Дело 2-3502/2025

УИД 18RS0003-01-2025-003360-30

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2025 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Ахметзяновой А.Ф.,

при секретаре Каримовой И.И.,

с участием истца ИАА,

представителя ответчика ФИО2 Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИАА к Министерству внутренних дел по ФИО2 о признании незаконным (недействительным) ФИО3 Следственного управления МВД по ФИО2 в части предоставления основного отпуска истцу, возложении обязанности предоставить отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ИАА (далее - истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по ФИО2 (далее - ответчик, МВД по ФИО2) о признании незаконным (недействительным) приказа Следственного управления МВД по ФИО2.

В обоснование исковых требований указал, что 03.04.2025 истцу стало известно, что на основании ФИО3 Следственного управления МВД по ФИО2 от 02.04.2025 <номер>л/с, изданного позднее десяти календарных дней до даты начала отпускав нарушение пункта 298(4) Приказа МВД России от 01.02.2018 <номер> «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», истцу предоставлен основной отпуск за 2025 год с 11.04.2025 по 20.05.2025 (продолжительностью 40 суток).

03.04.2025 истцом на имя начальника Следственного управления МВД по ФИО2 полковника юстиции ФИО10 направлен рапорт о переносе отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии со статьи 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации и о предоставлении основного отпуска за 2025 год со 02.06.2025 с выездом в <адрес> Республики Башкортостан на личном автомобиле и предоставлении двух дней для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

09.04.2025 истцом получен ответ ФИО3 начальника Следственного управления МВД по ФИО2 полковника юстиции ФИО11, о том, что оснований для переноса отпуска не имеется.

10.04.2025 и 11.04.2025 истцом на имя ФИО3 МВД по ФИО2 Республикенаправлен рапорт о переносе и о предоставлении основного отпуска за 2025 год в связи с семейными обстоятельствами и необходимостью осуществления присмотра за детьми не достигшими семилетнего возраста, в летний период времени после выпуска из дошкольного образовательного учреждения, необходимостью проведения отпуска совместно с детьми с выездом за пределы ФИО2 Республики в период летних каникул, представляемых школьникам после окончания учебного года со 02.06.2025, с выездом в <адрес> Республики Башкортостан на личном автомобиле и предоставлении двух дней для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а не с 11.04.2025.

Истец полагает, что приказ Следственного управления МВД по ФИО2 <номер> л/с от 02.04.2025 в части предоставления ему основного отпуска за 2025 год с 11.04.2025 по 20.05.2025, является незаконным (недействительным), так как с рапортом о предоставлении указанного отпуска с указанной даты истец не обращался. После ознакомления с ФИО3, истец разъяснил руководству Следственного управления о своем желании воспользоваться основным отпуском за 2025 год со 02.06.2025, так как в соответствии со ст.262.2 Трудового кодекса Российской Федерации истец имеет право выхода в ежегодный отпуск по желанию в удобное для него время, на что истцу было отказано.

Считает, что предоставив основной отпуск за 2025 год в неудобное время без согласия и желания истца ответчик МВД по ФИО2 грубо нарушилоего права, предусмотренные ст.262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем ему причинены моральные страдания и созданы препятствия для проведения отпуска совместно с детьми за пределами ФИО2 Республики.

Истец с учетом уточнения исковых требований просит суд:

1. Признать незаконным (недействительным) приказ Следственного управления МВД по ФИО2 <номер>л/с от 02.04.2025 в части предоставления основного отпуска за 2025 год начальнику отдела Следственной части Следственного управления МВД по ФИО2 подполковнику юстиции ИАА с 11 апреля 2025 года по 20 мая 2025 года, в связи с нарушением требований ст.262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, требований п.п.297(2), 298(3) Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного ФИО3 МВД России от 01.02.2018 <номер> «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

2. Обязать ответчика МВД по ФИО2 о предоставлении в течении 10 дней после вступления решения суда в законную силу начальнику отдела Следственной части Следственного управления МВД по ФИО2 подполковнику юстиции ИАА дополнительного отпуска длительностью 11 суток, то есть эквивалентного длительности основного отпуска за 2025 год, ранее представленного в принудительном порядке без согласия (волеизъявления) истца с 11.04.2025 по 22.04.2025.

3. Взыскать с ответчика – МВД по ФИО2 в пользу истца в счет компенсации морального вреда 30 000,00 руб. за нарушение прав, предусмотренных ст.262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, а также требований п.п. 297 (2) и 298(3) Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 01.02.2018 <номер> «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» в связи с перенесенными моральными страданиями.

