№1-105/2023 18RS0024-01-2023-000759-92
ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации
25 сентября 2023 года г.Сарапул УР
Сарапульский районный суд Удмуртской Республики под председательством судьи Мельниковой А.Н.,
при секретаре Бокаевой З.И.,
с участием государственных обвинителей - заместителя прокурора Сарапульского района Удмуртской Республики Крыласова А.О.,
подсудимой ФИО3 и её защитника адвоката Захарова С.А., представившего удостоверение №1537 от 02.03.2021г. и ордер №3405/00589896 от 05.09.2023г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении
ФИО3 ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, Удмуртской АССР, гражданки РФ, зарегистрированной по адресу: УР, <адрес>, проживающей по адресу: УР, <адрес>, замужней, не работающей, со средним специальным образованием, невоеннообязанной, не судимой,
обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,
УСТАНОВИЛ:
Приказом генерального директора ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО5 №лс-0129 от 09.10.2020г. ФИО3 назначена на должность руководителя группы взаимодействия с бизнесом ООО «Русская Нива». Приказом генерального директора ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО5 №лс-0051 от 01.06.2022г. ФИО3 переведена на должность ведущего экономиста по труду Группы расчета заработной платы сбх «Переработка молока».
ФИО3 под подпись ознакомлена с должностной инструкцией ведущего экономиста по труду Группы расчета заработной платы сбх «Переработка молока», утвержденной генеральным директором ООО «ЦЕС-КОМОС». Согласно должностной инструкции, в обязанности ведущего экономиста по труду входит: п.3.1.1 осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; п.3.1.4 ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности; п.3.1.7 выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; п.3.1.8 осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, базового вознаграждения, доплат, надбавок, и установление в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха трудового законодательства; п.3.1.10 осуществление контроля за фактическим использованием рабочего времени, согласование проекта приказа (служебной записки) на работу в выходной день и сверхурочные работы; п.3.1.14 ведение делопроизводства по своей деятельности в соответствии с утвержденной номенклатурой дел предприятия; п.3.1.15 принятие участия в разработке локальных нормативных актов, регулирующих систему оплаты и мотивации труда, социальную политику, внутренний трудовой распорядок.
Кроме того, 18.01.2022г. между ООО «Русская нива» в лице заместителя генерального директора-управляющего ООО «Русская нива» ФИО6 и ФИО3 заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят в ООО «Русская нива» по совместительству на должность учетчика на 0,125 ставки и обязуется добросовестно выполнять трудовые обязательства, определенные в должностной инструкции, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования по охране труда, заботится о сохранности имущества.
Приказом заместителя генерального директора-управляющего ООО «Русская нива» ФИО6 №РН-8к от 18.01.2022г. ФИО3 назначена на должность учетчика службы по техническому обеспечению «Прикамье». ФИО3 ознакомлена с должностной инструкцией учетчика, утвержденной заместителем генерального директора - управляющего ООО «Русская нива» ФИО6 Согласно должностной инструкции, в обязанности учетчика входит: п.2.1. ведение достоверного учета объема выполненных работ и затрат рабочего времени, учета расхода горюче смазочных материалов, а также другие виды учета на производственном участке; п.2.4 контроль соблюдения правильности начисления оплаты труда за выполненные работы и услуги согласно утвержденным расценкам.
Таким образом, ФИО3, являясь ведущим экономистом по труду ООО «ЦЕС-КОМОС», учетчиком ООО «Русская нива», осуществляла деятельность по учету выполненных работ и затрат рабочего времени, формировала кадровый состав и определяла трудовые функции работников; принимала решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия. Тем самым, ФИО3, выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ООО «ЦЕС-КОМОС» и ООО «Русская нива», являлась должностным лицом.
В один из дней 2022г., не позднее 21.07.2022г., у ФИО3, находившейся по месту жительства по адресу: УР, <адрес>, из корыстных побуждений, в целях незаконного обогащения, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ООО «Русская нива», расположенного по адресу: УР, <адрес>, путем обмана, с использованием своего служебного положения. Для реализации преступного умысла, в один из дней указанного периода времени, ФИО3 подыскала кандидатуру ФИО4 №7 в качестве кандидата на должность подсобного рабочего ООО «Русская нива», с нахождением рабочего места по адресу: УР, <адрес>, которому будет ежемесячно выплачиваться заработная плата, в отсутствие предусмотренных для этого законом и иными нормативными актами оснований, с целью обращения указанной заработной платы в свою пользу. В указанный период времени, действуя из корыстных побуждений, в продолжение своего преступного умысла, ФИО3 обратилась к руководителю группы взаимодействия с бизнесом ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО4 №1, неосведомленной о преступных намерениях ФИО3, которая по роду своей деятельности осуществляла подбор и трудоустройство персонала для ООО «Русская нива», с просьбой трудоустроить ФИО4 №7 на должность разнорабочего, который также не был осведомлен о преступных намерениях ФИО3 Реализуя свой преступный умысел, в один из дней 2022г., но не позднее 21.07.2022г., ФИО3, используя свое служебное положение, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств ООО «Русская нива», достоверно зная, что ФИО4 №7 выполнять трудовые функции не будет, а получать денежные средства в качестве заработной платы будет она, находясь в одном из служебных кабинетов ООО «Русская нива», расположенном по адресу: УР, <адрес>, предоставила необходимые документы для трудоустройства ФИО4 №7 специалисту ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО4 №2, после чего ФИО4 №7 на основании приказа начальника производственной площадки ФИО7 №АК-75к от 21.07.2022г. был принят на должность подсобного рабочего ООО «Русская нива». В продолжение своих преступных действий, в период времени с 21.07.2022г. по 15.11.2022г. ФИО3, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, находясь по адресу: УР, <адрес>, ежемесячно составляла наряды на сдельную работу, якобы выполненную ФИО4 №7, с указанием вида работ, количества отработанных часов и дней, а также, с целью введения экономиста по труду ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО4 №6 в заблуждение относительно фактически выполненных работ ФИО4 №7 и последующего получения его заработной платы, предоставляла их ФИО4 №6 для составления табеля учета рабочего времени и начисления заработной платы ФИО4 №7, то есть сознательно предоставляла заведомо ложные сведения о выполнении в указанный период ФИО4 №7 трудовой функции подсобного рабочего. При этом ФИО1 достоверно знала, что ФИО4 №7 в период с 21.07.2022г. по 15.11.2022г. в ООО «Русская нива» не работал.
