УИД 42RS0020-01-2025-000311-13
Дело № 2-493/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Осинники 17 апреля 2025 года
Осинниковский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Зверьковой А.М.,
при секретаре Дубровиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Сибирская углепромышленная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился с исковым заявлением к АО «Сибирская углепромышленная компания», просит взыскать с АО «Сибирская углепромышленная компания» в свою пользу задолженность по заработной плате по соглашению о расторжении трудового договора с работником АО «СУПК» от 17.02.2025 в размере 397 129,27 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы за устную правовую консультацию в размере 3000 рублей, за составление искового заявления в размере 8000 рублей, 444,29 рублей за почтовое отправление.
Исковые требования обосновывает тем, что 20.03.2024 между ним и АО «Сибирская углепромышленная компания» заключен трудовой договор №№, согласно которому он принят № на участок №. Пунктом 3.2 трудового договора № № установлен должностной оклад 21 711,78 рублей, п.3.3 установлен районный коэффициент и премии. Соглашением от 17.02.2025 трудовой договор №№ от 20.03.2024 расторгнут по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ в определенный сторонами срок – 20.02.2025 по соглашению сторон от 17.02.2025. Согласно п. 2 Соглашения датой увольнения является последний рабочий день – 20 февраля 2025. Согласно п. 3 Соглашения работодатель обязуется выдать 20.02.2025 работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (выплатить работнику выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков, заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск). Оформленная надлежащим образом трудовая книжка ему была выдана на руки, однако остальные выплаты не произведены. Остаток невыплаченной суммы составляет 547 129,27 руб., в том числе заработная плата за январь и февраль 2025 года, а так же не исполнен п. 3 Соглашения от 17.02.2025. 24.02.2025 на его счет была переведена задолженность по заработной плате в размере 150 000 рублей, остаток невыплаченной задолженности составляет 397 129,27 рублей. Несвоевременной выплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания. В связи с необходимостью обратиться в суд он понес судебные расходы.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Указал, что на дату судебного заседания ему произведена выплата заработной платы в размере 50 000 рублей.
Представитель ответчика АО «Сибирская углепромышленная компания» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о дате и времени судебного заседания надлежащим образом.
Исследовав письменные материалы дела, и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно положениям ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что ФИО1, № года рождения, работал с 20.03.2024 по 20.02.2025 в АО «Сибирская углепромышленная компания» в должности № на основании заключенного между сторонами трудового договора от 20.03.2024 №№, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности (л.д.14-16,10-13).
Согласно пункту 2.5 трудового договора, стороны заключили трудовой договор на неопределенный срок.
В силу пункта 4.1 трудового договора работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: меняющаяся продолжительность рабочей недели в связи с условиями производства и в пределах нормы рабочего времени за учетный период; рабочая неделя с предоставлением выходных дней по графику; сменная работа.
На основании п. 3.2 трудового договора №№ от 20.03.2024 ФИО1 установлен должностной оклад в размере 21 711,78 рублей в месяц.
Согласно п. 3.4 трудового договора выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца, в соответствии с нормами установленными ст. 136 ТК РФ. Конкретные дни выплаты заработной платы устанавливаются: 29 числа текущего месяца -1 часть заработной платы за текущий месяц в сумме не менее 50 % должностного оклада; 14 числа месяца, следующего за расчетным – часть заработной платы.
17.02.2025 АО «Сибирская углепромышленная компания» и ФИО1 заключили соглашение о расторжении трудового договора № № от 20.03.2024, в определенный сторонами срок -20.02.2025 в соответствии с п. 1 ч. 1ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). По условиям данного соглашения датой увольнения является последний рабочий день работника – 20.02.2025. В указанный срок работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (выплатить работнику выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков, заработную плату за фактическое отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск) (л.д.18).
Согласно расчетному листку за февраль 2025 у работодателя перед ФИО1 общая задолженность по заработной плате составляет 547 129,27 руб. (л.д.20).
Согласно справке по операции 24.02.2025 ФИО1 выплачена заработная плата в сумме 150 000 руб. (л.д.19).
Остаток невыплаченной задолженности составляет 397 129,27 рублей, указанную сумму ФИО1 просил взыскать с АО «Сибирская углепромышленная компания» в его пользу.
Из отзыва АО «Сибирская углепромышленная компания» на исковое заявление ФИО1, следует, что задолженность по заработной плате они не оспаривают (л.д.30-31).
Кроме того, в ходе рассмотрения дела АО «Сибирская углепромышленная компания» произведена частичная оплата задолженности по заработной плате в размере 50 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № 117 от 02.04.2025 (л.д.73).
ФИО1 факт частичной оплаты задолженности не оспаривал.
С учетом вышеизложенного, суд полагает установленным факт наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом. Данные обстоятельства стороной ответчика не оспорены. В связи с чем, задолженность по заработной плате в размере 347 129,27 руб. (397 129,27 руб. – 50 000 руб.) подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей в связи с нарушением его трудовых прав.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, а именно: выходное пособие, заработная плата в полном объеме истцу не выплачены, в силу положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик обязан возместить истцу причиненный моральный вред, который с учетом обстоятельств причинения морального вреда, а также требований разумности и справедливости суд определяет в сумме 8 000 рублей. При этом суд учитывает, что неправомерное бездействие ответчика причинило истцу нравственные и физические страдания, выразившиеся в переживаниях, бессоннице, он единственный кормилец в семье.
В соответствии ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
ФИО1 просит взыскать с ответчика в свою пользу 444,29 рублей почтовые расходы, 8 000 рублей расходы за составление искового заявления, 3 000 рублей устная консультация. Несение указанных расходов подтверждается квитанцией серии АП № 077753 от 06.03.2025 (л.д.21).
Суд считает, что истец обоснованно просит взыскать с АО «Сибирская углепромышленная компания» судебные расходы за оказание юридических услуг.
Исходя из размера удовлетворенных требований, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию: 444,29 рублей – почтовые расходы, 8 000 рублей расходы за составление искового заявления, 3 000 рублей устная консультация.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку при подаче искового заявления в суд в соответствии с действующим законодательством РФ истец был освобожден от оплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета с АО «Сибирская углепромышленная компания» в сумме 14 178 рублей (11 178 рублей исходя из требований имущественного характера + 3 000 рублей за требования неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сибирская углепромышленная компания» (№) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по соглашению о расторжении трудового договора с работником АО «СУПК» от 17.02.2025 в размере 347 129,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб., расходы за устную правовую консультацию в размере 3 000 руб., расходы за составление искового заявления в суд в размере 8 000 руб., почтовые расходы в размере 444,29 рублей.
ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Сибирская углепромышленная компания» в большем размере, отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Сибирская углепромышленная компания» (№) в доход местного бюджета госпошлину в размере 14 178 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи жалобы в Осинниковский городской суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2025 года.
Судья А.М.Зверькова