Истец ИААв судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика МВД по ФИО2 Ю.С., действующая на основании доверенности в судебном заседании требования не признала, пояснив, что в соответствии с графиком отпусков сотрудников Следственного управления МВД по ФИО2 на 2025 год, утвержденным ФИО3 внутренних дел по ФИО2 – начальником Следственного управления полковником юстиции ФИО10 01.12.2024, основной отпуск за 2025 год ИАА запланирован на апрель 2025 года, что подтверждается личной подписью истца.Рапорт о переносе отпуска в установленный законом срок (в месяц, предшествующий месяцу предоставления отпуска, но не позднее чем за две недели до его начала) в кадровое подразделение Следственного управления МВД по ФИО2, от ИАА не поступал, в связи с чем на основании приказа Следственного управления МВД по ФИО2 от 02.04.2025 <номер> л/с истцу предоставлен основной отпуск за 2025 год с 11.04.2025 по 20.05.2025, без выезда, с выплатой материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания. ИАА о предоставлении основного отпуска за 2025 год был ознакомлен 03.04.2025. В тот же день ИАА подан рапорт со ссылкой на ст.262.2 Трудового кодекса Российской Федерации с просьбой предоставить ему основной отпуск за 2025 год не с 11.04.2025, а со 02.06.2025 с выездом в <адрес> Республики Башкортостан на личном автомобиле с предоставлением двух дней для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Рассмотрев вышеуказанный рапорт, ФИО3 начальника Следственного управления МВД по ФИО2 полковник юстиции ФИО12 указал, что основной отпуск за 2025 год предоставлен ИАА на основании Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и приказа МВД России от 01.02.2018 <номер> «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», оснований для переноса отпуска не усмотрел.Таким образом, продление или перенос основного отпуска сотрудника это исключительная компетенция руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в результате чего основания для признания оспариваемого ФИО3 о предоставлении основного отпуска ИАА незаконным, взыскании морального вреда, отсутствуют.

Исходя из вышеизложенного, просила в удовлетворении исковых требований ИАА отказать в полном объеме.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 16 апреля 2009 года N 566-О-О служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан как определенные ограничения в части реализации ими гражданских прав и свобод, так и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.

Установление законодателем определенных ограничений прав и свобод в отношении лиц, проходящих службу в органах внутренних дел, само по себе не противоречит Конституции Российской Федерации.

Поступая на службу в органы внутренних дел по контракту, гражданин реализует право на свободное распоряжение своими способностями к труду и тем самым добровольно приступает к осуществлению такой профессиональной деятельности, занятие которой предполагает наличие определенных ограничений его прав и свобод, свойственных данной разновидности государственной службы.

Конституционный Суд Российской Федерации применительно к различным видам деятельности, связанной с осуществлением публичных функций, не раз высказывал позицию о том, что гражданин, добровольно избирая такой род занятий, соглашается с условиями и ограничениями, с которыми связан приобретаемый им правовой статус (определения от 1 декабря 1999 года N 219-О, от 7 декабря 2001 года N 256-О и от 20 октября 2005 года N 378-О и др.).

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" правоотношения на службе в органах внутренних дел между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с указанным Федеральным законом.

Согласно ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации (ч. 1).

Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел (ч. 2).

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (ч. 3).

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (часть 6).

Часть 1 статьи 57Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"предусматривает, что сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.

Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (ч. 3 ст. 57Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

В соответствии с ч. 1 ст. 58Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков: за стаж службы в органах внутренних дел; за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за выполнение служебных обязанностей в особых условиях; за ненормированный служебный день.

Частью 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"регламентировано, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 указанной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Положениями Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" правоотношения по предоставлению основного отпуска многодетному сотруднику не урегулированы, следовательно, к данным правоотношениям подлежат применению нормы трудового законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст. 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Согласно п. п. 297, 297.4 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 года N 50, утверждение графика отпусков, предоставление отпусков, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв сотрудника из отпуска осуществляется руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России, первым заместителем начальника Следственного департамента МВД России, заместителями руководителей (начальников) территориальных органов МВД России на региональном уровне.

Положения части 12 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" устанавливают, что предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Согласно пункту 298 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 01 февраля 2018 года N 50, основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указываются дата начала отпуска, согласованная с непосредственным руководителем (начальником), место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.

В соответствии с п. 297(1) данного Порядка график отпусков сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России утверждается ежегодно до 1 декабря и доводится до сведения сотрудников в течение десяти рабочих дней под расписку или посредством системы электронного документооборота. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке график отпусков доводится до его сведения в течение трех рабочих дней после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. График отпусков обязателен как для руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, его заместителя, руководителя (начальника) структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, так и для сотрудника.