В вышеуказанный период времени ФИО4 №7 были выплачены денежные средства в сумме 230938,72 рублей в качестве заработной платы, которые ФИО3 обратила в свою собственность, распорядившись ими по своему усмотрению, при этом в момент поступления на счет банковской карты последней выплаты в качестве заработной платы ФИО4 №7 в сумме 49056,82 рублей, ФИО1 находилась на территории <адрес>, УР. Таким образом, в период с 21.07.2022г. по 15.11.2022г. ФИО1, незаконно, путем обмана сотрудников ООО «Русская нива», с использованием своего служебного положения, похитила денежные средства, принадлежащие ООО «Русская нива» в размере 230938,72 рублей, которыми в последующем распорядилась по своему усмотрению, причинив ООО «Русская Нива» имущественный ущерб в указанном размере.
В судебном заседании подсудимая ФИО3 вину в совершении преступления признала полностью, от дачи показаний отказалась в соответствии со ст.51 Конституции РФ, что позволило суду огласить показания ФИО3, данные ею в ходе предварительного следствия (п.1 ч.1 ст.276 УПК РФ).
Из содержания показаний подозреваемой ФИО3 следует, что в 2013г. она устроилась работать в ООО «Кигбаево Агро», после чего произошла реорганизация предприятия и было образовано ООО «Русская нива», куда она была трудоустроена начальником планово-экономического отдела. Осенью 2020г. было создано ООО «ЦЕС-КОМОС», куда её перевели на должность руководителя взаимодействия с бизнесом. В июне 2022г. она была переведена на должность ведущего экономиста по труду в ООО «ЦЕС-КОМОС», где работала по 10.02.2023г. ООО «ЦЕС-КОМОС» оказывает услуги по кадровому делопроизводству и начислению заработной платы работникам ООО «Русская нива». В январе 2022г. она была по совместительству принята в ООО «Русская нива» учетчиком на 0,125 ставки. В ее должностные обязанности входило составление фонда оплаты труда, проведение план-факторного анализа оплаты труда, подготовка и согласование приказов по оплате труда (премии, материальная помощь, доплаты различного характера), составление сдельных нарядов на выполненные работы для сотрудников ООО «Русская нива», а также другие обязанности. В ее обязанности как учетчика также входила проверка путевых листов и сдельных нарядов на работы. Её рабочее место располагалось в <адрес>. В июле 2022г. она решила, что можно получить денежные средства путем фиктивного трудоустройства другого человека в ООО «Русская нива», получая его заработную плату. У ООО «Русская нива» пять производственных площадок (<адрес> и <адрес>). И она поняла, что фиктивно трудоустроенного человека не отследить, поскольку площадки расположены друг от друга на расстоянии 40-60 км. Заработную плату фиктивно-трудоустроенного человека планировала тратить на личные нужды. В летом 2022г. она сказала руководителю группы взаимодействия с бизнесом ФИО4 №1, что хочет трудоустроить своего мужа ФИО4 №7 в ООО «Русская нива» и попросила узнать о наличии вакансий. Через некоторое время ФИО4 №1 по телефону сообщила ей, что свободна вакансия подсобного рабочего на площадке в <адрес>. Поскольку трудиться её муж не собирался, поскольку работал в другом месте, она взяла его паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку, военный билет, приехала в <адрес>, где располагался отдел кадров Киясовской площадки, и передала их специалисту по ведению трудовых книжек и воинскому учету ФИО4 №2 для оформления. Через некоторое время ФИО4 №2 сообщила ей о необходимости пройти медосмотр и через неё передала направление. О том, что ФИО4 №7 её супруг, ФИО4 №2 не говорила. Она не вводила в свои преступные намерения ФИО4 №7, а ему сообщила, что нужно попробовать трудоустроиться на площадку в <адрес> подсобным рабочим и для этого необходимо пройти медосмотр. ФИО4 №7 через несколько дней прошел медосмотр и передал справку ей. Позднее ему сообщила, что вакансий для трудоустройства в <адрес> нет, а справку о прохождении им медосмотра передала ФИО4 №2 для его трудоустройства. В последующем ФИО4 №2 передала ей документы о трудоустройстве супруга (трудовой договор, договор о полной материальной ответственности), которые дома (на съемной квартире по адресу: УР, <адрес>) он подписал, подписанные документы не читал, вопросов ей не задавал, поскольку доверял, и их она отдала ФИО4 №2 С того момента на два раза в месяц посредством мессенджера (внутренний чат ООО «Русская нива») направляла экономисту по труду ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО4 №6 фиктивные сведения об отработанных ФИО4 №7 днях и часах, в соответствии с которыми ФИО4 №6 два раза в месяц составляла табель учета рабочего времени, а также наряды на сдельную работу с объемом якобы выполненных ФИО4 №7 работ. На основании данных фиктивных сведений супругу начислялась и выплачивалась заработная плата. Заработную плату её супруг несколько раз получал в кассе ООО «ЦЕС-Комос», несколько раз путем перечисления на банковские карты, которые находились в её пользовании. Банковские карты были Россельхозбанк и Тинькофф. 29.07.2022г. на карту РСХБ пришел аванс в сумме 2012 рублей 88 копеек. 12.08.2022г. в кассе муж (ФИО4 №7) получил зарплату 20048 рублей 64 копейки. 29.08.2022г. в кассе муж (ФИО4 №7) получил аванс 7174 рублей 19 копеек. 