа № был выдан больничный лист №.

ДД.ММ.ГГГГ Ч.А.Н. заполнил заявление на выплату пособий по листкам нетрудоспособности: б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ По ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, ООО «СпецПрофАльянс» получило документы ДД.ММ.ГГГГ.

То есть ООО «СпецПрофАльянс» должно было в течение 5-ти дней с момента получения больничных листов до ДД.ММ.ГГГГ включительно передать вышеуказанные больничные листы в фонд социального страхования.

Согласно сведениям, предоставленным из Фонда социального страхования, ДД.ММ.ГГГГ, согласно расписки-уведомления № ООО «СпецПрофАльянс» предоставил в Филиал № Отделения Фонда данные листки нетрудоспособности, заявления от Ч.А.Н., опись предоставляемых документов (сведений) (Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №).

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год компенсация задержанных средств составила 85 руб. 01 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 47 рублей 64 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 59 рублей 95 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 10 руб. 57 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 36 руб. 95 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 22 руб. 75 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 8 руб. 21 коп.

За несвоевременную выплату больничного листка б/л № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 84 руб. 84 коп.

Фондом социального страхования ДД.ММ.ГГГГ были в срок произведены выплаты по вышеуказанным больничным листам (с учетом праздников 4 ноября - День народного единства; 06 ноября - выходного дня).

Далее, ДД.ММ.ГГГГ Ч.А.Н. было заполнено и отправлено Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ № вместе с больничным листом № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СпецПрофАльянс».

ДД.ММ.ГГГГ Ч.А.Н. было заполнено и отправлено Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ № вместе с больничным листом № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СпецПрофАльянс».

Согласно сведению из Фонда социального страхования ДД.ММ.ГГГГ ООО «СпецПрофАльянс» согласно расписки-уведомления № предоставил в Филиал № Отделения Фонда листки нетрудоспособности №, №. Опись документов не предоставлена (п.З Приложения к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) Заявления по данным листкам нетрудоспособности Ч.А.Н. не заполнены (п. 2 Положения к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Оплата листков нетрудоспособности произведена фондом социального страхования -ДД.ММ.ГГГГ. По листку нетрудоспособности № за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22487 руб. 43 коп.; по листку нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 287 руб. 57 копеек.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 35682464001012, больничный лист № за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получен ООО «СпецПрофАльянс» - ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ООО «СпецПрофАльянс» должно было предоставить листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фонд социального страхования до ДД.ММ.ГГГГ (исчисления с ДД.ММ.ГГГГ в течение 5-ти дней с момента получения б/л). № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Компенсация задержанных средств составила 1984 руб. 89 коп.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, больничный лист № за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получен ООО «СпецПрофАльянс» - ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ООО «СпецПрофАльянс» должно было предоставить листок нетрудоспособности № за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фонд социального страхования до ДД.ММ.ГГГГ (исчисления с ДД.ММ.ГГГГ в течение 5-ти дней с момента получения б/л).

За несвоевременную выплату больничного листка № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 1636 руб. 84 коп.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, ООО «СпецПрофАльянс» получило больничный лист вместе с Приложением № к приказу фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям из фонда социального страхования ДД.ММ.ГГГГ Ч.А.Н. заполнил заявление на выплату пособия по листку нетрудоспособности № (Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №) в ООО «СпецПрофАльянс».

ДД.ММ.ГГГГ согласно расписке-уведомлению № ООО «СпецПрофАльянс» предоставил в Филиал № Отделения Фонда листок нетрудоспособности №, заявление от Ч.А.Н., при этом опись документов не предоставлена (п. 3 Приложение № к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ согласно расписке-уведомлению № должностным лицом организации был осуществлен довоз к расписке №.

Пособие по листку нетрудоспособности № за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В размере 7464.40 рублей выплачено ДД.ММ.ГГГГ.

За несвоевременную выплату больничного листка № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация задержанных средств составила 405 руб. 32 коп.

Таким образом, общая сумма за несвоевременную выплату больничных листов составила 4 706 рублей 01 коп.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ ответчик в период судебных заседаний перечислил на счет Ч.А.Н. денежную сумму в размере 4601 рубль 13 копеек, чем фактически признал исковые требования.

