Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>

<адрес> <данные изъяты>

Шахунский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Батырева Д.Ю., при секретаре судебного заседания Саморядовой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала ОАО «РЖД» Горьковская железная дорога к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Российские железные дороги» в лице филиала ОАО «РЖД» Горьковская железная дорога обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении.

В соответствии с п. 1 договора ответчик обязуется освоить образовательную программу по специальности:ДД.ММ.ГГГГ – «Строительство железных дорог, мостов и транпортных тоннелей», специализация «Управление техническим состоянием железнодорожного пути» - очная форма обучения, реализуемая в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения (СамГУПС).

Согласно договору ответчик должен пройти обучение, заключить трудовой договор с истцом и отработать в подразделении истца не менее 5 лет.

Во исполнение условий договора Истцом в адрес учебного заведения перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ СамГУПС издан приказ об отчислении за неуспеваемостью ФИО1 по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия с предложением в добровольном порядке погасить задолженность в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена повторная претензия. Однако до настоящего времени денежные средства на счет истца не поступили.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» <данные изъяты> руб., расходы за уплату госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Третье лицо ФГБОУ ВО "Самарский государственный университет путей сообщения" надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела представителя для участия в деле с надлежащими полномочиями не направил, суд об обложении судебного заседания не просил.

Ответчик ФИО1 извещался о времени, дате и месте судебного заседания по адресу, указанному в иске заказным письмом с уведомлением, письма вернулись в суд с отметкой «Истек срок хранения». Сведений о наличии нарушений Правил оказания услуг почтовой связи при доставке судебных повесток не имеется.

В силу ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Они несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Исходя из положения ст. 17 Конституции Российской Федерации Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии с абзацем вторым пункта 67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, проверив расчет задолженности, представленный истцом, оценив согласно ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 196 ТК Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 197 ТК Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в гл. 32 ТК Российской Федерации. Согласно ст. 198 ТК РФ, ученический договор может быть заключен с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации.

При этом лицом, ищущим работу, является потенциальный работник, то есть лицо, которое еще не работает у данного работодателя, но имеет намерение заниматься впоследствии трудовой деятельностью именно у этого работодателя.

Ученический договор согласно ч. 1 ст. 199 ТК Российской Федерации должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В соответствии с ч. 2 ст. 199 ТК Российской Федерации ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Последствия неисполнения условий ученического договора изложены в ст. 207 ТК Российской Федерации, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации, в т.ч. для нужд работодателя.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность (п. 1 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении №.

В соответствии с п. 1 договора ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по специальности: ДД.ММ.ГГГГ – «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», специализация «Управление техническим состоянием железнодорожного пути» по очной форме обучения, реализуемой в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения (СамГУПС), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности – монтер пути (именуемые в дальнейшем – дополнительные образовательные услуги) и заключить договор со структурным подразделением организации, указанным в п.п. «в» п. 3 договора. Организация предоставить гражданину меры социальной поддержки в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» и организовать прохождение производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом по специальности.

Согласно п. 3 договора ОАО «РЖД» обязано оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

Исходя из п.п. «а» п. 5 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязан освоить образовательную программу, заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в подразделении организации указанном в п.п. «в» п. 3 договора не менее 5 лет.

Согласно абз. 5 п.п. «и» п. 5 указанного договора ФИО1 обязан возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае расторжения договора о целевом обучении по собственной инициативе.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» заключен договор № на оказание дополнительных образовательных услуг в 2022\2023 учебном году сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, в том числе освоения рабочих профессий по профилю получаемой специальности, гражданам, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении.

Согласно ответам филиала АО «Желдоручет» Горьковского регионального центра обслуживания Нижегородского территориального общего центра обслуживания расходы на образовательные услуги, оказанные ФИО1 по договору о целевой подготовке специалиста в СамГУПС составили <данные изъяты> руб. из них.: <данные изъяты> г. Расходы на образовательные услуги, оказанные ФИО1 по договору о целевой подготовке специалиста в СамГУПС за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебным заведением в адрес Горьковской дирекции инфраструктуры не предъявлялись.

Во исполнение условий договора ОАО «РЖД» в адрес учебного заведения за образовательные услуги оказанные ФИО1 перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> руб, что подтверждается счетом <данные изъяты>

Приказом СамГУПС от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отчислен из образовательного учреждения по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлялись претензии с предложением в добровольном порядке погасить задолженность в полном объеме. Однако до настоящего времени денежные средства на счет ОАО «РЖД» не поступили.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако доказательств, которые опровергали бы доводы истца указанные в исковом заявлении, отвечающих требованиям относимости и допустимости, ответчиком ФИО1, суду не представлено. Сведения о погашении вышеуказанной задолженности на момент рассмотрения дела в суде в материалах дела отсутствуют.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ИНН № расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ИНН № расходы по договору о целевом обучении в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Д.Ю. Батырев

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.