Дело №2- 3635/23
50RS0042-01-2023-003713-49
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сергиев Посад
Московской области 09 августа 2023 года
Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Л.В. Сергеевой, при секретаре судебного заседания Ярославцевой К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «НПП «Исток» им.Шокина» о признании бездействий дискриминационными, взыскании денежных средств
УСТАНОВИЛ:
Решением Сергиево-Посадского городского суда от 23.11.2022 года ФИО2 восстановлен в должности заместителя начальника отдела режима АО «Научно-производственное предприятие «Истоки» им. А.И.Шокина с 07.06.2022 года.
Приказом общества от 30.01.2023 года № 339 ФИО2 предоставлен ежегодный основной оплачиваемых отпуск на 14 календарных дней за период с 06.02.2022 года по 19.02.2023 года.
Среднедневной заработок для оплаты отпуска, определенный работодателем составил 1 136,24 руб. ( за период с февраля 2022 года по декабрь включительно 2023 года заработная плата ФИО2 составила 33 962,15 руб./29,89 дн.). ФИО2 были выплачены денежные средства за отпуск в размере 15 907,36 руб.
Приказом АО «НПП «Исток» им.Шокина от 06.03.2023 года произведен расчет и выплата ФИО3 за период с 24.11.2022 года по 30.11.2022 года процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Указывая на нарушение работодателем постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», выражающееся в отказе учитывать при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпуска надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 4 562,88 руб. за ноябрь 2022 года, фактически выплаченную в марте 2023 года, что привело к неправильному определению размера среднего дневного заработка, и как следствие, к уменьшению размера отпускных на 2 137,15 руб., что расценивается истцом, как дискриминация в сфере труда, ФИО2 обратился в суд с иском к АО «НПП «Исток» им.Шокина», с учетом уточнения требований, о признании дискриминационными бездействий, выразившихся в неправомерном отказе от учета надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну за ноябрь 2022 года в размере 4 562,88 руб. при расчете среднего дневного заработка для определения отпускных и невыплате суммы в размере 2 137,15 руб. Также заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 137,15 руб., процентов за задержку выплаты указанной суммы за период с 31.01.2023 года по 28.07.2023 года в размере 191,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Определением суда от 09 августа 2023 года производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к АО «НПП «Исток» им.Шокина» о признании бездействий, выразившихся в начислении якобы переплаты по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного с 06.02.2023 года в размере 3 324,16 руб. прекращено в связи с отказом иска.
В судебное заседание истец ФИО2 не явился, его интересы представлял по доверенности ФИО4, который исковые требования поддержал по доводам изложенным в заявлении об уточнении исковых требований. Просил суд уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представители ответчика АО «НПП «Исток» им.Шокина» по доверенности ФИО5, ФИО6 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали по доводам, изложенным в письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Указали, что поскольку надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну была начислена и выплачена в марте 2023 года, то она не могла быть учтена в расчетных период с февраля 2022 года по январь 2023 года для расчета отпускных. Настаивая на том, что работодателем были соблюдены требования ТК РФ, нарушения прав работника отсутствуют, просили суд в удовлетворении иска отказать.
Представитель ответчика АО «НПП «Исток» им.Шокина» по доверенности ФИО5 дополнительно пояснил, что поскольку начисление отпускных ФИО2 осуществлялось до закрытия января 2023 года, то расчет отпускных был осуществлен без учета календарных дней января 2023 года. После формирования расчета за 12 месяцев в соответствии со ст. 139 ТК РФ, а также количества календарных дней января 2023 года, обществом был осуществлен перерасчет отпускных, размер которых составил 13 709,97 руб. ( 38525,03/39,34*14), вместо выплаченных 15 907,36 руб.. т.е. недоплат по отпускным ФИО2 выявлено не было. При таких обстоятельствах полагал, что оснований для взыскания с ответчика денежных средств в размере 2 137,15 руб., процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда не имеется.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.
Согласно абзаца шестого части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый, в том числе, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 ТК РФ).
Согласно части 1 статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей).
Таким образом, начисленная ФИО2 надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 4 562,88 руб. за ноябрь 2022 года, подлежала учету при расчете среднего заработка для определения размера отпускных.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно п.10 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание исчисление среднего дневного заработка ФИО2 фактически исходя из 11 месяцев ( с февраля 2022 года по декабрь 2022 года), а также с учетом обязанности работодателя, предусмотренной ст. 22 ТК РФ по выплате в полном размере причитающихся работнику денежных средств в установленные законом или трудовым договором сроки, соблюдению трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора и трудового договора, фактической выплате надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за ноябрь 2022 года в марте 2023 года, являлось основанием для перерасчета отпускных.
Среднее количество рабочих дней для расчета отпуска ФИО2 за период с февраля 2022 года по декабрь 2022 года равное 29,89 дней представителем истца не оспаривалось. Расчет количества дней, изложенный ответчиком в отзыве на исковое заявление, которое приобщено к материалам дела, соответствует п.10 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В январе 2023 года подлежат учету 10 дней ( с 01.01.2023 по 08.01.2023 года, 28.01.2023 по 29.01.2023 года ( 29,3/31*10=9,45).
Таким образом, при перерасчете отпускных, работодатель должен был исходить из следующих исходных данных: общее количество дней за 12 месяцев за период с февраля 2022 года по январь 2023 года составят 39,34. Размер заработка за указанный период составит с учетом надбавки - 38 525,03 руб. Соответственно размер отпускных составил бы - 38 525,03/ 39,34*14=13 709,97 руб.
Поскольку в силу ст.1109 ГК РФ не подлежит возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки, не осуществляя перерасчет сумм отпускных с учетом выплаченной надбавки и определения среднего дневного заработка для оплаты отпусков за последние 12 календарных месяцев, работодателем не были нарушены права и интересы ФИО2, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований о признании бездействий дискриминационными, взыскании задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 137,15 руб., денежной компенсации за нарушение сроков оплаты ежегодного отпуска в размере 191,99 руб., компенсации морального вреда не имеется.
Руководствуясь ст. 139 ТК РФ, ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «НПП «Исток» им.Шокина» о признании бездействий дискриминационными, взыскании задолженности по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 137,15 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты ежегодного отпуска в размере 191,99 руб., компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 25.08.2023 года
Федеральный судья Л.В. Сергеева