Производство № 2-5733/2025

УИД 28RS0004-01-2025-012247-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2025 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области, в составе:

председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

при секретаре Рыжаковой Е.А.

с участием ответчика ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЧУЗ «РЖД-Медицина» г.Тында» к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной субсидии, расходов по оплате государственной пошлины,

Установил:

ЧУЗ «РЖД-Медицина» г.Тында» обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной субсидии в размере 4452055 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 55146 рублей.

В обоснование заявленных требований указали, что Приказом Центральной дирекции здравоохранения ОАО "РЖД" от 05.04.2019 №ЦДЗ-138 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных субсидий врачам-специалистам, прибывшим для работы в учреждения здравоохранения, расположенные на полигоне БАМ» (далее - Порядок). Согласно п. 1 Порядка, настоящий Порядок определяет процедуру заключения частным учреждением здравоохранения "РЖД-Медицина" и негосударственным учреждением здравоохранения ОАО "РЖД", расположенным на территории Байкало-Амурской магистрали (далее - Учреждение), договора в целях предоставления единовременных компенсационных субсидий врачам-специалистам, имеющим высшее образование, прибывшим после 01 апреля 2020 года на работу в Учреждение. Порядок распространяется на медицинских работников, которые впервые трудоустраиваются в Учреждение. 13 января 2023 года между Частным учреждением здравоохранения "Больница РЖД-Медицина" города Тында» и врачом психиатром-наркологом ФИО1 был заключен трудовой договор №2 от 13.01.2023. Договор № 02/1 на предоставление единовременной компенсационной субсидии (далее ЕКС) был заключен 27 апреля 2023 года на основании заявления работника ФИО1 В соответствии с условиями пункта 1.1. раздела 1 указанного договора №02/1 ответчик должен был отработать в учреждении не менее 5 (пяти) лет с даты получения ЕКС по основному месту работы. Согласно условиям пункта 2.2.4 раздела 2. договора №02/1 работник должен возвратить учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81, пунктами 2, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Согласно условиям пункта 2.2 раздела 2. договора в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, установленные подпунктами 2.2.5 раздела 2 договора, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Трудовой договор с работником расторгнут 13.11.2023 на основании приказа №1125-к от 09.11.2023. На момент расторжения трудового договора стаж работника с момента трудоустройства составил 9 месяцев 29 дней. С учетом пункта 2.1.3. «Договора о предоставлении единовременной компенсационной субсидии работнику ФИО1» от 27 апреля 2023 года № 02/1, сумма, подлежащая возврату, составляет 4 452 055 (четыре миллиона четыреста пятьдесят две тысячи пятьдесят пять) рублей. 10.10.2024 в адрес ответчика была направлена претензия о возврате ЕКС пропорционально неотработанному времени, до настоящего времени обязательство по возврату компенсационной выплаты не исполнено. Претензия была направлена на почтовый адрес ответчика 22.10.2024 почтовое отправление получено адресатом ФИО1

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебном заседании с иском не согласился, пояснив, что уволилась по личному заявлению об увольнении по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако увольнение произошло по причине болезни ее мужа, который требовал постороннего ухода. В настоящее время у нее отсутствуют деньги для возврата указанной суммы.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии истца.

Выслушав доводы ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно трудовому договору № 02 от 13.01.2023 между ФИО1 и Частным учреждением здравоохранения «Поликлиника «РЖД-Медицина» города Тында» сложились трудовые правоотношения. ФИО1 принята на работу на должность врача-психиатра-нарколога на 1 ставку, договор по основной работе на неопределенный срок согласно приказу № 22-к от 13.01.2023.

Согласно Договору № 02/1 от 27.04.2023 на предоставление единовременной компенсационной субсидии работнику ФИО1 следует, что

п. 1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной субсидии (далее - ЕКС) Работнику, имеющему высшее профессиональное медицинское образование, прибывшему на работу в Учреждение, заключившему с Учреждением трудовой договор № 02 от 13.01.2023 года, и принявшему на себя обязательство отработать в данном Учреждении не менее 5 (пяти) лет с даты получения ЕКС по данному договору.

п.1.2 ЕКС предоставляется по истечении 3 (трех) месяцев Работнику, надлежащим образом исполняющему свои должностные обязанности, при отсутствии у Работника дисциплинарных взысканий.

Согласно указанному Договору Учреждение обязуется Предоставить Работнику, единовременную компенсационную субсидию в размере 5 750 000 руб. (Пять миллионов семьсот пятьдесят тысяч рублей), с учетом НДФЛ путем перечисления денежных средств на лицевой счет Работника, указанный в пункте 5.2. настоящего Договора.

В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной подпунктами 2.2.4-2.2.4 пункта 2.2 настоящего Договора, направить Работнику претензию заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства(пребывания) Работника в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня истечения срока, установленного для возврата Учреждению части ЕКС.

В случае неисполнения Работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 2.2.4-2.2.4 пункта 2.2 настоящего договора, по истечении 10 (десяти) рабочих дней со дня получения работником претензии, указанной в пункте 2.1.2. настоящего Договора, произвести взыскание части ЕКС, подлежащей возврату, в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник обязуется отработать в Учреждении не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором № 02 от 13.01.2023.

Возвратить Учреждению часть ЕКС, рассчитанную пропорционально неотработанному Работником периоду, в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81, пунктами 2, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня прекращения трудового Договора.

Согласно заявлению ФИО1 от 13.01.2023 ФИО1 просила заключить с ней трудовой договор в целях предоставления единовременной компенсационной субсидии в соответствии с п.п. 5 п.1.1.2 Плана ОАО «РЖД» по привлечению и сохранению персонала на предприятиях на территории Байкало-Амурской магистрали до 2025 года, утверждённого 1 марта 2019 года № 283.

Согласно Реестру № 18 от 28 апреля 2023 года ФИО1 ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Тында» перечислено на счет сумма в размере 5000000 рублей.

Согласно приказу № 1125-к от 09 ноября 2023 года ФИО1 уволена по п.3ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В соответствии со ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ).

В силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Заключая договор на предоставление единовременной компенсационной субсидии в соответствии с п.п. 5 п.1.1.2 Плана ОАО «РЖД» по привлечению и сохранению персонала на предприятиях на территории Байкало-Амурской магистрали до 2025 года, утверждённого 1 марта 2019 года № 283 ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня предоставления выплаты до истечения пятилетнего срока.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Из материалов дела следует, что ответчиком обязанность по возврату единовременной компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному периоду времени, не выполнена. В ходе рассмотрения дела ответчик такую обязанность не отрицала, в связи с чем суд приходить к выводу о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Проверяя расчет истца, суд находит его выполненным верно.

В силу ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Требования истца в данной части подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы – по оплате государственной пошлины, которая оплачена истцом при подаче иска в суд (платежное поручение № 277 от 16.01.2025 в размере 55146 рублей)

Руководствуясь ст.ст.194, 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ЧУЗ «РЖД-Медицина» г.Тында» единовременную компенсационную субсидию пропорционально неотработанному времени в размере 4452055 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 55146 рублей.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда.

Судья Матюханова Н.Н.

Решение изготовлено 27.10.2025