В связи с тем, что ответчик предоставил свой расчет на сумму 4 601 рубль 13 копеек и разница между расчетом Ч.А.Н. составляет 104 рубля 88 копеек. Претензий к расчету ответчика - Ч.А.Н. не имеет и считает обязательства ответчика в части перечисления денежных средств за несвоевременную оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве исполненными.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется:

- в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

- в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом надень наступления страхового случая (п.1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-Ф3).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С момента наступления несчастного случая на производстве Ч.А.Н. остался на несколько месяцев по вине ООО «СпецПрофАльянс» без средств к существованию. Эти обстоятельства вызвали у истца бессонницу, постоянные волнения и тяжелые душевные переживания. Помимо всего прочего, супруга Ч.А.Н. до наступления несчастного случая на производстве не была трудоустроена и находилась на его иждивении. После наступления страхового случая финансовую помощь Ч.А.Н. оказывали его родители, что дополнительно приводило к нравственным страданиям, так как родители пенсионеры и сами нуждались финансовой помощи. Свидетель Ч.А.А. в судебном заседании подтвердила вышеуказанное. Все это вызывало дискомфорт и помимо физических страданий, Ч.А.Н. перенес нравственные страдания, которые Ч.А.Н. оценивает в 5000 000 (пять миллионов) рублей.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ч. 1, 2 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 6.3, ст. 129 ТК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N272 -ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда" (далее - Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ), вступившим в законную силу с 3 октября 2016 г., ст. 29 ГПК РФ дополнена ч. 6.3, согласно которой иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

В связи с фактическим признанием ответчика иска в части несвоевременной оплаты пособия по временной нетрудоспособности Ч.А.Н. в связи с несчастным случаем на производстве, истец уточняет свои требования и просит суд признать действия работодателя ООО «СпецПрофАльянс» по несвоевременной оплате Ч.А.Н. листков нетрудоспособности – незаконными.

Взыскать с ООО «СпецПрофАльянс» в пользу Ч.А.Н. компенсации морального вреда в размере 5 000 000 (пять миллионов) рублей 00 копеек, взыскать с ООО «СпецПрофАльянс» в пользу Ч.А.Н. судебные издержки на представителя в размере 50 000 рублей.

Истец Ч.А.Н., надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения гражданского дела в судебное заседание не явился, просив суд о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

Представитель истца адвокат Е.В.Э. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просив суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СпецПрофАльянс» Ч.С.А., в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Согласно представленным ответчиком возражениям установлено, что в производстве Буденовского городского суда Ставропольского края находится дело № по иску Ч.А.Н. к ООО «СпецПрофАльянс» об обязании выплатить проценты (денежную компенсацию) и компенсацию морального вреда.

Истцом было представлено уточненное исковое заявление о признании действий работодателя незаконным, взыскании процентов в связи с несвоевременной оплатой пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 45 775 рублей 14 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 000 рублей, взыскании судебных издержек на представителя в размере 50 000 рублей.

В соответствии, с чем ответчик считает необходимым дать следующие пояснения по уточненным исковым требованиям: ДД.ММ.ГГГГ примерно в 16 часов 30 минут при оказании помощи водителю Ч.А.А. при демонтаже и монтаже пробитого колеса водитель Ч.А.Н. получил травму левой ноги «закрытый трехлодыжечный перелом костей левой голени со смещением и подвывихом стопы», что согласно медицинского заключения ГБУ PC (Я) «Ленская ЦРБ» Витимская городская больница относится к легкой степени тяжести повреждения здоровья. В соответствии с чем был направлен на стационарное лечение.

Согласно исковому заявлению Ч.А.Н. требования основаны на несвоевременной оплате пособия по временной нетрудоспособности листов в адрес ответчика.

Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с получением производственной травмы являются (ч. 6 ст. 13, ч. 2 ст. 1 Закона №255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона №125-ФЗ, п, п. 16, 24 Правил получения ФСС РФ сведений):

- больничный лист с кодом причины нетрудоспособности до ДД.ММ.ГГГГ «04» (с ДД.ММ.ГГГГ - «02»);

- акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1), подтверждающий производственный характер травмы (ст. 230 ТК РФ, п. 26 Положения, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24,10.2002 №73, п. 24 Правил получения ФСС РФ сведений);

- сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, определяемые в соответствии с Законом №255-ФЗ (п, 1 ст. 15 Закона №125-ФЗ).

Расчётом больничного при производственной травме осуществляет ФСС РФ на основании представленных работодателем документов (сведений) (п. 1 ст. 15 Закона №125-ФЗ, ч. 8 ст. 13 Закона №255-ФЗ, п.п. «а»п. 22, п. 24 Правил получения ФСС РФ сведений).

Поскольку в 2021 году оформление больничных пособий осуществляется через работодателей, именно на них возлагается обязанность по получению от работников сведений и документов, необходимых для назначений этих пособий.

В число таких документов входят (ч. 5 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ):

- заявление о назначении и выплате больничного пособия;

- листок временной нетрудоспособности, оформленный и выданный медицинской организацией в электронной форме или на бумажном носителе;

- справка о сумме заработка, если в расчетном периоде гражданин работал и у других работодателей (такую справку работник получает по предыдущему месту работы по форме, утв. приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н).

Заявление заполняется работником по форме, утв, приказом ФСС РФ от 24,11.2017 № 578 (Приложение № 1).

В заявлении в обязательном порядке указывается способ перечисления больничного пособия - на банковскую карту «Мир», на банковский счет или почтовым переводом.

К заявлению прикладывается оригинал больничного листка (номер электронного больничного), предоставленный работником. Причем к оплате принимаются больничные листки, с момента оформления которых прошло не более 6 месяцев (п. 17 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Работодатель заполняет только свою часть больничного листка. То есть указывает в нем сведения об организации и самом работнике, средний заработок сотрудника для начисления пособия, средний дневной заработок, а также сумму пособия за первые 3 дня больничного.

Поля больничного «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» работодателем не заполняются - их заполнят в ФСС. Электронный больничный листок заполняется работодателем в аналогичном порядке (п. 11 постановления Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).

С момента обращения сотрудника за получением больничного пособия у работодателя есть 5 рабочих дней для того, чтобы сформировать и направить в ФСС полный комплект документов для назначения и выплаты пособия (п. 3 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 №2375).

В число таких документов входят заявление, больничный листок, сведения о среднем заработке сотрудника для расчета больничного и опись этих документов.

Срок оплаты органом ФСС РФ больничного листа при производственной травме - 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений). Деньги перечисляются на банковский счет работника через организацию федеральной почтовой связи или иную организацию (п. п. 1, 7 ст. 15 Закона №125-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона №255-ФЗ).

Таким образом, довод о том, что обязанность но заполнению заявления но форме, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 (Приложение № 1) лежит на работодателе не основан на норме права, а является субъективным мнением сторон.

Исходя из приведенных выше норм права на работодателе лежит обязанность по сбору, формированию пакета документов, требуемых для выплаты пособия по временной нетрудоспособности и предоставлению его в органы ФСС РФ.

В ходе рассмотрения представленных истцом в материалы дела № документов, подтверждающих направление в адрес ответчика листков нетрудоспособности, заявлений по форме, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 (Приложение № 1), и иных обстоятельств, имеющих существенное значение для рассмотрения настоящего спора, ответчиком, был произведен перерасчет и выплата суммы компенсации в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В уточненных исковых требованиях истец не верно рассчитал сумму компенсации, допустил ошибку при расчете, а именно: за основу берется сумма причитающейся выплаты (не средняя з/плата), умножается на 1/150 * ключевой ставки Банка России (истцом была взята просто 1/150) и умножается на количество дней просрочки.

Расчет суммы компенсации представлен ответчиком в Приложении №1 к настоящим Письменным пояснениям и составляет 4 601 (четыре тысячи шестьсот один) рубль 13 копеек.