14.09.2022г. в кассе муж получил заработную плату 40807 рублей 63 копейки. 29.09.2022г. в кассе ФИО4 №7 получил аванс 7174 рубля 19 копеек. 14.10.2022г. в кассе ФИО4 №7 получил заработную плату 52101 рублей 11 копеек. 28.10.2022г. на карту РСХБ пришел аванс 6156 рублей 12 копеек. 14.11.2022г. на банковскую карту «Тинькофф» пришла заработная плата 46407 рублей 14 копеек, а 15.11.2022г. с её мужем был произведен полный расчет, в связи с увольнением в размере 49056 рублей 82 копейки. Банковскими картами мужа пользовалась только она, снятие денежных средств с них производила только она. Все полученные в кассе денежные средства в качестве заработной платы ФИО4 №7 тратила она на свои личные нужды. Итого от ООО «Русская нива» за фиктивно трудоустроенного мужа ею были получены деньги в сумме 230938 рублей 72 копейки. Супруг по факту получения денежных средств вопросов ей не задавал. Срок действия трудового договора, заключенного с ФИО4 №7, составлял до 30.11.2022г., но по факту он был уволен 15.11.2022г., в связи с окончанием уборочных работ. Фактически, работу подсобного рабочего никто не выполнял. В начале декабря 2022г. к ней обратились сотрудники службы безопасности ООО «КОМОС-ГРУПП» и стали спрашивать о фиктивном трудоустройстве ФИО4 №7 Она сказала, что ФИО4 №7 работал на производственной площадке в <адрес>, а не в <адрес>, и, чтобы скрыть факт фиктивного трудоустройства ФИО4 №7, попросила кладовщика производственной площадки Кигбаево ООО «Русская нива» ФИО4 №3 подтвердить сотрудникам службы безопасности, что её муж действительно работал в <адрес>. ФИО4 №3 она сказала, что ФИО4 №7 работал на другой площадке и показала его фото. ФИО4 №3 обратилась к сотрудникам, которых попросили также подтвердить, что ФИО4 №7 работал вместе с ними на площадке в <адрес>, фамилии их не помнит, и они обещали подтвердить факт работы ФИО4 №7 на производственной площадке в <адрес>. 26.12.2022г. ей сотрудники службы безопасности ООО «КОМОС-ГРУПП» сообщили, что было установлено, что её супруг фактически не работал в ООО «Русская нива» (л.д.152-154).
Из содержания показаний обвиняемой ФИО3 следует, что вину в совершении инкриминируемого ей преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, признает полностью. В июле 2022г. она трудоустроила супруга ФИО4 №7 на должность подсобного работника в ООО «Русская нива», при этом ФИО4 №7, фактически, не работал, но при этом получал заработную плату. Денежные средства, причитающиеся в качестве заработной платы ФИО4 №7, получала она и тратила по своему усмотрению (л.д.164-166).
Суд считает вину ФИО3 в совершении инкриминируемого ей преступления, установленной совокупностью собранных по делу доказательств.
Судом оглашены показания не явившихся лиц, данные в ходе предварительного расследования.
Из содержания показаний представителя потерпевшего ФИО10 (ведущего специалиста УЗБ) следует, что в состав ООО «Комос-групп» входят структурные подразделения ООО «ЦЕС-КОМОС» и ООО «Русская нива». ФИО3 приказом №лс-0129 от 09.10.2020г. была принята на должность руководителя группы взаимодействия с бизнесом ООО «Русская нива». В последующем, приказом №лс-0051 от 01.06.2022г. она была переведена на должность ведущего экономиста по труду группы расчета заработной платы сбх «Переработка молока». Согласно должностной инструкции в её обязанности входило осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; принятие участия в разработке штатного расписания, в соответствии со структурой управления обслуживаемой Бизнес-единицы и действующей моделью фонда оплаты труда, внесение изменений в Штатное расписание программы «1С», в части изменения наименования должностей, базовых вознаграждений, доплат, набавок, количества штатных единиц на основании подписанных приказов по обслуживаемой бизнес-единице; ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности; разработка общего свода годового, месячного бюджета затрат по фонду оплаты труда на персонал обслуживаемой бизнес-единицы; контролирование соответствие запланированного бюджета затрат по фонду оплаты труда и фактического фонда оплаты труда за месяц и нарастающий период. Анализ перерасхода фонда оплаты труда обслуживаемой Бизнес-единицы, разработка предложений по снижению перерасхода фонда оплаты труда; выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессии и должностей применения тарифных ставок и расценок, базового вознаграждения, доплат, надбавок, и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства; осуществление работы по разработке, согласованию и утверждению графиков сменности и режимов труда и отдыха подразделений обслуживаемой Бизнес-единицы; осуществление контроля за фактическим использованием рабочего времени, согласование проекта приказа (служебной записки) на работу в выходной день и сверхурочные работы; подведение итогов по КРI и показателям премирования, определение на основе действующих положений размера премий; произведение расчетов по определению размеров фонда премирования руководителя обслуживаемой Бизнес-единицы, подготовка приказов; заведение данных для начисления заработной платы в программу 1С, в том числе размера единовременного премирования, доплат, надбавок, оплата донорских и т.