Дело №2-1079/2025 УИД:31RS0007-01-2025-001317-93

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2025 года г. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.Ю., при секретаре Давыденко О.А.,

с участием Губкинского городского прокурора ФИО5, представителя ответчика ИП ФИО6 по ордеру адвоката ФИО12,

в отсутствие ФИО7, его представителя адвоката ФИО11, третьего лица - представителя ОСФР по <адрес>, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ИП ФИО3 о возмещении утраченного заработка, в связи с повреждением здоровья на производстве,

Установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ИП ФИО3 о возмещении утраченного заработка, в связи с повреждением здоровья на производстве, в котором с учетом уточнения исковых требований просил взыскать с ответчика в свою пользу в счет возмещения вреда здоровью утраченный заработок, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105440,51 рублей, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на ДД.ММ.ГГГГ с учетом индексации составил 4824,3 рубля, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субьекте Российской Федерации и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 1815,13 рублей, с его последующей индексацией на основании п.11 ст.12 Федерального Закона № 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ в период работы у ИП ФИО6 на территории АО «Стойленский ГОК» с ним произошел несчастный случай, о чем работодателем ДД.ММ.ГГГГ составлен Акт о несчастном случае на производстве. ДД.ММ.ГГГГ МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем считает, что имеет право на выплату утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из представленного расчета, в котором среднемесячный заработок истца составляет 35000 рублей.

ФИО7 и его представитель адвокат ФИО11 в судебное заседание не явились. Представили ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие ( л.д.99 )

Ответчик ИП ФИО6 в судебном заседании не присутствовал. О времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Его представитель адвокат ФИО12 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержала доводы, указанные в письменных возражениях на исковые требования, в которых указано на то, что истцом не представлены доказательства о его среднемесячном заработке в размере 35000 рублей, а так же на то, что возмещение ФИО2 утраченного заработка осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации и размер возмещения соответствует степени утраты профессиональной трудоспособности истца, установленной по результатам освидетельствования в Бюро N 15 - филиала ФКУ "ГБ МСЭ по Белгородской области", которая составила 10%.

Представитель третьего лица- ОСФР по <адрес> по доверенности ФИО8 в судебном заседании не присутствовала, предоставив ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, указав, что степень утраты профессиональной трудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве 10% установлена ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учреждением медико-социальной экспертизы. Ежемесячная страховая выплата ФИО9 установлена в соответствии с п.7 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и с учетом индексации с ДД.ММ.ГГГГ составляет 1815,13 рублей.

Исследовав обстоятельства по представленным в суд доказательствам, в совокупности с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, определяется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии с со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ субъектами страхования являются застрахованный, страхователь и страховщик: застрахованный - физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации.

Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Регистрация в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также уплата страхователями страховых взносов являются обязательными (ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию:

1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) страховые выплаты:

- единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" прямо установлено, что указанный Федеральный закон определяет обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

На основании статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

С учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

Из изложенного следует, что на работодателя может быть возложена обязанность по выплате разницы между суммой утраченного им заработка и суммой выплат, производимых ему Фондом социального страхования Российской Федерации в том случае, если выплата, производимая работнику Фондом социального страхования Российской Федерации, недостаточна для возмещения утраченного заработка.

Понятие заработка, утраченного вследствие повреждения вреда здоровью, порядок определения его размера установлены статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Так, согласно пункту 1 названной статьи Кодекса, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Аналогичные разъяснения приводятся в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", в соответствии с которыми размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется в процентах к его среднемесячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 в период работы у ИП ФИО6 произошел несчастный случай, о чем составлен акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-18). В результате указанного несчастного случая на производстве истцу был причинен вред здоровью.

Степень утраты профессиональной трудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве 10% установлена ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учреждением медико-социальной экспертизы. Согласно Справки МСЭ-2022 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

Решением ГУ- Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации №-В от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1379 рублей, исходя из величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации в размере 13793 рубля, рассчитанного в соответствии с п.7 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ « Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» а в дальнейшем ОСФР по Белгородской области с ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма по ежемесячным страховым выплатам проиндексирована и составила 1815,13 руб. ежемесячно (л.д.41-48).

Положениями п. 7 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ предусмотрено, что если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.

В соответствии с ч. 11 ст. 12 Закона N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Размер назначенных единовременной и ежемесячных страховых выплат стороной истца не оспаривается.

Разрешая заявленные требования в части взыскания утраченного заработка, суд приходит к выводу о том, что истец получает утраченный заработок в объеме, предусмотренном положениями ст. ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку Фондом социального страхования ему назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана исходя из величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации в размере 13793 рубля, рассчитанного в соответствии с п.7 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ « Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 10%. При этом размер рассчитанного Фондом социального страхования утраченного заработка не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Доводы стороны истца о том, что ответчик обязан возместить истцу разницу между средним заработком в размере 35000 рублей, утраченным пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве и ежемесячной страховой выплатой, производимой Фондом социального страхования и средним заработком, с учетом конкретных фактических обстоятельств, установленных судом при рассмотрении настоящего дела, основаны на неверном толковании истцом норм материального права.

Кроме того, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец не представил сведений и доказательств о том, что его среднемесячная заработная плата составляла 35 000 рублей.

При этом следует учесть, что в случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым п.7 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ, застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера.

В связи с чем, оснований для взыскания с ответчика утраченного заработка, рассчитанного истцом исходя из среднемесячного заработка в размере 35 000 рублей не имеется.

Вопреки указанной норме истцом не представлено суду допустимых и достоверных доказательств того, что утрата профессиональной трудоспособности у истца составляет 100%.

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации (пункт 3 статьи 11 Федерального закона).

В силу п. 12 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 789, степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется с учетом полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего, исходя из оценки имеющихся у него профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях.

В случае если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов (п. 17 Правил).

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 789 установлено, что степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Таким образом, документом, подтверждающим степень утраты профессиональной трудоспособности, являются экспертное решение (заключение), подписанное руководителем учреждения медико-социальной экспертизы и специалистами, проводившими освидетельствование, и справка учреждения медико-социальной экспертизы о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности, составленная по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

При рассмотрении настоящего дела истец не оспаривал решение учреждения медико-социальной экспертизы, в связи с чем в предмет доказывания по делу не входит проверка соблюдения процедуры проведения данной экспертизы, а также выводы, содержащиеся в заключении МСЭ об установлении истцу степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 10%.

Страховое возмещение в связи с утратой заработка по причине повреждения здоровья является компенсационной выплатой, определяемой в процентном соотношении к утрате профессиональной трудоспособности.

В случае частичной утраты трудоспособности работника (в данном случае на 10%), законодатель определяет вред как часть утраченного заработка, рассчитанного с учетом конкретной степени (%) утраты профессиональной трудоспособности, соответственно (ч. 1 ст. 1086 ГК РФ) и расчет ежемесячной страховой выплаты производится с учетом конкретной степени утраты трудоспособности. При этом работник имеет возможность и далее реализовать свое право на труд, продолжать трудиться и получать заработную плату.

С учетом вышеизложенного, исковые требования ФИО2 к ИП ФИО3 о возмещении утраченного заработка, в связи с повреждением здоровья на производстве, не подлежат удовлетворению, исходя из представленного расчета с учетом его уточнения в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ИП ФИО3 о возмещении утраченного заработка, в связи с повреждением здоровья на производстве, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Алексеева О.Ю.