Дело № 2 – 3669 / 2025

УИД 76RS0024-01-2025-004068-96

Принято в окончательной форме 12.01.2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2025 года г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Сосновкиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

АО «ФПК» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 расходов на обучение в сумме 3740,46 руб.

В обоснование иска указано, что между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, согласно которому истец обязался направить ответчика, ищущую работу, на профессиональную подготовку, а ответчик обязалась успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «кассир билетный на железнодорожном транспорте». Место обучения – <данные изъяты> срок обучения с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, стоимость обучения 6400 руб. За период обучения ответчику была выплачена стипендия. Ответчик прошла курс обучения, сдала экзамены и получила свидетельство о присвоении квалификации НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между сторонами был заключен трудовой договор, по которому ответчик была принята на работу кассиром в Северо-западное железнодорожное агентство – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК». Согласно ученическому договору ответчик была обязана после прохождения обучения проработать на предприятии не менее 2 лет по полученной профессии. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. На момент увольнения ответчик проработала на предприятии 606 дней. Между сторонами было заключено соглашение от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА о возмещении задолженности. Претензия истца оставлена ответчиком без удовлетворения.

Представитель истца АО «ФПК» в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена, о причинах неявки не сообщила, возражений по иску не представила.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие участвующих в деле лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в связи со следующим.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между сторонами заключен ученический договор НОМЕР на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым АО «ФПК» (работодатель) обязалось направить ФИО1 (ученика) на профессиональную подготовку, а ФИО1 обязалась успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «кассир билетный на железнодорожном транспорте»; место обучения – <данные изъяты> срок обучения с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА; стоимость обучения 6400 руб.; оплата ученичества (стипендия) 16242 руб.

Согласно п. 9 ученического договора ответчик после окончания обучения и получения профессии (квалификации) в срок до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА должна заключить трудовой договор, по которому обязана проработать в течение не менее 2 лет 0 мес. по данной профессии (квалификации);

В случае отчисления из <данные изъяты> без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение (п. 10 ученического договора).

Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возвратить работодателю понесенные расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Как следует из материалов дела, ФИО1 обучение прошла, за период обучения ответчику была выплачена стипендия в сумме 15474,19 руб.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА стороны заключили трудовой договор НОМЕР, по которому ФИО1 была принята на работу в АО «ФПК» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на должность кассира билетного на железнодорожном транспорте билетных касс вокзала Ярославль-Главный Ярославского производственного участка по оформлению проездных документов, переработке и перевозке багажа и грузобагажа Северо-Западного железнодорожного агентства – структурного подразделения Северо-Западного филиала АО «ФПК».

Приказом АО «ФПК» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ФИО1 уволена ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании ее личного заявления.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между АО «ФПК» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ответчик обязалась возместить истцу задолженность, образовавшуюся в результате невыполнения условий ученического договора, в сумме 3740,46 руб. в течение 1 месяца с даты подписания соглашения.

Из объяснений истца и материалов дела следует, что обязанность по возмещению затрат на обучение ФИО1 не выполнила.

Таким образом, поскольку условия ученического договора ФИО1 нарушены, суд приходит к выводу о необходимости возложить на ответчика обязанность по возмещению истцу затрат на обучение в сумме 3740,46 руб. (6400 + 15474,19) / 731 дн. х 125 дн.).

Расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб. подлежат отнесению на ответчика в соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить:

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации НОМЕР) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН НОМЕР) расходы на обучение в сумме 3740,46 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Тарасова