д.; ведение делопроизводства по своей деятельности; участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих систему оплаты и мотивации труда, социальной политики, внутренний трудовой распорядок. Кроме того, ФИО3 на основании приказа от 18.01.2022г. №РН-8к была принята по совместительству на должность учетчика службы по техническому обеспечению «Прикамье». Согласно должностной инструкции, в обязанности ФИО3 как учетчика входило вести: достоверный учет объема выполненных работ, затрат рабочего времени, учет расхода горюче-смазочных материалов, а также другие виды учета на производственном участке; своевременно производить разнесение данных из путевых листов в программу 1С:Предприятие, с указанием вида работ, установленных норм и расценок по счетам учета затрат; контролировать соблюдение норм расходования горюче-смазочных материалов; контролировать соблюдение правильности начисления оплаты труда за выполненные работы и услуги; своевременно составлять и предоставлять производственные отчеты; предоставлять руководству информацию о ходе выполнения планов по производству; в случае обнаружения некачественного выполнения работ и других нарушений в технологическом процессе, докладывать руководству; при осуществлении трудовой функции действовать в соответствии с законодательством РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя, выполнять приказы, распоряжения и поручения руководителя Общества и непосредственного руководителя; беречь имущество Работодателя и других работников, принимать меры к предотвращению ущерба; принимать меры по пресечению выявленных нарушений, создающих угрозу деятельности Обществу и ее сотрудникам, в рамках полномочий, в том числе доводить информацию о нарушении до непосредственного руководителя. Сотрудниками УЗБ в декабре 2022г. был выявлен факт трудоустройства на производственной площадке «Агрокомплекс «Киясовский» ООО «Русская Нива» на должность подсобного рабочего ФИО4 №7, а также начисления и выплаты ему заработной платы. При проведении проверки получены пояснения руководителей указанных производственных площадок, а также их структурных подразделений и иных ответственных лиц. Специалист по ведению трудовых книжек и воинского учета ФИО4 №2 пояснила, что июле 2022г. получила указание от руководителя группы взаимодействия с бизнесом ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО3 (по совместительству учетчик ООО «Русская Нива») о приеме на работу ФИО4 №7 с 21.07.2022г. на должность подсобного рабочего. После оформления необходимых документов, ФИО4 №2 передала их ФИО3 для подписания ФИО4 №7 ФИО4 №7 ФИО4 №2 не видела, в отдел кадров он не приходил. Через некоторое время ФИО1 принесла документы с подписями ФИО4 №7 и ФИО4 №2 оформила его на работу. Со слов экономиста ООО «ЦЕС-КОМОС» ФИО4 №6 стало известно, что в июле 2022г. ФИО1 у неё интересовалась должностью подсобного рабочего в строительную группу «Киясово», для трудоустройства ФИО4 №7 После трудоустройства ФИО4 №7 она ежемесячно производила разнесение наряда на сдельные работы на данного сотрудника в программе 1С. Сдельный наряд получала через «Агент.майл.ру», непосредственно от ФИО3, в котором были указаны отработанные часы и виды работ ФИО4 №7 Фактически, трудовую деятельность на производственной площадке «АК «Киясовский», ФИО4 №7 не осуществлял. Со слов инженера производственной площадке «АК «Киясовский» ФИО4 №5 установили, что работник по фамилии ФИО4 №7 в строительной группе никогда не работал, нарядов на сдельные работы в группе на это имя никогда не оформлялось. Все работники строительной группы получают зарплату в виде оклада с премией. Со слов начальника участка отделения Подгорное производственной площадки «АК «Киясовский» ФИО4 №4 установлено, что работника по фамилии ФИО4 №7 не знает, его никогда на производственной площадке не видел. Факт невыполнения трудовых обязанностей ФИО4 №7 на производственной площадке «АК «Киясовский» подтверждается и показаниями кладовщика ФИО9, которая также не видела последнего. Бывший руководитель производственной площадки «АК «Киясовский» ФИО7 также пояснил, что ФИО4 №7 трудовую деятельность на производственной площадке не осуществлял, лично ФИО4 №7 не знает. Со слов ФИО7 следует, что с ним никто не согласовывал трудоустройство ФИО4 №7 При проверке версии ФИО1, которая пояснила, что ФИО4 №7 работал подсобным рабочим на ПП «Кигбаево», отделение д.Шадрино, кладовщик отделения ФИО4 №3 пояснила что в декабре 2022г. ФИО3 обратилась к ней с просьбой, чтобы она подтвердила сотрудникам УЗБ, что ФИО4 №7 работал в отделении д.Шадрино подсобным рабочим с июля по ноябрь 2022г., пояснив, что он работал в другом месте. Общая сумма начисленной заработной платы ФИО4 №7 за указанный период составила 265446 рублей 72 копейки, фактически, было выплачено 230938 рублей 72 копейки, при этом несколько раз ФИО4 №7 получал денежные средства в кассе предприятия. Таким образом, ФИО3 фиктивно оформила своего супруга ФИО4 №7 на должность подсобного рабочего и незаконно получила денежные средства, принадлежащие ООО «Русская Нива» в виде заработной платы ФИО4 №7 в общей сумме 230938 рублей 72 копейки (л.