Сумма в размере 4 601 (четыре тысячи шестьсот один) рубля 13 копеек была перечислена в добровольном порядке в адрес Ч.А.Н. ДД.ММ.ГГГГ. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

В уточненном исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика судебные издержки в размере 50 000 рублей, согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ),

В состав расходов на услуги представителя включаются:

- расходы но оплате юридических услуг (подготовка процессуальных документов, представительство интересов в суде (п. 9 Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 05.12.2007 №121);

- вознаграждение за представление интересов в суде, уплачиваемое штатному работнику организации по гражданско-правовому договору, заключенному для представления интересов работодателя в суде.

Возможность возмещения таких расходов за счет проигравшей стороны оценивается судами с учетом обстоятельств дела. Преимущественно удовлетворяются заявленные требования при наличии следующих условий:

- в трудовом договоре (должностной инструкции) прямо указано, что в обязанности работника не входит представление интересов работодателя в суде;

- заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по представлению интересов в суде;

- в качестве основания, на котором фактически предоставлены полномочия на представление интересов в суде, указан гражданско-правовой договор (например, доверенность выдана на основании договора об оказании юридических услуг) (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.06.2019 №Ф03-2634/2019 по делу №А73-7062/2018, Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 18.01.2019 №Ф03-5601/2018 по делу №А04-11373/2017 (Определением Верховного Суда РФ от 20.03.2019 №303-ЭС19-2400 отказано в передаче дела №А04-11373/2017 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления)).

Согласно Информационному письму Президиума ВАС РФ от 05.12.2007 №121, а также Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» не подлежат взысканию:

- расходы на досудебную подготовку, по оплате консультаций, в том числе относительно спорной ситуации, выбора способов защиты и судебных перспектив спора (п. 8 Информационного письма №121, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 06.11.2019 №004-809/2019 по делу №А81-3808/2018);

- расходы представителя, необходимые для исполнения его обязательства по оказанию юридических услуг, например, расходы на ознакомление с материалами дела, на использование сети «Интернет», на мобильную связь, на отправку документов, поскольку в силу ст. 309.2 ГК РФ такие расходы, по общему правилу, входят в цену оказываемых услуг, если иное не следует из условий договора (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, ст. 112 КАС РФ, ч. 2 ст. ПО АПК РФ, п. 15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (ст. ст. 98, 100 ГПК РФ) (абз. 2 п. 12 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

В пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Рассматривая вопрос о возмещении расходов на оплату услуг представителя, суд должен установить, что несение расходов в действительности имело место в заявленном стороной объеме (Постановление Конституционного Суда РФ от 20.10.2015 №27-П «По делу о проверке конституционности части третьей статьи 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО1 и ФИО2», Определение Верховного Суда РФ от 19.04.2016 №34-КГ16-5).

Указанные положения широко находят свое применение при рассмотрении судами различных споров, такими как Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от №88-10270/2022, Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от №88-5384/2022 по делу №2-2217/2021, Кассационное определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2022 по делу №88а-8254/2022, 2а-1391/2021, Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу №88- 1839/2022, Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.06.2021 №88- 4382/2021, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2022 по делу №88-17093/2022.

С учетом распределения бремени доказывания лицо, претендующее на возмещение расходов, должно доказать те обстоятельства, на которые оно ссылается как на основания своих требований. Для этого оно вправе представлять любые доказательства, отвечающие требованиям закона о достоверности, допустимости, относимости, а также их достаточности в совокупности (ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ, ст. ст. 67, 68, 71 АПК РФ, ст. ст. 60, 61, 84 КАС РФ).

В соответствии с пунктом 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации.

Именно поэтому в пункте 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые в сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела и продолжительность его рассмотрения, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, и другие обстоятельства.

В ходе судебного заседания «28» сентября 2022 года представителем ответчика было завялено ходатайство об истребовании доказательств у Истца, в виде представления на обозрение и в материалы дела заключенного между Ч.А.Н. и его представителем ФИО3 гражданско-правового договора на оказание услуг но представлению интересов в суде, для установления перечня видов, объемов услуг и их стоимости, а также установления связи между понесенными истцом издержками и делом, рассматриваемым Буденновским районным судом Ставропольского края с его участием.