Согласно пункту 297(2) Порядка кадровые подразделения органов, организаций, подразделений МВД России и их структурных подразделений ежемесячно до 5 числа текущего месяца направляют руководителям (начальникам) структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России сведения о сотрудниках, которым в соответствии с графиком отпусков должен быть предоставлен отпуск в следующем календарном месяце, для организации подачи сотрудником рапорта о предоставлении ему отпуска.

Пунктом 298(3) Порядка предусмотрено, что основаниями для предоставления отпуска являются график отпусков и рапорт сотрудника, в котором указываются дата начала отпуска, согласованная с непосредственным руководителем (начальником), место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.

В силу пункта 298(4) Порядка, в случае если в срок, установленный пунктом 298(3) указанного Порядка, сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска, отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, изданного не позднее десяти календарных дней до даты начала отпуска, определенной непосредственным руководителем (начальником) (за исключением случаев отсутствия сотрудника в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке и в других исключительных случаях). Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику в случае подачи им рапорта, в котором указано место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, и присоединяется к отпуску.

Таким образом, вопрос о переносе отпуска находится в компетенции руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 64Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска с его согласия - на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов гражданского дела, 01.07.2018 между МВД по ФИО2 и ИАА заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в соответствии с которым истец принят на должность начальника отдела по расследованию организованной преступной деятельности в сфере незаконного оборота наркотиков Следственной части по расследованию организованной преступной деятельности (на правах управления) СУ МВД по ФИО2. ФИО3 МВД по ФИО2 <номер> л/с от 06.07.2018 ИАА назначен на вышеуказанную должность.

01.12.2024 ФИО3 внутренних дел по ФИО2 – начальником СУ ФИО10 утвержден график отпусков сотрудников федеральных государственных гражданских служащих и работников Следственного управления МВД по ФИО2 на 2025 год, согласно которому ИАА состоит в данном графике на отпуск в апреле – 40 дней основной, августе – 15 дней дополнительный.

ИАА с графиком отпусков ознакомлен, о чем поставил свою подпись в соответствующей графе.

02.04.2025 ФИО3 – начальником Следственного управления ФИО10 издан ФИО3 <номер> л/с в соответствии с которым, в соответствии со ст. 57, 58 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» подполковнику юстиции ИАА, начальнику отдела по расследованию организованной преступной деятельности в сфере незаконного оборота наркотиков Следственной части по расследованию организованной преступной деятельности (на правах управления) Следственного управления МВД по ФИО2, предоставлен основной отпуск за 2025 год с 11 апреля по 20 мая 2025 года, без выезда, с выплатой материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания. Основанием предоставления отпуска явилисьрапорт ФИО13 от 02.04.2025, график отпусков сотрудников СУ МВД по УР на 2025 год.

03.04.2025 <номер> начальником ГРЛС в адрес ИАА направлено уведомление о предоставлении основного отпуска за 2025 год с 11 апреля по 20 мая 2025 года.

03.04.2025 ИАА на имя ФИО3 внутренних дел по ФИО2 направлен рапорт о переносе отпуска и предоставлении его со 02.06.2025.

09.04.2025 в адрес ИАА ФИО3 начальника Следственного управления МВД по ФИО2 направлено сообщение об отсутствии оснований переноса основного отпуска.

10.04.2025 ИАА на имя ФИО3 внутренних дел по ФИО2 Республики ФИО14 направил рапорт о переносе основного отпуска за 2025 год и предоставлении его со 02.06.2025 с выездом в <адрес> Республики Башкортостан на личном автомобиле и предоставлении двух дней для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

22.04.2025 ИАА на имя ФИО3 внутренних дел по ФИО2 – начальника Следственного управления направил рапорт об отзыве из основного отпуска за 2025 год с 23.04.2025 и переносе оставшейся части отпуска на июнь 2025 года.

ФИО3 – начальника Следственного управления ФИО10 от 29.04.2025 <номер> л/с в соответствии со ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи со служебной необходимостью ИАА отозван из основного отпуска за 2025 год с согласия сотрудника, остаток основного отпуска за 2025 год составляет 22 рабочих дня, 6 выходных дня.

07.05.2025 ИАА помощником начальника Следственного управления МВД по ФИО2 – начальником ГРЛС сообщено, что с учетом его рапорта от 22.04.2025 об отзыве из основного отпуска за 2025 год, неиспользованная часть отпуска будет предоставлена со 02.06.2025.

ФИО3 – начальника Следственного управления ФИО10 от 16.05.2025 <номер> л/с в соответствии со ст. 57 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ИАА предоставлена неиспользованная часть основного отпуска за 2025 год с 1 по 30 июня 2025 с выездом к месту проведения отпуска в <адрес> Республики Дагестан, <адрес> Республики Северная Осетия-Алания, в <адрес>, включая время на проезд к месту проведения отпуска и обратно в количестве двух дней.

Оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь нормами законодательства, регулирующего порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, суд приходит к выводу о законности изданного Следственным управлением МВД по ФИО2 приказао предоставлении ИАА с 11 апреля 2025 основного отпуска без выезда за пределы ФИО2 Республики, согласно графику отпусков, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ИАА является отцом трех несовершеннолетних детей ИАА, <дата> года рождения, ИАА, <дата> года рождения, ИБА, <дата> года рождения.

При утверждении 01.12.2024 графика отпусков сотрудников федеральных и государственных гражданских служащих и работников Следственного управления МВД по ФИО2 на 2025 год было принято решение о предоставлении ИААосновного отпуска в апреле 2025 года продолжительностью 40 дней.

При этом при ознакомлении с указанным графиком ИАА его не оспаривал, рапорт о предоставлении ему отпуска в иной период не представил, с рапортом о внесении изменений в график отпусков не обращался, следовательно, выразил добровольно свою волю на утвержденный график отпусков и предоставление емуосновного отпуска в апреле 2025 года и был согласен с ним.

Являясь сотрудником внутренних дел ИАА достоверно известно о действующем Порядке по предоставлению отпусков, так как на протяжении нескольких лет службы ИАА было использовано право на отпуск.

Вместе с тем, ознакомившись с графиком отпусков, зная о периоде своего отпуска в апреле 2025 года и о своем праве в соответствии со ст.262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, заблаговременно не позаботился о том, чтобы обратиться с рапортом о переносе отпуска с желаемой даты.

Доводы о том, что дата отпуска в июне 2025 года, была устно согласована с его непосредственным начальником, ничем не подтверждены, в случае согласования указанной даты ИАА следовало подать соответствующий рапорт о переносе своего отпуска, чего сотрудником сделано не было.

Доказательств того, что ИАА не имел возможности ранее представить указанный рапорт, в материалы дела стороной истца не представлено, при этом, зная порядок предоставления отпусков, должен был заблаговременно спланировать свой отпуск и представить соответствующие документы своему руководителю.

Суд полагает, что нарушение срока издания приказа о предоставлении отпуска не влечет его незаконность.

С учетом указанного, принимая во внимание бездействие самого сотрудника службы внутренних дел, имеющего достаточный стаж службы в органах внутренних дел и в полном объеме осведомленного с действующим законодательством в части, касающейся предоставления сотруднику основного и дополнительного отпусков с оплатой проезда как сотруднику, суд не усматривает нарушений со стороны ответчика прав истца на предоставление и в последующем использование истцом отпуска, и приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований ИАА к МВД по ФИО2 о признании незаконным (недействительным) ФИО3 Следственного управления МВД по ФИО2 <номер>л/с от 02.04.2025 в части предоставления основного отпуска за 2025 год начальнику отдела Следственной части Следственного управления МВД по ФИО2 подполковнику юстиции ИАА с 11 апреля 2025 года по 20 мая 2025 года, возложении обязанности на МВД по ФИО2 о предоставлении в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу начальнику отдела Следственной части Следственного управления МВД по ФИО2 подполковнику юстиции ИАА дополнительного отпуска длительностью 11 суток, то есть эквивалентного длительности основного отпуска за 2025 год, ранее представленного в принудительном порядке без согласия (волеизъявления) истца с 11.04.2025 по 22.04.2025.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

Поскольку нарушений трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика судом не установлено, оснований для взыскания компенсации морального вреда суд не усматривает.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

В удовлетворении исковых требований ИАА (паспорт гражданина РФ серии <номер> <номер>) к Министерству внутренних дел по ФИО2 (ИНН <номер>, ОГРН <номер>) о признании незаконным (недействительным) ФИО3 Следственного управления МВД по ФИО2 <номер>л/с от 02.04.2025 в части предоставления основного отпуска за 2025 год начальнику отдела Следственной части Следственного управления МВД по ФИО2 подполковнику юстиции ИАА с 11 апреля 2025 года по 20 мая 2025 года, в связи с нарушением требований статьи 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, требований пунктов 297(2) и 298(3) Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 01.02.2018 <номер> «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», возложении обязанности на МВД по ФИО2 предоставить в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу начальнику отдела Следственной части Следственного управления МВД по ФИО2 подполковнику юстиции ИАА дополнительного отпуска длительностью 11 суток, то есть эквивалентного длительности основного отпуска за 2025 год, ранее представленного в принудительном порядке без согласия (волеизъявления) истца с 11.04.2025 по 22.04.2025, взыскании морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики через Октябрьский районный суд г.Ижевска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Председательствующий судья: А.Ф. Ахметзянова

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 13 октября 2025 года.

Судья: А.Ф. Ахметзянова