д.19-23).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №1 (руководителя по работе с персоналом бизнес-единицы ООО «ЦЕС-КОМОС») следует, что в июле 2022г. ФИО3, работавшая в должности экономиста ООО «ЦЕС-КОМОС», а также учетчика в ООО «Русская нива», попросила трудоустроить её супруга ФИО4 №7 После этого она (свидетель) попросила сотрудников отдела кадров посмотреть свободные вакансии. Выяснилось, что имеется вакансия разнорабочего на производственной площадке агрокомплекса «Киясовский», о чем она сказала ФИО3 Также сказала ей, чтобы та сама согласовала кандидатуру ФИО4 №7 в службе безопасности и с руководителем площадки в <адрес>. Служба безопасности в трудоустройстве ФИО4 №7 отказала, о чем она сообщила ФИО3 и сказала обратиться к руководителю площадки - ФИО7, так как оформить человека на работу возможно без согласования со службой безопасности. Через некоторое время ФИО1 пояснила, что ФИО7 согласился взять на работу ФИО4 №7 и она дала указание отделу кадров оформить ФИО4 №7 Через некоторое время от ФИО4 №2 ей стало известно, что документы на трудоустройство ФИО4 №7 забирала ФИО1 и позднее вернула их с подписями ФИО4 №7, а ФИО4 №7 в офис для оформления трудоустройства не приходил, так как ФИО1 ей пояснила, что она договорилась с руководством, что ФИО4 №7 будет оформлен на площадку в Киясово, а будет работать на площадке в Кигбаево (д.Шадрино, д.Степное, либо <адрес>), так как в тот момент на Кигбаевской площадке был основной поток зерна. В декабре 2022г. от сотрудников службы безопасности узнала, что ФИО4 №7, фактически, не работал, но получал заработную плату. От ФИО1 либо от ФИО4 №7 денежных средств за трудоустройство ФИО4 №7 не получала. В последующем узнала, что ФИО1 отправляла в рабочем чате сведения об отработанных часах ФИО4 №7, для оформления табеля рабочего времени, о количестве и объеме выполненных им работ, так как оплата была сдельная (л.д.112-114).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №2 (специалиста по ведению документооборота персонала ООО «ЦЕС-КОМОС») следует, что ее рабочее место находится в <адрес>. В июле 2022г. ФИО4 №1 - руководитель по работе с персоналом бизнес-единицы попросила её уточнить наличие свободных ставок для трудоустройства мужчины. Она сообщила ей, что имеется ставка разнорабочего на производственной площадке в <адрес>. Через некоторое время ФИО4 №1 сказала, что нужно трудоустроить мужчину на данную ставку. После чего к ней обратилась ФИО1, которая в тот момент работала ведущим специалистом в ООО «ЦЕС-КОМОС», и сказала, чтобы она приняла на работу на должность разнорабочего на Киясовскую площадку мужчину на сдельную ставку, предоставив для оформления его документы (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, а также банковские реквизиты). Документы были на имя ФИО4 №7 ФИО1 пояснила, что службой безопасности его трудоустройство согласовано. Также ФИО1 пояснила, что указанный человек, фактически, а будет работать не в Киясово, а на другой площадке, и данный вопрос согласован с руководством. Она оформила необходимые документы для трудоустройства ФИО4 №7 и подписала их начальником производственной площадки ФИО7 Он подписал все документы по трудоустройству ФИО4 №7 без ворпосов, и её это убедило, что трудоустройство ФИО4 №7 согласовано с руководством. Все документы по трудоустройству ФИО4 №7 ФИО1 забрала на подпись ФИО4 №7 и вернула ей с его подписями. Она (свидетель) ФИО4 №7 не видела. ФИО4 №7 был трудоустроен в ООО «Русская нива» на должность подсобного рабочего с 21.07.2022г. Для приема на работу ФИО8 она оформила приказ о его приеме на работу, трудовой договор, договор о материальной ответственности, личную карточку работника. В декабре 2022г. от сотрудников службы безопасности узнала, что трудоустройство ФИО4 №7 было фиктивным, то есть он не работал, но получал заработную плату. Она от ФИО1 и от ФИО4 №7 денежные средства за трудоустройство ФИО4 №7 не получала. При его оформлении на работу не знала, что его трудоустройство фиктивно (л.д.117-119).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №3 (кладовщика ООО «Русская нива») следует, что ее рабочее место находится в д.Шадрино, <адрес>. В декабре 2022г. к ней приехала ФИО1 (экономист ООО «Русская нива») и попросила её подтвердить факт работы ФИО4 №7 на территории КЗС в д.Шадрино в должности подсобного рабочего в период с июля по ноябрь 2022г., заверив её, что ФИО4 №7 работал на других производственных площадках и показала ей распечатанные наряды на выполненные работы. Это были распечатанные документы, без подписей. Она поверила ФИО1 и пообещала подтвердить факт работы ФИО4 №7 Позднее сотрудники службы безопасности ООО «Русская нива» расспрашивали её о ФИО4 №7 и они им сказала, что он ей не знаком и он никогда в д.Шадрино не работал. Также она сказала им, что приезжала ФИО1 и просила подтвердить факт ФИО4 №7 работы в д.Шадрино. С ФИО4 №7 она не знакома, он с ней никогда не работал (л.д.120-121).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №4 (начальника участка «Подгорное» ООО «Русская нива») следует, что в декабре 2022г. сотрудники службы безопасности ООО «Русская нива» предъявили ему для опознания фотографию мужчины. Он сказал, что данного человека не знает, не видел. Потом сотрудники службы безопасности показали ему копии сдельных нарядов о выполненных работах на имя ФИО4 №7, попросили объяснить работал ли данный человек, у него. Он осмотрел наряды, где стояла, похожая на его, подпись. От сотрудников службы безопасности узнал, что ФИО4 №7 был трудоустроен на должность разнорабочего. Однако, разнорабочий с такой фамилией никогда не работал, его трудоустроить никто не обращался. На имя ФИО4 №7 он никогда информацию ФИО4 №6 не подавал, поскольку ФИО4 №7 на производственной площадке в <адрес> не работал (л.д.124-125).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №5 (руководителя строительной группы «Подгорное» АК «Киясовский» ООО «Русская нива») следует, что в августе - сентябре 2022г. в его подчинении работало 4 сотрудника, которые ежедневно приходили на работу и выполняли свои обязанности. Среди этих сотрудников человека с данными ФИО4 №7 не было, это человек там никогда не работал, он его никогда не видел. Работники его строительной группы получали заработную плату повременно-премиальную, поэтому какую-либо документацию по сдельным нарядам он не составлял (л.д.127-128).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №6 (экономиста по труду в ООО «ЦЕС-КОМОС») следует, что в июле 2022г. ей позвонила её непосредственный руководитель ФИО1 и сказала, что к ним трудоустраивается ФИО4 №7 При этом ФИО1 пояснила, что он будет трудоустроен по документам в ООО «Русская нива» АК Киясовский, при этом трудится будет на производственных площадках «Прикамье» и «Кигбаево», так как там много работы и нужны дополнительные работники, а свободных ставок нет. ФИО4 №7 устраивался на должность подсобного рабочего. По своим должностным обязанностям она должна заносить наряды на сдельную работу в программу 1с, для расчета заработной платы. Всю информацию, сколько часов отработал сотрудник, сколько из них сверхурочных, объем выполненных работ, ей предоставляют начальники участков, а потом она на основании предоставленной информации составляет наряды на сдельные работы и табеля учета рабочего времени. После составления данных документов руководители площадок расписываются в документах, после чего все документы передаются в бухгалтерию для начисления заработной платы. Фактически, ФИО4 №7 в АК «Киясовское» не работал и ФИО1 пояснила ей, что будет сама направлять ей посредством электронного документооборота наряды на сдельную работу на ФИО4 №7 Это у неё не вызвало подозрений. ФИО1 на электронную почту в электронном виде направляла ей наряды на сдельную работу, в которых были указаны виды выполненных работ, их объем и рассчитанная сумма заработной платы. После чего она включала ФИО4 №7 в общий табель учета рабочего времени, куда вносила предоставленную ФИО1 информацию, и подписывала данный документ ФИО4 №4 ФИО4 №4 при подписании нарядов на сдельные работы и табеля учета рабочего времени, содержащуюся в нём информацию не проверял. В период с июля 2022г. по ноябрь 2022г. она ФИО4 №7 не видела. Через некоторое время ей от сотрудников службы безопасности узнала, что ФИО4 №7 был трудоустроен фиктивно, и в должности разнорабочего не работал (л.д.129-131).
Из содержания показаний свидетеля ФИО4 №7 (супруга подсудимой) следует, что его супруга до февраля 2023г. работала в ООО «ЦЕС-Комос» и ООО «Русская нива», при этом не знает в каких должностях. В июле 2022г. супруга ему сказала, что хочет устроить его на должность подсобного рабочего в ООО «Русская нива», с чем он согласился, так как в тот момент думал, что будет работать. Через непродолжительное время супруга привезла документы и попросила в них расписаться. Он все подписал, так как думал, что она сама оформит его и он выйдет на работу. Через некоторое время он занялся частным извозом и решил на работу в ООО «Русская нива» не выходить, о чем сообщил жене. Более с женой они эту тему не обсуждали, на работу в ООО «Русская нива» он не вышел, никогда там не работал. В июле 2022г. жена просила его съездить в ООО «Русская нива» в <адрес> и в кассе получить заработную плату, при этом подробности она не пояснила. Он подумал, что возможно вместо него кто-то работает и деньги нужно отдать тому человеку. В тот момент он не догадывался, что жена трудоустроила его фиктивно. Он съездил и получил деньги в кассе, какого числа и какую сумму, не помнит. Все деньги, которые он получил в кассе, он отдал супруге. Как она распорядилась ими, не знает. Позднее он ещё несколько раз получал в кассе деньги, даты получения и суммы, не помнит, которые отдавал жене. Как она ими распоряжалась, не знает. Кроме того, у него имеются две банковские карты Тинькофф и Россельхозбанка, открытые на его имя, которые находятся в пользовании у жены, с его согласия. В период с 21.07.2022г. по 15.11.2022г. в ООО «Русская Нива» он не работал, денежные средства, полученные в кассе предприятия, передавал жене дома. О том, что ФИО2 трудоустроила его фиктивно, не догадывался. О том, что ему на счета его банковских карт приходили денежные средства в виде заработной платы не знал, так как банковские карты находились в пользовании супруги (л.д.134-136).