Однако, в нарушение положений, предусмотренных Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016, а также Информационным письмом Президиума ВАС РФ от 05.12.2007 №121, представителем Истца было отказано в предоставлении гражданского-правового договора на оказание юридических услуг, судом ходатайство Ответчика оставлено без удовлетворения.

Кроме того, следует отметить, что затягивание рассмотрения в судебном порядке требований Истца было вызвано неоднократными неявками истца и(или) его представителя в судебные заседания, а также несвоевременной подготовкой и представления расчета исковых требований.

Таким образом, требование истца о взыскании судебных издержек на представителя в размере 50 000 рублей, не подлежит удовлетворению в связи с недоказанностью по основаниям, изложенным в Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года№1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», Постановление Конституционного Суда РФ от 20.10.2015 №27-П.

Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания.

Вопросы компенсации морального вреда также регулируются Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 20.12.1994г. №10 определены при каких обстоятельствах у работодателя возникает обязанность по возмещению работнику морального вреда:

- причинение работнику физических и (или) нравственных страданий;

- совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия;

- наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

При несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании доказательством возникновения у работодателя обязанности возместить работнику моральный вред являются акты о несчастном случае на производстве или профзаболевании, а также заключение государственного инспектора по охране труда, подтверждающее факт несчастного случая или болезни работника, возникших в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 229.3 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967).

Следует также отметить, что согласно Акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. основной причиной несчастного случая, произошедшего 10.03.2021г., явилось нарушение работником дисциплины труда, выразившаяся в самостоятельно принятом решении об участии в процессе демонтажа поврежденного колес и выполнении несвойственных разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями, без получения указания руководства и проведения инструктажа, чем нарушены требования по охране труда.

Истцом не представлены доказательства причинения ему нравственных или физических страданий, порождающих основания для возмещение морального вреда, а также не принято во внимание отсутствие причинной связи между неправомерными действиями Ответчика и физическими и(или) нравственными страданиями Ч.А.Н.

Кроме того, обращаясь к п. 32 Постановления Пленума ВС РФ от 26 января 2010 г. № 1, Суд указал, что важно учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.

При грубом нарушении работодателем трудовых прав работников последние вправе требовать компенсировать им причиненный моральный вред. Однако и по такого рода спорам суды удовлетворяют заявленные требования в размере меньшем, чем было заявлено в исковом заявлении.

В Кассационном определении Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2010 но делу №33-2625 - Суд первой инстанции взыскал компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а кассация уменьшила ее до 2000 руб.

В Апелляционном определении Саратовского областного суда от 12.03.2020 по делу №33- 1208/2020 размер компенсации морального вреда снижен с 30 000 руб. до 3000 руб.

Таким образом, учитывая размер недополученных истцом денежных средств - 4601,13 рублей, а также отсутствие причинной связи между неправомерными действиями ответчика и физическими и(или) нравственными страданиями Ч.А.Н., взыскание компенсации морального вреда в размере 5 000 000 рублей противоречит принципам соразмерности и допустимости.

Следовательно, требования истца о взыскании с ООО «СпецПрофАльянс» компенсации морального вреда в заявленном размере удовлетворению не подлежат.

Представитель ответчика Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, просив суд о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

В связи с изложенным, суд, с учетом мнения представителей истца и ответчика, не возражавших о рассмотрении гражданского дела в отсутствие истца, представителя ответчика в соответствии с положением ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и представителя ответчика не явившегося в судебное заседание, но надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения гражданского дела.

Выслушав участников судебного разбирательства, представителя истца адвоката Е.В.Э., представителя ответчика Ч.С.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Ч.А.Н. работал в качестве водителя в ООО «СпецПрофАльянс» (<адрес>) по трудовому договору №, от ДД.ММ.ГГГГ. Юридический адрес ООО «СпецПрофАльянс» - <адрес>

После того, как работодатель прислал форму (приложение № 2 к приказу фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 года № 26 для заполнения, 07.10.2021 года Ч.А.Н. отправил в адрес ООО «СпецПрофАльянс» заполненное по просьбе представителя ООО «СпецПрофАльянс» заявление, хотя ответственность о форме заполнения справки лежит на работодателе.

