Дело № 2-4294/2025
УИД 93RS0006-01-2025-005318-76
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 ноября 2025 года <...>
Жовтневый районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе председательствующего судьи Кралининой Н.Г.,
при секретаре судебного заседания Киричук Т.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об установлении факта работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил установить факт его работы в период с 28.12.1990 по 26.08.2002 на предприятии <данные изъяты>». Исковые требования мотивированы тем, что истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставив трудовую книжку серии № от 01.07.1983. Решением № № от 06.08.2025 истцу отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, период работы с 28.12.1990 по 26.08.2002 в <данные изъяты>» не засчитан в стаж, поскольку имеется исправление в дате приема на работу. С данным отказом истец не согласен. На сегодняшний день предприятие, выдавшее трудовую книжку ликвидировано. Таким образом, предоставить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы истца в данной организации, не представляется возможным. Кроме того, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил суду возражения на заявление, в которых просил рассмотреть дело в его отсутствие, а также отказать ФИО1 в удовлетворении заявления в полном объеме.
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).
Разделом II Правил № 1015 определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Судом установлено, что 16.06.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по Донецкой Народной Республике с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Решением ОСФР по Донецкой Народной Республике № от 06.08.2025 ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет с указанием на то, что период работы истца с 28.12.1990 по 26.08.2002 в <данные изъяты>» не может быть внесен в индивидуальный лицевой счет, поскольку сведения о трудовой деятельности внесены с нарушением Постановления от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнении трудовых книжек» (исправление в дате приема) (л.д. 10).
Согласно данным трудовой книжки серии №, заполненной 01.07.1983, истец ФИО1: 28.12.1990 принят в <данные изъяты> (запись № 28, расп. 727/к от 28.12.90); 01.09.1991 переведен в центральную лабораторию наладчиком КИП и А 5 раз.; 28.11.1994 переведен <данные изъяты>; 14.07.2002 переведен <данные изъяты>; 26.08.2002 уволен согласно ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию (л.д. 9).
Запись № 28 о приеме ФИО1 на работу в <данные изъяты>» ответчик посчитал внесенной в трудовую книжку с нарушениями в связи с исправлениями в дате приема.
Вместе с тем, дата приема на работу согласуется с датой вынесения соответствующего приказа 28.12.1990. Запись спорного периода работы не имеет иных исправлений, заверена печатью организации. Последующие записи оформлены надлежащим образом, противоречий со спорной записью не имеют. Все записи, включая спорную, выполнены в календарной последовательности, ясны, содержат ссылки на документы - основания, заверены печатями работодателей и подписями должностных лиц.
Суд отмечает, что работник не может нести ответственность за заполнение трудовой книжки работодателем, поскольку в силу трудового законодательства Российской Федерации правильность заполнения трудовых книжек возложена на работодателя.
Поскольку трудовая книжка истца содержит необходимые сведения в обязательных для заполнения разделах, записи последовательны, пронумерованы, заверены подписью уполномоченного лица, сопровождаются печатью организаций, а внесение исправления (расхождение) в дате приема на работу само по себе не является безусловным основанием для отказа в принятии указанной трудовой книжки для включения спорного периода работы и не зависело от воли истца, поскольку он не может нести ответственность за правильность оформления документации, заполнения трудовой книжки, и указанное не должно влиять на формирование социальных прав ФИО1, гарантированных ему законом.
Довод стороны ответчика о том, что заявленные требования подлежат оставлению без рассмотрения ввиду наличия спора о праве, судом отклоняется, поскольку спор рассмотрен судом в исковом производстве с учетом наличия спора о праве.
Довод ответчика о том, что истцом не реализовано право подтверждения трудового стажа через Межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, суд считает необоснованными, поскольку целью создания вышеуказанной комиссии являются реализация права на пенсионное обеспечение, дополнительное социальное обеспечение, страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также гарантии в сфере трудовых отношений, в области занятости населения и защиты от безработицы, предоставление мер социальной поддержки гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, обращение в которую является правом, а не обязанностью истца.
Учитывая, что судом достоверно установлен факт работы истца ФИО1 в период с 28.12.1990 по 26.08.2002 в <данные изъяты>», в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об установлении факта работы - удовлетворить.
Установить факт работы ФИО1, <данные изъяты> в период с 28.12.1990 по 26.08.2002 в <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Жовтневый районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Н.Г. Кралинина
Мотивированное решение изготовлено 21 ноября 2025 года
Судья Н.Г. Кралинина