Судом также исследованы письменные материалы дела, представленные стороной обвинения:
заявление заместителя руководителя ООО «Русская нива» ФИО6, в котором он просит провести проверку по факту фиктивного трудоустройства ФИО4 №7 (л.д.10); справка об исследовании № от 20.04.2023г., согласно которой за период с 21.07.2022г. по 15.11.2022г. ФИО4 №7 начислена заработная плата в сумме 265446 рублей 72 копейки, выплачена заработная плата в сумме 230938 рублей 72 копейки (л.д.26-28);
протокол выемки, с фототаблицей, согласно которой у ФИО10 изъяты: документы (приказ № РН-35к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); Приказ № АК-75к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу; Трудовой договор №АКК от ДД.ММ.ГГГГ; Наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за июль 2022г.; Наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за август 2022г.; Наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за сентябрь 2022г.; Наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за октябрь 2022г.; Наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за ноябрь 2022г.; расчетные листы за июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2022г.; Список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; Заявление ФИО4 №7; Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ; Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ; Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ; Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ; Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ; Список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; Заявление ФИО4 №7; Список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; Список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; Приказ №АК-159к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) (л.д.30-31); протокол осмотра предметов, согласно которому осмотрены изъятые у ФИО10 документы (л.д.32-34); копия договора №/ЦЕС от 05.10.2020г. (л.д.40-45), протокол согласования цены от 05.10.2020г., дополнительное соглашение № к договору №/ЦЕС от 05.10.2023г. (л.д.46-49), копия приказа от 09.10.2020г. о приеме на работу ФИО1 (л.д.50), копия приказа от 01.06.2022г. о переводе на другую работу ФИО1 (л.д.51), должностная инструкция ведущего экономиста по труду (л.д.52-54), лист ознакомления работников с инструкцией (л.д.55), копия приказа от 18.01.2022г. о приеме на работу ФИО1 (л.д.56), копия трудового договора от 18.01.2022г. (л.д.57-59), должностная инструкция учетчика (л.д.60-63), копия приказа от 10.02.2023г. о прекращении трудового договора с ФИО1 (л.д.64), копия приказа от 21.07.2022г. о приеме на работу ФИО4 №7 (л.д.65), копия трудового договора от 21.07.2022г. (л.д.66-69), сведения об отработанных часах (л.д.70-86), расчетные листы (л.д.87-88), список перечисляемой в банк заработной платы (л.д.89-90), платежное поручение от 29.07.2022г. (л.д.91), заявление ФИО4 №7 (л.д.92), расходные кассовые ордера (л.д.93-97), платежная ведомость (л.д.98-99), список перечисляемой в банк заработной платы (л.д.100-101), платежное поручение от 28.10.2022г. (л.д.102), заявление ФИО4 №7 (л.д.103), список перечисляемой в банк заработной платы (л.д.104), платежное поручение (л.д.105), список перечисляемой в банк заработной платы (л.д.106), платежное поручение от 15.11.2023г. (л.д.107), копия приказа от 15.11.2022г. о прекращении трудового договора с ФИО4 №7 (л.д.108), справка о возмещении ущерба, согласно которой ФИО1 произведена оплата на расчетный счет ООО «Русская нива» на общую сумму 230938 рублей 72 копейки (л.д.109), выписка по карточному счету №, открытому на имя ФИО4 №7 в Удмуртском региональном филиале АО «Россельхозбанк» за период с 21.07.2022г. по 15.11.2022г. (л.д.137-138).
Суд считает, что доказательства, представленные стороной обвинения, являются относимыми, допустимыми, так как добыты они без нарушений норм УПК РФ и могут быть положены в основу приговора.
Проанализировав исследованные доказательства, суд находит их достаточными для признания подсудимой ФИО3 виновной в совершении инкриминируемого ей преступления.
Показания подсудимой, признавшей вину в инкриминируемом ей преступлении, суд признает достоверными. В ходе предварительного следствия ею были даны подробные показания об обстоятельствах совершения преступления, которые она подтвердила в судебном заседании. ФИО3 допрашивалась в соответствии с уголовно-процессуальным законом, в условиях, исключающих применение недозволенных методов следствия - в присутствии профессионального защитника (адвоката). Оснований полагать, что подсудимая себя оговаривает, не имеется. Кроме того, судом исследовано заявление ФИО3 от 25.04.2023г., в котором она сообщила, что в июне 2022г. фиктивно устроила ФИО4 №7, вместо которого получала заработную плату, денежные средства тратила на свои нужды (л.д.142), а также её объяснение от 25.04.2023г., в котором ею изложены обстоятельства совершения ею преступления (л.д.144-145).
Суд отмечает, что её показания являются последовательными, полностью соотносятся с показаниями представителя потерпевшего ФИО10, свидетелей обвинения, а также иными письменными доказательствами. Показания представителя потерпевшего и оглашенные показания допрошенных по делу свидетелей ФИО4 №1, ФИО4 №2, ФИО4 №3, ФИО4 №4, ФИО4 №5, ФИО4 №6, ФИО4 №7, являются последовательными, согласуются между собой, в деталях дополняют друг друга, не противоречат полученным в ходе расследования уголовного дела письменным доказательствам. Причины для оговора подсудимой ФИО3 указанными лицами, судом не установлены, так как не установлено данных о наличии между подсудимой и ими взаимоотношений личного характера, послуживших поводом к даче ложных показаний и очевидной заинтересованности в оговоре подсудимой в совершенном ею преступлении. Доказательств о недостоверности, надуманности их показаний в материалах дела не содержится.
Оценивая в совокупности исследованные судом доказательства, суд находит их достоверными и достаточными для разрешения дела, приходя к убеждению о виновности ФИО3 в совершении преступления при указанных в приговоре обстоятельствах.
Судом установлено, что предметом своего преступного посягательства подсудимая избрала чужое имущество (денежные средства ООО «Русская нива»). Устанавливая мотив совершения преступления, суд приходит к выводу, что совершено оно из корыстных побуждений, так как умысел ФИО3 был направлен на её личное обогащение. Размер ущерба, причиненного ООО «Русская нива», действиями ФИО3, подтверждается справкой об исследовании №23 от 20.04.2023г. (л.д.26-28), и объективно подтверждается справками из банка, расходными кассовыми ордерами и иными письменными доказательствами. Денежные средства ООО «Русская нива» были похищены именно в результате умышленных действий подсудимой ФИО3, которая использовала при этом своё служебное положение, и путем обмана сотрудников ООО «Русская нива», безвозмездного обратила их в свою пользу. В судебном заседании причастность иных лиц к совершению преступления не установлена.
Оснований для прекращения уголовного дела и уголовного преследования, а также для освобождения ФИО3 от уголовной ответственности и наказания в судебном заседании не установлено.
Данные о личности подсудимой ФИО3, её поведение, как на предварительном следствии и в суде, позволяют сделать вывод о её вменяемости, в связи с чем подсудимая подлежит уголовной ответственности.
Имеющиеся по делу доказательства достаточно, достоверно и полно подтверждают виновность подсудимой в совершении инкриминируемого ей деяния.
Суд признает ФИО3 виновной и квалифицирует её действия по ч.3 ст.159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.
При определении наказания подсудимой, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею деяния, данные о личности ФИО3, а также влияние назначенного наказания на её исправление и на условия жизни её семьи.
Подсудимой совершено умышленное тяжкое преступление против собственности. ФИО3 не судима, на учете у врача психиатра и нарколога не состоит, находится в браке, проживает с супругом. По месту жительства характеризуется положительно.
В качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой ФИО3, суд учитывает явку с повинной (л.д.142), активное способствование расследованию преступления путем дачи признательных показаний, добровольное возмещение ущерба, причиненного преступлением (л.д.109), состояние здоровья подсудимой и её близких родственников, полное признание вины. Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.
При определении вида наказания подсудимой ФИО3, с учетом принципа справедливости, принимая во внимание характер, степень общественной опасности и тяжесть совершенного ею преступления, данные о личности ФИО3, суд приходит к выводу о том, что её исправление возможно только при назначении наказания в виде лишения свободы, с применением положений ст.73 УК РФ об условном осуждении. Назначение иного, более мягкого вида наказания, чем лишение свободы, суд считает невозможным.
При определении размера наказания, поскольку отягчающие обстоятельства по делу не установлены, при этом имеются смягчающие обстоятельства, предусмотренные п.п. «и» и «к» ч.1 ст.61 УК РФ, суд руководствуется положениями ч.1 ст.62 УК РФ.
С учетом личности ФИО3, вида назначенного ей основного наказания, суд считает нецелесообразным назначение подсудимой дополнительных видов наказаний (штрафа и ограничения свободы).
При этом, в соответствии с ч.3 ст.47 УК РФ, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, наступившие последствия, суд назначает подсудимой дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в коммерческих организациях.
Оснований для применения положений ст.64 УК РФ, а также для изменения категории совершенного ФИО3 преступления на менее тяжкую, что предусмотрено ч.6 ст.15 УК РФ, суд не усматривает.
До вступления приговора в законную силу мера пресечения - подписка о невыезде и надлежащем поведении - изменению не подлежит.
В соответствии со с.81 УПК РФ при постановлении приговора суд разрешает судьбу вещественных доказательств.
Руководствуясь ст.ст.307, 308 и 309 УПК РФ, суд,
ПРИГОВОРИЛ:
ФИО3 ФИО20 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, назначив ей наказание в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.
На основании ст.73 УК РФ, назначенное ФИО3 наказание в виде лишения свободы, считать условным, установив испытательный срок на 1 (один) год 6 (шесть) месяцев, в течение которого возложить на ФИО3 дополнительные обязанности: 1 (один) раз в месяц являться на регистрацию в специализированный государственный орган, ведающий исполнением наказания в установленные этим органом дни и часы; не менять постоянного места жительства без уведомления указанного органа.
В соответствии со ст.47 УК РФ назначить ФИО3 дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в коммерческих организациях сроком на 1 (один) год.
Меру пресечения до вступления приговора в законную силу оставить без изменения - подписку о невыезде и надлежащем поведении.
Контроль за отбыванием наказания возложить на уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденной.
Вещественные доказательства: договор №/ЦЕС от ДД.ММ.ГГГГ с тремя приложениями и тремя дополнительными соглашениями; приказ №лс-0129 от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №лс-0051 от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция ООО «ЦЕС-КОМОС» по должности «ведущий экономист по труду»; приказ №РН-8к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу на должность учетчика; Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; должностная инструкция учетчика; приказ №РН-35к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); Приказ №АК-75к от 21.07.2022г. о приеме на работу; трудовой договор №АКК от 21.07.2022г.; наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за июль 2022г.; наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за август 2022г.; наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за сентябрь 2022г.; наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за октябрь 2022г.; наряд на сдельную работу и табель учета рабочего времени за ноябрь 2022г.; расчетные листы за июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2022г.; список перечисляемой в банк зарплаты № от 29.07.2022г. и платежное поручение № от 29.07.2022г.; заявление ФИО4 №7; расходный кассовый ордер № от 12.08.2022г.; расходный кассовый ордер № от 28.08.2022г.; расходный кассовый ордер № от 14.09.2022г.; расходный кассовый ордер № от 03.10.2022г.; расходный кассовый ордер № от 14.10.2022г.; список перечисляемой в банк зарплаты № от 28.10.2022г. и платежное поручение № от 28.10.2022г.; заявление ФИО4 №7; список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №АК-159к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) считать возвращенными представителю потерпевшего ФИО10
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Верховного суда Удмуртской Республики через суд, постановивший приговор - Сарапульский районный суд Удмуртской Республики, в течение 15 суток со дня постановления приговора.
В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная в тот же срок вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.
Председательствующий Мельникова А.Н.