Данный довод подтверждает Государственное Учреждение - Московское региональное отделение фонда социального страхования РФ филиал № 27 в своей правовой позиции.

К видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности относится пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.4).

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, Ч.А.Н. ДД.ММ.ГГГГ отправил листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «СпецПрофАльянс» получило листок нетрудоспособности согласно отчету об отслеживании ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно из ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 2 от ДД.ММ.ГГГГ исх. № - ДД.ММ.ГГГГ.Ч.А.Н. заполнил заявление на выплату пособия по листку нетрудоспособности № 360016512911 (Приложение № к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), (далее Приложение № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №) в ООО «СпецПрофАльянс».

Компенсация задержанных средств составила: 323 рубля 04 копеек (расчет за несвоевременную выплаты больничного листка №).

Взамен больничного листа № был выдан больничный лист №.

Согласно сведению из Фонда социального страхования ДД.ММ.ГГГГ ООО «СпецПрофАльянс» согласно расписки-уведомления № предоставил в Филиал № Отделения Фонда листки нетрудоспособности №, №. Опись документов не предоставлена (п. 3 Приложения к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) Заявления по данным листкам нетрудоспособности Ч.А.Н. не заполнены (п. 2 Положения к приказу Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Таким образом, общая сумма за несвоевременную выплату больничных листов составила 4 706 рублей 01 коп.

В ходе судебного разбирательства по делу, судом установлено, что ответчик перечислил на счет Ч.А.Н. денежную сумму в размере 4601 рубля 13 копеек (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ). Указанное обстоятельство. По мнению суда это свидетельствует о том, что ответчик частично согласился с предъявленными истцом исковыми требованиями и выполнил их добровольно в ходе судебного разбирательства по делу.

Суд, соглашаясь с представленными истцом расчетами, полагает, что заявленные истцом требования о признании незаконными действий работодателя ООО «СпецПрофАльянс» по несвоевременной выплате Ч.А.Н. листков нетрудоспособности, подлежат удовлетворению

Судом установлено, что с момента наступления несчастного случая на производстве Ч.А.Н. остался на несколько месяцев по вине ООО «СпецПрофАльянс» без средств к существованию. Эти обстоятельства вызвали у истца бессонницу, постоянные волнения и тяжелые душевные переживания. Помимо всего прочего, супруга Ч.А.Н. до наступления несчастного случая на производстве не была трудоустроена и находилась на его иждивении. После наступления страхового случая финансовую помощь Ч.А.Н. оказывали его родители, что дополнительно приводило к нравственным страданиям, так как родители пенсионеры и сами нуждались финансовой помощи. Все это вызывало дискомфорт и нравственные страдания. Указанные обстоятельства в ходе судебного разбирательства подтвердила представитель Ч.А.Н. – Ч.А.А. В связи с изложенным, учитывая степень перенесенных истцом нравственных страданий, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом Ч.А.Н. понесены расходы по оплате услуг представителя – адвоката Е.В.Э. в сумме 50 000 рублей (квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ).

При этом установлено, что представителем Е.В.Э. проведены мероприятия по сбору документов, необходимых для предъявления иска в суд, составлены исковое заявление, уточненное исковое заявление в суд. Указанный представитель участвовал 22 апреля и ДД.ММ.ГГГГ при проведении судом подготовок дела к судебному разбирательству, а также в девяти судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 30 июня, 11 августа, 30 августа, 06 сентября, 28 сентября, 20 октября, 01 ноября, ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд считает, что расходы на указанного представителя, с учетом объема выполненной представителем работы с учетом принципа разумности могут быть взысканы в пользу истца с ответчика в сумме 20000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Признать действия работодателя общества с ограниченной ответственностью «СпецПрофАльянс» по несвоевременной выплате Ч.А.Н. листков нетрудоспособности незаконными.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецПрофАльянс» в пользу Ч.А.Н. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей.

Во взыскании с общества с ограниченной ответственностью «СпецПрофАльянс» в пользу Ч.А.Н. компенсации морального вреда в сумме 4 999000 рублей и расходов по оплате услуг представителя в сумме 30000 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Буденновский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 18 ноября 2022 года.

Судья Е.А. Котляров

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →